Женская зависть как предмет спора в суде🧑🦰⚖
Суд в Петербурге взыскал компенсацию морального вреда с сотрудницы теплоснабжающей организации за оскорбление более молодой коллеги, получившей повышение по службе.
В ноябре 2021 года истец, 24-летнюю девушку по имени Екатерина, повысили по службе. Это не понравилось её 34-летней коллеге Марии, которая стала обсуждать с другими сотрудниками организации Екатерину. 💬Мария высказывалась, что Екатерина получила повышение «не благодаря своим профессиональным и деловым качествам, а с помощью иных женских навыков и умений, о которых, как правило, в резюме не пишут».
💬👩🦰👱♀В кабинете, при открытой двери, Мария назвала Екатерину «нехорошими словами на букву «б...» и производным от прилагательного, определяющего не очень дорогую вещь...».
⚖«Установив обстоятельства распространения сведений оскорбительного характера в отношении истца, суд взыскал в пользу Кати моральный вред в 10 тысяч рублей и госпошлину в 300 рублей».
#Зависть #Работники #Женщины #работодатель #Суд #оскорбление #моральныйвред
https://rapsinews.ru/judicial_news/20221123/308498533.html
Суд в Петербурге взыскал компенсацию морального вреда с сотрудницы теплоснабжающей организации за оскорбление более молодой коллеги, получившей повышение по службе.
В ноябре 2021 года истец, 24-летнюю девушку по имени Екатерина, повысили по службе. Это не понравилось её 34-летней коллеге Марии, которая стала обсуждать с другими сотрудниками организации Екатерину. 💬Мария высказывалась, что Екатерина получила повышение «не благодаря своим профессиональным и деловым качествам, а с помощью иных женских навыков и умений, о которых, как правило, в резюме не пишут».
💬👩🦰👱♀В кабинете, при открытой двери, Мария назвала Екатерину «нехорошими словами на букву «б...» и производным от прилагательного, определяющего не очень дорогую вещь...».
⚖«Установив обстоятельства распространения сведений оскорбительного характера в отношении истца, суд взыскал в пользу Кати моральный вред в 10 тысяч рублей и госпошлину в 300 рублей».
#Зависть #Работники #Женщины #работодатель #Суд #оскорбление #моральныйвред
https://rapsinews.ru/judicial_news/20221123/308498533.html
РАПСИ
Суд в Петербурге частично удовлетворил иск о женской зависти на производстве
Суд в Петербурге взыскал компенсацию морального вреда с сотрудницы теплоснабжающей организации за оскорбление более молодой коллеги, получившей повышение по службе.
Госдума собирается определить правовой статус джоб-офера – предложения о работе, которое работодатель направляет соискателю. Юристы признают необходимость урегулировать такой институт, но считают, что вместо разработки нового закона достаточно изменить судебную практику.📝
#юристы #адвокаты #ЮристМитрюк #джоб_офера #фиктивныепредложения #работодатель
#юристы #адвокаты #ЮристМитрюк #джоб_офера #фиктивныепредложения #работодатель
Суд: можно уволить сотрудника по результатам испытания на основании служебных записок
Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком. Согласно служебным запискам других сотрудников, он не справлялся с работой.
Его уволили, но он оспорил. Суд подтвердил, что увольнение соответствует закону.
#суд #роботник #работодатель #трудовыеотношения #увольнение #ТКРФ #Трудовыеспоры
Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком. Согласно служебным запискам других сотрудников, он не справлялся с работой.
Его уволили, но он оспорил. Суд подтвердил, что увольнение соответствует закону.
#суд #роботник #работодатель #трудовыеотношения #увольнение #ТКРФ #Трудовыеспоры
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2571 "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
#ДНР #ЛНР #Херсонскаяобласть #Запорожскаяобласть #трудовоезаконодательство #работник #работодатель
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301040009
#ДНР #ЛНР #Херсонскаяобласть #Запорожскаяобласть #трудовоезаконодательство #работник #работодатель
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301040009
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2571 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2571
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики…
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики…
⚡️Владимир ПУТИН предложил создать механизм ученического договора с будущими работодателями
Президент России Владимир ПУТИН предложил учредить механизм ученического договора, при котором работодатель оплачивает учёбу учащихся, а по её завершению гарантирует трудоустройство. Об этом глава государства заявил на пленарном заседании XXVI Петербургского международного экономического форума.
#ученическийдоговор #договор #работодатель #Путин #Кремль #ПМЭФ2023
Президент России Владимир ПУТИН предложил учредить механизм ученического договора, при котором работодатель оплачивает учёбу учащихся, а по её завершению гарантирует трудоустройство. Об этом глава государства заявил на пленарном заседании XXVI Петербургского международного экономического форума.
#ученическийдоговор #договор #работодатель #Путин #Кремль #ПМЭФ2023
⚖ Конституционный суд России признал возможность взыскания процентов за задержку выплат незаконно уволенному и впоследствии восстановленному работнику❗️
#КС #КонституционныйСуд #Суд #Закон #Право #работник #работа #работодатель #труд #ТК #увольнение #защита #ответственность #АЮР #ЮристМитрюк #юристы
https://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3824
#КС #КонституционныйСуд #Суд #Закон #Право #работник #работа #работодатель #труд #ТК #увольнение #защита #ответственность #АЮР #ЮристМитрюк #юристы
https://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3824
₽ Российских работодателей заставят поднять зарплаты
Российских компаний заставят поднять ЗП своим сотрудникам, если суммы окажутся ниже рыночных. - Зампред комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов.
