‍Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с применением перечня профессий, запрещенных для женщин

В письме Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603 отмечено, что:

1. Разделами I-XXI приложения к приказу Минтруда России от 18.07.2019 N 512н ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам спецоценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.

К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 (разделами II, III, V, VII-IX, X, XIV-XVII, XXI-XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта), XXXVI и XXXIX).

2. Основания для расторжения трудового договора с женщинами, занятыми на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года приказа N 512н трудовым законодательством не предусмотрены.
https://cntd.ru/news/read/mintrud-rossii-razyasnil-otdelnye-voprosy-svyazannye-s-primeneniem-perechnya-professiy-zapreschennyh-dlya-jenschin

С профессиональным праздником всех!
Пусть на нашей стороне будет меньше травматизма, каждый день приносил радость и позитив)
А нашим подопечным знаний, внимательности, предусмотрительности и немного везения!
Каждого из нас ждут дома!
Безопасного труда - всем!

Я очень давно дружу с ТехЭкпертом, а в частности с Ирен Б. и полагаю будет не правильным Вам не сообщить о предстоящей БЕСПЛАТНОЙ конференции. На нашем канале уже стало традицией размещать разного рода бесплатные полезности и вот одно из них:

❗️Бесплатная онлайн-конференция для специалистов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности
⠀
⏰ 22 марта, 10:00-16:00
«Новые требования к производственной безопасности: как специалисту организовать работу в 2022 году?» в рамках Недели «Техэксперт»
⠀
💡 Регистрация по ссылке
Промокод: ТЕЛЕГРАМ
⠀
Топовые эксперты, возможность задать свой вопрос в прямом эфире, именной сертификат участника!
⠀
Ключевые темы сессии:
📌 Основные изменения и нововведения в деятельности специалистов по охране труда и производственной безопасности.
📌 Новые правила проведения проверок.
📌 Как выстроить работу специалиста с учётом новых требований?
📌 Значение и актуальность изменений. Планы и перспективы развития правового регулирования сферы производственной безопасности.
⠀
Вас ждут по ссылке тут: 👉 http://knd.cntd.ru/?utm_source=channel

🔴Сразу две хорошие новости:


1️⃣ мы возобновляем работу на этом новостном канале по ОТ❣️✅


2️⃣ МинТруд сообщает:
Началась запись на программу бесплатного переобучения

Вы можете получить востребованные в вашем регионе знания бесплатно.

Уже сегодня могут записаться на обучение:

📌 Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
📌 Безработные мамы детей дошкольного возраста.
📌 Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
📌 Безработные граждане.
📌 Работники, находящиеся под риском увольнения.
📌 Граждане 50 лет и старше.

В ближайшее время запись будет открыта для всех граждан, которые находятся под риском увольнения или потеряли работу.

Обучение организуют три оператора:

📚 Ворлдскиллс Россия
📚 Томский государственный университет
📚 РАНХиГС

В каждом регионе свой набор программ. Он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда. То есть, вы сможете получить те знания, которые востребованы именно в вашем регионе.

Записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

Обратите внимание! После подачи заявки на обучение необходимо пройти профориентацию в центре занятости: специалисты помогут подобрать оптимальную для вас программу.

🔴 Будет не лишним отметить ответственность компании за несоблюдение оценки профрисков

На портале Гарант поясняют в следующем ключе:

Оценку профессиональных рисков обязаны проводить все работодатели без исключения, даже если в штате компании всего один человек. За несоблюдение этих требований организацию привлекут к административной ответственности.
Подготовили список задач, которые вам придется выполнить с учетом новых требований Минтруда. Они действуют с 1 марта 2022 года. Выполняйте их, только если специалиста по охране труда в вашей компании нет и задачи по организации спецоценки условий труда на рабочих местах свалили на вас.

Так, если работодатель впервые нарушил требования по оценке профрисков и учету микротравм, отсутствует факт причинения вреда жизни или здоровью граждан или реальная непосредственная угроза причинения такого вреда, а также нет имущественного ущерба, то назначается административное наказание в виде предупреждения (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП). За повторное такое нарушение предусмотрен штраф, дисквалификация должностного лица или приостановка деятельности организации (часть 5 статьи 5.27.1 КоАП).

⁉А у вас уже есть в телефоне мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»?

