Это возможность для молодежи увидеть реальную картину профессии и найти свой путь, а для работодателей — познакомиться с будущими кадрами.

«В конце года принято подводить итоги, и они у нас оптимистичные. Можно с уверенностью сказать, что мы создали систему воспитания, которая доказала свою эффективность и демонстрирует положительные результаты. Вместе с тем в следующем году необходимо сосредоточить внимание на вопросах, связанных с формированием и укреплением мировоззрения молодёжи. В современных условиях это предполагает серьёзную и последовательную работу», — сказал Сергей Новиков.

«В наступающем году мы сконцентрируемся на воспитании и развитии наших детей. Перед собой мы ставим системные задачи, которые позволят продолжить работу по выстраиванию единого образовательного пространства для детей всех возрастов. Среди них — нормативно-правовое регулирование, развитие инфраструктуры, подготовка кадров, а самое важное — взаимодействие с родителями, поскольку воспитание и обеспечение равных возможностей для каждого ребёнка — это наша общая задача», — подчеркнул Сергей Кравцов.

«Мы осуществляем мониторинг реализации мер по снижению бюрократической нагрузки. В марте вступили в силу соответствующие приказы. В результате бюрократическая нагрузка должна снизиться в среднем на четверть. И этот результат можно достичь путём систематической работы с регионами, в том числе разъяснительной. Были созданы межведомственные группы, где идёт обсуждение и оперативно даются ответы на вопросы», — добавил глава Рособрнадзора.