‼️ С 27 апреля выдача всех патентов, оформленных через нашу компанию «Альянс Трудовая Миграция», будет осуществляться на ул. Красного Текстильщика, д. 15

Даже если иностранцу ранее сообщили о получении на ул. Коли Томчака, все равно необходимо приехать на ул. Красного Текстильщика, д. 15.

Окна здесь нет, выдача производится с торца здания.

Все, у кого были перенесены сроки выдачи, могут попробовать приехать за патентами ранее перенесенных сроков. Сразу оговоримся, что гарантии нет, но можно попробовать.

Прочитать эту и другие статьи на нашем сайте:

Выдача патентов на улице Красного Текстильщика

#полезныестатьи

Внеплановые рейды – инструмент по обнаружению нелегальных мигрантов, который используется МВД и полицией по всей России. Проверочные мероприятия проходят круглый год, так что предстоящие майские праздники не станут исключением.

Что и как инспектирует МВД, как организации подготовиться к проверкам — объясняем в статье на сайте, переходите по ссылке:

Миграционные проверки МВД

#полезныестатьи

У наших клиентов возникает множество вопросов по поводу переоформления патента иностранца. Собрали самые распространенные запросы и делимся с вами полезной информацией!

Прежде всего обозначим, чем отличается продление срока действия от переоформления патента. Под продлением срока понимается внесение авансовых налоговых платежей по патенту. Продлевать патент можно не дольше 12 месяцев с даты его выдачи. Если опоздать с внесением платежа хотя бы на 1 день, он не подлежит продлению.

Переоформлением же является процесс оформления еще на 1 год, после того, как иностранец отработал по нему уже год.

При переоформлении патента на новый срок можно ли поменять в нем регион, профессию? И сколько раз, вообще, можно переоформить патент?

Читайте в статье на сайте:

Переоформление патента иностранца: важные моменты

#полезныестатьи

В порядке трудоустройства мигрантов есть общие правила и принципы, на которые работодателю нужно обратить внимание. Особенно если компания никогда до этого с иностранцами не работала.

Еще до приема иностранца в штат компании нужно убедиться, что с документами будущего сотрудника все в порядке. Потому что именно работодатель будет нести ответственность, если допустит иностранца к работе без необходимых документов.

В отношении иностранца обязательно следует выяснить:

- имеет ли он право находиться в России — например, не стоит ли запрет на въезд;
- какие разрешительные документы у него есть;
- какой у документов срок действия — возможно, он уже заканчивается;
- совпадает ли с вакансией компании профессия и регион работы, которые указаны в его документах — например, в патенте;
- подлинные это документы или поддельные.

В новом материале на сайте разбираем, что еще требуется сделать после подписания договора и какие есть варианты ведения приема иностранцев.

Прочитать статью:

Как принять иностранца в штат компании впервые

#полезныестатьи

В зависимости от своего правового статуса и страны гражданства иностранцы относятся к разным категориям и имеют разные разрешительные документы.

Правовых статуса у иностранцев всего три:

📍постоянно проживающий;
📍временно проживающий;
📍временно пребывающий.

В новой статье подробно рассматриваем перечень обязательных документов для трудоустройства иностранных граждан.

Перейти к статье:

Первичная проверка документов при приеме иностранца

⚡️К сведению работодателей Санкт-Петербурга, чьим сотрудникам необходимо сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства страны!

В настоящий момент в Санкт-Петербурге работает только один центр тестирования – в Российском государственном педагогическом университете им. А. И. Герцена.
Из-за этого возникают сложности с записью в центр тестирования.

Подробности о том, что рекомендуют делать в этой ситуации наши юристы, читайте на сайте:

Запись на экзамен по русскому языку: важные новости

‼️ Важная информация:

тем, кто подавал документы на выдачу патентов в Санкт-Петербурге на ул. Коли Томчака, д. 28, необходимо получить готовый документ на ул. Кубинской, д. 77.

Сообщите эту информацию вашим иностранным сотрудникам!

На текущий момент миграционные подразделения МВД г. Санкт-Петербурга продолжают задерживать сроки выдачи патентов. Ситуация сложная, в некоторых случаях опоздания в выдаче доходят до 2-х месяцев с первой даты, когда иностранец должен был получить свой документ.

