Груп­па профессиональной под­дер­жки для те­рапев­тов ♡ Ин­терви­зор­ский фор­мат при фа­сили­тации ве­дущи­ми груп­пы.

Для ко­го эта груп­па?
► для про­цесс-ори­ен­ти­рован­ных пси­холо­гов, спе­ци­али­зиру­ющих­ся на раз­личных кли­ент­ских зап­ро­сах, трав­ма­тера­пев­тов, фа­сили­тато­ров, ве­дущих лич­ную прак­ти­ку;
► для тех, ко­му важ­но:
• про­ходить кри­зисы, те­рять и за­ново на­ходить смысл в сво­ей ра­боте;
• быть ви­димым в сво­ём мас­терс­тве и сво­их слож­ностях, по­лучая кол­ле­ги­аль­ную по­мощь и под­дер­жку;
• ле­гали­зовать, раз­ре­шить и тран­сфор­ми­ровать свои труд­ности, стра­хи, сом­не­ния, воп­ро­сы;
• ин­тегри­ровать опыт обу­чения в лич­ную прак­ти­ку, раз­ви­вать­ся в про­фес­сии;
• про­живать собс­твен­ную си­лу и глу­бину в боль­шем объ­еме;

Ра­бота в груп­пе оп­ре­деля­ет­ся тре­мя век­то­рами:

① Кол­ле­ги­аль­ность
Соз­да­ние под­держи­ва­юще­го кол­ле­ги­аль­но­го по­ля, в ко­тором мож­но ощу­тить се­бя частью про­фес­си­ональ­но­го со­об­щес­тва, по­могать друг дру­гу и учить­ся друг у дру­га на раз­ных эта­пах про­фес­си­ональ­но­го пу­ти. Об­сужде­ние ус­пешных кей­сов и воз­ни­ка­ющих слож­ностей, ре­комен­да­ций друг дру­гу под­хо­дящих ин­форма­ци­он­ных ис­точни­ков.

② Прод­ви­жение
Об­сужде­ние воп­ро­сов по ор­га­низа­ции лич­ной прак­ти­ки:  ве­дении соц­се­тей, тай­мин­ге, сет­тинге, це­но­об­ра­зова­нии, эти­ке, на­чале и за­вер­ше­нии те­рапев­ти­чес­ких от­но­шений, ве­дении за­писей, инс­тру­мен­тах ин­тегра­ции и т.д. Ос­новная цель— рас­ши­рить ди­апа­зон воз­можных кон­сенсус­ных ре­шений прод­ви­жения се­бя как спе­ци­алис­та че­рез об­сужде­ние лич­но­го прак­ти­чес­ко­го опы­та учас­тни­ков.

③ Вре­мя сво­ей глу­бины
Прак­ти­ка в ин­ди­виду­аль­ном фор­ма­те ас­систи­ру­емой  внут­ренней ра­боты, в па­рах и ми­ниг­руппах по пред­ло­жен­ным ве­дущи­ми уп­ражне­ни­ям. Прак­ти­ка нап­равле­на на ис­сле­дова­ние и раз­ви­тие «яд­ра» те­рапев­ти­чес­кой иден­тичнос­ти и лич­но­го сти­ля: 
• осоз­на­вание сво­их перв­чных и вто­рич­ных про­цес­сов, кра­ев и дол­госроч­ных пат­тернов в кон­тек­сте ра­боты пси­холо­гом; 
• ис­сле­дова­ние сво­его те­рапев­ти­чес­ко­го ми­фа и глу­бин­ных лич­нос­тных ре­сур­сов;
• ра­бота с кри­тикой (внеш­ней и внут­ренней);
• прос­та­ива­ние свя­зи меж­ду те­рапев­ти­чес­ким про­цес­сом и дру­гими сфе­рами жиз­ни.

Он­лайн груп­па, дли­тель­ность 3 ча­са.
✺ Ше­ринг чувств, сос­то­яний, си­ту­аций;
✺ Про­яв­ле­ние по­левых тен­денций и ро­лей;
✺ Раз­бор воп­ро­сов по лич­ной прак­ти­ке - че­рез кей­сы и про­житый опыт;
✺ Воп­ро­сы прод­ви­жения се­бя как спе­ци­алис­та;
✺ Прак­ти­ка внут­ренней ра­боты (1-2 уп­ражне­ния для внут­ренней ра­боты  в па­рах или ми­ни груп­пах).

