#полезныестатьи

В период длительных выходных дней в документах иностранных работников могут произойти изменения.

Первое, на что нужно обратить внимание — это срок действия документов иностранных граждан.

Также следует уточнить у иностранца, покидал ли он страну во время праздников. Если да, то дополнительно нужно проверить миграционную карту и миграционный учет.

Более подробно с нюансами проверки можно ознакомиться в статье:

Проверка документов иностранных граждан после праздников

16 мая в 11:00 наш партнер портал «Миграционный эксперт» проведет онлайн-вебинар «Особенности приема иностранных граждан с патентом».

Приглашенным спикером на мероприятии выступит директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция» Юлия Пакина.

Накопилось много вопросов об оформлении иностранцев с патентом, а в Интернете нет четких ответов или вы сомневаетесь в их корректности?

У участников вебинара есть возможность узнать от эксперта о тонкостях трудоустройства таких сотрудников и получить ответы на свои вопросы!

На мероприятии участники узнают:

- каким иностранцам необходим патент на работу в России;
- какие документы обязательны для трудоустройства таких сотрудников;
- как подавать уведомления о заключении и расторжении договора;
- что рекомендуется предпринять в связи с нынешним сложным периодом (задержки, отказы в выдаче патентов и др.)

Кроме того, эксперт даст развернутые ответы на все вопросы, возникшие у участников в рамках темы вебинара.

Кому будет полезно мероприятие:
- руководителям организаций;
- бухгалтерам;
- HR-менеджерам;
- другим сотрудникам, занимающимся оформлением иностранцев с патентом.

Узнать подробности о вебинаре можно на портале «Миграционный эксперт».

#полезныестатьи

Предположим, вам требуется перевести трудового мигранта на работу в другой регион. К примеру, сотрудник оформлен в головном офисе организации в Санкт-Петербурге, а предстоит работа в филиале в Казани. Как это осуществить, и что необходимо сделать для организации процесса?

До перевода следует ознакомиться с миграционным законодательством другого региона. Может оказаться, что в нем действуют свои ограничения по вашему виду деятельности (код ОКВЭД) и лимит на иностранных сотрудников другой или им вовсе запрещено работать в этой сфере на данной территории.

Затем стоит приступить к оформлению документов работника, при этом нужно принимать во внимание его статус и категорию.

Прочитать статью целиком на сайте:

Работа иностранца в другом регионе

#полезныестатьи

Наличие в паспорте иностранного работника штампа «Разрешение на временное проживание» (РВП) означает, что организации или ИП не нужно оформлять для себя разрешение на привлечение, а сотруднику — разрешение на работу.

Почему еще выгоднее принимать на работу визового иностранца с РВП, и какие документы необходимы для трудоустройства - разбираем в статье на сайте.

Прочитать статью:

Прием визового иностранца с РВП

Срочная новость!

❗️В эти выходные будет осуществляться выдача готовых патентов на ул. Кубинская, д. 77.

⏰ Время выдачи: с 9:00 до 17:00.

Сообщите об этом вашим иностранным сотрудникам.

Все актуальные новости и статьи на нашем сайте

Коллеги, как всем известно, сейчас происходят ужесточение мер по работе с иностранными гражданами, задержки документов, отказы в их выдаче. Согласитесь, что в силу этих событий работа становится все сложнее, возникает дискомфорт и стресс. Каждый день приходится сталкиваться со сложными рабочими задачами и решать их.

Нашему коллективу Альянс Трудовая Миграция это знакомо не понаслышке. Поэтому мы решили поделиться с вами своими рабочими инструментами – как достаточно быстро можно справиться со стрессом и тревогой. Надеемся, это будет полезным и для вас.

Хотим познакомить вас с нашими друзьями Людмилой Тереховой и ее дочерью Марией. Людмила через свой опыт выстроила систему эффективной помощи, и вместе с дочерью они помогают бизнесменам, менеджерам и всем, кто работает в токсичной среде, справляться с:

- стрессовыми ситуациями;
- негативными последствиями психологического перенапряжения;
- сложными эмоциями (обида, вина, стыд).

Здесь вы можете, быстро прочитав пост и выполнив задание, помочь своему телу и психике расслабиться.

Если у вас все хорошо, то, может быть, вам будет интересно пройти новый марафон про финансовый успех и внутреннее состояние.

Больше узнать и познакомиться с Людмилой и Марией можно здесь.

Отличных выходных!

В настоящее время многие иностранные граждане получают отказы в выдаче патента.

Основанием является подпункт 4 пункта 9 статьи 18 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В нем указано, что иностранный гражданин предоставил поддельные/подложные документы или сообщил о себе заведомо ложные сведения.