Что можно сделать в сложившихся обстоятельствах?

При задержке выдачи патента мигранту следует внести второй авансовый платеж за него. Если он этого не сделает, то после получения документа с опозданием он может столкнуться с тем, что его аннулируют.

Что может предпринять работодатель для ускорения процесса выдачи патента — читайте в статье:

Задержка выдачи патентов в Санкт-Петербурге: актуальные новости мая

#полезныестатьи

В период длительных выходных дней в документах иностранных работников могут произойти изменения.

Первое, на что нужно обратить внимание — это срок действия документов иностранных граждан.

Также следует уточнить у иностранца, покидал ли он страну во время праздников. Если да, то дополнительно нужно проверить миграционную карту и миграционный учет.

Более подробно с нюансами проверки можно ознакомиться в статье:

Проверка документов иностранных граждан после праздников

16 мая в 11:00 наш партнер портал «Миграционный эксперт» проведет онлайн-вебинар «Особенности приема иностранных граждан с патентом».

Приглашенным спикером на мероприятии выступит директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция» Юлия Пакина.

Накопилось много вопросов об оформлении иностранцев с патентом, а в Интернете нет четких ответов или вы сомневаетесь в их корректности?

У участников вебинара есть возможность узнать от эксперта о тонкостях трудоустройства таких сотрудников и получить ответы на свои вопросы!

На мероприятии участники узнают:

- каким иностранцам необходим патент на работу в России;
- какие документы обязательны для трудоустройства таких сотрудников;
- как подавать уведомления о заключении и расторжении договора;
- что рекомендуется предпринять в связи с нынешним сложным периодом (задержки, отказы в выдаче патентов и др.)

Кроме того, эксперт даст развернутые ответы на все вопросы, возникшие у участников в рамках темы вебинара.

Кому будет полезно мероприятие:
- руководителям организаций;
- бухгалтерам;
- HR-менеджерам;
- другим сотрудникам, занимающимся оформлением иностранцев с патентом.

Узнать подробности о вебинаре можно на портале «Миграционный эксперт».

#полезныестатьи

Предположим, вам требуется перевести трудового мигранта на работу в другой регион. К примеру, сотрудник оформлен в головном офисе организации в Санкт-Петербурге, а предстоит работа в филиале в Казани. Как это осуществить, и что необходимо сделать для организации процесса?

До перевода следует ознакомиться с миграционным законодательством другого региона. Может оказаться, что в нем действуют свои ограничения по вашему виду деятельности (код ОКВЭД) и лимит на иностранных сотрудников другой или им вовсе запрещено работать в этой сфере на данной территории.

Затем стоит приступить к оформлению документов работника, при этом нужно принимать во внимание его статус и категорию.

Прочитать статью целиком на сайте:

Работа иностранца в другом регионе

#полезныестатьи

Наличие в паспорте иностранного работника штампа «Разрешение на временное проживание» (РВП) означает, что организации или ИП не нужно оформлять для себя разрешение на привлечение, а сотруднику — разрешение на работу.

Почему еще выгоднее принимать на работу визового иностранца с РВП, и какие документы необходимы для трудоустройства - разбираем в статье на сайте.

Прочитать статью:

Прием визового иностранца с РВП

Срочная новость!

❗️В эти выходные будет осуществляться выдача готовых патентов на ул. Кубинская, д. 77.

⏰ Время выдачи: с 9:00 до 17:00.

Сообщите об этом вашим иностранным сотрудникам.

Все актуальные новости и статьи на нашем сайте

Коллеги, как всем известно, сейчас происходят ужесточение мер по работе с иностранными гражданами, задержки документов, отказы в их выдаче. Согласитесь, что в силу этих событий работа становится все сложнее, возникает дискомфорт и стресс. Каждый день приходится сталкиваться со сложными рабочими задачами и решать их.

Нашему коллективу Альянс Трудовая Миграция это знакомо не понаслышке. Поэтому мы решили поделиться с вами своими рабочими инструментами – как достаточно быстро можно справиться со стрессом и тревогой. Надеемся, это будет полезным и для вас.

