В мире помогающих профессий - психологии, терапии, коучинга, социальной работы, здравоохранения - супервизия перестает быть «советом более опытного коллеги». Сегодня она признается неотъемлемым элементом обеспечения качества услуг, защиты клиентов и устойчивого профессионального развития самого специалиста.
Но что стоит за этим процессом? И кто такой современный профессиональный супервизор?
Исторически сложилось, что корни супервизии уходят в специфику отдельных профессий или терапевтических школ. Супервизор, как правило, «вырастал» из практического опыта работы в рамках конкретной сферы деятельности или методологии.
Можно сказать, что на сегодняшний день эта закономерность сохраняется. При этом растущая сложность запросов клиентов, многообразие терапевтических подходов, повышенное внимание к качеству и безопасности услуг делают роль супервизора критически важной. Однако ни одна из существующих моделей не охватывает все сложности и вызовы современной супервизионной практики. Именно поэтому, при проведении сессий, супервизоры, как правило, используют элементы более чем одной модели.
📰 Продолжение на карточках
Программа предлагает целостную систему подготовки профессиональных супервизоров, объединяя концепцию профессионализации супервизии с глубокими психологическими подходами, что позволяет:
▪️ освоить сущностность супервизии,
▪️ развить ключевые компетенции для работы с широким спектром запросов у разных специалистов,
▪️ сформировать профессиональную позицию супервизора, способного поддерживать развитие коллег в современных реалиях.
Узнать о программе >>
Автор статьи - психотравматолог, преподаватель, супервизор, сертифицированный специалист по Processwork, системной семейной терапии, системно-семейным и структурным расстановкам. Действительный член НАС [Национальной Ассоциации Супервизоров].
Но что стоит за этим процессом? И кто такой современный профессиональный супервизор?
Исторически сложилось, что корни супервизии уходят в специфику отдельных профессий или терапевтических школ. Супервизор, как правило, «вырастал» из практического опыта работы в рамках конкретной сферы деятельности или методологии.
Можно сказать, что на сегодняшний день эта закономерность сохраняется. При этом растущая сложность запросов клиентов, многообразие терапевтических подходов, повышенное внимание к качеству и безопасности услуг делают роль супервизора критически важной. Однако ни одна из существующих моделей не охватывает все сложности и вызовы современной супервизионной практики. Именно поэтому, при проведении сессий, супервизоры, как правило, используют элементы более чем одной модели.
Программа предлагает целостную систему подготовки профессиональных супервизоров, объединяя концепцию профессионализации супервизии с глубокими психологическими подходами, что позволяет:
▪️ освоить сущностность супервизии,
▪️ развить ключевые компетенции для работы с широким спектром запросов у разных специалистов,
▪️ сформировать профессиональную позицию супервизора, способного поддерживать развитие коллег в современных реалиях.
Узнать о программе >>
Автор статьи - психотравматолог, преподаватель, супервизор, сертифицированный специалист по Processwork, системной семейной терапии, системно-семейным и структурным расстановкам. Действительный член НАС [Национальной Ассоциации Супервизоров].
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3
Специалисты помогающих профессий - психологи, врачи, социальные работники, педагоги, коучи, бизнес-тренеры и др. - по роду своей деятельности оказываются глубоко вовлечены в мир человеческих проблем и переживаний. Эта неизбежная вовлеченность порождает сложный клубок внутренних напряжений и внешних вызовов, которые могут серьезно перегружать профессионала.
► Трудности во взаимодействии с клиентами, коллегами, руководством и/или системой; сомнения в собственной компетенции; сложные или двойственные чувства к клиентам/пациентам; скрытые от собственного сознания «слепые зоны»; личные реакции, незримо влияющие на работу…
Игнорирование этих процессов закономерно ведет к:
▫️ снижению удовлетворенности специалиста своей работой,
▫️ уменьшению способности сохранять профессиональную устойчивость и благополучие практики,
▫️ а в конечном счете - к снижению качества оказываемых услуг,
▫️ отсроченными последствиями часто становятся распознаваемые симптомы хронического стресса, профессионального выгорания, формирования защитной профессиональной позиции и др.
Именно здесь супервизия выступает как специализированная форма поддержки для самих помогающих профессионалов. Ведь «поддержка поддерживающих» - необходимая часть профессионального благополучия специалистов и, в конечном итоге, благополучия отдельного человека и общества в целом.
Любые типы супервизии, вне зависимости от их конкретных функций и целей [обучающая, аттестационная, профессиональная], призваны содействовать профессиональной поддержке и непрерывному профессиональному развитию специалистов. Даже в рамках аттестации, где ключевой целью является проверка компетенций, квалифицированный супервизор способен создать среду, ориентированную на развитие и ресурсы специалиста.
Однако, несмотря на эту очевидную пользу и миссию супервизии, мысль об этом может вызывать у специалистов тревогу и даже отказ от обращения за супервизионной помощью.
📰 Продолжение на карточках
Философия поддерживающей супервизии - той, что дает опору даже в самых сложных контекстах, - заложена в программе «Супервизия профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий».
Автор текста - cert. PW Ольга Комарова.
Программа профессиональной переподготовки «Супервизия профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий» начнется 30 сентября в формате ONLINE.
