📩 Сводки с миграционных полей на 11:54, 21.03.2023
❌ Иностранец с патентом: отсутствие трудового договора в базе МВД
Уважаемые партнеры, доводим до вашего сведения, что в случае отсутствия в базе МВД трудового договора, иностранному гражданину, работающему по патенту, будет отказано в продлении не только самого патента, но и миграционного учета.
Отправка копии трудового договора в МВД является обязанностью всех безвизовых иностранных граждан, работающих по патенту, согласно п. 7 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.
После того, как иностранный гражданин получил патент на работу, в течение 2-х месяцев он обязан направить копию трудового договора или гражданско-правового договора в МВД.
Просим вас обратить внимание, что работодателю важно контролировать отправил или нет иностранец договор.
Последствия отсутствия в базе МВД трудового договора:
1. В продлении патента на работу иностранному гражданину будет отказано. Это значит, что если в базе не будет трудового договора, работодатель потеряет иностранного сотрудника минимум на 1 год, ведь повторно подать документы на патент можно только спустя год.
2. Миграционный учет иностранному гражданину не будет продлен. Иностранному работнику необходимо будет осуществить выезд и въезд, что также приведет к потере работника на время его отсутствия на территории России.
Основная причина отсутствия в базу МВД трудового договора - направление его копии посредством почтового отправления.
❗️Настоятельно рекомендуем подавать трудовой договор лично в МВД, чтобы избежать его отсутствие в базе.
Не контролировать документы иностранного сотрудника - большой риск для компании получить штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей за одно нарушение по одному мигранту и потерять иностранного сотрудника.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками.
Подробно с услугами компании можно ознакомиться здесь.
Консультация по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
❌ Иностранец с патентом: отсутствие трудового договора в базе МВД
Уважаемые партнеры, доводим до вашего сведения, что в случае отсутствия в базе МВД трудового договора, иностранному гражданину, работающему по патенту, будет отказано в продлении не только самого патента, но и миграционного учета.
Отправка копии трудового договора в МВД является обязанностью всех безвизовых иностранных граждан, работающих по патенту, согласно п. 7 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.
После того, как иностранный гражданин получил патент на работу, в течение 2-х месяцев он обязан направить копию трудового договора или гражданско-правового договора в МВД.
Просим вас обратить внимание, что работодателю важно контролировать отправил или нет иностранец договор.
Последствия отсутствия в базе МВД трудового договора:
1. В продлении патента на работу иностранному гражданину будет отказано. Это значит, что если в базе не будет трудового договора, работодатель потеряет иностранного сотрудника минимум на 1 год, ведь повторно подать документы на патент можно только спустя год.
2. Миграционный учет иностранному гражданину не будет продлен. Иностранному работнику необходимо будет осуществить выезд и въезд, что также приведет к потере работника на время его отсутствия на территории России.
Основная причина отсутствия в базу МВД трудового договора - направление его копии посредством почтового отправления.
❗️Настоятельно рекомендуем подавать трудовой договор лично в МВД, чтобы избежать его отсутствие в базе.
Не контролировать документы иностранного сотрудника - большой риск для компании получить штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей за одно нарушение по одному мигранту и потерять иностранного сотрудника.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками.
Подробно с услугами компании можно ознакомиться здесь.
Консультация по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
👍6
📩 Сводки с миграционных полей на 15:29, 21.03.2023
⛔️ Сообщаем о массовых проверках юридических лиц, выступающих принимающей стороной
Уважаемые партнеры, сообщаем о массовых проверках МВД в отношении юридических лиц, которые выступают для своих иностранных работников принимающей стороной.
Чтобы не получить штраф или получить решение о приостановление деятельности компании, принимающая сторона должна регистрировать иностранных сотрудников по адресу их фактического проживания, оборудованного местами для сна и отдыха. Адрес фактического проживания указывается при постановке на миграционный учет или в соответствующем ходатайстве, если иностранные работники зарегистрированы на земельном участке, оборудованном бытовками или вагончиками.
Обратите внимание:
1. Количество мест для сна и отдыха должны быть равны количеству зарегистрированных мигрантов.
2. У всех иностранцев должны быть действующие документы, оформленные в соответствии с миграционным законом.
3. Миграционный учет у всех иностранных сотрудников должен быть действующим и соответствовать фактическому адресу их проживания.
4. В случае проверки, каждый иностранный сотрудник должен знать адрес регистрации, указанной в миграционном учете.
Штрафы за нарушение действующего миграционного законодательства составляют от 400 тыс. до 1 млн руб. за одно нарушение по одному мигранту, а также приостановлением деятельности компании до 90 суток.
Доверьте работу с документами мигрантов миграционным юристам.
