Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе?
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность
Запускаем новую рубрику #вопрос_подписчика. Вы спрашиваете — мы отвечаем 😉
📆 При графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если вы хотите использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает ваш выходной, то будет продлён общий срок отдыха.
Например:
Вы работаете по графику 5/2 и накопили за май и апрель 8 дополнительных выходных.
Если вы напишете заявление на использование таких дней с 10 июня, то выйти на работу нужно будет 20 июня (через 10 дней), т.к. на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
📌 Важно:
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год.
Подробнее о том, как использовать такие выходные — в посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа #минтруд_инвалидность
Как узнать размер назначенной пенсии?
📑 Получить справку о размере пенсии. Это можно сделать в любой момент и узнать:
🔹 вид и размер установленной пенсии;
🔹 другие соцвыплаты Социального фонда;
🔹 периоды стажа (при установлении страховой пенсии).
У работающих пенсионеров в справке проставляются два размера пенсии:
▫️выплачиваемый в настоящий момент размер пенсии;
▫️назначенный размер пенсии, которую гражданин станет получать после увольнения (с учетом пропущенных индексаций).
Заказать справку можно:
📲 На Госуслугах или в личном кабинете на сайте СФР;
🏢 В клиентской службе СФР.
Для оформления справки в электронном виде не нужно предоставлять документы — достаточно подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Данные поступят автоматически, а сама справка придет в личный кабинет в течение нескольких минут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_пенсии #вопрос_подписчика
📑 Получить справку о размере пенсии. Это можно сделать в любой момент и узнать:
🔹 вид и размер установленной пенсии;
🔹 другие соцвыплаты Социального фонда;
🔹 периоды стажа (при установлении страховой пенсии).
У работающих пенсионеров в справке проставляются два размера пенсии:
▫️выплачиваемый в настоящий момент размер пенсии;
▫️назначенный размер пенсии, которую гражданин станет получать после увольнения (с учетом пропущенных индексаций).
Заказать справку можно:
📲 На Госуслугах или в личном кабинете на сайте СФР;
🏢 В клиентской службе СФР.
Для оформления справки в электронном виде не нужно предоставлять документы — достаточно подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Данные поступят автоматически, а сама справка придет в личный кабинет в течение нескольких минут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_пенсии #вопрос_подписчика
Можно ли получить ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребёнка, если сертификат выдан на его брата или сестру?
👨👩👧👧 Выплату из средств материнского капитала можно оформить на любого ребёнка в семье до 3 лет — независимо от того, на кого из детей получен сертификат.
Например, вы получили маткапитал при рождении второго ребёнка в 2019 году, но не воспользовались им или использовали частично. Это значит, что вы можете оформить ежемесячную выплату при рождении третьего малыша в 2024 году.
📌 Ежемесячную выплату могут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 региональных прожиточных минимумов на человека.
📌 Если в семье несколько детей до 3 лет, то выплата может быть назначена на каждого ребёнка.
📌 Получать выплату можно до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года, вне зависимости от очередности его рождения или усыновления.
Подробнее о материнском капитале — в нашей подборке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #вопрос_подписчика
👨👩👧👧 Выплату из средств материнского капитала можно оформить на любого ребёнка в семье до 3 лет — независимо от того, на кого из детей получен сертификат.
Например, вы получили маткапитал при рождении второго ребёнка в 2019 году, но не воспользовались им или использовали частично. Это значит, что вы можете оформить ежемесячную выплату при рождении третьего малыша в 2024 году.
📌 Ежемесячную выплату могут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 региональных прожиточных минимумов на человека.
📌 Если в семье несколько детей до 3 лет, то выплата может быть назначена на каждого ребёнка.
📌 Получать выплату можно до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года, вне зависимости от очередности его рождения или усыновления.
Подробнее о материнском капитале — в нашей подборке.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #вопрос_подписчика
Можно ли оплатить маткапиталом студенческое общежитие во время обучения ребёнка?
🎓 Да, потратить маткапитал можно на оплату проживания ребёнка в общежитии при вузе или колледже.
📌 Можно оплатить маткапиталом общежитие для нескольких детей до 25 лет.
📌 Потратить маткапитал можно на оплату проживания старших детей во время обучения. Главное, чтобы ребёнку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.
📌 В договоре или дополнительном соглашении к договору с вузом или колледжем нужно отметить, что проживание в общежитии будет оплачено материнским капиталом.
📄 Подать заявление о распоряжении маткапиталом можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #маткапитал #вопрос_подписчика
🎓 Да, потратить маткапитал можно на оплату проживания ребёнка в общежитии при вузе или колледже.
📌 Можно оплатить маткапиталом общежитие для нескольких детей до 25 лет.
📌 Потратить маткапитал можно на оплату проживания старших детей во время обучения. Главное, чтобы ребёнку, на которого получен сертификат, исполнилось 3 года.