Что делать, если пришел такой отказ - читайте на сайте:

Отказ в выдаче патента на основании подложных документов

Если вы приглашаете на работу ценного сотрудника и хотите повысить его шансы на въезд в РФ, следует подготовиться. Вы можете заранее составить письмо и отметить в нем, что иностранец едет по приглашению вашей компании.

Какую информацию необходимо указать в письме — читайте в материале на сайте:

Ужесточение контроля на границе

Вашему иностранному сотруднику требуется получить новый патент, что в данной ситуации делать вам как работодателю?

Даем пошаговую инструкцию в новости на сайте.

Прочитать: ⬇️

Оформление нового патента: действия работодателя

#полезныестатьи

Работодатели, чья профессиональная деятельность зависит от времени года, в сезон нуждаются в дополнительных работниках. И у многих может возникнуть потребность в привлечении к сезонным работам иностранцев.

Но и здесь есть ряд своих нюансов, которые нужно учесть, чтобы не столкнуться с неприятными последствиями трудоустройства иностранцев.

Какие работы относятся к сезонным, что следует проверять при приеме иностранца, особенности составления договора — разбираем в статье на сайте:

Иностранные сотрудники на сезонную работу

#полезныестатьи

В ст. 327.5 ТК РФ изложены основания для отстранения от работы иностранного гражданина. Они касаются отсутствия у трудового мигранта документов, необходимых для проживания и работы в России.

Их называют разрешительными документами. В зависимости от статуса иностранца эти документы могут различаться.

В новой статье перечисляем документы, необходимые каждой категории иностранцев, рассказываем о сроках отстранения и штрафах за нарушение процедуры.

Прочитать статью на сайте:

Отстранение от работы иностранца за отсутствие разрешительного документа

У вас есть вопрос, касающийся оформления иностранных сотрудников, но нет времени самостоятельно заниматься поиском ответа на него?

Вы можете получить квалифицированную онлайн-консультацию юристов «Альянс Трудовая Миграция» на портале наших партнеров «Миграционный эксперт». Стаж наших специалистов – от 4 до 13 лет.

Основные темы, по которым вы можете обратиться к ним:

- прием и увольнение иностранных сотрудников;
- подача уведомлений в МВД;
- оформление визовых иностранцев;
- штрафы от МВД;
- оформление высококвалифицированных специалистов и т. д.

Полная консультация занимает до 30 минут, она предполагает детальное изучение вашей проблемы и подробный ответ юриста. Вы можете выбрать любого специалиста из предложенного на портале списка, исходя из их опыта и стоимости услуги.

В зависимости от ваших пожеланий общение будет происходить в чате в текстовом формате или по аудио/видеосвязи. Это позволяет воспользоваться услугой жителям любого региона России.

Для тех, у кого небольшой вопрос и требуется оперативный ответ, подойдет экспресс-консультация. На ваш запрос в кратчайшие сроки ответит дежурный специалист.

Узнать подробности

#полезныестатьи

При изучении документов будущего иностранного работника работодателю важно верно установить его правовой статус и учесть требования миграционного законодательства к его гражданству.

Кроме того, для некоторых категорий трудовых мигрантов существуют временные послабления, а других — могут быть установлены ограничения на прием в определенные сферы деятельности. А иногда и полный запрет.

Читайте подробности в статье на сайте:

Оформление мигрантов на работу

#полезныестатьи

Помимо привычных внутренних иностранных паспортов и заграничных паспортов иностранных граждан сейчас также существуют ID-карты.

Идентификационные карты есть у граждан Казахстана, Киргизии, Украины и реже Беларуси. Они имеют право въезжать на территорию РФ по ним, и также этот документ признается удостоверением личности при приеме на работу или при проверке документов.

Об отличиях ID-карты от паспорта, нюансах приема таких иностранцев — читайте в статье:

Иностранец въехал в Россию по ID-карте: как принять на работу

#полезныестатьи

При оформлении на работу граждан ЕАЭС есть определенные особенности. Их необходимо учитывать перед тем, как заключать трудовой договор или договор ГПХ, так как после заключения времени на тщательную проверку не останется.

Срок подачи уведомления о приеме любого иностранного сотрудника неизменен и составляет три рабочих дня.

В статье на сайте разбираем, какие документы необходимо запросить для проверки у гражданина Казахстана, что конкретно требуется в них посмотреть, нюансы заключения договора и подачи уведомлений в МВД.

Прочитать статью ⬇️

Прием на работу гражданина Казахстана

6 июня 2024 года в 11:00 наш партнер портал «Миграционный эксперт» проведет онлайн-вебинар «Какие уведомления необходимо подавать при приеме иностранцев и работе с ними».

Вы уверены, что используете актуальные формы уведомлений, соблюдаете все правила их заполнения, подачи и ваши иностранные сотрудники подают сведения в МВД своевременно и без ошибок?

