Сводки с миграционных полей от 25.08.23

Ваши вопросы – наши ответы

Приходите на консультацию с опытным миграционным юристом 👩‍⚖️ :
✔️ если у вас много вопросов, на которые вы не можете найти адекватные или понятные ответы, 😟
✔️ если миграционные проверки вас пугают, и вы начинаете сомневаться, что делаете все правильно, 🤨
✔️ если изменения в требованиях и законах путают и сводят с ума🤯

На консультации юрист ответит на ваши вопросы, подскажет варианты решения и расскажет о том, к чему стоит готовиться, исходя из изменений в законах.

✅ Обретите снова спокойствие и уверенность в себе и своих знаниях 😌 , получите ответы и развейте сомнения. 😎 Узнайте, как действовать, и просто действуйте 👍 А мы поможем 🤝

Тарифы:
✅ 30 минут – 3000 руб.
✅ 3 часа по Zoom – 9700 руб.

🙋‍♀️ Для заказа консультации звоните 📱+78127702225

Сводки с миграционных полей от 25.08.23

Если иностранец не подал в МВД договор, то...

Если в течение первых двух месяцев действия патента иностранцы не отправили в МВД трудовой или гражданско-правовой договор, то это приводит к печальным последствия и иностранца, и работодателя.

Для иностранца:
❌ Аннулирование патента;
❌ Отказ в выдаче переоформленного патента.

Для работодателя:
❌ Штраф за допуск к работе сотрудника без действующих документов;
❌ Потеря сотрудника, который сможет повторно оформить патент только через 1 год после аннулирования или отказа.

Чтобы этого избежать иностранец обязан САМ ❗️ отправить копию договора в МВД в течение 2х месяц с даты выдачи патента.

👩‍⚖️ На каком основании действуют эти требования написали в статье на нашем сайте.

🙋‍♀️ Если у вас остались вопросы, вы можете задать их на консультации с юристом. Запишитесь на консультацию по телефону 📱+78127702225

Сводки с миграционных полей от 01.09.2023

Изменился внешний вид трудового патента

Недавно МВД обновило вид патента на работу для иностранных граждан. На сегодняшний день патент выглядит так👆

🔄Напомним, патент на работу представляет собой ламинированную двустороннюю карточку.
В нем указывают:
• серию и номер паспорта
• ФИО иностранного гражданина
• дату его рождения
• гражданство
• регион (в котором он может работать)
• дату выдачи патента
• профессию (по которой мигрант будет трудиться)

Самое основное, на что следует обратить внимание - это профессия, так как мигрант сможет работать только по той, которая указана в патенте. Работа по другой специальности на территории РФ будет считаться нарушением.

🆕Специалисты по работе с иностранцами должны отслеживать все изменения в миграционном законодательстве.

Чтобы всегда быть в курсе последних актуальных новостей, подписывайтесь на канал. Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях👇

Сводки с миграционных полей на 04.09.23

ТОП-4 ошибки при работе с мигрантами

Разберем самые частые ошибки, которые допускают компании и ИП при работе с иностранными гражданами:

1️⃣ Прием на работу иностранца с «плохими» документами
Когда компания заключает договор с иностранцем или допускает его к работе, а у него не все документы в наличии, территория действия патента и работы различаются, истек срок действия каких-то документов и т.д.

2️⃣ Не проверить, есть ли СНИЛС и ИНН у сотрудника
Если компания принимает на работу иностранца без ИНН и СНИЛС, то оформить их становится задачей работодателя. Сроки оформления от 5 до 10 дней. Но проблема в том, что их наличие проверяют перед тем, как надо платить налоги, страховые взносы или сдавать отчетность, когда получить готовый документ в срок уже не получается. Другая ошибка в том, что ИНН и СНИЛС могут быть оформлены на другой паспорт, а не на тот, по которому иностранец работает сейчас. Это тоже приводит к проблемам в зачислении налогов и взносов.

3️⃣ Подать уведомление не по форме
Если заполнить уже не действующую форму уведомления о приеме или увольнении, если допустить при заполнении ошибки или отправить уведомление по почте, но без описи и уведомления о вручении – то все это нарушение формы и порядка уведомления. Наказание за такое уведомление такое же, как за отсутствие уведомления.

