❗️Решения Правительства по сокращению сроков подготовки медсестер наряду с допуском студентов к работе на скорой помощи может обернуться появлением целого класса недоучек в среднем медицинском звене.

👉 Ранее Правительство РФ приняло постановление, согласно которому студенты ряда медицинских специальностей после четвертого курса допущены к работе в составе бригад СМП в должности фельдшера. Одновременно продолжительность подготовки по специальности «Сестринское дело» с 1 января 2023 года будет сокращена на 12 месяцев.

😒 Разделяю обеспокоенность профессионалов отрасли и независимых экспертов, которые прямо указывают на опасность сокращения сроков подготовки медработников. По сути, мы видим очередное воплощение губительной политики оптимизации в здравоохранении, когда вместо того, чтобы вкладывать средства в строительство медучреждений, подготовку кадров и достойные зарплаты Правительство пытается решить одни проблемы, порождая другие. В конечном итоге такой тришкин кафтан выйдет боком гражданам страны, которые не будут получать качественную медпомощь.

Одной из главных причин нехватки медработников является «оптимизаторский подход», при помощи которого чиновники всех уровней пытаются выполнять решения Президента по поддержке врачей, фельдшеров и медсестер.

☝️ Мы хорошо знаем, чем на деле обернулись майские указы по повышению зарплат – массовым совместительством и переработками. Как горько шутят врачи, им приходится работать на полторы ставки, потому что на одну есть нечего, а на две –некогда. Программы «Земский врач» и «Земский доктор» помогли решить проблему нехватки кадров на селе, но лишь отчасти – уже 10 лет выплаты по этим программам не повышают. В средних городах с населением до 100 тысяч человек нет и этого. В итоге врачи уезжают в мегаполисы и пытаются устраиваться в коммерческие клиники, а в регионах люди остаются без медицинской помощи.

❗️Не устаю повторять: экономия на здоровье граждан и в целом на социальной сфере – это прямой путь к вымиранию страны. Расходы на здравоохранение необходимо повысить как минимум вдвое – до 7% ВВП. При этом подготовка кадров и зарплата медработников должны быть приоритетом, чтобы профессия врача стала престижной и востребованной. Наряду с вложениями в инфраструктуру это важнейшее условие для создания в России системы качественной, доступной и бесплатной медицинской помощи.

#реакция #здравоохранение

Подписаться на ТГ-канал Сергея Миронова 👉

❗️Правительство должно обеспечить должное финансирование здравоохранения для повышения зарплат врачей до 200% от средней по региону и не перекладывать эту задачу на субъекты РФ.

👉 Ранее Минздрав направил в регионы письмо с просьбой активизировать работу по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников для «повышения привлекательности работы в системе здравоохранения». Рекомендовано установить долю окладной части в структуре заработной платы не ниже 55–60%.

👉 На такие рекомендации власти регионов, из которых, напомню, большинство дотационные, вправе ответить: «Не учите меня жить – лучше помогите материально». Но правительство снова действует по принципу «денег нет, но вы держитесь», из года в год выделяя крохи на здравоохранение. А избыточная смертность населения тем временем бьет все новые рекорды – и целиком списать ее на ковид нельзя.
Ранее правительство по причине экономии отложило запуск новой системы оплаты труда медработников еще на три года. Это произошло на фоне снижения в первом полугодии 2022 года реальных зарплат в здравоохранении из-за роста цен. Только в федеральных медорганизациях зарплаты врачей находятся выше установленного уровня в 200% от средней по региону. В региональных медучреждениях они не превысили 185,9%, в муниципальных – 119,2%.

☝️Тем самым в большинстве медучреждений сохранятся традиционные проблемы: зарплаты, которые не дотягивают до майских указов, неравенство среди медработников в разных регионах и, как следствие, отток кадров и их дефицит. Сдвигая выполнение таких важных социальных реформ, перекладывая их на регионы без перераспределения налоговых поступлений, правительство показывает, что здравоохранение не является для него приоритетной сферой. Наша партия «Справедливая Россия - Патриоты - За правду» настаивала и будет настаивать на кардинальном увеличении финансирования отрасли в два раза – до 7% ВВП и на введении справедливой и достойной системы оплаты труда медработникам.

