#полезныестатьи
Трудоустройство иностранца отличается от приема на работу гражданина России не только количеством документов, но дополнительными обязанностями работодателя.
Часть из них наступает уже после приема иностранца в компанию — например, подача уведомления о заключении договора.
В новой статье рассматриваем особенности заполнения, сроки и способы подачи уведомления о заключении договора с иностранцем.
Как подать уведомление о приеме иностранца
Трудоустройство иностранца отличается от приема на работу гражданина России не только количеством документов, но дополнительными обязанностями работодателя.
Часть из них наступает уже после приема иностранца в компанию — например, подача уведомления о заключении договора.
В новой статье рассматриваем особенности заполнения, сроки и способы подачи уведомления о заключении договора с иностранцем.
Как подать уведомление о приеме иностранца
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Как подать уведомление о приеме иностранца | Альянс - Трудовая миграция
Об особенностях заполнения уведомления о заключении договора с иностранцем, сроках и способах подачи - читайте в статье.
👍2
Ошибки при оформлении иностранцем нового патента
Давайте рассмотрим ситуацию: иностранный сотрудник работает в компании, с ним заключен договор. Спустя некоторое время он оформляет новый патент.
Разберем частые ошибки, которые допускаются в этом случае и работодателем, и мигрантом. Дадим перечень корректных действий.
❌ Ошибка работодателя: продолжение работы по текущему договору
Правильные действия:
✅ расторжение текущего договора, используя процедуру увольнения;
✅ прием на работу сотрудника с указанием в новом договоре актуальных сведений из действующего патента;
✅ отправка в МВД уведомления о расторжении текущего и заключении нового договора любым удобным способом:
- через портал «Госуслуги»;
- лично в МВД по месту осуществления трудовой деятельности;
- почтовым отправлением.
❌ Ошибка иностранца: непредоставление в МВД уведомления о трудовой деятельности
✅ Что требуется сделать: подать уведомление о трудовой деятельности в МВД одним из способов, перечисленных выше. Срок подачи – в течение двух месяцев с момента получения патента.
Основание для подачи такого уведомления: Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент».
Если не подать вовремя уведомление о трудовой деятельности, патент аннулируют, что приведет к необходимости отстранить иностранца от работы.
Боитесь лишиться иностранного сотрудника, допустив ошибку в процедуре его приема или увольнения?
Юристы «Альянс Трудовая Миграция» следят за всеми изменениями в законодательстве, они возьмут на себя ответственность за корректное оформление документов ваших иностранцев и отправку уведомлений в МВД в установленные законом сроки.
Благодаря этому вы сохраняете в штате иностранцев и бережете свои нервы.
Ознакомиться подробнее с услугой.
Давайте рассмотрим ситуацию: иностранный сотрудник работает в компании, с ним заключен договор. Спустя некоторое время он оформляет новый патент.
Разберем частые ошибки, которые допускаются в этом случае и работодателем, и мигрантом. Дадим перечень корректных действий.
❌ Ошибка работодателя: продолжение работы по текущему договору
Правильные действия:
✅ расторжение текущего договора, используя процедуру увольнения;
✅ прием на работу сотрудника с указанием в новом договоре актуальных сведений из действующего патента;
✅ отправка в МВД уведомления о расторжении текущего и заключении нового договора любым удобным способом:
- через портал «Госуслуги»;
- лично в МВД по месту осуществления трудовой деятельности;
- почтовым отправлением.
❌ Ошибка иностранца: непредоставление в МВД уведомления о трудовой деятельности
✅ Что требуется сделать: подать уведомление о трудовой деятельности в МВД одним из способов, перечисленных выше. Срок подачи – в течение двух месяцев с момента получения патента.
Основание для подачи такого уведомления: Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент».
Если не подать вовремя уведомление о трудовой деятельности, патент аннулируют, что приведет к необходимости отстранить иностранца от работы.
Боитесь лишиться иностранного сотрудника, допустив ошибку в процедуре его приема или увольнения?
Юристы «Альянс Трудовая Миграция» следят за всеми изменениями в законодательстве, они возьмут на себя ответственность за корректное оформление документов ваших иностранцев и отправку уведомлений в МВД в установленные законом сроки.
