В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?

Донорам в России полагаются два дня отдыха. Первый – за день сдачи крови, если вы в этот день вышли на работу. Второй – на следующий день после сдачи.

📆 Если вы сдавали кровь, но не воспользовались отгулами или одним из отгулов сразу, их можно взять позже. Главное, чтобы с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. Также дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

💼 Что важно знать работающим донорам:
🔹 в день сдачи крови и медицинского осмотра вы освобождаетесь от работы – если эти процедуры проходили в разные дни, то освобождение вы получаете в каждый из этих дней. Обратите внимание, что средний заработок сохраняется только за 2 дня;
🔹 если вы по соглашению с работодателем вышли на работу в день, когда сдавали кровь, то вы можете взять отгул в любой другой день.
🔹 если сдача крови совпала с отпуском или выходным, работодатель обязан предоставить другой день отдыха по вашему желанию.

📝 Как оформить отгул?
Сообщите о том, что сдаёте кровь своему работодателю. После сдачи крови вы должны написать заявление, в нем указать желаемый день отгула, приложить справку медорганизации о дне сдачи крови.
Работодатель сохраняет ваш средний заработок за два дня – в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

Почти 113 тыс. семей получили остаток материнского капитала

👨‍👩‍👧‍👦 По инициативе Президента семьи с детьми теперь могут получить остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тыс. рублей. Первые выплаты начались месяц назад — такой возможностью воспользовались уже почти 113 тыс. семей.

📄 Чтобы получить остаток маткапитала единовременной выплатой, нужно подать заявление:
🔹 на Госуслугах;
🔹 в клиентской службе СФР;
🔹 в МФЦ.

📆 Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней, а на банковский счет средства поступят в течение 5 дней после назначения.

Если вы получили маткапитал и потратили его не полностью, то узнать размер остатка можно на Госуслугах. Подробная видеоинструкция – в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Более 40 тыс. школьников Ростовской области стали участниками «Уроков занятости». Для ребят организовывали деловые игры, профтестирование, встречи с работодателями, экскурсии на предприятия региона. В 2024 году прошло уже порядка 170 экскурсий.

📌 Более 6 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов Архангельской области получили в этом году консультации специалистов службы занятости благодаря проекту «Социальный десант». На выездных консультациях граждане могут получить помощь в трудоустройстве, оформлении мер поддержки, записи на обучение. Всего с 2021 года мобильные бригады побывали в 845 населённых пунктах и помогли более 20 тыс. жителей.

📌 1,3 тыс. граждан с инвалидностью обратились в оренбургский центр занятости в 2024 году. Из них 946 нашли работу, а 91 человек освоил новую востребованную профессию. С каждым соискателем консультанты работают индивидуально и помогают на всем пути от обращения в центр занятости до выхода на работу и адаптации на рабочем месте.

📌 Проект липецкой службы занятости «Патронаж. Кадры» охватил более 10 тыс. выпускников вузов и колледжей региона. Консультанты сопровождали ребят на всех этапах трудоустройства — от создания резюме до выхода на работу. Более 4 тыс. участников проекта уже вышли на работу. Чаще всего молодые люди выбирали профессии электрика, сварщика, оператора станков с программным обеспечением.

📌 Каждый третий клиент службы занятости Карелии выбирает обучение рабочим профессиям. По нацпроекту «Демография» обучают востребованным у работодателей профессиям: швеи, сварщики, повара и другие. Записаться на обучение можно на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Трудовые права работающих студентов

📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.

🏛 Для студентов высших учебных заведений

Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.

Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.

Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.

Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

🏢 Для учащихся колледжей и техникумов

На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.

Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.

При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Всё для родителей: полезная подборка от Минтруда

🤱 Как оформить пособия на детей, какие есть льготы для семей, что такое декретные выплаты и как их получить – обо всем этом и не только в нашей подборке для родителей.

🔹 5 фактов о продлении единого пособия

🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

🔹 Можно ли изменить направление использования материнского капитала?

🔹 Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

🔹 Видеоинструкция как получить остатки маткапитала единовременной выплатой

🔹 В каком размере можно получить маткапитал на второго малыша, если первенец родился до 2020 года?

🔹 Правила учёта декретных выплат при обращении за единым пособием

🔹 Дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребёнком с инвалидностью

🔹 Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

🔹 Период расчета среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия

🔹 Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребёнка?

🔹 Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

🔹 Об учёте доходов от продажи имущества при назначении единого пособия

🔹 Заключительная выплата единого пособия при достижении ребёнком 17-летия

🔹 Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?

📥 Делитесь этим постом с папами и мамами и сохраняйте подборку себе, чтобы полезная информация всегда была под рукой.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?

📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.

🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.

📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.

❓Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

28 октября — День бабушек и дедушек

🧶 Сегодня мы поздравляем тех, кто делится с нами своим опытом, душевным теплом и поддержкой. Бабушки и дедушки — это опора семьи, ее история и мудрость, которые передаются через поколения.

☺️ Дорогие бабушки и дедушки, спасибо вам за вашу любовь и терпение.

А вы собираетесь в гости к бабушке сегодня?
🤩 – уже мчу!
🤗 – поеду на неделе
👍 – навещу на выходных
😇 – позвоню по видеосвязи

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_поздравляет