#полезныестатьи

Оформление иностранных граждан в штат имеет свои преимущества, особенно для компаний, планирующих расширить географию бизнеса. Трудовые мигранты восполняют дефицит квалифицированной рабочей силы, прием их на работу имеет и ряд экономических выгод. Более подробно описали основные преимущества в новой статье, переходите по ссылке:

Плюсы найма иностранных граждан

При приеме на работу иностранных граждан необходимо тщательно проверять их документы. Сомневаетесь в правильности оформления трудовых мигрантов в вашей организации? Воспользуйтесь услугой проверки документов, оставив заявку на нашем сайте.

Кроме того, вы можете оформить миграционное сопровождение компании «под ключ».

Усилился контроль за пребыванием мигрантов в России: все чаще проводятся проверки легальности нахождения иностранных граждан на территории страны. Чем это грозит предприятиям, в которых есть трудовые мигранты? Штрафами в случае нарушений в оформлении документов и сбоями в работе из-за задержки и даже выдворения из России иностранцев, имеющих проблемы с документами.

Для того чтобы избежать такой ситуации, необходимо проверять правильность оформления документов мигрантов перед трудоустройством и следить за их своевременным продлением. При этом важно учитывать все изменения в законодательстве.

Нет времени разбираться в тонкостях законодательства и следить за нововведениями? Поручите это нашим юристам! Мы проводим как экспресс-аудит (проверка документов мигранта перед трудоустройством), так и масштабную проверку по принятым в штат сотрудникам.

По итогам проверки вы получите экспертное заключение о том, есть ли в документах нарушения. В случае их выявления юрист составит пошаговый план устранения.

Убедитесь, что документы ваших иностранных сотрудников в порядке и вы не нарушаете закон – закажите аудит через форму на сайте!
Готовы ответить на ваши вопросы: info@migration-expert.ru

⚡️Задержка выдачи патентов: что делать

В топе запросов нашим юристам сейчас ситуация с задержкой выдачи МВД патентов иностранным гражданам. Тема по-настоящему острая, поэтому поясняем, как действовать в сложившихся обстоятельствах.

📍К примеру, трудовой мигрант подал документы на переоформление патента, а в необходимые сроки его не получил. Его текущий патент не действует, регистрации нет, что делать?

В данном случае важно понимать, что основанием для пребывания трудового мигранта на территории РФ является действующий разрешительный документ (патент) и миграционный учет. Если у них вышел срок действия, то основания для пребывания нет.

Следовательно, иностранцу необходимо выехать за пределы страны и затем снова вернуться. После возвращения в Россию нужно дождаться готовности патента, параллельно оформляя заново миграционный учет и карту, так как они обнуляются после выезда.

📍Другая ситуация: у вашего иностранного сотрудника есть действующий патент, но он истекает через 2-3 месяца.

В этом случае предупредите работника о необходимости заранее подавать документы на переоформление. Именно при подаче за 2-3 месяца до истечения есть гарантия получить патент в нужные сроки. Это сбережет вам и сотруднику нервы, а также поможет избежать проблем в выполнении плановых показателей организации.

Прочитать эту статью и другие полезные материалы можно на нашем сайте.

#полезныестатьи

Идея о создании единого реестра компаний, которые хотят принимать в штат мигрантов, появилась в правительстве России еще несколько лет назад. Была проведена предварительная подготовка, и в этом году планируется создать список таких работодателей.

Помимо этого ожидается появление и альтернативного реестра с перечнем недобросовестных работодателей.

Почему так важно попасть в реестр работодателей иностранных граждан, и что может привести к внесению в список недобросовестных работодателей?

Рассказываем в статье на сайте: Реестр работодателей иностранных граждан 2024

#полезныестатьи

❗️27 апреля – последний день подачи уведомления по ВКС

Отчет по высококвалифицированным специалистам (ВКС) по зарплате подается 4 раза в год, не позже последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным периодом.
27 апреля 2024 года – последний день подачи уведомления о выплате зарплаты ВКС за 1 квартал: январь, февраль и март.

Как заполнять и подавать уведомление, какие могут быть последствия за нарушения – читайте в статье:

27 апреля – последний день подачи уведомления по высококвалифицированным специалистам

Вы кадровый специалист, которому необходимо следить за правильностью оформления документов трудовых мигрантов? Или руководитель компании, в которой работают иностранные граждане?
Тогда вы или ваши сотрудники наверняка сталкивались со следующими проблемами:

📌 в некоторых законах сложно разобраться без юридической базы;
📌 не получается организовать систему и своевременно следить за сроками действия документов у разных иностранных сотрудников;
📌 в законы часто вносятся изменения, а у вас нет времени на их мониторинг;
📌 иностранцев в компании становится все больше, ваших ресурсов уже не хватает на их оформление;
📌 проверки – это повод для стресса, часто сомневаешься, правильно ли оформлены все документы иностранцев.

Не переживайте, практически все организации, в штате которых есть мигранты, сталкиваются с этими трудностями. Мы понимаем, как важно для вас уберечь компанию от штрафов за нарушения и успеть выполнить другие рабочие задачи. Поэтому наши юристы подготовили комплексное решение – миграционное сопровождение юрлиц и ИП «под ключ».

