▶️Завтра понедельник.
У кого-то — аврал.
У кого-то — депрессия.
А у меня — самолёт. ✈️

Перелет в новую точку на карте — отличный способ начать неделю с чистого листа (и с кофе на борту).
А может мне снова повезет и меня любезно пересадят в бизнес-класс? ✨

Что там у вас в планах на старт недели? Геройские подвиги? Мини-победы? Или просто дожить до вечера без потерь? 😄

Как бы ни сложилось — главное помнить: даже маленький шаг — это уже движение.
Ну что, летим?

Кто угадает город?)

Ритм восточного базара

«Сила — не в скорости. Сила — в точности и уместности момента...»

Вчера я оказалась в самом сердце Востока — на базаре.
И знаете, что удивило?
Не крики. Не торг.
А особенный ритм.
Уверенный. Размеренный. Настоящий.

Каждое движение — с намерением.
Каждое взаимодействие — про отношения, а не про выгоду «здесь и сейчас».

🌙 И я поймала себя на мысли:
кажется, я по натуре восточный человек.
Потому что мне близко это...
⏩уважение к паузе
⏩ внимание к невысказанному
⏩ умение действовать не в лоб, а тонко — через контакт

На базаре побеждает не тот, кто давит.
А тот, кто видит. Чувствует. Ждёт.
И выбирает — когда отпустить, а когда мягко настоять.

🎵 В бизнесе — всё то же самое:
⏺ Не самые громкие строят сильные команды
⏺Не самые быстрые становятся устойчивыми
⏺ Не самые жёсткие добиваются настоящего лидерства

Лидер — это не тот, кто тянет всех за собой.
А тот, кто создаёт пространство, в котором хочется быть.

📌А вы чувствовали, что внутри вас — другой ритм?
Что вы мыслите не как «продавец», а как партнёр?
Не как «босс», а как создатель?

Если откликается — напишите.
Помогу выстроить стратегию роста, в которой важен не только результат, но и путь.
⬇️⬇️⬇️
(Если вам близка идея лидерства через силу отношений, через умение видеть и слышать — пишите в личку.
Помогу выстроить стратегию роста, где важен не только результат, но и путь.)

#лабораториягенеративныхизменений #стратегическиесессии #коучинглидеров

Итак, наконец-то дошли руки до заключительного поста в этом блоке про развитие взрослых, основанных на подходе Роберта Кигана (Robert Kegan) — исследователя человеческой зрелости, автора концепции "я-конструкций" и книги «Неприятие перемен». Начало здесь

Эти темы не про навыки, а про внутренние сдвиги — как взросление, которое происходит не по паспорту, а по степени способности думать сложнее, чувствовать глубже, быть честнее с собой и другими.
1️⃣Как человек становится субъектом своей жизни: от «со мной происходит» к «я выбираю»
Взросление по Кигану — это не просто накопление опыта. Это смена позиции по отношению к себе и миру.
Тема про:
переход от внешнего контроля к внутренней автономии,
как человек учится видеть свои шаблоны, а не жить в них,
и как это влияет на лидерство, отношения, выборы.

Метафора: словно раньше ты был героем чужого сценария, а теперь — начинаешь писать свой, пусть с черновиков.

2️⃣Иммунитет к изменениям: почему мы саботируем то, чего вроде бы очень хотим
Эта тема на основе книги Immunity to Change.
Она про внутренние конфликты:
сознательные цели и желания VS бессознательные страхи и защитные стратегии, которые мешают им реализоваться.

Развивать взрослого — значит помочь ему увидеть свои внутренние противоречия не как слабость, а как карту.
Чтобы не бороться с собой, а освобождать потенциал через понимание и честность.

3️⃣От социальной формы к авторству: как перестать быть отражением ожиданий других
Киган описывает стадию, где человек словно живёт глазами других.
Он добрый, успешный, старательный — но не знает, кто он сам.

Эта тема про:
разрыв с идеей «правильности»,
выход из роли «хорошего» (но чужого) себя,
формирование внутреннего компаса и настоящей идентичности.

Часто начинается с фразы:
«Я всё сделал, как надо. Но почему мне пусто?»

4️⃣Как работает вертикальное развитие: рост не вверх, а вглубь
Большинство моделей развития говорят: «развивайся горизонтально» — учись новому, накапливай инструменты.
Киган говорит: «Важнее — как ты мыслишь, какие смыслы можешь удерживать, с какой сложностью умеешь взаимодействовать.»

Тема про:
уровни я-конструкций (Имперсональный — Социальный — Самоавторский — Трансформирующий),
как они проявляются в жизни и бизнесе,
почему развить мышление — важнее, чем просто обучить навыку.

5️⃣Сложность мира и взросление как способ её пережить
Мир становится сложнее. И, как пишет Киган, мы буквально не «подрастаем» до той степени сложности, с которой сталкиваемся.

Это не про IQ.
Это про способность:
держать противоречия,
не выбирать жёстко «или-или», а быть в «и-и»,
мыслить системно и чувствовать глубоко одновременно.

⏩Развивать взрослого — значит поддерживать его в способности оставаться в жизни, не упростив её до чёрно-белого.

🎵 Есть есть желание: пройти тест на определение своей ведущей Логики действий с точки зрения сложности смыслообразующей структуры и коучинговый дебриф с сертифицированным дебрифером Harthill для определения текущей ситуации и вызовов, а также подобрать развивающие практики развития напишите мне

#лабораториягенеративныхизменений #вертикальноеразвитие #роберткиган #лидерствосознаниемп

🟦А вы умеете по-настоящему делегировать?..

Два дня.
25 руководителей.
И один большой вопрос: как отпустить контроль, не потеряв власть?

Провела тренинг для топ-менеджеров Чувашэнерго на тему «Делегирование полномочий».
И каждый раз в таких встречах я вижу не просто интерес — я вижу вызов. Потому что делегирование — это не про «скинуть задачи». Это про доверие. Про зрелость. Про умение сказать себе: "я не обязан всё тянуть сам". Особенно в такой непростой системе, где очень сильна и важна иерархия.

А ещё — это про страх.
Страх потерять управляемость, уважение, контроль.
Но на самом деле — именно делегируя, мы обретаем настоящую силу.
Потому что лидерство — это не про то, чтобы быть везде. Это про то, чтобы выстраивать систему, в которой без тебя всё работает.

⏩Появляются вопросы:
А где и что я готов отпустить?
Где я держу крепче, чем нужно?
И кого я мог бы сделать сильнее — если бы позволил?..

#лабораториягенеративныхизменений #управлениеизменениями #иммунитеткпеременам