Узнать больше >>
Ведущие – cert. PW, супервизор, действительный член НАС Ольга Комарова и dipl. PW, супервизор, международный тренер IAPOP, ОППЛ, член EABP Елена Николаева.
► Трудности во взаимодействии с клиентами, коллегами, руководством и/или системой; сомнения в собственной компетенции; сложные или двойственные чувства к клиентам/пациентам; скрытые от собственного сознания «слепые зоны»; личные реакции, незримо влияющие на работу…
Игнорирование этих процессов закономерно ведет к:
▫️ снижению удовлетворенности специалиста своей работой,
▫️ уменьшению способности сохранять профессиональную устойчивость и благополучие практики,
▫️ а в конечном счете - к снижению качества оказываемых услуг,
▫️ отсроченными последствиями часто становятся распознаваемые симптомы хронического стресса, профессионального выгорания, формирования защитной профессиональной позиции и др.
Именно здесь супервизия выступает как специализированная форма поддержки для самих помогающих профессионалов. Ведь «поддержка поддерживающих» - необходимая часть профессионального благополучия специалистов и, в конечном итоге, благополучия отдельного человека и общества в целом.
Любые типы супервизии, вне зависимости от их конкретных функций и целей [обучающая, аттестационная, профессиональная], призваны содействовать профессиональной поддержке и непрерывному профессиональному развитию специалистов. Даже в рамках аттестации, где ключевой целью является проверка компетенций, квалифицированный супервизор способен создать среду, ориентированную на развитие и ресурсы специалиста.
Однако, несмотря на эту очевидную пользу и миссию супервизии, мысль об этом может вызывать у специалистов тревогу и даже отказ от обращения за супервизионной помощью.
Философия поддерживающей супервизии - той, что дает опору даже в самых сложных контекстах, - заложена в программе «Супервизия профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий».
Автор текста - cert. PW Ольга Комарова.
Программа профессиональной переподготовки «Супервизия профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий» начнется 30 сентября в формате ONLINE.
Узнать больше >>
Ведущие – cert. PW, супервизор, действительный член НАС Ольга Комарова и dipl. PW, супервизор, международный тренер IAPOP, ОППЛ, член EABP Елена Николаева.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3💯2
с 30 сентября | online
Квалификация: Супервизор профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий. Супервизор психологической практики.
Программа обеспечивает комплексный подход к формированию профессиональной деятельности супервизора. Ведение супервизий включает в себя вопросы, связанные с профессиональным функционированием и устойчивым развитием профессиональных компетенций специалистов помогающих профессий, в том числе:
▸ развитие профессиональной идентичности;
▸ начало и организация профессиональной деятельности;
▸ отношения с коллегами в профессиональном контексте;
▸ сложности в работе с клиентом или повторяющиеся трудности в работе с разными клиентами;
▸ отношения с системой, в которой работает или с которой сотрудничает специалист;
▸ ведение профессиональных или терапевтических групп;
▸ проблемы профессионального выгорания.
► Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
00:05:54 – какие существуют подводные камни при использовании нейросетей, где стоит быть внимательнее?
00:14:11 – главный принцип работы с нейросетью: почему вы всегда остаетесь руководителем.
00:19:38 – как можно автоматизировать ведение блога с помощью AI?
00:24:51 – как «объяснять» задачу нейросети, чтобы она начала понимать вас?
00:29:49 – что такое промпт и как он превращает чат в персонального помощника?
00:40:20 – стратегия ведения блога: как системный контент-план спасает от выгорания.
00:45:56 – как коучинговые техники на курсе помогают преодолеть страх камеры и самопрезентации?
Бонус эфира: промпт, который превратит gpt в коуча по внутренним конфликтам >>
Запись прямого эфира c cert. PW, коуч MCC ICF, психотравматологом, международным сертифицированным бизнес-тренером Татьяной Кручиневской, ведущей программ МИПОПП:
➡️ Душевный маркетинг для психологов и коучей. Практический интенсив 10 сентября - 15 октября, online.
Зарегистрироваться >>
➡️ Процесс-ориентированный коучинг. Эволюционное движение личности и бизнеса – Level 2 ICF. Программа повышения квалификации и профпереподготовки с 5 ноября, online.
Зарегистрироваться >>
00:14:11 – главный принцип работы с нейросетью: почему вы всегда остаетесь руководителем.
00:19:38 – как можно автоматизировать ведение блога с помощью AI?
00:24:51 – как «объяснять» задачу нейросети, чтобы она начала понимать вас?
00:29:49 – что такое промпт и как он превращает чат в персонального помощника?
00:40:20 – стратегия ведения блога: как системный контент-план спасает от выгорания.
00:45:56 – как коучинговые техники на курсе помогают преодолеть страх камеры и самопрезентации?
Бонус эфира: промпт, который превратит gpt в коуча по внутренним конфликтам >>
Запись прямого эфира c cert. PW, коуч MCC ICF, психотравматологом, международным сертифицированным бизнес-тренером Татьяной Кручиневской, ведущей программ МИПОПП:
Зарегистрироваться >>
Зарегистрироваться >>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤1🙏1