📲С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно:

1⃣подать электронное обращение в инспекцию труда

2⃣ отследить ход рассмотрения обращения
независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение

3⃣ получить онлайн-консультацию прямо в смартфоне с помощью сервиса «Дежурный инспектор»
можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней.

#новости_ОхранаТруда

💡НОВОСТИ💡

✅ Депутаты Госдумы обратились к вице-премьеру Татьяне Голиковой с инициативой ввести зимнее школьное время и начинать занятия в школах на час позже в связи с сокращением светового дня.

«В большинстве школ уроки начинаются в 8:00 или 8:30 утра, несмотря на время года и пожелания родителей. Осенью светать начинает позже, а темнеть раньше. В итоге дети добираются в школу по темноте, а это небезопасно».

Предлагается поручить профильным органам совместно с ведущими российскими исследовательскими институтами изучить целесообразность введения более позднего начала учебных занятий. Если проведенные исследования подтвердят, что в этом случае у учеников улучшаются школьная успеваемость и общее самочувствие, проработать внесение соответствующих изменений в Постановление главного государственного санитарного врача РФ №28.

И начинать учебные занятия в школах осенью и зимой, например, в 9:30 час.⏰

#новости_ОхранаТруда

✅ порядок проведения проверок Роспотребнадзора планируют продлить еще на год;

✅ внесли правки в проект об утверждении новой методики СОУТ;

✅ планируют внести изменения в расчет трудового стажа работников с вредными условиями труда;

✅ утвердили новые стандарты в области пожарной безопасности;

✅ суд снизил штраф за допуск работника к исполнению обязанностей без медосмотра;

✅ МЧС планирует ужесточить требования к качеству и функциональности противогазов.

✅ СФР утвердил новые правила ЭДО с работодателями;

#новости_ОхранаТруда

🦺Дерматологические СИЗ и смывающие средства 🛁

Работнику выдаётся СИЗ и смывающие средства на основании норм выдачи работодателя в соответствии Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н. Дерматологические СИЗ фиксируются под подпись работника в личной карточке учета выдачи СИЗ. Сроки использования СИЗ и смывающих средств исчисляйте со дня их выдачи работникам. При этом следует учесть срок годности, который указан производителем.

Выдача работникам СИЗ ежемесячно, кроме отпускного периода. Если дерматологические СИЗ и смывающие средства остались неиспользованными за месяц, их можно применять в следующем месяце при соблюдении срока годности.

Работодатель вправе разработать свой образец карточки учета выдачи СИЗ, но учесть все требования к содержанию документа (Приложение 2 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами)

Если СИЗ расфасованы в упаковки по 250 мл и более, то необходимо выдать их работникам в дозаторах, которые разместите в производственных или санитарно-бытовых помещениях. Контролируйте исправность дозаторов, их ремонт и своевременную замену ✳

#СИЗ_ОхранаТруда

❗ПРИКАЗ от 29 октября 2021 г. N 766н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ❗

❗ПРИКАЗ от 29 октября 2021 г. N 767н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ТИПОВЫХ НОРМ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИХ СРЕДСТВ ❗

Распоряжение МЧС России

🛑 Проводить противопожарный инструктаж могут работники организации или лица, привлекаемые по гражданско-правовому договору. Они должны соответствовать одному из следующих требований:

📌прошли обучение мерам пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности (программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации) в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность;

📌имеют среднее профессиональное и (или) высшее образование по специальности "Пожарная безопасность" или направлению подготовки "Техносферная безопасность" по профилю "Пожарная безопасность";

📌прошли процедуру независимой оценки квалификации (в период действия свидетельства о квалификации);

📌прошли обучение до 1 марта 2022 года пожарно-техническому минимуму в соответствии с Приказом № 645

#ПожарнаяБезопасность_ОхранаТруда

⛑НОВЫЙ ПОРЯДОК МЕДОСМОТРОВ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ

⁉На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен Проект приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее – проект приказа) проходит публичное обсуждение до 2 августа включительно.
Плановый срок вступления в силу 01.03.2024

#новости_ОхранаТруда

Работы повышенной опасности🚷

Работы повышенной опасности – это работы, перед началом которых нужно провести обязательные организационные и технические мероприятия для безопасности работников. Примеры мероприятий: назначить ответственных за безопасную работу, оформить наряд-допуск, проинформировать о безопасности во время работ. Смотреть примерный перечень работ повышенной опасности из примерного положения о СУОТ или искать перечень работ в отраслевых ПОТ.