Это достаточно новая на рынке услуга, позволяющая передать нашим юристам все вопросы, связанные с оформлением документов трудовых мигрантов, при этом ваши иностранные сотрудники остаются официально трудоустроенными в штат вашей компании.

Что входит в услугу

✅ Миграционный аудит – проверка документов трудоустроенных мигрантов и в случае необходимости исправление нарушений.
✅ Оформление документов для трудоустройства мигрантов (уведомления, патенты, регистрация, трудовые договоры и др.).
✅ Подготовка к проверке госорганами с учетом последних нюансов законодательства.
✅ Взаимодействие с инспектором в ходе проверок, с полным снятием возможных возражений.
✅ Консультационная поддержка юриста, исключающая ошибки миграционного учета.
✅ Автоматизация учета на базе 1С, с оповещениями о необходимости продления документов.

Мы берем на себя полную ответственность, в том числе финансовую, за соблюдение норм миграционного законодательства в вашей компании. Как итог: компания работает без сбоев и штрафов, а вы экономите время и ресурсы.

Услуга доступна не только в Санкт-Петербурге – мы предоставляем удаленное сопровождение по всей России.

Хотите узнать подробности о комплексном миграционном сопровождении? Переходите на сайт и оставляйте заявку на консультацию! Или отправляйте запрос на почту: info@migration-expert.ru

Прочитать эту статью и другие полезные материалы на сайте

#полезныестатьи

Если вы впервые столкнулись с задачей приема в штат иностранного гражданина, вам необходимо знать несколько нюансов. Тем, кто давно занимается оформлением трудовых мигрантов, тоже будет нелишним проверить это.

Начните с кода ОКВЭД – это код, который получает каждая компания, он обозначает вид ее деятельности. Почему этот момент важен, и что еще нужно проверять при найме на работу иностранцев? Отвечаем в статье на сайте:

Ограничения по виду деятельности при приеме на работу иностранцев

#полезныестатьи

Работа с трудовыми мигрантами имеет ряд своих особенностей, и часто работодатели допускают ошибки. Разбираем в новой статье основные ошибки и ответственность, которую несут за них организации.

Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства

#полезныестатьи

‼️ Миграционные проверки проходят в любое время, независимо от праздничных дней

Работодателю, у которого работают иностранцы, нужно подготовиться к длительным майским выходным. Это позволит избежать ряда нарушений, которые могут обнаружить сотрудники МВД в праздники.

Не все работодатели полностью прекращают свою работу в праздничные дни. Может сложиться такая ситуация, что иностранные работники продолжают в длительные выходные дни выполнять свою работу на каком-либо объекте. А миграционный специалист или другой сотрудник, который отвечает за иностранцев в компании, не работает в дни государственных праздников.

Если у иностранца закончатся разрешительные документы именно в этот период, и проверка это обнаружит, работодатель рискует не только потерять работника, но и получить крупный штраф.

Как избежать этих проблем - читайте в статье:

Проверка документов иностранных граждан перед праздниками

#полезныестатьи

В силу разных обстоятельств компания может передать ведение документооборота по трудовым мигрантам сторонней организации. В новой статье мы разберем ситуации, в которых стоит прибегнуть к услугам по оформлению иностранных граждан, два существующих варианта – миграционный аутсорсинг и миграционный аутстаффинг, обозначим их различия.

Прочитать статью на сайте:

Миграционный аутсорсинг и аутстаффинг — отличия

#полезныестатьи

Получив вид на жительство (ВНЖ), иностранец сможет жить и работать в стране без ограничений, которые накладывают визы или патенты.

Перед приемом иностранца с ВНЖ в штат организации необходимо изучить особенности этой процедуры. Какие документы требуются для трудоустройства, каковы этапы приема и нюансы увольнения таких сотрудников — читайте в статье на сайте:

Особенности приема на работу иностранца с ВНЖ

‼️ С 27 апреля выдача всех патентов, оформленных через нашу компанию «Альянс Трудовая Миграция», будет осуществляться на ул. Красного Текстильщика, д. 15

Даже если иностранцу ранее сообщили о получении на ул. Коли Томчака, все равно необходимо приехать на ул. Красного Текстильщика, д. 15.

Окна здесь нет, выдача производится с торца здания.

Все, у кого были перенесены сроки выдачи, могут попробовать приехать за патентами ранее перенесенных сроков. Сразу оговоримся, что гарантии нет, но можно попробовать.

Прочитать эту и другие статьи на нашем сайте:

Выдача патентов на улице Красного Текстильщика

#полезныестатьи

Внеплановые рейды – инструмент по обнаружению нелегальных мигрантов, который используется МВД и полицией по всей России. Проверочные мероприятия проходят круглый год, так что предстоящие майские праздники не станут исключением.

Что и как инспектирует МВД, как организации подготовиться к проверкам — объясняем в статье на сайте, переходите по ссылке:

Миграционные проверки МВД

#полезныестатьи

У наших клиентов возникает множество вопросов по поводу переоформления патента иностранца. Собрали самые распространенные запросы и делимся с вами полезной информацией!

