🔴Сразу две хорошие новости:


1️⃣ мы возобновляем работу на этом новостном канале по ОТ❣️✅


2️⃣ МинТруд сообщает:
Началась запись на программу бесплатного переобучения

Вы можете получить востребованные в вашем регионе знания бесплатно.

Уже сегодня могут записаться на обучение:

📌 Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
📌 Безработные мамы детей дошкольного возраста.
📌 Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
📌 Безработные граждане.
📌 Работники, находящиеся под риском увольнения.
📌 Граждане 50 лет и старше.

В ближайшее время запись будет открыта для всех граждан, которые находятся под риском увольнения или потеряли работу.

Обучение организуют три оператора:

📚 Ворлдскиллс Россия
📚 Томский государственный университет
📚 РАНХиГС

В каждом регионе свой набор программ. Он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда. То есть, вы сможете получить те знания, которые востребованы именно в вашем регионе.

Записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

Обратите внимание! После подачи заявки на обучение необходимо пройти профориентацию в центре занятости: специалисты помогут подобрать оптимальную для вас программу.

🔴 Будет не лишним отметить ответственность компании за несоблюдение оценки профрисков

На портале Гарант поясняют в следующем ключе:

Оценку профессиональных рисков обязаны проводить все работодатели без исключения, даже если в штате компании всего один человек. За несоблюдение этих требований организацию привлекут к административной ответственности.
Подготовили список задач, которые вам придется выполнить с учетом новых требований Минтруда. Они действуют с 1 марта 2022 года. Выполняйте их, только если специалиста по охране труда в вашей компании нет и задачи по организации спецоценки условий труда на рабочих местах свалили на вас.

Так, если работодатель впервые нарушил требования по оценке профрисков и учету микротравм, отсутствует факт причинения вреда жизни или здоровью граждан или реальная непосредственная угроза причинения такого вреда, а также нет имущественного ущерба, то назначается административное наказание в виде предупреждения (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП). За повторное такое нарушение предусмотрен штраф, дисквалификация должностного лица или приостановка деятельности организации (часть 5 статьи 5.27.1 КоАП).

⁉А у вас уже есть в телефоне мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»?

📲С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно:

1⃣подать электронное обращение в инспекцию труда

2⃣ отследить ход рассмотрения обращения
независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение

3⃣ получить онлайн-консультацию прямо в смартфоне с помощью сервиса «Дежурный инспектор»
можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней.

#новости_ОхранаТруда

💡НОВОСТИ💡

✅ Депутаты Госдумы обратились к вице-премьеру Татьяне Голиковой с инициативой ввести зимнее школьное время и начинать занятия в школах на час позже в связи с сокращением светового дня.

«В большинстве школ уроки начинаются в 8:00 или 8:30 утра, несмотря на время года и пожелания родителей. Осенью светать начинает позже, а темнеть раньше. В итоге дети добираются в школу по темноте, а это небезопасно».

Предлагается поручить профильным органам совместно с ведущими российскими исследовательскими институтами изучить целесообразность введения более позднего начала учебных занятий. Если проведенные исследования подтвердят, что в этом случае у учеников улучшаются школьная успеваемость и общее самочувствие, проработать внесение соответствующих изменений в Постановление главного государственного санитарного врача РФ №28.

И начинать учебные занятия в школах осенью и зимой, например, в 9:30 час.⏰

#новости_ОхранаТруда

✅ порядок проведения проверок Роспотребнадзора планируют продлить еще на год;

✅ внесли правки в проект об утверждении новой методики СОУТ;

✅ планируют внести изменения в расчет трудового стажа работников с вредными условиями труда;

✅ утвердили новые стандарты в области пожарной безопасности;

✅ суд снизил штраф за допуск работника к исполнению обязанностей без медосмотра;

✅ МЧС планирует ужесточить требования к качеству и функциональности противогазов.

✅ СФР утвердил новые правила ЭДО с работодателями;

#новости_ОхранаТруда

🦺Дерматологические СИЗ и смывающие средства 🛁

Работнику выдаётся СИЗ и смывающие средства на основании норм выдачи работодателя в соответствии Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н. Дерматологические СИЗ фиксируются под подпись работника в личной карточке учета выдачи СИЗ. Сроки использования СИЗ и смывающих средств исчисляйте со дня их выдачи работникам. При этом следует учесть срок годности, который указан производителем.