Если у вас есть хоть какие-то сомнения на этот счет, вас может заинтересовать вебинар. Приглашенным спикером на мероприятии выступит Юлия Пакина, директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция».

Основные темы, которые рассмотрит эксперт:

- виды уведомлений, которые необходимо подавать в МВД работодателю и иностранцу;
- особенности их заполнения, сроки и способы подачи;
- распространенные ошибки, которых нужно избегать работодателям.

В конце онлайн-вебинара у всех участников будет возможность задать вопросы по заявленной теме и получить компетентные, развернутые ответы на них.

Мероприятие рассчитано на:

- руководителей компаний;
- бухгалтеров;
- HR-менеджеров;
- других специалистов, занимающихся оформлением иностранных сотрудников.

Узнать подробности о вебинаре можно на портале.

#полезныестатьи

Работать в России на законных основаниях трудовому мигранту из визовой страны позволяет специальное разрешение. Российский работодатель, направивший иностранцу приглашение о трудоустройстве, занимается решением всех вопросов по оформлению этого документа.

Разрешение на работу (РНР) — это пластиковая карта, в которой указаны основные сведения об иностранце: имя, дата рождения, серия и номер паспорта, профессия/вид деятельности, регион работы.

РНР оформляется визовым иностранцам, у которых нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание в России. Разрешение понадобится также и высококвалифицированным специалистам (ВКС), если они прибыли в РФ в визовом порядке.

Каким категориям иностранцев не нужно оформлять разрешение на работу, список ограничений по РНР, как получить РНР визовому иностранцу — читайте в статье на сайте:

Разрешение на работу визового иностранца

#полезныестатьи

У иностранного гражданина могут меняться учетные данные с течением времени. Одно из ощутимых изменений — паспорт.

Часто паспорт могут сменить после отпуска на родине или в консульстве ввиду окончания сроков действия прошлого паспорта.

Что делать работодателю в этом случае — разбираемся в статье:

Иностранец поменял паспорт: действия работодателя

🏖 Летний отпуск – событие, которого ждешь, предвкушая приятный отдых. Но так бывает не у всех специалистов. Те, кто занимаются оформлением и документооборотом иностранных сотрудников, иногда правда боятся уйти в отпуск.

Ведь за время их отсутствия может произойти много событий. Кому передать свои дела, и справятся ли с ними коллеги? Что если документы иностранцев станут неактуальными в этот период, кто этим займется? А вдруг вообще проверка?

В итоге, на протяжении всего отдыха постоянно дергаешься, мысли о работе непрерывно крутятся в голове, телефон всегда держишь на видном месте – вдруг пропустишь важный звонок от руководителя или коллег? Согласитесь, это не похоже на отпуск мечты.

А что если есть вариант, при котором вы сможете полноценно отдохнуть и не переживать по поводу работы с иностранными сотрудниками? Вы действительно можете передать эти задачи надежным партнерам, выдохнуть и расслабиться.

Наши юристы перед вашим отпуском проведут проверку документов, если будут выявлены проблемы, они составят четкий и понятный план по их устранению. Его реализацией займутся специалисты.

В случае проверки госорганов в период вашего отпуска наши юристы выедут на место и возьмут на себя взаимодействие с инспектором и отстаивание ваших интересов.

Нравится такой вариант? Тогда изучайте детали услуг подробнее и оставляйте заявку или пишите на почту: info@migration-expert.ru

#полезныестатьи

Для законного пребывания в РФ иностранные граждане обязаны иметь действующую регистрацию в помещении, в котором они фактически проживают.

Когда иностранец снимает квартиру, собственник жилья является принимающей стороной и в его зоне ответственности уведомление МВД о том, что в его квартире проживает иностранец. Это может быть уведомление о прибытии мигранта или заявление о регистрации по месту жительства.

После теракта в марте многие собственники просто боятся сдавать жилье мигрантам. В данной ситуации иностранцы рискуют остаться без жилья и пребывать в стране нелегально или будут вынуждены оформить фиктивную регистрацию, что в соответствии со статьей 18.8 КоАП РФ ведет к штрафу и выдворению из страны.

Что в этой ситуации предпринять работодателю, чтобы не лишиться сотрудника — читайте в статье:

Действия при отказе собственников в аренде квартир иностранцам

📌 Важная информация!

В связи с новыми ограничениями WhatsApp мы приняли решение не использовать данный мессенджер для передачи данных.

Есть риск пропустить от вас сообщения, поэтому просим всю информацию и документы присылать в Telegram на номер +79516402509 и по другим каналам связи, перечисленным ниже.

✅ Заполните форму на любой странице сайта;
✅ напишите на почту (info@migration-expert.ru);
✅ позвоните по тел. +78127702225.

Обратите внимание, что в настоящий момент мы работаем только с юридическими лицами и ИП.

Приносим извинения за неудобства!

Будем рады общению с вами в Telegram!😊