Ве­дущие:
~ Ба­ран­ко­ва Люд­ми­ла
~ Сло­нов Ки­рилл

28 апреля 2022 с 18.00 до 21.00 по мск

Сто­имость: 1500 ₽

Кон­такты ор­га­низа­тора
Ки­рилл Сло­нов
+79104630439 / WhatsApp
kd_slonov@mail.ru

Подробнее по ссылке

https://mipopp.com/psikhologicheskoe-obrazovanie/supervizii-i-intervizii/1448-gruppa-poddergki

#processwork

29 апреля приглашаем на практику Мировой работы ☯️

❇️ Для кого эта встреча

• для студентов и выпускников программ по процесс-ориентированному подходу и травматерапии;
• для психологов, фасилитаторов, коучей, тренеров, которым развивают навыки работы с группами и коллективным полем;
• для тех, кто эмоционально или профессионально вовлечён в работу с людьми: командные, групповые, социальные взаимодействия;
• для тех, кто хочет познакомиться с методом и философией процесс-ориентированной работы (Process Work).

🔅 Мировая работа — это метод работы с конфликтами, предложенный Арнольдом Минделлом в рамках процесс - ориентированного подхода.
МР это групповой психологический процесс, в котором синтезированы элементы психодрамы, расстановок, медиации, динамической группы.

✴️ Встреча даёт возможность:

▪️познакомиться с методом МР и развить навыки работы с группами;
▪️получить опыт преобразования конфликта и напряжённости, следуя их естественной динамике;
▪️поработать с личной психологической темой и/или острой социальной проблемой;
▪️осознать связи между личными психологическими и коллективными процессами.

❇️ Как проходит встреча:

Длительность 3,5-4 часа:
— приветственный круг-знакомство;
— выбор актуальной темы;
— групповой процесс в формате «мировой работы»;
— завершающий шеринг.

👥 Количество участников ограничено— не более 25 человек (минимальное кол-во— 8 человек).

Фасилитатор встречи— Сло­нов Ки­рилл – прак­ти­ку­ющий пси­холог, сер­ти­фици­рован­ный про­цесс-ори­ен­ти­рован­ный те­рапевт (ISPWR 2016-2017гг), фасcили­татор груп­по­вых про­цес­сов и ми­ровой ра­боты, сту­дент прог­раммы ISPT (пси­ходи­нами­чес­кая со­мати­чес­кая те­рапия пси­хичес­кой трав­мы). Стаж прак­ти­чес­кой ра­боты 5 лет.

❇️ Стоимость участия— 1500 ₽
Очная встреча, 18:30-22:00 (по мск)
Москва, Доб­росло­бод­ская д. 3, Ар­тистик

Регистрация и оплата по ссылке ниже
https://mipopp.com/psikhologiya-dlya-zhizni/regulyarnye-gruppy-v-raznykh-napravleniyakh/1441-mirovayarabota

#мироваработа #processwork #процессориентированнаяпсихология

30 апреля состоится онлайн-семинар Эми и Арнольда Минделлов к 40-летию процесс-ориентированной психологии и основания Исследовательского общества процесс-ориентированной психологии в Цюрихе (ныне Швейцарского Института процессуальной работы) с переводом на русский и другие языки и записью с переводом для всех зарегистрировавшихся.

Нашему миру нужны ВЫ, я и все мы, чтобы изменение климата и конфликты не уничтожили человеческую расу лет через сто.

Если мы уменьшим раздоры и переключимся на внутреннюю работу и работу над отношениями, мир станет гораздо лучше.

Мы также отметим основание метода процессуальной работы в Цюрихе 40 лет назад.

На семинаре будет теория, демонстрация работы в центре и упражнения для личного опыта каждого.
Также будет время для вопросов и ответов.
 