Благодаря этому вы сохраняете в штате иностранцев и бережете свои нервы.
Ознакомиться подробнее с услугой.
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Заполнение бланков уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров
Работодатель должен направить уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем в МВД.
👍4
#полезныестатьи
Прием на работу безвизовых иностранцев регламентируется миграционным законодательством, и обязательно уведомлять МВД об их трудоустройстве.
Важно помнить: перед трудоустройством иностранного гражданина в обязательном порядке необходимо проверить комплектность и корректность его документов. Это обезопасит работодателя от возможных проверок и последующих штрафов.
Что именно нужно проверять? Подробно разъясняем в статье:
Трудоустройство безвизового иностранного гражданина
Прием на работу безвизовых иностранцев регламентируется миграционным законодательством, и обязательно уведомлять МВД об их трудоустройстве.
Важно помнить: перед трудоустройством иностранного гражданина в обязательном порядке необходимо проверить комплектность и корректность его документов. Это обезопасит работодателя от возможных проверок и последующих штрафов.
Что именно нужно проверять? Подробно разъясняем в статье:
Трудоустройство безвизового иностранного гражданина
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Трудоустройство безвизового иностранного гражданина | Альянс - Трудовая миграция
Перечислим основные документы для приема на работу разных видов иностранцев, расскажем на что в них обратить особое внимание, как подать уведомление о приеме.
👍2
⚡️Срочная информация для клиентов «Альянс Трудовая Миграция», оформляющих через нас миграционный учет!
С 24 июня 2024 года (следующий понедельник) Единый миграционный центр (ЕМЦ) вносит изменения в процедуру подачи документов на миграционный учет.
Какими будут новые правила, пока неизвестно. Одно мы знаем наверняка: будет ужесточен прием документов. Предположительно, компании должны будут проходить аккредитацию, предоставлять дополнительные документы, открывать депозитные счета на оплату услуг, подписывать договор напрямую с ФГУП ПВС.
Таким образом, быстрая подача документов на миграционный учет по доверенности больше не будет доступна. Какие компании смогут делать миграционный учет для иностранцев, а какие нет – сведений пока нет.
В связи с этим рекомендуем всем организациям, с которыми мы сейчас работаем, для выстраивания дальнейшего сотрудничества с нами, заранее продлить миграционный учет своих иностранных сотрудников, чтобы у вас и у нас было время максимально выстроить работу на будущее.
Желательно это сделать даже по тем иностранцам, у которых временная регистрация заканчивается через 2-3 месяца. Это необходимо для того, чтобы вы были уверены в действительности миграционного учета сотрудников, не переживали потом по поводу продления. Лучше позаботиться об этом заблаговременно и сделать миграционный учет на более длительный срок.
Миграционный учет мы сможем оформить, не привязываясь к чекам, на срок действия патента, т. е. до года, но важно, чтобы обязательно был оплачен чек на 1 месяц вперед (чтобы подтвердить, что патент еще действующий в дату подачи).
Также есть ограничение сроков миграционного учета по договору аренды объекта, по адресу которого будет регистрироваться иностранный сотрудник, и другие нюансы, которые проанализирует уже наш юрист в отношении вашей компании.
Последний день подачи документов в ЕМЦ по старой схеме – 20 июня (четверг).
Однако нашим клиентам, желающим продлить миграционный учет, необходимо предоставить нам пакет документов и оплатить счета до вечера 19 июня (среда). Тогда мы успеем оформить все документы вовремя по старой схеме работы ЕМЦ.
К сожалению, с 20 июня мы не сможем принимать ни документы, ни оплату за миграционный учет, пока не получим точную информацию по поводу изменений и не выстроим новую схему взаимодействия с клиентами.
Ждем от вас пакет документов, уточняющие вопросы вы можете задать своему менеджеру.
С 24 июня 2024 года (следующий понедельник) Единый миграционный центр (ЕМЦ) вносит изменения в процедуру подачи документов на миграционный учет.
Какими будут новые правила, пока неизвестно. Одно мы знаем наверняка: будет ужесточен прием документов. Предположительно, компании должны будут проходить аккредитацию, предоставлять дополнительные документы, открывать депозитные счета на оплату услуг, подписывать договор напрямую с ФГУП ПВС.