Хотим познакомить вас с нашими друзьями Людмилой Тереховой и ее дочерью Марией. Людмила через свой опыт выстроила систему эффективной помощи, и вместе с дочерью они помогают бизнесменам, менеджерам и всем, кто работает в токсичной среде, справляться с:

- стрессовыми ситуациями;
- негативными последствиями психологического перенапряжения;
- сложными эмоциями (обида, вина, стыд).

Здесь вы можете, быстро прочитав пост и выполнив задание, помочь своему телу и психике расслабиться.

Если у вас все хорошо, то, может быть, вам будет интересно пройти новый марафон про финансовый успех и внутреннее состояние.

Больше узнать и познакомиться с Людмилой и Марией можно здесь.

Отличных выходных!

В настоящее время многие иностранные граждане получают отказы в выдаче патента.

Основанием является подпункт 4 пункта 9 статьи 18 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В нем указано, что иностранный гражданин предоставил поддельные/подложные документы или сообщил о себе заведомо ложные сведения.

Что делать, если пришел такой отказ - читайте на сайте:

Отказ в выдаче патента на основании подложных документов

Если вы приглашаете на работу ценного сотрудника и хотите повысить его шансы на въезд в РФ, следует подготовиться. Вы можете заранее составить письмо и отметить в нем, что иностранец едет по приглашению вашей компании.

Какую информацию необходимо указать в письме — читайте в материале на сайте:

Ужесточение контроля на границе

Вашему иностранному сотруднику требуется получить новый патент, что в данной ситуации делать вам как работодателю?

Даем пошаговую инструкцию в новости на сайте.

Прочитать: ⬇️

Оформление нового патента: действия работодателя

#полезныестатьи

Работодатели, чья профессиональная деятельность зависит от времени года, в сезон нуждаются в дополнительных работниках. И у многих может возникнуть потребность в привлечении к сезонным работам иностранцев.

Но и здесь есть ряд своих нюансов, которые нужно учесть, чтобы не столкнуться с неприятными последствиями трудоустройства иностранцев.

Какие работы относятся к сезонным, что следует проверять при приеме иностранца, особенности составления договора — разбираем в статье на сайте:

Иностранные сотрудники на сезонную работу

#полезныестатьи

В ст. 327.5 ТК РФ изложены основания для отстранения от работы иностранного гражданина. Они касаются отсутствия у трудового мигранта документов, необходимых для проживания и работы в России.

Их называют разрешительными документами. В зависимости от статуса иностранца эти документы могут различаться.

В новой статье перечисляем документы, необходимые каждой категории иностранцев, рассказываем о сроках отстранения и штрафах за нарушение процедуры.

Прочитать статью на сайте:

Отстранение от работы иностранца за отсутствие разрешительного документа

У вас есть вопрос, касающийся оформления иностранных сотрудников, но нет времени самостоятельно заниматься поиском ответа на него?

Вы можете получить квалифицированную онлайн-консультацию юристов «Альянс Трудовая Миграция» на портале наших партнеров «Миграционный эксперт». Стаж наших специалистов – от 4 до 13 лет.

Основные темы, по которым вы можете обратиться к ним:

- прием и увольнение иностранных сотрудников;
- подача уведомлений в МВД;
- оформление визовых иностранцев;
- штрафы от МВД;
- оформление высококвалифицированных специалистов и т. д.

Полная консультация занимает до 30 минут, она предполагает детальное изучение вашей проблемы и подробный ответ юриста. Вы можете выбрать любого специалиста из предложенного на портале списка, исходя из их опыта и стоимости услуги.

В зависимости от ваших пожеланий общение будет происходить в чате в текстовом формате или по аудио/видеосвязи. Это позволяет воспользоваться услугой жителям любого региона России.

Для тех, у кого небольшой вопрос и требуется оперативный ответ, подойдет экспресс-консультация. На ваш запрос в кратчайшие сроки ответит дежурный специалист.

Узнать подробности

#полезныестатьи

При изучении документов будущего иностранного работника работодателю важно верно установить его правовой статус и учесть требования миграционного законодательства к его гражданству.

Кроме того, для некоторых категорий трудовых мигрантов существуют временные послабления, а других — могут быть установлены ограничения на прием в определенные сферы деятельности. А иногда и полный запрет.

Читайте подробности в статье на сайте:

Оформление мигрантов на работу