Для каждого вида работ повышенной опасности применяйте требования из отраслевых правил по охране труда. Например, в правилах по охране труда в строительстве нужно разработать перечень работ повышенной опасности и порядок проведения таких работ и утвердить документы приказом работодателя (п. 22 ПОТ при строительстве, реконструкции и ремонте).

➡Перечень работ повышенной опасности определен в правилах по охране труда:
- пункт 22 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 883н;
- пункт 29 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда от 11.12.2020 № 884н;
- пункт 42 Правил по охране труда при производстве цемента, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 781н;
- пункт 24 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденных приказом Минтруда от 07.12.2020 № 866н;
- пункт 12 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н;
- пункт 32 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда от 27.11.2020 № 833н;
- пункт 17 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденных приказом Минтруда от 16.12.2020 № 915н;
- пункт 22 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда от 27.10.2020 № 746н.

#ОхранаТруда

На всякий случай🧑‍⚕

Федеральный закон от 04.08.2023 № 465-ФЗ
"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" 👉 ССЫЛКА

#Законодательство_ОхранаТруда

Этот документы должен быть у каждого специалиста по охране труда (проверочные чек листы) ✅

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ от 1 февраля 2022 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ
КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

#Законодательство_ОхранаТруда

ПОДПИСАНИЕ ПРОСТОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 💻

В соответствии с ТК РФ (Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений) под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде (без дублирования на бумажном носителе) (ЭД), за исключением случаев, предусмотренных статьями 22.1,22.2 и 22.3 ТК РФ.

🖌Допустимо подписать документы простой электронной подписью (ПЭП), подтверждающие ознакомление с условиями труда*, результаты обучения по охране труда (не инструктажи), получения СИЗ и иных документов, за исключением:
❌акта о несчастном случае на производстве по установленной форме,
❌документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником;

✒При подписании ЭД посредством информационной системы работодателя работодателем могут использоваться ПЭП в случае, если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его ПЭП и требования к соблюдению конфиденциальности ключа такой подписи.

#Документы_ОхранаТруда

Учебно-методический комплекс | Всё о первой помощи 🤍

❇Примерные образовательные программы
❇Учебные пособия
❇Материалы для преподавателей (инструкторов) первой помощи
❇Презентации к учебному курсу «Преподаватель первой помощи»
❇Тестовые вопросы
❇Плакаты по первой помощи
❇Рецензии на учебные пособия

⛑ССЛЫКА

#ПерваяПомощь_ОхранаТруда

🦺Алгоритм действий работодателя по обеспечению работников дерматологическими защитными средствами🧤

1⃣ Назначить ответственных.
Можно назначить любого ответственного сотрудника, обладающего необходимой компетенцией, и прописать обязанности по выдаче ДСИЗ в должностной инструкции. Это может быть руководитель подразделения, начальник склада, заведующий хозяйством или специалист по охране труда.
2⃣ Разработать и утвердить документы.
Разработайте и утвердите Положение по обеспечению работников дерматологическими СИЗ и смывающими средствами. Издайте приказ об организации бесплатной выдачи этих средств работникам.
3⃣ Определить работников, которым положены ДСИЗ и смывающие средства.
Составьте и утвердите перечень рабочих мест, список работников, для которых необходима выдача ДСИЗ.
4⃣Составить Нормы выдачи.
Определите, какие ДСИЗ и смывающие средства выдать работникам, в зависимости от факторов, от которых необходима защита. Основание – результаты СОУТ и оценки профрисков. В ЕТН дерматологические и смывающие средства указаны в таблице 1 и таблице 2 приложения 3.Утвердите нормы выдачи приказом.
5⃣Приобрести ДСИЗ.
ДЗИС и смывающие средства закупайте на основании норм выдачи. Средства защиты должны иметь декларацию или сертификат соответствия.
6⃣Обеспечить выдачу.
Выдачу ДСИЗ зафиксируйте под подпись работника в личной карточке. Укажите в графе личной карточки «Лично/дозатор» способ выдачи. Если условия о выдаче ДСИЗ и смывающих средств включены в локальный акт работодателя или коллективный договор, то в трудовом договоре эти условия дублировать не обязательно.

#СИЗ_ОхранаТруда