Таким образом, быстрая подача документов на миграционный учет по доверенности больше не будет доступна. Какие компании смогут делать миграционный учет для иностранцев, а какие нет – сведений пока нет.
В связи с этим рекомендуем всем организациям, с которыми мы сейчас работаем, для выстраивания дальнейшего сотрудничества с нами, заранее продлить миграционный учет своих иностранных сотрудников, чтобы у вас и у нас было время максимально выстроить работу на будущее.
Желательно это сделать даже по тем иностранцам, у которых временная регистрация заканчивается через 2-3 месяца. Это необходимо для того, чтобы вы были уверены в действительности миграционного учета сотрудников, не переживали потом по поводу продления. Лучше позаботиться об этом заблаговременно и сделать миграционный учет на более длительный срок.
Миграционный учет мы сможем оформить, не привязываясь к чекам, на срок действия патента, т. е. до года, но важно, чтобы обязательно был оплачен чек на 1 месяц вперед (чтобы подтвердить, что патент еще действующий в дату подачи).
Также есть ограничение сроков миграционного учета по договору аренды объекта, по адресу которого будет регистрироваться иностранный сотрудник, и другие нюансы, которые проанализирует уже наш юрист в отношении вашей компании.
Последний день подачи документов в ЕМЦ по старой схеме – 20 июня (четверг).
Однако нашим клиентам, желающим продлить миграционный учет, необходимо предоставить нам пакет документов и оплатить счета до вечера 19 июня (среда). Тогда мы успеем оформить все документы вовремя по старой схеме работы ЕМЦ.
К сожалению, с 20 июня мы не сможем принимать ни документы, ни оплату за миграционный учет, пока не получим точную информацию по поводу изменений и не выстроим новую схему взаимодействия с клиентами.
Ждем от вас пакет документов, уточняющие вопросы вы можете задать своему менеджеру.
Уже в этот четверг, 20 июня в 11:00, пройдет онлайн-вебинар от нашего партнера портала «Миграционный эксперт». Он посвящен особенностям приема на работу визовых работников из Индии, Китая, Таиланда и Турции.
В качестве приглашенного спикера выступает юрист с 6-летним опытом, руководитель отдела по работе с визовыми иностранцами «Альянс Трудовая Миграция» Елена Корнева.
Участие в мероприятии – это отличная возможность узнать о:
- статусах, в которых могут пребывать в РФ граждане Индии, Таиланда, Китая, Турции;
- нюансах оформления разрешения на работу и рабочей визы сотруднику;
- упрощенном трудоустройстве визовых сотрудников (без оформления разрешения на работу).
Кроме того, участники смогут задать свои вопросы по данной теме и получить рекомендации эксперта.
Продолжительность вебинара – 1 час 30 минут.
Узнать подробности о вебинаре.
В качестве приглашенного спикера выступает юрист с 6-летним опытом, руководитель отдела по работе с визовыми иностранцами «Альянс Трудовая Миграция» Елена Корнева.
Участие в мероприятии – это отличная возможность узнать о:
- статусах, в которых могут пребывать в РФ граждане Индии, Таиланда, Китая, Турции;
- нюансах оформления разрешения на работу и рабочей визы сотруднику;
- упрощенном трудоустройстве визовых сотрудников (без оформления разрешения на работу).
Кроме того, участники смогут задать свои вопросы по данной теме и получить рекомендации эксперта.
Продолжительность вебинара – 1 час 30 минут.
Узнать подробности о вебинаре.
👍3
#полезныестатьи
На данный момент существует три способа подачи уведомлений о заключении договора с иностранцем, которые закреплены в законодательстве.
В новой статье рассмотрим риски, связанные с отправкой уведомления почтой. Читать статью:
Подача уведомления о приеме почтой: возможные риски
На данный момент существует три способа подачи уведомлений о заключении договора с иностранцем, которые закреплены в законодательстве.
В новой статье рассмотрим риски, связанные с отправкой уведомления почтой. Читать статью:
Подача уведомления о приеме почтой: возможные риски
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Подача уведомления о приеме почтой: возможные риски | Альянс - Трудовая миграция
Не всегда уведомления, отправленные почтой, попадают в базу МВД. Из-за этого у иностранного гражданина, в зависимости от гражданства, могут возникнуть проблемы.