Прежде всего обозначим, чем отличается продление срока действия от переоформления патента. Под продлением срока понимается внесение авансовых налоговых платежей по патенту. Продлевать патент можно не дольше 12 месяцев с даты его выдачи. Если опоздать с внесением платежа хотя бы на 1 день, он не подлежит продлению.

Переоформлением же является процесс оформления еще на 1 год, после того, как иностранец отработал по нему уже год.

При переоформлении патента на новый срок можно ли поменять в нем регион, профессию? И сколько раз, вообще, можно переоформить патент?

Читайте в статье на сайте:

Переоформление патента иностранца: важные моменты

#полезныестатьи

В порядке трудоустройства мигрантов есть общие правила и принципы, на которые работодателю нужно обратить внимание. Особенно если компания никогда до этого с иностранцами не работала.

Еще до приема иностранца в штат компании нужно убедиться, что с документами будущего сотрудника все в порядке. Потому что именно работодатель будет нести ответственность, если допустит иностранца к работе без необходимых документов.

В отношении иностранца обязательно следует выяснить:

- имеет ли он право находиться в России — например, не стоит ли запрет на въезд;
- какие разрешительные документы у него есть;
- какой у документов срок действия — возможно, он уже заканчивается;
- совпадает ли с вакансией компании профессия и регион работы, которые указаны в его документах — например, в патенте;
- подлинные это документы или поддельные.

В новом материале на сайте разбираем, что еще требуется сделать после подписания договора и какие есть варианты ведения приема иностранцев.

Прочитать статью:

Как принять иностранца в штат компании впервые

#полезныестатьи

В зависимости от своего правового статуса и страны гражданства иностранцы относятся к разным категориям и имеют разные разрешительные документы.

Правовых статуса у иностранцев всего три:

📍постоянно проживающий;
📍временно проживающий;
📍временно пребывающий.

В новой статье подробно рассматриваем перечень обязательных документов для трудоустройства иностранных граждан.

Перейти к статье:

Первичная проверка документов при приеме иностранца

⚡️К сведению работодателей Санкт-Петербурга, чьим сотрудникам необходимо сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства страны!

В настоящий момент в Санкт-Петербурге работает только один центр тестирования – в Российском государственном педагогическом университете им. А. И. Герцена.
Из-за этого возникают сложности с записью в центр тестирования.

Подробности о том, что рекомендуют делать в этой ситуации наши юристы, читайте на сайте:

Запись на экзамен по русскому языку: важные новости

‼️ Важная информация:

тем, кто подавал документы на выдачу патентов в Санкт-Петербурге на ул. Коли Томчака, д. 28, необходимо получить готовый документ на ул. Кубинской, д. 77.

Сообщите эту информацию вашим иностранным сотрудникам!

На текущий момент миграционные подразделения МВД г. Санкт-Петербурга продолжают задерживать сроки выдачи патентов. Ситуация сложная, в некоторых случаях опоздания в выдаче доходят до 2-х месяцев с первой даты, когда иностранец должен был получить свой документ.

Что можно сделать в сложившихся обстоятельствах?

При задержке выдачи патента мигранту следует внести второй авансовый платеж за него. Если он этого не сделает, то после получения документа с опозданием он может столкнуться с тем, что его аннулируют.

Что может предпринять работодатель для ускорения процесса выдачи патента — читайте в статье:

Задержка выдачи патентов в Санкт-Петербурге: актуальные новости мая

#полезныестатьи

В период длительных выходных дней в документах иностранных работников могут произойти изменения.

Первое, на что нужно обратить внимание — это срок действия документов иностранных граждан.

Также следует уточнить у иностранца, покидал ли он страну во время праздников. Если да, то дополнительно нужно проверить миграционную карту и миграционный учет.

Более подробно с нюансами проверки можно ознакомиться в статье:

Проверка документов иностранных граждан после праздников

16 мая в 11:00 наш партнер портал «Миграционный эксперт» проведет онлайн-вебинар «Особенности приема иностранных граждан с патентом».

Приглашенным спикером на мероприятии выступит директор по развитию компании «Альянс Трудовая Миграция» Юлия Пакина.

Накопилось много вопросов об оформлении иностранцев с патентом, а в Интернете нет четких ответов или вы сомневаетесь в их корректности?

У участников вебинара есть возможность узнать от эксперта о тонкостях трудоустройства таких сотрудников и получить ответы на свои вопросы!

На мероприятии участники узнают:

- каким иностранцам необходим патент на работу в России;
- какие документы обязательны для трудоустройства таких сотрудников;
- как подавать уведомления о заключении и расторжении договора;
- что рекомендуется предпринять в связи с нынешним сложным периодом (задержки, отказы в выдаче патентов и др.)

Кроме того, эксперт даст развернутые ответы на все вопросы, возникшие у участников в рамках темы вебинара.

Кому будет полезно мероприятие:
- руководителям организаций;
- бухгалтерам;
- HR-менеджерам;
- другим сотрудникам, занимающимся оформлением иностранцев с патентом.

Узнать подробности о вебинаре можно на портале «Миграционный эксперт».