4️⃣ Не контролировать сроки действия документов иностранцев
Самая большая ошибка работодателей – считать, что документы иностранца – это его ответственность, а значит, контролировать их не нужно. Но реальность такова, что если у иностранца все документы были в порядке при приеме, и спустя месяц иностранец вовремя не оплатит патент, то компания получит штраф за работу иностранца без документов. Поэтому контролировать срок действия документов – обязанность работодателя.

🙋‍♀️ Если в компании нет специалиста, который мог бы организовать такую работу, если он перегружен задачами, то для снижения риска ошибок и сохранения персонала, предлагаем 🤝 заключить договор с нашими юристами о миграционном сопровождении. В этом случае весь ваш иностранный персонал – наша забота.
Узнайте больше по телефону 📱+78127702225

Спасибо, что вы с нами!

Мы получаем отзывы от вас на почту и в личные сообщения.
Но еще очень приятно получать ваши отзывы на фирменных бланках, в соц.сетях и на сайтах отзовиках. Это позволяет и другим людям выбрать для себя надежного партнера в сфере миграционных услуг.

Спасибо за ваши слова благодарности! Они дают сил справляться с работой, даже когда в МВД меняются правила и требования каждый час.
Ниже прикрепили отзывы с нескольких сайтов 👇

Сводки с миграционных полей на 06.09.23

Уведомление о подтверждении второго гражданства

Такое уведомление обязан отправить любой гражданин РФ, который получил:
▶️второе гражданство;
▶️документ, разрешающий постоянно проживать на территории другого государства.

Если его не подать, то на гражданина РФ будет наложен штраф. О сроках подачи уведомления писали на сайте.
Получить помощь в заполнении и подаче уведомления можно по телефону 📱+78127702225

Сводки с миграционных полей на 07.09.23

Реестры с 2024 года

В законопроекте, который может вступить в силу с 2024 года, МВД вводит несколько реестров:
- Реестр работодателей иностранных граждан
- Реестр иностранных работников
- Реестр недобросовестных работодателей
- Реестр недобросовестных приглашающих лиц
- Контрольный список иностранных граждан

У каждого из этих реестров своя цель, свои правила включения и исключения. Но важно, что все эти списки будут в электронной базе государственных органов и будут связаны между собой. Так, иностранец, который состоит в реестре работников, не может работать в компании, которая не состоит в реестре работодателей. Подробнее о реестрах написали на нашем сайте.

Такой переход к реестрам сделает все нарушения видимыми, а срок привлечения к ответственности за большинство миграционных нарушений составляет – 1 год. Поэтому мы рекомендуем уже сейчас провести проверку и устранить все нарушения. Чтобы во время переходного периода истек срок давности нарушений, если они были. И в реестры ваша компания или ИП попали чистыми и без нарушений.

Чтобы провести проверку и устранить ошибки, позвоните нашим юристам 📱 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 11.09.2023

Как получить квоту на визовых иностранных сотрудников?

Чтобы пригласить на работу визовых иностранных сотрудников по большинству профессий, работодателю сначала требуется получить квоту.

📝Ее распределением занимается Межведомственная комиссия, которая учитывает множество факторов:
– вид деятельности компании;
– медицинское и жилищное обеспечение работников;
– отсутствие нарушений законодательства у работодателя;
– возможность привлечь на конкретную должность региональные трудовые ресурсы;
– квалификацию иностранца.

Количество квот строго ограничено и распределено по регионам и по профессиям. Предпочтения отдаются работодателям, занятым в приоритетных областях промышленности (горные, строительные, монтажные работы) или ведущим масштабные проекты.

Оформить заявку необходимо за год до предполагаемой даты трудоустройства иностранца.
❗️15 сентября заканчивается прием заявок на корректировку на 2024 год.
Позаботиться о получении квоты на привлечение иностранной рабочей силы и легализации труда зарубежных специалистов нужно заранее.

📆Возобновят прием 1 октября и продлится он до 15 октября 2023 года. Если успеть подать заявку в данные сроки, приказ Минтруда о распределении квот на 2024 год в рамках корректировки будет опубликован только в феврале-марте следующего года, а следовательно иностранцы смогут приехать на работу только к концу весны 2024 года.