✺ Первая часть с 17:00 по 20:00 GMT+3– НОВЫЕ ОТКРЫТИЯ в психологии наших индивидуальных «я», в работе с отношениями и мировой работе;
 
✺ Вторая часть с 21:00 по 00:00 GMT+3
КОНЕЦ МИРА ЧЕРЕЗ 100 ЛЕТ? Как интегрировать смерть в нашу жизнь сегодня и в будущем, чтобы сделать мир лучше.
 
Семинар вдохновляет и добавляет понимания того, как  работать с проблемами в жизни и с будущим нашего мира ♡
 
Переводчики: Влад Сакович, Сергей Баев
Организация сбора средств с продажи билетов для Арнольда и Эми Минделл официально доверена Сергею Баеву через данную страницу сервиса Timepad.ru

Регистрация и оплата для участников из России: bit.ly/mindell2022


#processwork #процессориентированнаяпсихология #мироваяработа

Процесс-ориентированная психология— интегральный теоретический и практический подход, объединяющий различные стороны науки для понимания жизни.

Когда в вашем арсенале уже есть теоретическая база и навыки практической работы, это прекрасно. Вам не придется ни от чего отказываться. Процессуальная психология – это интегральный подход, позволяющий совмещать на практике многие другие подходы. Подход также будет полезен не только для психологов, а для всех, кого интересует самопознание и желание сделать мир чуточку лучше.

Для меня ПОП— это особое отношение к жизни, где в восприятии оживает все, с чем имеешь дело, где нет двойственного отношения к жизни– плохих и хороших событий, а каждое является неким «собеседником», посланием о том, в каком направлении мне следует двигаться по жизни. Это научило меня более чуткому отношению к происходящему, принятию, дало ощущение безопасности и спокойствия.

Еще одна особенность этого подхода— это так называемый телеологический принцип, присущий методу.

Что это значит? «Теле»— на древнегреческом означает «цель». У каждой системы есть некая цель, смысл, лежащий за пределами самой системы, но так или иначе система стремится к своей цели. Для человека с точки зрения аналитической психологии предельной целью является индивидуация — это собирание воедино всех своих неосознаваемых, вытесненных, маргинализованных частей, чтобы стать целостными. И процесс-ориентированная психология, с чем бы мы ни работали, всегда помогает обрести нам потерянные или забытые, вытесненные части.

Это очень ресурсный метод. Самые болезненные темы способны наделить нас живительной энергией, вернуть ощущения радости бытия, свежести восприятия жизни.

В данном подходе разработаны эффективные методы работы с телесными симптомами, проблемами в отношениях, конфликтами, тревожными и депрессивными состояниями, зависимостями, сновидениями и др.

Мы осваиваем методы внутренней работы, чтобы решать собственные проблемы, становиться более творческими без помощи профессионалов, изучаем свой лидерский стиль и осваиваем принципы «глубокой» демократии, когда каждый голос воспринимается как одинаково важный в большой или малой группе.

Автор статьи
Елена Антонова - Ведущий тренер супервизор МИПОПП, психолог, магистр клинической психологии, дипломированный процесс-ориентированный терапевт (IAPOP), член IAPOP, действительный член ППЛ. Сертифицированный гештальт – терапевт, интегрально-соматический терапевт («Работа со стрессом и с травмой» Los-Angeles – Moscow).


ОТКРЫТ НАБОР НА МЕЖДУНАРОДНУЮ СЕРТИФИКАЦИОННУЮ ПРОГРАММУ ISPWR (INTERNATIONAL SCHOOL OF PROCESS WORK) 2022– 2024 В МОСКВЕ

Практика мировой работы
🗓 29.04 в 18:30 пройдёт очная встреча на тему «Кризис. Выживание. Развитие»

Приглашаем побыть учениками.
Обратиться к глубиной мудрости внутри каждого из нас. К той части, которая гораздо больше знает про жизнь на этой планете, про кризисы, выживание, развитие.

Позволить себе на время отложить идеи и слушать, чувствовать, исследовать то, что мы ещё не знаем.

Позволить жизненной силе внутри подсказать выход, обогатить нас осознанием и энергией.

Приглашаем побыть учителями— «Для самих себя и друг для друга»

👥 Фасилитаторы
Слонов Кирилл и Александр Смоловой
сертифицированные процесс-ориентированные терапевты(ISPWR), фасилитаторы мировой работы и групповых процессов.