👍1
В апреле 2024 года в Государственную Думу были внесены законопроекты, направленные на усиление контроля государства за находящимися на территории РФ иностранными гражданами.
18 июня они были приняты Госдумой в первом чтении.
В статье на сайте знакомим с основными инициативами.
Законопроекты об усилении контроля в сфере миграции приняты в первом чтении
18 июня они были приняты Госдумой в первом чтении.
В статье на сайте знакомим с основными инициативами.
Законопроекты об усилении контроля в сфере миграции приняты в первом чтении
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Законопроекты об усилении контроля в сфере миграции приняты в первом чтении | Альянс - Трудовая миграция
18 июня 2024 года в ГосДуме принят в первом чтении пакет законопроектов, направленных на повышение эффективности государственного контроля в сфере миграции.
#полезныестатьи
Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ подтверждает, что иностранный гражданин владеет достаточным количеством знаний для работы и жизни на территории РФ. Сертификаты бывают разных уровней, выделяют три уровня:
- для получения патента или разрешения на работу;
- для получения РВП;
- для получения ВНЖ.
Отдельного уровня для получения гражданства на данный момент нет. При необходимости иностранные граждане сдают тестирование для уровня ВНЖ, и это единственный тип сертификата, который выдается бессрочно.
Рассмотрим действия при истечении срока первых двух видов сертификатов из списка, читать:
Срок сертификата о знании русского языка выходит: на что это влияет и что делать?
Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ подтверждает, что иностранный гражданин владеет достаточным количеством знаний для работы и жизни на территории РФ. Сертификаты бывают разных уровней, выделяют три уровня:
- для получения патента или разрешения на работу;
- для получения РВП;
- для получения ВНЖ.
Отдельного уровня для получения гражданства на данный момент нет. При необходимости иностранные граждане сдают тестирование для уровня ВНЖ, и это единственный тип сертификата, который выдается бессрочно.
Рассмотрим действия при истечении срока первых двух видов сертификатов из списка, читать:
Срок сертификата о знании русского языка выходит: на что это влияет и что делать?
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Срок сертификата о знании русского языка выходит: на что это влияет и что делать? | Альянс - Трудовая миграция
Если у иностранца заканчивается срок действия сертификата, но с ним планируется дальнейшая работа, то необходимо понять, когда срок истекает.
👍2
⚡️24 июня изменится процедура оформления трудового патента
Уважаемые клиенты, информируем вас о том, что с 24.06.2024 г. изменится процедура предоставления государственной услуги по оформлению трудового патента для иностранных граждан.
Это связано с корректировками, внесенными в N 648-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 25.12.2023 г.
Что изменится:
- порядок оформления патента;
- сроки (наиболее вероятно, что в первое время оформление будет более длительным);
- стоимость услуги (она увеличится).
Более подробную информацию вы можете уточнить у вашего менеджера.
Уважаемые клиенты, информируем вас о том, что с 24.06.2024 г. изменится процедура предоставления государственной услуги по оформлению трудового патента для иностранных граждан.
Это связано с корректировками, внесенными в N 648-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 25.12.2023 г.
Что изменится:
- порядок оформления патента;
- сроки (наиболее вероятно, что в первое время оформление будет более длительным);
- стоимость услуги (она увеличится).
Более подробную информацию вы можете уточнить у вашего менеджера.
❤3👍1
#полезныестатьи
Довольно часто на производство требуется временный сотрудник для оказания разовой услуги, и в таком случае с ним необходимо заключать договор гражданско-правового характера.
Конечно, трудоустройство может быть по обычным правилам, когда работодатель самостоятельно уплачивает все необходимые налоги за сотрудника, а также страховые взносы, однако это не всегда комфортно и выгодно бизнесу.
В таком случае можно прибегнуть к заключению договора ГПХ с самозанятым иностранным гражданином, но при таком трудоустройстве есть свои нюансы.
Какие именно? Узнайте, прочитав статью!
Работа с иностранными гражданами, которые платят НПД
Довольно часто на производство требуется временный сотрудник для оказания разовой услуги, и в таком случае с ним необходимо заключать договор гражданско-правового характера.