🙋‍♀️Если вам нужна помощь в трудоустройстве визового иностранного гражданина, наш сотрудник поможет в оформлении заявки или полностью возьмет на себя весь процесс. Консультация по телефону 📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 12.09.2023

Частный въезд для визового иностранного гражданина

Чтобы въехать в Россию визовому иностранному гражданину нужна заранее полученная виза – специальный документ, в виде наклейки в паспорт иностранца, в котором зафиксированы основные данные для разрешенной поездки в страну.

🎯Цели визита могут быть разными, поэтому для каждого типа визы требуется оформлять соответствующее приглашение:
– для туризма – туристический ваучер от турагентства;
– для деловых визитов – приглашение от организации;
– для учёбы – приглашение от вуза или колледжа;
– для работы потребуется приглашение от работодателя;
– для посещения проживающих в РФ родственников – частное (гостевое) приглашение.

Разберем более подробно частное и рабочее приглашение.
Ведь при их оформлении чаще всего возникают вопросы👇

▶️Частное приглашение для иностранца могут оформить только друзья или родственники — граждане РФ, а также иностранные граждане, имеющие ВНЖ в России. Если иностранец с частной визой собирается находиться в стране больше семи рабочих дней, его надо поставить на миграционный учет.

▶️Рабочее приглашение высылает организация или ИП, которая заинтересована в иностранном работнике и полностью берет на себя ответственность за его пребывание на территории России. До оформления рабочего приглашения работодателю потребуется также сделать разрешительный документ, на основании которого иностранец сможет работать. После положительного ответа иностранец получает приглашение и подает все документы на российскую визу.

Оформить приглашения можно:
– в отделении МВД;
– через портал Госуслуг (могут оформить только граждане РФ как частные лица).

❗️При оформлении приглашения важно указывать действующее консульство РФ за границей. Иначе могут отказать в выдаче приглашения, и документы придется подавать заново.

🤝Если у вас остались вопросы, наши специалисты готовы помочь вам, а также подготовить и подать весь необходимый пакет документов в МВД. Вам останется только ждать получения приглашения 📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 14.09.2023

Нововведение в продлении миграционного учёта для граждан ЕАЭС

В МВД прошли важные изменения, которые полностью меняют процедуру продления миграционного учета для граждан ЕАЭС.
С 11 сентября перед тем, как принимающая сторона подаёт документы на продление миграционного учета, иностранный гражданин должен продлить себе миграционную карту.

1️⃣Для этого необходимо поставить отметку (штамп на обратной стороне) о продлении на новый срок. Только в этом случае миграционная карта будет считаться продленной.

2️⃣После получения отметки на миграционной карте принимающая сторона может ставить иностранного гражданина на миграционный учет на новый срок.

Это две совершенно разные процедуры, которые оформляются в разных окнах и в разные дни. Они имеют свой индивидуальный пакет документов.

❗️В случае если у мигранта в базе нет трудового договора, то документы на продление не примут. Его трудовой договор отображается путём поданного по нему уведомления о заключении со стороны работодателя. Если уведомление было подано через почту или вы его не можете найти, то подать на продление миграционного учета нельзя.

🆕Так как нюансов много, мы рекомендуем начать продлевать учет за 1 месяц до сроков окончания. Не затягивайте с оформлением документов. Займитесь этим вопросом заранее.

Если у вас возникают вопросы по пакету документов или в ближайшее время подходят сроки оформления, обратитесь к юристу за консультацией по телефону 📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 20.09.2023

Отказы при подаче миграционных уведомлений через почту

Через почту работодатель может отправлять уведомления о заключении / расторжении трудового договора, а также запрос на постановку миграционного учета иностранных граждан, но данная подача документов может повлечь за собой ряд последствий.

📩Основная проблема подачи документов через почту заключается в том, что в большинстве случаев эти уведомления не доходят до МВД. Соответственно в базу МВД они не попадают.