Выдача работникам СИЗ ежемесячно, кроме отпускного периода. Если дерматологические СИЗ и смывающие средства остались неиспользованными за месяц, их можно применять в следующем месяце при соблюдении срока годности.

Работодатель вправе разработать свой образец карточки учета выдачи СИЗ, но учесть все требования к содержанию документа (Приложение 2 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами)

Если СИЗ расфасованы в упаковки по 250 мл и более, то необходимо выдать их работникам в дозаторах, которые разместите в производственных или санитарно-бытовых помещениях. Контролируйте исправность дозаторов, их ремонт и своевременную замену ✳

#СИЗ_ОхранаТруда

❗ПРИКАЗ от 29 октября 2021 г. N 766н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ❗

❗ПРИКАЗ от 29 октября 2021 г. N 767н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ТИПОВЫХ НОРМ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИХ СРЕДСТВ ❗

Распоряжение МЧС России

🛑 Проводить противопожарный инструктаж могут работники организации или лица, привлекаемые по гражданско-правовому договору. Они должны соответствовать одному из следующих требований:

📌прошли обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности (программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации) в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность;

📌имеют среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности "Пожарная безопасность" или направлению подготовки "Техносферная безопасность" по профилю "Пожарная безопасность";

📌прошли процедуру независимой оценки квалификации (в период действия свидетельства о квалификации);

📌прошли обучение до 1 марта 2022 года пожарно-техническому минимуму в соответствии с Приказом № 645

#ПожарнаяБезопасность_ОхранаТруда

⛑НОВЫЙ ПОРЯДОК МЕДОСМОТРОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ

⁉На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен Проект приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее – проект приказа) проходит публичное обсуждение до 2 августа включительно.
Плановый срок вступления в силу 01.03.2024

#новости_ОхранаТруда

Работы повышенной опасности🚷

Работы повышенной опасности – это работы, перед началом которых нужно провести обязательные организационные и технические мероприятия для безопасности работников. Примеры мероприятий: назначить ответственных за безопасную работу, оформить наряд-допуск, проинформировать о безопасности во время работ. Смотреть примерный перечень работ повышенной опасности из примерного положения о СУОТ или искать перечень работ в отраслевых ПОТ.

Для каждого вида работ повышенной опасности применяйте требования из отраслевых правил по охране труда. Например, в правилах по охране труда в строительстве нужно разработать перечень работ повышенной опасности и порядок проведения таких работ и утвердить документы приказом работодателя (п. 22 ПОТ при строительстве, реконструкции и ремонте).

➡Перечень работ повышенной опасности определен в правилах по охране труда:
- пункт 22 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 883н;
- пункт 29 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 884н;
- пункт 42 Правил по охране труда при производстве цемента, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 781н;
- пункт 24 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденных приказом Минтруда от 07.12.2020 № 866н;
- пункт 12 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н;
- пункт 32 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833н;
- пункт 17 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденных приказом Минтруда от 16.12.2020 № 915н;
- пункт 22 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 27.10.2020 № 746н.

#ОхранаТруда

На всякий случай🧑‍⚕

Федеральный закон от 04.08.2023 № 465-ФЗ
"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" 👉 ССЫЛКА

#Законодательство_ОхранаТруда

Этот документы должен быть у каждого специалиста по охране труда (проверочные чек листы) ✅

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ от 1 февраля 2022 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ
КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

#Законодательство_ОхранаТруда

ПОДПИСАНИЕ ПРОСТОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 💻

В соответствии с ТК РФ (Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений) под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде (без дублирования на бумажном носителе) (ЭД), за исключением случаев, предусмотренных статьями 22.1,22.2 и 22.3 ТК РФ.

🖌Допустимо подписать документы простой электронной подписью (ПЭП), подтверждающие ознакомление с условиями труда*, результаты обучения по охране труда (не инструктажи), получения СИЗ и иных документов, за исключением:
❌акта о несчастном случае на производстве по установленной форме,
❌документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником;

✒При подписании ЭД посредством информационной системы работодателя работодателем могут использоваться ПЭП в случае, если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его ПЭП и требования к соблюдению конфиденциальности ключа такой подписи.