Конечно, трудоустройство может быть по обычным правилам, когда работодатель самостоятельно уплачивает все необходимые налоги за сотрудника, а также страховые взносы, однако это не всегда комфортно и выгодно бизнесу.
В таком случае можно прибегнуть к заключению договора ГПХ с самозанятым иностранным гражданином, но при таком трудоустройстве есть свои нюансы.
Какие именно? Узнайте, прочитав статью!
Работа с иностранными гражданами, которые платят НПД
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Работа с иностранными гражданами, которые платят НПД | Альянс - Трудовая миграция
Разбираем нюансы оформления самозанятых иностранцев - кого из мигрантов можно принимать в этом случае, какой договор выбирать, особенности сотрудничества
👍2❤1
#мероприятия
В вашей компании есть иностранец с патентом или вы планируете его принимать?
Тогда приглашаем вас 2 июля в 12:45 на бесплатную онлайн-встречу с Юлией Пакиной, ведущим миграционным юристом компании «Альянс Трудовая Миграция». Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Юлия расскажет о важных нюансах и распространенных ошибках при внесении авансовых платежей по патентам. Для наглядности она разберет реальную ситуацию клиента из недавней практики, связанную с ошибками в оплате, и то, как ему удалось помочь.
Почему работодателям важно контролировать процесс внесения авансовых платежей иностранными работниками? Если допустить ошибку в этом процессе, патент перестанет действовать.
Работодатель может узнать об этом только при проверке, тогда выяснится, что в штате оформлен нелегальный мигрант. За это предусмотрен штраф в размере от 250 тыс. до 1 млн. руб. или приостановка деятельности организации на срок от 14 до 90 суток. Кроме того, компания может лишиться сотрудника и столкнуться со срывом сроков выполнения задач.
Поэтому тема встречи так актуальна для работодателей иностранцев с патентами.
Ее длительность: 15 минут (с 12:45 до 13:00).
Участие в мероприятии – бесплатное, проходить регистрацию не нужно.
Для подключения нужно просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
Будем рады видеть вас на встрече!
В вашей компании есть иностранец с патентом или вы планируете его принимать?
Тогда приглашаем вас 2 июля в 12:45 на бесплатную онлайн-встречу с Юлией Пакиной, ведущим миграционным юристом компании «Альянс Трудовая Миграция». Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Юлия расскажет о важных нюансах и распространенных ошибках при внесении авансовых платежей по патентам. Для наглядности она разберет реальную ситуацию клиента из недавней практики, связанную с ошибками в оплате, и то, как ему удалось помочь.
Почему работодателям важно контролировать процесс внесения авансовых платежей иностранными работниками? Если допустить ошибку в этом процессе, патент перестанет действовать.
Работодатель может узнать об этом только при проверке, тогда выяснится, что в штате оформлен нелегальный мигрант. За это предусмотрен штраф в размере от 250 тыс. до 1 млн. руб. или приостановка деятельности организации на срок от 14 до 90 суток. Кроме того, компания может лишиться сотрудника и столкнуться со срывом сроков выполнения задач.
Поэтому тема встречи так актуальна для работодателей иностранцев с патентами.
Ее длительность: 15 минут (с 12:45 до 13:00).
Участие в мероприятии – бесплатное, проходить регистрацию не нужно.
Для подключения нужно просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
Будем рады видеть вас на встрече!
telemost.yandex.ru
Яндекс.Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
🔥4👍2
#полезныестатьи
В связи с ростом интереса работодателей к приему на работу граждан Туркменистана разъясняем особенности трудоустройства этой категории иностранцев.
В новой статье мы подробно расскажем об основных этапах приема, перечислим документы, которые необходимо оформить работодателю и иностранцу.
Прочитать статью:
Прием гражданина Туркменистана
В связи с ростом интереса работодателей к приему на работу граждан Туркменистана разъясняем особенности трудоустройства этой категории иностранцев.
В новой статье мы подробно расскажем об основных этапах приема, перечислим документы, которые необходимо оформить работодателю и иностранцу.
Прочитать статью:
Прием гражданина Туркменистана
✍2❤1
Мы часто сталкиваемся с тем, что понятие миграционное сопровождение вызывает вопросы у многих работодателей. Поэтому постараемся объяснить простыми словами, что это за услуга и что в нее входит.