❇️ Стоимость участия— 1500 ₽
Очная встреча, 18:30-22:00 (по мск)
Москва, Доб­росло­бод­ская д. 3, Ар­тистик

Регистрация и оплата по ссылке ниже

https://mipopp.com/psikhologiya-dlya-zhizni/regulyarnye-gruppy-v-raznykh-napravleniyakh/1441-mirovayarabota

Интересуйтесь двойными сигналами партнера

Двойные сигналы спешат спрятаться, как только их замечают— прямо как зайцы в свете фар. Отчасти потому, что мы сами маргинализируем их смысл, ведь он не соответсвует нашей идентичности.
Этот внутренний конфликт есть в каждом из нас: когда одна часть хочет сказать правду, а другая изо всех сил улыбается, ибо правду порой лучше скрывать даже от самого себя.

Двойные сигналы содержат информацию, так или иначе противоречащую тому впечатлению, которое мы хотим произвести. Вместо того чтобы эти сигналы подавлять и прятать от других и от себя, их следует мягко поощрять, потому что они все равно найдут выход через тело— в этом смысле, действительно ничего невозможно скрыть.
Научитесь с искренним любопытством спрашивать партнера о тех двойных сигналах, которые в нем замечаете.
Этот подход отличается от учения о языке жестов и тела, в котором определенным сигналам придается конкретное фиксированное значение.

В данной работе мы пытаемся войти в контакт с той отщепленной частью нашего сознания, которую несет двойной сигнал; с той частью нашей природы, у которой появилась автономия и которую можно описать как сновидческую фигуру— теперь это живая сущность, требующая уважения.

Здесь важна не столько интерпретация, сколько внутренняя коммуникация, интеграция и целостность. Сновидческие фигуры сложнее, чем просто интерпретация; если выявлять внутренние фигуры, аккуратно следуя за двойными сигналами и собирая ту уникальную информацию, которая в них содержится, можно выстроить более глубокие отношения с собой и с партнером.

❤️ Полезный навык: Интересуйтесь двойными сигналами другого, только без упреков и не из роли всезнающего психолога. Если вы транслируете сигнал о том, что разбираетесь в сигналах другого лучше, чем он, будьте готовы, что вас остановят из желания защитить свое личное пространство и не чувствовать себя дураком.


Упражнение: Сигналы другого

🕊 Поговорите с партнером в течение 5 минут на любую тему, не вызывающую споров.

🕊 С первой-второй минуты начните замечать, что цепляет ваше внимание, и с любопытством отмечайте это вслух. Например: «Интересно то, как ты двигаешь пальцами, когда говоришь об этом» или «Я замечаю, что ты делаешь так-то и так; делай это больше…» или «Твой голос звучит как наждачная бумага; можешь это как-то усилить?».

🕊 Попросите человека исследовать этот процесс вместе с вами. Помогайте ему усиливать сигналы, делать их больше, громче, или наоборот— мягче, меньше (преуменьшение или даже остановка сигнала— тоже часть амплификации).

🕊 Когда партнер обнаружит значение своего сигнала и немного проявит его через себя, поменяйтесь ролями. Сделайте это упражнение в другую сторону до этого пункта.

🕊 Теперь просто поговорите друг с другом, осознанно пропуская через себя послание двойного сигнала.

Из книги— «Искусство конфликта. Учимся ссориться и ми­рить­ся в от­но­шени­ях», Конор МакКенна
Ини­ци­атор пе­рево­да - АНО ДПО «Меж­ду­народ­ный ин­сти­тут про­цесс-ори­ен­ти­рован­ной пси­холо­гии и пси­хот­равма­толо­гии» (МИ­ПОПП).
Пе­ревод с ан­глий­ско­го: Сер­гей Ба­ев
Ре­дак­ту­ра: Ан­на Ба­ева

Спон­со­ры пе­рево­да— сту­ден­ты, вы­пус­кни­ки и тре­неры меж­ду­народ­ной сер­ти­фика­ци­он­ной прог­раммы по про­цесс-ори­ен­ти­рован­ной пси­холо­гии ISPWR/МИ­ПОПП


https://mipopp.com/30-stati/stat-i/1246-iskusstvo-konflikta