Предлагаем вашему вниманию книгу дипломанта PW Арлин Одергон — «Психологическая динамика вооруженных конфликтов».

Эта книга — захватывающее исследование психологической динамики конфликта.

Продолжить чтение

#книжнаяполка

Традиционно в начале каждого месяца мы публикуем этот пост для рекламы работы сертифицированных по международному стандарту в PW и/или обучившихся на профпереподготовке по терапии психической травмы и прошедших необходимое количество терапии и супервизии выпускников МИПОПП.

В этом посте в комментариях они могут приглашать на свою групповую или индивидуальную работу с клиентами, сообщать о проводимых ими тематических мероприятиях, а также приглашать на интервизии.

Хорошей всем работы и интересных встреч!

Реестр наших сертифицированных выпускников

#студентыМИПОПП #выпускникиМИПОПП

Блиц-интервью с преподавателем МИПОПП Кирой Церковской🌸

Ки­ра Цер­ков­ская - Организационный психолог, преподаватель, специалист по андрагогике (обучение взрослых), бизнес-тренер, игропрактик, действительный член АПОПП, арт-терапевт, сертифицированный процесс-ориентированный терапевт, сертифицированный плейбек- практик, действительный член ОППЛ, супервизор ОПППЛ.

#преподавателиМИПОПП

Организационная психология

Каждый руководитель безусловно заинтересован в эффективности деятельности своих сотрудников. Влияние на производительность труда оказывают не только объективные факторы, такие как материальные условия и режим трудовой деятельности. Большое значение имеют также субъективные факторы: стиль руководства, моральный дух, а также межличностные отношения и система коммуникации. Все это формирует атмосферу компании, которая в свою очередь влияет на эффективность производства. К таким выводам нас приводит организационная психология, изучающая аспекты психической деятельности и поведение человека на рабочем месте.

Чем организационная психология может быть полезна для деятельности компании?
Здесь важно понять, что благополучие сотрудников и благополучие компании взаимосвязаны и взаимообусловлены.
✺ Организационная психология фокусируется на оценке индивидуальной, групповой и организационной динамики и дальнейшем использовании данных исследований для решения выявленных проблем и успешного развития как организации в целом, так и ее сотрудников.
✺ Организационная психология помогает в оценке навыков, восприятия, способностей и потенциала сотрудников для достижения целей организации, способствуя при этом их человеческому и профессиональному развитию.
✺ Организационные психологи изучают способы принятия решений, эффективность сложившихся организационных коммуникаций, каналы взаимодействия и сотрудничества членов команды. Результаты исследований помогают владельцам бизнеса оценить необходимость изменений системы и динамики процессов так, чтобы их бизнес работал лучше.

Все это позволяет создать здоровую среду, что значительно повышает не только эффективность труда, но и приверженность сотрудников своей компании. Следовательно, сокращаются расходы на текучесть кадров и процессы нового найма.

Психологическое консультирование в бизнесе также концентрируется на актуализации и осознании предпринимателем качеств собственной индивидуальности. Психологический анализ конкретных ситуаций дает возможность оценить себя адекватно как профессионала, лучше опереться на свои сильные стороны и увидеть возможные зоны дальнейшего развития.

Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология и психологическое бизнес-консультирование» обеспечивает обучающихся разносторонними теоретическими знаниями и практическими навыками для устойчивой ориентировки в работе организационного психолога в компании, а также для профессионального психологического бизнес-консультирования предпринимателей и организаций.

Слушатели программы освоят специфику работы с бизнес-клиентами, структурируют свой опыт в данном направлении, получат развивающую обратную связь. Выпускники программы будут обладать компетенциями консультирования по широкому спектру запросов: конфликты в организации, создание команды, адаптация, наставничество, корпоративная культура, стратегическое планирование, неудачи, благополучие сотрудников, сопровождение изменений в организации и др.

Интегративный подход в обучении объединяет в себе эффективные психологические практики, в том числе применение технологий процесс-ориентированного подхода для развития бизнеса, команд и человека.
В рамках программы будут представлены техники Process Work для работы со стратегией организации и построения системы развития людей. Подробно рассмотрены различные коучинговые инструменты, а также возможности интеграции классических техник, субъектно-деятельностного подхода.

Подробнее о программе по ссылке ниже ⬇️

https://mipopp.com/psikhologicheskoe-obrazovanie/obuchenie-kouchingu-i-biznes-psihologii/organiz-psiholog/1371-org-ps-kouching-business

#организационнаяпсихология

Организационная психология
и психологическое бизнес-консультирование.

Программа профессиональной переподготовки 520 акад.часов.

Программа обеспечивает комплексными теоретическими и практическими знаниями для профессионального консультирования предпринимателей и организаций различного уровня.

Слушатели программы освоят специфику работы с бизнес-клиентами, структурируют свой опыт в данном направлении, получат развивающую обратную связь. Выпускники программы будут обладать компетенциями консультирования по широкому спектру запросов: конфликты в организации, создание команды, адаптация, наставничество, корпоративная культура, стратегическое планирование, неудачи, благополучие сотрудников, сопровождение изменений в организации и др.

Интегральный подход в обучении, объединяющий в себе лучшие и психологические практики, позволит выпускникам уверенно чувствовать себя как в работе с топ-менеджерами, так и с собственниками бизнеса; как с руководителями среднего звена, так и с исполнителями, как с корпорациями, так и с обычными клиентами.