Под миграционным сопровождением понимается комплекс услуг, который включает в себя ведение иностранных сотрудников – от их приема на работу до увольнения.
При этом при трудоустройстве иностранец оформляется в штат компании-работодателя. А сотрудники «Альянс Трудовая Миграция» (эксперт, юрист, бухгалтер и т. д.) работают над тем, чтобы документы мигранта были в актуальном состоянии и оформлялись в соответствии с законодательством.
Таким образом, кадровый специалист организации-заказчика полностью снимает с себя обязанность по ведению документооборота мигрантов, ответственность за это уже несет юридическая компания.
Удобство также в том, что неважно, в каком городе находится компания-работодатель – наши миграционные юристы могут вести весь процесс удаленно, без потери качества.
Что конкретно входит в услугу – читайте в статье на сайте:
Миграционное сопровождение: что за услуга?
Под миграционным сопровождением понимается комплекс услуг, который включает в себя ведение иностранных сотрудников – от их приема на работу до увольнения.
При этом при трудоустройстве иностранец оформляется в штат компании-работодателя. А сотрудники «Альянс Трудовая Миграция» (эксперт, юрист, бухгалтер и т. д.) работают над тем, чтобы документы мигранта были в актуальном состоянии и оформлялись в соответствии с законодательством.
Таким образом, кадровый специалист организации-заказчика полностью снимает с себя обязанность по ведению документооборота мигрантов, ответственность за это уже несет юридическая компания.
Удобство также в том, что неважно, в каком городе находится компания-работодатель – наши миграционные юристы могут вести весь процесс удаленно, без потери качества.
Что конкретно входит в услугу – читайте в статье на сайте:
Миграционное сопровождение: что за услуга?
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Миграционное сопровождение: что за услуга? | Альянс - Трудовая миграция
Миграционное сопровождение – комплекс услуг, включающий ведение иностранных сотрудников от их приема на работу до увольнения. Разберем, что входит в услугу.
👍1
📍 30 июня вступает в силу Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки № 1025 от 15.05.2024 г.
В нем говорится о том, что государственные органы, оказывающие иностранцам услуги по оформлению и выдаче патентов, ВНЖ, РВП, могут сообщать в прокуратуру о фактах отсутствия у мигрантов минимального уровня владения русским языком.
При фиксировании 3 и более таких фактов за квартал служба по надзору может начать внеплановую проверку центра тестирования, который выдал иностранцу, плохо владеющему языком, сертификат о знании русского языка, истории России и законодательства РФ.
Почему эта новость важна для работодателей иностранцев?
В связи с новым Приказом центры тестирования, во избежание проверок и негативных последствий для себя, усложнят тесты. Предполагается, что это снизит случаи коррупции.
Иностранцы, получившие сертификат ранее, могут быть направлены на повторное тестирование, если специалисты МВД при оказании одной из перечисленных выше услуг придут к выводу о недостаточном уровне владения русским языком иностранным гражданином.
Читать эту и другие статьи на сайте
В нем говорится о том, что государственные органы, оказывающие иностранцам услуги по оформлению и выдаче патентов, ВНЖ, РВП, могут сообщать в прокуратуру о фактах отсутствия у мигрантов минимального уровня владения русским языком.
При фиксировании 3 и более таких фактов за квартал служба по надзору может начать внеплановую проверку центра тестирования, который выдал иностранцу, плохо владеющему языком, сертификат о знании русского языка, истории России и законодательства РФ.
Почему эта новость важна для работодателей иностранцев?
В связи с новым Приказом центры тестирования, во избежание проверок и негативных последствий для себя, усложнят тесты. Предполагается, что это снизит случаи коррупции.
Иностранцы, получившие сертификат ранее, могут быть направлены на повторное тестирование, если специалисты МВД при оказании одной из перечисленных выше услуг придут к выводу о недостаточном уровне владения русским языком иностранным гражданином.
Читать эту и другие статьи на сайте
#полезныестатьи
У организации могут быть разные периоды: смена сотрудников, переезды и прочие внеплановые ситуации. И может произойти так, что какой-то документ будет утерян из архива.