💬 "...ФНС будет вести системную работу с работодателями, которые должны давать объяснения, почему в рамках среднеотраслевой зарплаты в том или ином населенном пункте у них работники получают меньше. Их заставят поднять заработную плату сотрудникам, если будет выяснено, что идет занижение в рамках оперативно-розыскных мероприятий", в противном случае работодателя ждёт наказание. Если будут установлены факты, то это уголовное дело. Ответственность понесут как минимум директор, бухгалтер, а может быть, учредитель. Это не право, а обязанность платить нормальную зарплату".
👨⚖👨👩👮♂👨🍳👨🔧👩💻🧑✈️👩⚖🤵🦹♀🦸НАРОД ВСЕЦЕЛО ПОДДЕРЖИВАЕТ ДАННУЮ ИНИЦИАТИВУ. 😁
#Госдума #ФНС #АртемКирьянов #зарплата #компания #работодатель #бизнес #Россия #АЮР
Российских компаний заставят поднять ЗП своим сотрудникам, если суммы окажутся ниже рыночных. - Зампред комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов.
💬 "...ФНС будет вести системную работу с работодателями, которые должны давать объяснения, почему в рамках среднеотраслевой зарплаты в том или ином населенном пункте у них работники получают меньше. Их заставят поднять заработную плату сотрудникам, если будет выяснено, что идет занижение в рамках оперативно-розыскных мероприятий", в противном случае работодателя ждёт наказание. Если будут установлены факты, то это уголовное дело. Ответственность понесут как минимум директор, бухгалтер, а может быть, учредитель. Это не право, а обязанность платить нормальную зарплату".
👨⚖👨👩👮♂👨🍳👨🔧👩💻🧑✈️👩⚖🤵🦹♀🦸НАРОД ВСЕЦЕЛО ПОДДЕРЖИВАЕТ ДАННУЮ ИНИЦИАТИВУ. 😁
#Госдума #ФНС #АртемКирьянов #зарплата #компания #работодатель #бизнес #Россия #АЮР
🚭 Российские работодатели ежегодно теряют 443 млрд рублей из-за перекуров сотрудников и последствий курения для здоровья. Об этом говорится в презентации замминистра здравоохранения РФ Евгения Камкина "Здоровье работающих: новые векторы и решения", представленной на ПМЭФ. #ПМЭФ #Минздрав #курение #граждане #работники #работодатель #работа #здоровье #АЮР #нация #Трудовойдоговор #ТКРФ
⚡️Компания обязала отрабатывать время, проведенное в туалете 🚽
Швейцарская компания контролирует время, проведенное сотрудниками в туалете.
Управление по связям и условиям труда при проверки обнаружило, что компания Jean Singer et Cie, производящая циферблаты часов, вводит «мониторинг перерывов в туалет».
Управление условий труда кантона Невшатель сочло такую систему нарушающей права сотрудников, поэтому дело передали в суд.
⚖В итоге суд встал на сторону работодателя.
👨⚖По мнению судей: "закон прямо не запрещает работодателю вычитать перерывы на туалет из рабочего времени".
В своём решении Трибунал публичного права отмечает, что «понятие перерыва четко не определено в законе, законодатель не дал четкого решения по этому вопросу». И рекомендовал законодателю учесть пробелы в законодательстве.
В общем, освободиться в конце дня могут только те сотрудники, кто редко отлучается в туалет, потому что каждый поход в уборную считается перерывом.
#Германия #ЕС #Право #Закон #сми #АЮР #перерыв #работник #работодатель #ЮристМитрюк
👇
https://www.huffpost.com/entry/ap-eu-switzerland-bathroom-breaks_n_6706a390e4b047df570636e4
Швейцарская компания контролирует время, проведенное сотрудниками в туалете.
Управление по связям и условиям труда при проверки обнаружило, что компания Jean Singer et Cie, производящая циферблаты часов, вводит «мониторинг перерывов в туалет».
Управление условий труда кантона Невшатель сочло такую систему нарушающей права сотрудников, поэтому дело передали в суд.
⚖В итоге суд встал на сторону работодателя.
👨⚖По мнению судей: "закон прямо не запрещает работодателю вычитать перерывы на туалет из рабочего времени".
В своём решении Трибунал публичного права отмечает, что «понятие перерыва четко не определено в законе, законодатель не дал четкого решения по этому вопросу». И рекомендовал законодателю учесть пробелы в законодательстве.
В общем, освободиться в конце дня могут только те сотрудники, кто редко отлучается в туалет, потому что каждый поход в уборную считается перерывом.
#Германия #ЕС #Право #Закон #сми #АЮР #перерыв #работник #работодатель #ЮристМитрюк
👇
https://www.huffpost.com/entry/ap-eu-switzerland-bathroom-breaks_n_6706a390e4b047df570636e4
HuffPost
Swiss Court Rules Workers Must Clock Out For Bathroom Breaks
The court said that “Swiss law does not mention the right of employees to go to the toilet, even though this is a basic physiological need.”