Подробнее о программе по ссылке ниже

https://mipopp.com/psikhologicheskoe-obrazovanie/obuchenie-kouchingu-i-biznes-psihologii/organiz-psiholog/1371-org-ps-kouching-business

#организационнаяпсихология

Истории, которые дают надежду.
Проект «Это дает мне надежду» (Gives Me Hope) снова радует нас простыми, но очень важными истинами, которые трогают до глубины души. Здесь каждый верит в лучшее и регулярно встречает подтверждение этому в своей жизни.

Истории эти похожи на первый снег или весенний очищающий дождь, настолько они освежают и настраивают мысли на хорошее и светлое. Порой это дает вдохновение жить, сопереживать и радоваться за кого-то незнакомого, ставшего вдруг очень близким.

На сайте люди делятся с миром своими самыми обнадеживающими и вдохновляющими историями о тех, кто дает им надежду. Вот одна из них:

«Был момент, когда было тяжело верить в светлое будущее, и улыбка давно не появлялась на моем лице. Близкие мне люди были со мной и сопереживали. Но однажды пришли друзья, которые не побоялись нас встряхнуть и заставить смеяться вновь. Мои друзья дают мне надежду!»
 
#истории

Штефан Мюллер, дипломант ProcessWork, поделился небольшим видео на немецком, которое его впечатлило: https://youtu.be/VmewJ3X2sh0

Вот его перевод:

«Взгляните на эту метаморфозу, когда гусеница превращается в куколку, а затем в бабочку. На самом деле, это то, что мы можем применить один в один к процессам трансформации в социальном организме и к тому, что собственно происходит сейчас. Когда гусеница окукливается, внутри куколки начинает что-то происходить.

А именно, растворяется старая форма, и затем внезапно появляются первые клетки бабочки. У них более высокая частота вибраций, у них, так сказать, другое, новое сознание. Но что же происходит дальше?

Старые клетки гусеницы нападают на клетки бабочки и поедают их! Хотя они являются частью одного и того же существа и в действительности представляют собой часть будущего в настоящем. Со временем появляется все больше и больше клеток бабочки, которых иммунная система гусеницы распознает как врагов и съедает. Тем не менее появляется все больше и больше клеток бабочки, и теперь эти клетки начинают образовывать скопления, кластеры. Так они соединяются с другими клетками бабочки, и повсюду образуются скопления новых клеток.

Другими словами, старая система борется с новой, а новая не борется со старой! Она усиливает себя за счет объединения в кластеры. И вот однажды иммунная система гусеницы разрушается, в этот момент все происходит очень быстро, после чего остаются только клетки бабочки, новое сознание.

Но новая форма еще не готова. Старая куколка удерживает это новое сознание в себе до тех пор, пока в результате внутреннего процесса новая форма не созреет, а старая форма не затвердеет. И что очень важно: если бы старая форма не затвердела, внутреннее давление бабочки не могло бы ее разорвать.

И потом— это тоже важно, — бабочке требуется усилие, чтобы вырваться из старой оболочки, упор, чтобы развить в сопротивлении об него силу, необходимую ей для того, чтобы впоследствии полететь, то есть обрести свободу.

Этот образ так важен для меня все эти годы, потому что он помогает нам конструктивно обращаться с давлением нашего времени, уважать процессы затвердения старых систем и оболочек, поскольку их потеря эластичности создает возможность того, что их можно будет разрушить нашим собственным избыточным давлением, не сражаясь с самой системой. Смысл не в борьбе, а в объединении посредством таких инициатив, как «Живая Земля» и другие, где люди чувствуют, живут и формируют будущее, собираясь вместе и приближая неизбежное. Вот чем я хотел с вами поделиться».

Матиас Форстер (Mathias Forster)

Спасибо Сергею Баеву за перевод

https://youtu.be/VmewJ3X2sh0

#штефанмюллер

«Жучок в уме» или Внимание к мелочам

Случается, нас раздражают мелочи: муха, которая пристаёт, сколько ни прогоняй. Или ненужная мысль, назойливая, как та же муха. Или, скажем, надоедливый звук капающей из крана воды…

А что если эти мелочи привлекают наше внимание не просто так? Что если за ними – голос бессознательного, который «стучится» и «пристаёт» к нам, чтобы мы заметили нечто важное? Что если через раздражающего «жучка» в наше сознание пытается пробиться ответ, которого давно не хватало?

В книге «Геопсихология в шаманизме, физике и даосизме» Арнольд Минделл предлагает проверить эту «теорию жучка» с помощью внутренней работы, чтобы глубже исследовать то, что захватывает внимание и раздражает.

ПЕРЕЙТИ К УПРАЖНЕНИЮ


#упражненияминделл

«Лестница в небо — вход со двора, или тайцзи-цигун на стыке с психологией».

Открытый урок
22.07.2023 | Москва | 19:00 — 21:00

@mipopp_for_life

«Психосоматика и психология телесности: теория и практика» — программа повышения квалификации, на которой предлагается интегральный мультимодальный подход к работе с психосоматическими пациентами.

Старт: 30 сентября 2023
Окончание: 19 мая 2024

Подробнее о программе здесь

#психосоматика #психологиятелесности