В случае с некоторыми документами, которые уже потеряли свою актуальность, это может быть не критично, но для ряда других документов, в том числе касающихся иностранных сотрудников, может повлечь за собой серьезные сложности.
К одному из таких документов относится подтверждение об отправке уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника или о его увольнении. Как действовать при его утере – рассказываем в статье:
Утеряно подтверждение уведомления о приеме
У организации могут быть разные периоды: смена сотрудников, переезды и прочие внеплановые ситуации. И может произойти так, что какой-то документ будет утерян из архива.
В случае с некоторыми документами, которые уже потеряли свою актуальность, это может быть не критично, но для ряда других документов, в том числе касающихся иностранных сотрудников, может повлечь за собой серьезные сложности.
К одному из таких документов относится подтверждение об отправке уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника или о его увольнении. Как действовать при его утере – рассказываем в статье:
Утеряно подтверждение уведомления о приеме
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Утеряно подтверждение уведомления о приеме | Альянс - Трудовая миграция
Пока иностранный гражданин работает в организации, уведомление о приеме рекомендуется хранить в архиве работодателя, как минимум, в течение года.
❤1
#мероприятия
Уже завтра в 12:45 пройдет бесплатная онлайн-встреча с Юлией Пакиной, ведущим миграционным юристом компании «Альянс Трудовая Миграция».
Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Для кого встреча: для работодателей иностранцев с патентами.
Длительность: 15 минут (с 12:45 до 13:00).
На мероприятии эксперт на реальном примере объяснит, почему так важно контролировать процесс внесения авансовых платежей иностранными сотрудниками.
Участие в мероприятии – бесплатное, проходить регистрацию не нужно.
Для подключения нужно будет просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
До встречи!
Уже завтра в 12:45 пройдет бесплатная онлайн-встреча с Юлией Пакиной, ведущим миграционным юристом компании «Альянс Трудовая Миграция».
Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Для кого встреча: для работодателей иностранцев с патентами.
Длительность: 15 минут (с 12:45 до 13:00).
На мероприятии эксперт на реальном примере объяснит, почему так важно контролировать процесс внесения авансовых платежей иностранными сотрудниками.
Участие в мероприятии – бесплатное, проходить регистрацию не нужно.
Для подключения нужно будет просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
До встречи!
telemost.yandex.ru
Яндекс.Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
👍4
#мероприятия
Напоминаем, что сегодня с 12:45 до 13:00 будет проходить бесплатная онлайн-встреча для работодателей иностранцев с патентами.
Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Регистрироваться не нужно, для подключения нужно будет просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
До встречи!
Напоминаем, что сегодня с 12:45 до 13:00 будет проходить бесплатная онлайн-встреча для работодателей иностранцев с патентами.
Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Регистрироваться не нужно, для подключения нужно будет просто перейти по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/06860d7b6e22461d982b6c63c27306ae
До встречи!
telemost.yandex.ru
Яндекс.Телемост
Видеовстречи по ссылке. Собирайте в Телемосте рабочие конференции или встречайтесь с друзьями. Встречи не ограничены по времени. Можно скачать Телемост для Windows или macOS.
Благодарим всех, кто смог подключиться сегодня к онлайн-встрече. Надеемся, информация, озвученная на ней, была полезна для вас. В ближайшие дни мы загрузим видео встречи на наш канал в YouTube, об этом сообщим отдельным постом.
Если у вас остались вопросы по теме, вы можете задать их, заполнив форму обратной связи на любой странице нашего сайта.
Также подготовили статью об ошибках при оплате чеков по патентам, рассказали в ней о случаях из нашей недавней практики, прикрепили официальные ответы от МВД.
Ознакомиться со статьей:
Ошибки в чеках за патент
Если у вас остались вопросы по теме, вы можете задать их, заполнив форму обратной связи на любой странице нашего сайта.
Также подготовили статью об ошибках при оплате чеков по патентам, рассказали в ней о случаях из нашей недавней практики, прикрепили официальные ответы от МВД.
Ознакомиться со статьей:
Ошибки в чеках за патент
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Ошибки в чеках за патент | Альянс - Трудовая миграция
Одна из распространенных ошибок в нашей практике – неверное заполнение иностранцем кода ОКТМО. Рассмотрим ситуацию и последствия на конкретном примере.