#инициатива #здравоохранение

Подписаться на ТГ-канал Сергея Миронова 👉

☝️ Считаю, что Правительству не позднее 1 июня 2023 года нужно запустить пилотный проект по внедрению единой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников. В масштабах страны – не позднее 1 января 2024 года. Официальное письмо по данному вопросу сегодня направлено на имя председателя Правительства Михаила Мишустина.

👉 В письме говорится, что за последние несколько лет Президент Владимир Путин несколько раз поднимал вопрос о проведении реформы оплаты труда медицинских работников в государственной системе здравоохранения.

Правительству и региональным органам исполнительной власти поручалось разработать тарифную сетку заработной платы с учётом полной и неполной занятости, совместительства, работы в ночное время, общего трудового стажа, уровня квалификации и наличия учёной степени, но результата пока нет. То есть фактически речь шла о повышении зарплаты медиков в масштабах всей страны.

📆 В июне 2021 года Правительство выпустило постановление, в котором говорилось, что на федеральном уровне будут устанавливаться оклады по группам должностей и единый базовый перечень компенсационных выплат медработникам. Пилотный проект планировалось запустить в 12 регионах, но потом его перенесли на 2025 год, и пока нет никакой гарантии, что через несколько лет ситуация прояснится.

❗️ Мало того что у медиков до неприличия низкие зарплаты, так ещё окончательный их размер зависит от финансового состояния региона, в котором они живут и работают. Есть деньги в бюджете – значит, получают чуть побольше. Нет денег – значит, как говорится, без обид. Во многом именно по этой причине в здравоохранении происходит постоянный отток кадров – по данным Росстата, общая численность медицинских работников государственных и муниципальных учреждений в 2013–2019 годах сократилась почти на 21%.

Считаю, что Правительство должно ускорить внедрение отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении. Пилотный проект в регионах нужно запустить не позднее 1 июня 2023 года, а единую систему в масштабах страны – не позднее 1 января 2024 года.

#инициатива #здравоохранение

Подписаться на ТГ-канал Сергея Миронова 👉

❗️Наша фракция «Справедливая Россия – За правду» призывает увеличить расходы на здравоохранение и повысить среднюю зарплату врачей до 120 тысяч рублей в месяц. Это позволит устранить дефицит медицинских кадров в стране.

👉 Очевидно, что, несмотря на все усилия Минздрава, решить проблему нехватки кадров, а значит, и доступности медицинской помощи для населения не удается. Причина банальна – низкие зарплаты и неудовлетворительные условия труда. И никакими манипуляциями со статистикой этого не исправить.

Депутаты нашей фракции в Думе предупреждали о негативных последствиях, которые несут для отрасли прекращение ковидных выплат и ставка Правительства на коммерческую медицину. Частные клиники заработали миллиарды в пандемию. Логично, что именно туда потянулись многие специалисты, которым вместо достойных зарплат государство урезало выплаты. Чтобы остановить эту тенденцию, наша фракция призывает законодательно закрепить зарплаты врачей на уровне 200% от средней по региону, а для среднего медперсонала – 150%. И это без учета надбавок, премий и совместительства, которые чиновники сейчас «зашивают» в зарплаты ради красивых отчетов.

Одновременно с повышением и выравниванием зарплат по стране необходимо расширять социальные льготы, в частности программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», чтобы они охватывали не только малые населенные пункты, но и города с населением 50–100 тысяч жителей.

Для реализации наших предложений нужно увеличивать финансирование здравоохранения в стране до 7% ВВП.

#инициатива #здравоохранение

Подписаться на ТГ-канал Сергея Миронова 👉