В связи с этим можно получить отказы в оформлении:
❌выдачи патента (отсутствие сведений о постановке на миграционный учет);
❌продлении патента (отсутствие сведений о трудовой деятельности иностранного гражданина, а также сведений о постановке на миграционный учет)
❌продлении миграционного учета в связи с нарушением сроков пребывания (отсутствие предыдущего миграционного учета в базе МВД).

Это самые основные отказы, которые сейчас участились в практике при отправке уведомлений через почту.

📝Мы рекомендуем вам подавать уведомления напрямую в МВД, чтобы не иметь проблем с оформлением документов. Ведь нарушение сроков пребывания работника приводит к административному правонарушению. Два и более административных нарушений – это запрет на въезд в РФ, а для вас как для работодателя это потеря кадра.

🔄Также если работнику откажут в выдаче патента, то повторно подать свои документы он сможет только через год. Для компании и для работника это стресс, потеря денег и поиск нового сотрудника.

Если у вас остались вопросы или вам нужна помощь в подаче уведомлений через МВД, звоните или пишите нашим юристам, они запланируют вашу работу и помогут оформить документы 📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 21.09.2023

Правило “90 из 180” дней пребывания в РФ

Это правило действует в России с 1 января 2014 года. Согласно нему, иностранный гражданин без визы и других разрешительных документов может находиться в России до 90 суток в течение 180 дней. То есть в течении полугода он может 3 месяца находиться в России, а на 3 месяца должен выехать за его пределы.

📌Если иностранец оформляет в России документы, продлевающие срок пребывания, то он может находиться в России дольше. Этими документами являются:
– разрешение на работу;
– статус временного убежища/беженца;
– РВП;
– ВНЖ;
– отрывная часть бланка о поданных документах на РВП или ВНЖ;
– договор на оказание медицинских услуг;
– договор об оказании образовательных услуг.

🚫Если никакой документ не оформлен или не подан в МВД на оформление, то срок разрешенного нахождения в России – 90 суток. Если этот срок будет нарушен, то иностранца ждет наказание по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ - штраф с административным выдворением или без него.

❌Если иностранный гражданин прибывает в РФ более чем 90 суток, чтобы подтвердить основания при подаче документов он должен приложить копию предыдущего патента. При нарушении сроков в оформлении патента иностранцу будет отказано.

❗️Поэтому работодателю важно уметь правильно считать сроки по правилу 90 из 180, чтобы не потерять время, сотрудника и даже деньги.

Если у вас остались вопросы, наши специалисты готовы помочь вам в оформлении необходимых документов. Получите консультацию юриста 📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 28.09.2023

Правила продления сроков пребывания для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия)

Граждане ЕАЭС, находящиеся в РФ на срок более 90 суток, должны:
▶️продлить миграционную карту в МВД по месту пребывания;
▶️пройти своевременно медицинский осмотр, дактилоскопию, фотографирование и получить на руки зеленую карту;
▶️продлить миграционный учет по основанию (трудовая деятельность, обучение, лечение, близкие родственники граждане РФ).

📌Продлить миграционную карту необходимо заблаговременно – до срока окончания действующего миграционного учета.
❌Без продленной миграционной карты принимать документы у иностранца в МВД не будут.

☑️Карта считается продленной, если на ней есть отметка инспектора на оборотной стороне со сроком пребывания “ДО “.
Исключением являются граждане Белоруссии. В виду отсутствия миграционной карты им выдается справка о продлении сроков пребывания “ДО” (примеры на фото👇). Без этой справки данные граждане не будут поставлены на учет.

Важно ❗️иностранным гражданам, которые пребывают в РФ в срок до 90 суток, не требуется продлевать миграционную карту и получать справку о продлении сроков пребывания в РФ.

Если вам требуется помощь в продлении миграционного учета для гражданина ЕАЭС, или у вас остались вопросы вы можете обратиться к нашим юристам. Они проверят документы и запланируют с вами работу 📲 +78127702225

Подробнее про список документов, который требуется для продления миграционной карты, мы расскажем в следующем посте. Следите за нашими новостями 👩‍💻

Сводки с миграционных полей от 29.09.2023

Нарушение правила "90 из 180" для иностранных граждан

Иностранцы могут столкнуться с отказом в выдаче документов в России либо их аннулированием. Причиной является нарушение срока 90 из 180 при нахождении в России без визы.
Подробнее о правиле "90 из 180" мы писали выше.