❤5
#записи
Разместили на своем YouTube-канале запись онлайн-встречи «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Мы планируем проводить такие встречи и по другим темам, важным для работодателей иностранцев. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить мероприятия!
Посмотреть запись
Разместили на своем YouTube-канале запись онлайн-встречи «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Мы планируем проводить такие встречи и по другим темам, важным для работодателей иностранцев. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить мероприятия!
Посмотреть запись
YouTube
Оплата чеков по патенту иностранца: важные моменты и частые ошибки
2 июля 2024 года компания «Альянс Трудовая Миграция» провела онлайн-встречу для работодателей иностранцев с патентами. Тема мероприятия: «Оплата чеков за патент и разбор реального кейса клиента».
Почему работодателям важно контролировать процесс внесения…
Почему работодателям важно контролировать процесс внесения…
👏7
ТОП-4 трудности, с которыми сталкиваются сотрудники, оформляющие иностранцев в штат
Основано на реальном опыте сотрудничества наших юристов с работодателями иностранцев.
📍Нехватка времени
Зачастую ведением иностранцев в компании занимаются кадровики или бухгалтеры. В небольших компаниях – собственники бизнеса. Для них, конечно, эта функция не основная, им важно успеть выполнить главные рабочие задачи. Поэтому времени на изучение законов, постановлений и других документов критически не хватает.
📍Завязанность всех процессов на одном человеке
Как правило, в компании есть один специалист, который считается гуру по части иностранцев. И вот, представьте, такой человек уходит в отпуск/заболевает/увольняется (нужное подчеркнуть). Вполне очевидно, что в его отсутствие может приключиться самый настоящий коллапс, ведь только он знал, где лежат документы по тому или иному сотруднику – часто это разные места.
Продолжение списка трудностей и описание инструмента, который помогает с ними справляться – в статье на сайте. В конце статьи есть небольшой тест, при прохождении которого вас ждет бонус.
Делитесь в комментариях к посту своими сложностями при ведении иностранных сотрудников.
Читать статью:
Как упростить работу с иностранцами
Основано на реальном опыте сотрудничества наших юристов с работодателями иностранцев.
📍Нехватка времени
Зачастую ведением иностранцев в компании занимаются кадровики или бухгалтеры. В небольших компаниях – собственники бизнеса. Для них, конечно, эта функция не основная, им важно успеть выполнить главные рабочие задачи. Поэтому времени на изучение законов, постановлений и других документов критически не хватает.
📍Завязанность всех процессов на одном человеке
Как правило, в компании есть один специалист, который считается гуру по части иностранцев. И вот, представьте, такой человек уходит в отпуск/заболевает/увольняется (нужное подчеркнуть). Вполне очевидно, что в его отсутствие может приключиться самый настоящий коллапс, ведь только он знал, где лежат документы по тому или иному сотруднику – часто это разные места.
Продолжение списка трудностей и описание инструмента, который помогает с ними справляться – в статье на сайте. В конце статьи есть небольшой тест, при прохождении которого вас ждет бонус.
Делитесь в комментариях к посту своими сложностями при ведении иностранных сотрудников.
Читать статью:
Как упростить работу с иностранцами
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Как упростить работу с иностранцами | Альянс - Трудовая миграция
Рассказываем, как специальное программное обеспечение поможет справиться с трудностями работодателей при оформлении и ведении иностранных сотрудников.
👍2
#полезныестатьи
В новой статье на сайте разбираем тонкости приема в штат иностранного гражданина с патентом. Особенно подробно останавливаемся на обязательных для трудоустройства документах и на том, что конкретно следует в них проверять.
Перейти к статье:
Прием на работу иностранца с патентом
В новой статье на сайте разбираем тонкости приема в штат иностранного гражданина с патентом. Особенно подробно останавливаемся на обязательных для трудоустройства документах и на том, что конкретно следует в них проверять.
Перейти к статье:
Прием на работу иностранца с патентом
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Прием на работу иностранца с патентом | Альянс - Трудовая миграция
В этой статье подробно остановимся на документах, обязательных для трудоустройства иностранца с патентом, и на том, что конкретно следует в них проверять.
👍4