📌 В договоре или дополнительном соглашении к договору с вузом или колледжем нужно отметить, что проживание в общежитии будет оплачено материнским капиталом.
📄 Подать заявление о распоряжении маткапиталом можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или в МФЦ.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #маткапитал #вопрос_подписчика
Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?
Да, вы можете уйти в ежегодный отпуск по графику, если вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до его окончания и получаете пособие.
При этом не важно, работаете вы полный день, неполный или дистанционно.
Подробнее о ежегодном отпуске и нюансах его оформления – в посте.
Подписаться на Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа
Да, вы можете уйти в ежегодный отпуск по графику, если вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до его окончания и получаете пособие.
При этом не важно, работаете вы полный день, неполный или дистанционно.
Подробнее о ежегодном отпуске и нюансах его оформления – в посте.
Подписаться на Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа
С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
🗓 Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день, после того, как работодатель получил заявление от работника об увольнении по собственному желанию. Например, если заявление было подписано 3 сентября, то отработка начинается с 4 сентября. Последний рабочий день в этом случае будет 17 сентября.
По договоренности между работником и работодателем можно не отрабатывать 2 недели и уволиться раньше.
Подписаться на Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд
#минтруд_работа
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
🗓 Срок двухнедельной отработки начинается на следующий день, после того, как работодатель получил заявление от работника об увольнении по собственному желанию. Например, если заявление было подписано 3 сентября, то отработка начинается с 4 сентября. Последний рабочий день в этом случае будет 17 сентября.
По договоренности между работником и работодателем можно не отрабатывать 2 недели и уволиться раньше.
Подписаться на Минтруд России
#вопрос_подписчика #минтруд
#минтруд_работа
Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?
Да, вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:
📌 согласовать изменения с работодателем;
📌 написать заявление с новыми датами отпуска.
📆 После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.
Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:
🔹 если в период отпуска попал больничный;
🔹 если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;
🔹 если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;
🔹если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #отпуск #вопрос_подписчика
Да, вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.
Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:
📌 согласовать изменения с работодателем;
📌 написать заявление с новыми датами отпуска.
📆 После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.
Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:
🔹 если в период отпуска попал больничный;
🔹 если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;
🔹 если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;
🔹если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #отпуск #вопрос_подписчика
Потерял справку об инвалидности при переезде, как получить новую?
📩 Получить дубликат можно по адресу фактического проживания, даже если вы прописаны в другом городе или регионе. Достаточно подать заявление через портал Госуслуг.
При этом проходить повторное освидетельствование не нужно.
Кто может подать заявление?
🔹 сам человек с инвалидностью;
🔹 родитель или усыновитель ребёнка с инвалидностью;
🔹 опекун или попечитель;
🔹 представитель по доверенности.
Как заказать?
🔹перейдите к заявлению, выберите «Получить копии и дубликаты документов об инвалидности»;
🔹 укажите ваши данные;
🔹 напишите адрес проживания;
🔹 отправьте заявление и дождитесь ответа.
📌 Решение по дубликату справки об инвалидности примут в течение 5 рабочих дней. Уведомление придёт в личный кабинет на портале. А сам дубликат справки пришлют по почте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #вопрос_подписчика
📩 Получить дубликат можно по адресу фактического проживания, даже если вы прописаны в другом городе или регионе. Достаточно подать заявление через портал Госуслуг.
При этом проходить повторное освидетельствование не нужно.
Кто может подать заявление?
🔹 сам человек с инвалидностью;
🔹 родитель или усыновитель ребёнка с инвалидностью;
🔹 опекун или попечитель;
🔹 представитель по доверенности.
Как заказать?
🔹перейдите к заявлению, выберите «Получить копии и дубликаты документов об инвалидности»;
🔹 укажите ваши данные;
🔹 напишите адрес проживания;
🔹 отправьте заявление и дождитесь ответа.
📌 Решение по дубликату справки об инвалидности примут в течение 5 рабочих дней. Уведомление придёт в личный кабинет на портале. А сам дубликат справки пришлют по почте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #вопрос_подписчика
Оплатят ли больничный лист, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?
Да, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается за все календарные дни больничного листа.
🤒 Если вы заболели в выходной или нерабочий праздничный день и вам в этот день медицинской организацией был сформирован листок нетрудоспособности, пособие выплатят за весь период временной нетрудоспособности, включая этот день.
Одевайтесь теплее и берегите здоровье 🧣🙂
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет #вопрос_подписчика
Да, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается за все календарные дни больничного листа.
🤒 Если вы заболели в выходной или нерабочий праздничный день и вам в этот день медицинской организацией был сформирован листок нетрудоспособности, пособие выплатят за весь период временной нетрудоспособности, включая этот день.
Одевайтесь теплее и берегите здоровье 🧣🙂
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет #вопрос_подписчика
Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?
Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика
Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.
📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.
При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.
Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика