Анастасия #Бондаренко приняла участие в церемонии закрытия форума «Форсаж», прошедшего при поддержке Минэнерго России
«Минэнерго поддерживает профессиональное развитие молодежи, инициативный подход к будущему отраслей важен с точки зрения развития потенциала молодых кадров», - сказала статс-секретарь – замминистра.
Она отметила, что налаженные на форуме связи будут полезны как студентам и молодым специалистам, так и самим компаниям, которые смогли нестандартно взглянуть на появляющиеся вызовы.
«Это поможет добавить гибкости в принятии решений, учитывая опыт коллег, экспертов-наставников. Полученный опыт позволит эффективно выстраивать работу, проявлять себя в качестве лидеров изменений и применить собственные идеи в профессиональной деятельности», – добавила Анастасия Бондаренко.
«Минэнерго поддерживает профессиональное развитие молодежи, инициативный подход к будущему отраслей важен с точки зрения развития потенциала молодых кадров», - сказала статс-секретарь – замминистра.
Она отметила, что налаженные на форуме связи будут полезны как студентам и молодым специалистам, так и самим компаниям, которые смогли нестандартно взглянуть на появляющиеся вызовы.
«Это поможет добавить гибкости в принятии решений, учитывая опыт коллег, экспертов-наставников. Полученный опыт позволит эффективно выстраивать работу, проявлять себя в качестве лидеров изменений и применить собственные идеи в профессиональной деятельности», – добавила Анастасия Бондаренко.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Анастасия #Бондаренко в программе «Зелёный переход» на телеканале «Россия-24» рассказала:
🧑🎓что такое человеческий капитал;
🔝насколько важно повышение
квалификации специалистов;
❗️об основных тенденциях, которые будут важны в профессиях будущего.
🧑🎓что такое человеческий капитал;
🔝насколько важно повышение
квалификации специалистов;
❗️об основных тенденциях, которые будут важны в профессиях будущего.
Анастасия #Бондаренко о занятости в ТЭК:
☝🏻Среди работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27 %, средний возраст работников ТЭК – 42 года;
📈По итогам I полугодия 2022 года ТЭК показывает хороший результат по обеспечению роста заработной платы;
📌В Энергостратегию включены задачи по развитию отраслевой системы профессиональных квалификаций и наращиванию инвестиций в человеческий капитал;
❗️Компаниям ТЭК необходимо рассматривать положения Энергостратегии в части развития кадрового потенциала как реальный целевой ориентир.
Об этом статс-секретарь - заместитель Министра рассказала на семинаре-совещании работников подразделений по управлению персоналом группы «Газпром» и научно-образовательного межвузовского совета ПАО «Газпром» в ходе Петербургского международного газового форума.
☝🏻Среди работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27 %, средний возраст работников ТЭК – 42 года;
📈По итогам I полугодия 2022 года ТЭК показывает хороший результат по обеспечению роста заработной платы;
📌В Энергостратегию включены задачи по развитию отраслевой системы профессиональных квалификаций и наращиванию инвестиций в человеческий капитал;
❗️Компаниям ТЭК необходимо рассматривать положения Энергостратегии в части развития кадрового потенциала как реальный целевой ориентир.
Об этом статс-секретарь - заместитель Министра рассказала на семинаре-совещании работников подразделений по управлению персоналом группы «Газпром» и научно-образовательного межвузовского совета ПАО «Газпром» в ходе Петербургского международного газового форума.
Нефтегазовый комплекс лидирует по объёму инвестиций в квалификацию работников
Об этом Анастасия #Бондаренко сообщила на заседании Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе на Петербургском международном газовом форуме.
«В нефтегазовой отрасли фактические затраты на обучение персонала значительно превышают плановые, а также аналогичные показатели других отраслей ТЭК. Наилучший результат по охвату работников профстандартами продемонстрировали энергетические компании, несмотря на то, что утверждённых профстандартов больше в нефтегазовом комплексе», – отметила статс-секретарь - замминистра.
Об этом Анастасия #Бондаренко сообщила на заседании Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе на Петербургском международном газовом форуме.
«В нефтегазовой отрасли фактические затраты на обучение персонала значительно превышают плановые, а также аналогичные показатели других отраслей ТЭК. Наилучший результат по охвату работников профстандартами продемонстрировали энергетические компании, несмотря на то, что утверждённых профстандартов больше в нефтегазовом комплексе», – отметила статс-секретарь - замминистра.
Анастасия #Бондаренко наградила победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтёр»
👷♂️электромонтёр - самая распространенная и востребованная профессия в электроэнергетике;
⚡️профессионализм электромонтёров во многом определяет надёжность электроснабжения потребителей.
«За звание «Лучший электромонтёр» в этому году боролось рекордное количество участников – 90 профессионалов из 36 регионов и 8 федеральных округов. Благодаря вашему вкладу электроэнергетика и далее будет оставаться одной из определяющих отраслей российской экономики», - обратилась к участникам Анастасия #Бондаренко.
👷♂️электромонтёр - самая распространенная и востребованная профессия в электроэнергетике;
⚡️профессионализм электромонтёров во многом определяет надёжность электроснабжения потребителей.
«За звание «Лучший электромонтёр» в этому году боролось рекордное количество участников – 90 профессионалов из 36 регионов и 8 федеральных округов. Благодаря вашему вкладу электроэнергетика и далее будет оставаться одной из определяющих отраслей российской экономики», - обратилась к участникам Анастасия #Бондаренко.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Анастасия #Бондаренко о конкурсе Минэнерго на включение в кадровый резерв
Анастасия #Бондаренко на круглом столе «Усиление безопасности и антитеррористической защиты объектов ТЭК в новых реалиях: актуальные изменения в регулировании и в практике» на #РЭН-2022:
📍В целях повышения уровня антитеррористической защиты объектов ТЭК приняты изменения в Закон о безопасности объектов ТЭК, а также в смежное законодательство;
📍Разрабатывается десять актов в сфере безопасности и антитеррористической защиты объектов ТЭК, большая часть из которых должна быть принята уже в этом году;
📍Сейчас меняются подходы к определению критериев для присвоения объекту ТЭК категории опасности;
📍Минэнерго работает в тесном взаимодействии с компаниями по вопросам безопасности и антитеррористической защиты объектов ТЭК.
📍В целях повышения уровня антитеррористической защиты объектов ТЭК приняты изменения в Закон о безопасности объектов ТЭК, а также в смежное законодательство;
📍Разрабатывается десять актов в сфере безопасности и антитеррористической защиты объектов ТЭК, большая часть из которых должна быть принята уже в этом году;
📍Сейчас меняются подходы к определению критериев для присвоения объекту ТЭК категории опасности;
📍Минэнерго работает в тесном взаимодействии с компаниями по вопросам безопасности и антитеррористической защиты объектов ТЭК.
ТЭК Росссии в условиях санкций обсудили на #РЭН-2022
Ключевые тезисы Анастасии #Бондаренко:
☝🏻Меры поддержки, принятые на законодательном уровне, помогли не только противодействовать санкциям, но и найти новые пути для дальнейшего развития;
✅ Правительство приняло план первоочередных действий, по которым в настоящее время уже на 93% принята вся нормативная правовая база для их реализации;
📍При участии Минэнерго России реализовано более 20 отраслевых мер поддержки.
Ключевые тезисы Анастасии #Бондаренко:
☝🏻Меры поддержки, принятые на законодательном уровне, помогли не только противодействовать санкциям, но и найти новые пути для дальнейшего развития;
✅ Правительство приняло план первоочередных действий, по которым в настоящее время уже на 93% принята вся нормативная правовая база для их реализации;
📍При участии Минэнерго России реализовано более 20 отраслевых мер поддержки.
О человеческом капитале в отраслях ТЭК рассказала Анастасия #Бондаренко на #РЭН-2022
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на сессии «Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал»:
✅Минэнерго уделяет особое внимание социальной политике компаний и вопросам социального партнёрства;
✅ Важно сформировать для работников комфортную среду, обеспечить их полную вовлеченность в трудовые процессы, повысить экономическую отдачу от труда, производительность труда;
✅ Приоритет наращивания инвестиций в человеческий капитал включён в Энергостратегию как целевой показатель.
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на сессии «Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал»:
✅Минэнерго уделяет особое внимание социальной политике компаний и вопросам социального партнёрства;
✅ Важно сформировать для работников комфортную среду, обеспечить их полную вовлеченность в трудовые процессы, повысить экономическую отдачу от труда, производительность труда;
✅ Приоритет наращивания инвестиций в человеческий капитал включён в Энергостратегию как целевой показатель.
О кадровом обеспечении отраслей ТЭК и предлагаемых в этой части законодательных изменениях рассказала Анастасия #Бондаренко на заседании Комиссии Госсовета по энергетике:
👫В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остаётся стабильным на протяжении последних 5 лет;
👷В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%;
📚Компании ТЭК заинтересованы в целевом обучении абитуриентов в вузах для формирования необходимых кадров;
👩⚖️Минэнерго России предлагает внести изменения в закон об образовании в части предоставления права системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы;
☝🏻Существуют региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК, в том числе стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию;
❗️Важно продолжать работу по популяризации инженерных профессий среди молодёжи.
👫В отраслях ТЭК в настоящее время трудится порядка 2,6 млн человек и уровень занятости в ТЭК остаётся стабильным на протяжении последних 5 лет;
👷В общей численности работников ТЭК доля молодых специалистов до 35 лет составляет порядка 27%;
📚Компании ТЭК заинтересованы в целевом обучении абитуриентов в вузах для формирования необходимых кадров;
👩⚖️Минэнерго России предлагает внести изменения в закон об образовании в части предоставления права системообразующим компаниям ТЭК направлять абитуриентов на целевое обучение в вузы;
☝🏻Существуют региональные особенности кадрового обеспечения ТЭК, в том числе стоимость труда имеет сильную отраслевую и территориальную дифференциацию;
❗️Важно продолжать работу по популяризации инженерных профессий среди молодёжи.
Анастасия #Бондаренко работает в Молодёжный день #РЭН-2022
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на круглом столе «ТЭК для молодёжи»:
☝🏻ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей на корпоративном и отраслевом уровнях;
🤝Минэнерго России во взаимодействии с заинтересованными сторонами реализует различные проектов, которые дают молодёжи проявить себя и развить стартапы;
🧑💼Сегодня работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, поэтому внутри социальной политики компаний выделяется трек по этому направлению.
Ключевые тезисы статс-секретаря - замминистра на круглом столе «ТЭК для молодёжи»:
☝🏻ТЭК заинтересован в развитии молодёжных инициатив, в запуске новых активностей на корпоративном и отраслевом уровнях;
🤝Минэнерго России во взаимодействии с заинтересованными сторонами реализует различные проектов, которые дают молодёжи проявить себя и развить стартапы;
🧑💼Сегодня работодатель должен конкурировать за молодёжь, чтобы не только привлечь, но и удержать на работе, поэтому внутри социальной политики компаний выделяется трек по этому направлению.
У Анастасии #Бондаренко насыщенный Молодёжный день #РЭН-2022
🥇🥈🥉 Статс-секретарь - замминистра наградила победителей и призёров сразу в нескольких конкурсах:
🧑🏫 Всероссийская олимпиада школьников группы компаний «Россети»;
🧑🎓Финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам;
🧑⚖️Финальный этап Всероссийского конкурса «Молодежная модель энергетического законодательства».
🥇🥈🥉 Статс-секретарь - замминистра наградила победителей и призёров сразу в нескольких конкурсах:
🧑🏫 Всероссийская олимпиада школьников группы компаний «Россети»;
🧑🎓Финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ по электроэнергетической и электротехнической тематикам;
🧑⚖️Финальный этап Всероссийского конкурса «Молодежная модель энергетического законодательства».
Российское общество «Знание»: Кадровый потенциал молодых специалистов в энергетической промышленности. Интервью Анастасии #Бондаренко
https://vk.com/video/playlist/-135454514_144?section=playlist_144&z=video-135454514_456242679%2Fclub135454514%2Fpl_-135454514_144
https://vk.com/video/playlist/-135454514_144?section=playlist_144&z=video-135454514_456242679%2Fclub135454514%2Fpl_-135454514_144
Vk
Кадровый потенциал молодых специалистов в энергетической промышленности
Смотрите интервью статс-секретаря – заместителя министра энергетики Российской Федерации Бондаренко Анастасии Борисовны и узнайте о кадровом потенциале молодых специалистов в энергетической промышленности в рамках международного форума «Российская энергетическая…
Анастасия #Бондаренко подвела итоги проекта «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и наградила победителей на #РЭН-2022
Молодыми ребятами были затронуты самые актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.
Молодыми ребятами были затронуты самые актуальные темы ТЭК, в том числе вопросы экологии, зеленой энергетики и ВИЭ, цифровизации и технологий и другие.
«Чтобы стать победителями проекта и оказаться здесь, ребята провели огромную работу, выдержали серьезную конкуренцию. Этот колоссальный труд, который проделан, безусловно, не останется без внимания. Полученные результаты однозначно важны и нужны отрасли», – сказала Анастасия Бондаренко на итоговом заседании.