#Документы_ОхранаТруда

Учебно-методический комплекс | Всё о первой помощи 🤍

❇Примерные образовательные программы
❇Учебные пособия
❇Материалы для преподавателей (инструкторов) первой помощи
❇Презентации к учебному курсу «Преподаватель первой помощи»
❇Тестовые вопросы
❇Плакаты по первой помощи
❇Рецензии на учебные пособия

⛑ССЛЫКА

#ПерваяПомощь_ОхранаТруда

🦺Алгоритм действий работодателя по обеспечению работников дерматологическими защитными средствами🧤

1⃣ Назначить ответственных.
Можно назначить любого ответственного сотрудника, обладающего необходимой компетенцией, и прописать обязанности по выдаче ДСИЗ в должностной инструкции. Это может быть руководитель подразделения, начальник склада, заведующий хозяйством или специалист по охране труда.
2⃣ Разработать и утвердить документы.
Разработайте и утвердите Положение по обеспечению работников дерматологическими СИЗ и смывающими средствами. Издайте приказ об организации бесплатной выдачи этих средств работникам.
3⃣ Определить работников, которым положены ДСИЗ и смывающие средства.
Составьте и утвердите перечень рабочих мест, список работников, для которых необходима выдача ДСИЗ.
4⃣Составить Нормы выдачи.
Определите, какие ДСИЗ и смывающие средства выдать работникам, в зависимости от факторов, от которых необходима защита. Основание – результаты СОУТ и оценки профрисков. В ЕТН дерматологические и смывающие средства указаны в таблице 1 и таблице 2 приложения 3.Утвердите нормы выдачи приказом.
5⃣Приобрести ДСИЗ.
ДЗИС и смывающие средства закупайте на основании норм выдачи. Средства защиты должны иметь декларацию или сертификат соответствия.
6⃣Обеспечить выдачу.
Выдачу ДСИЗ зафиксируйте под подпись работника в личной карточке. Укажите в графе личной карточки «Лично/дозатор» способ выдачи. Если условия о выдаче ДСИЗ и смывающих средств включены в локальный акт работодателя или коллективный договор, то в трудовом договоре эти условия дублировать не обязательно.

#СИЗ_ОхранаТруда

‼ВСЁ СЕРЬЁЗНО‼

#ОхранаТруда

🔵Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 № 811
Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии

🔹Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя (за исключением индивидуальных предпринимателей и физических лиц) организационно-распорядительным документом назначает из числа административно-технического персонала потребителя лицо, на которое возложены обязанности по организации проведения всех видов работ в электроустановках потребителя (далее - ответственный за электрохозяйство), и его заместителя с соблюдением требований, предусмотренных пунктами 10 и 11 Правил. Случаи, в которых осуществляется замещение ответственного за электрохозяйство для выполнения его обязанностей, должны определяться руководителем потребителя в организационно-распорядительном документе. Лицо, замещающее ответственного за электрохозяйство, назначается руководителем потребителя на время отсутствия ответственного за электрохозяйство из числа административно-технического персонала.

#ИОТ_ОхранаТруда

В Госдуму все-таки внесен законопроект о сокращенном рабочем дне перед выходными!🏆

Предлагается дополнить ст. 95 ТК РФ, закрепляющую сокращенный рабочий день перед государственными праздниками, изложив ее следующим образом. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час».

Автор законопроекта обращает внимание, что в сегодняшних условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах более 8 часов в день. И вообще нам, современным труженикам, живется непросто. Приди пораньше, задержись подольше, да еще и будь все время на связи. А все это «в долгосрочной перспективе вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда» 👍🏻👍🏻👍🏻

#Новости_ОхранаТруда

❗️На всякий случай❗️
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 октября 2022 г. N 1830
О ПЕРЕЧНЕ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ С УЧЕТОМ УСТАНАВЛИВАЕМЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОСОБЕННОСТЕЙ

Постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830 будет действовать 6 лет - с 1 марта 2023 г. действует до 1 марта 2029 г.

Минтруд по согласованию с заинтересованными ФОИВ, Росатомом и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 30 ноября 2023 г. должен будет утвердить особенности проведения СОУТ на указанных рабочих местах.

#СОУТ_ОхранаТруда