➖Чтобы правильно рассчитать разрешенные сроки пребывания иностранца, необходимо от текущей даты отнять 180 дней, а затем сложить все дни нахождения за это время. В паспорте иностранного гражданина есть штампы о пересечении границы, по которым и нужно посчитать эти дни.

➕Также, если у иностранного гражданина были иные документы по продлению сроков в прошлом, при подсчете количества дней важно их учесть. В сумме их не должно быть больше 90.

❗️Если иностранный гражданин прибывает в РФ более чем на 90 суток, чтобы подтвердить основания для пребывания в РФ, при подаче на оформление он должен приложить копию подтверждающих документов (лечение, обучение, трудовая деятельность в РФ и др.).

Если у вас возникают сложности в подсчетах сроков пребывания, вы можете передать работу по иностранным сотрудникам на ведение нашим экспертам. Они проанализируют, все ли в порядке и можно ли иностранцу подавать документы на оформление📲 +78127702225

Сводки с миграционных полей от 29.09.2023

Зачем гражданам ЕАЭС продлевать миграционную карту?

Если срок действия миграционной карты иностранного гражданина истекает, то для дальнейшего легального нахождения в России иностранцу нужно либо получить новую миграционную карту на границе выехав и въехав в РФ, либо не выезжая из страны продлить временное пребывание на территории РФ.

📑Когда иностранцу нужно предъявлять миграционную карту:
– при постановке на миграционный учет по месту пребывания (регистрируется);
– оформляет патент или разрешение на работу;
– получает разрешение на временное проживание (РВП), или вид на жительство (ВНЖ).

📆Безвизовым иностранным гражданам миграционная карта выдается на срок до 90 суток. Максимальный срок действия миграционной карты – 1 год. Больше года карта мигранта действовать не будет и ее никак нельзя продлить.

🔚При окончании срока действия миграционной карты, иностранец может:
– поехать на границу за миграционной картой;
– продлить временное пребывание в России без выезда.

📌Продление временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ, осуществляется на основании:
– получения или продления патента на работу;
– получения или продления разрешения на работу;
– медицинского заключения (реанимационное состояние, беременность на позднем сроке, иностранца могут направить на лечение в конкретное медицинское учреждение и т.д.);
– получения РВП;
– поступления на учебу в учебное заведение Российской Федерации;
– подачи заявления на гражданство РФ.

Если вам нужна помощь в оформлении документов для продления сроков пребывания ваших сотрудников или у вас остались вопросы – обратитесь к миграционному юристу. Бесплатная консультация по телефону 📲 +78127702225

Хотите быть в курсе последних новостей и изменений в трудовой миграции визовых сотрудников?

📌Напоминаем, что у нас есть канал для работодателей, которые работают с визовыми иностранцами.

🆕Вы найдете все актуальные изменения и особенности для оформления иностранных сотрудников из визовых стран.
Ведущие миграционные эксперты Санкт-Петербурга разъясняют и дают рекомендации.

Канал создан для того, чтобы упростить легализацию мигрантов в России.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе последних событий!👇

Вид на жительство в России🛂

Получение вида на жительство (ВНЖ) дает ряд преимуществ иностранцу:
– возможность проживать и работать в любом регионе страны без оформления патента;
– въезжать и выезжать за пределы РФ;
– в перспективе получить гражданство РФ.

👇Напомним, основаниями для получения ВНЖ являются:
– гражданство Казахстана, Молдовы и Украины;
– рождение на территории РСФСР;
– ваши родители граждане РФ;
– ваши дети граждане РФ;
– статус носителя русского языка (НРЯ);
– работа по профессии из списка квалифицированных профессий сроком не менее 6 месяцев;
– диплом российского вуза с отличием;
– получение любого диплома об окончании высшего учебного заведения или научной организации при наличии РВПО;
– проживание по РВП более 8 месяцев;
– депортированный, либо родственник депортированного с территории Крымской АССР.

📨Чтобы получить ВНЖ нужно верно выбрать основание, подготовить подтверждающие документы и подать их в МВД. Узнать больше об услуге можно на сайте или по телефону 📲+781227702225