Проведем для вас миграционный аудит, чтобы обезопасить вас от штрафов:
— проверим правильность оформления документов,
— дадим независимое экспертное заключение,
— подготовим перечень нарушений со ссылкой на законодательные акты,
— приведем рекомендации по приведению документооборота в соответствии с законами РФ.
Консультация по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
⛔️ Сообщаем о массовых проверках юридических лиц, выступающих принимающей стороной
Уважаемые партнеры, сообщаем о массовых проверках МВД в отношении юридических лиц, которые выступают для своих иностранных работников принимающей стороной.
Чтобы не получить штраф или получить решение о приостановление деятельности компании, принимающая сторона должна регистрировать иностранных сотрудников по адресу их фактического проживания, оборудованного местами для сна и отдыха. Адрес фактического проживания указывается при постановке на миграционный учет или в соответствующем ходатайстве, если иностранные работники зарегистрированы на земельном участке, оборудованном бытовками или вагончиками.
Обратите внимание:
1. Количество мест для сна и отдыха должны быть равны количеству зарегистрированных мигрантов.
2. У всех иностранцев должны быть действующие документы, оформленные в соответствии с миграционным законом.
3. Миграционный учет у всех иностранных сотрудников должен быть действующим и соответствовать фактическому адресу их проживания.
4. В случае проверки, каждый иностранный сотрудник должен знать адрес регистрации, указанной в миграционном учете.
Штрафы за нарушение действующего миграционного законодательства составляют от 400 тыс. до 1 млн руб. за одно нарушение по одному мигранту, а также приостановлением деятельности компании до 90 суток.
Доверьте работу с документами мигрантов миграционным юристам.
Проведем для вас миграционный аудит, чтобы обезопасить вас от штрафов:
— проверим правильность оформления документов,
— дадим независимое экспертное заключение,
— подготовим перечень нарушений со ссылкой на законодательные акты,
— приведем рекомендации по приведению документооборота в соответствии с законами РФ.
Консультация по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Аудит | Альянс - Трудовая миграция
Проверим документы мигрантов и поможем избежать штрафов до 1 млн рублей. Отправим на быструю проверку документы новых иностранцев перед приемом на работу.
👍2❤1
📢 Вебинар «Изменения и нововведения в миграционном законодательстве РФ с 2023 года»
С 01 января 2023 года в законную силу вступили ряд федеральных законов, касающихся оформления иностранных граждан, правового статуса и правовых гарантий иностранцев в России.
На вебинаре от миграционных экспертов разберем, на что стоит обратить внимание работодателю при трудоустройстве иностранных граждан в 2023 году, чего ожидать от новых поправок и как обезопасить компанию от штрафов.
Программа вебинара:
⚡️ Новые законы, которые вступили в силу в 2023 году.
⚡️ Изменения в части миграционного учета иностранных граждан.
⚡️ Разрешение на временное проживание в целях получения образования.
⚡️ Изменения в части политики медицинского страхования иностранных граждан.
⚡️ Изменения в части внесения платежей за патент.
⚡️ Изменения в порядке уплаты взносов за иностранных граждан.
⚡️ Ответы на ваши вопросы.
На встрече вы сможете задать свои вопросы спикеру и получить личную консультацию после завершения вебинара.
Мы также подготовим для вас полезные материалы со ссылками на законодательство, чтобы вы самостоятельно могли ориентироваться в вопросах, которые мы затронем на вебинаре, а также вы получите:
◾️ сертификат участника,
◾️ чек-лист по изменениям в миграционном законе в 2023 году.
Стоимость участия: 2 500 руб.
Дата проведения: 30 марта 2023 г.
Время проведения: 15:00
Количество мест ограничено, 👉 успейте записаться и принять участие!
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
С 01 января 2023 года в законную силу вступили ряд федеральных законов, касающихся оформления иностранных граждан, правового статуса и правовых гарантий иностранцев в России.
На вебинаре от миграционных экспертов разберем, на что стоит обратить внимание работодателю при трудоустройстве иностранных граждан в 2023 году, чего ожидать от новых поправок и как обезопасить компанию от штрафов.
Программа вебинара:
⚡️ Новые законы, которые вступили в силу в 2023 году.
⚡️ Изменения в части миграционного учета иностранных граждан.
⚡️ Разрешение на временное проживание в целях получения образования.
⚡️ Изменения в части политики медицинского страхования иностранных граждан.
⚡️ Изменения в части внесения платежей за патент.
⚡️ Изменения в порядке уплаты взносов за иностранных граждан.
⚡️ Ответы на ваши вопросы.
На встрече вы сможете задать свои вопросы спикеру и получить личную консультацию после завершения вебинара.
Мы также подготовим для вас полезные материалы со ссылками на законодательство, чтобы вы самостоятельно могли ориентироваться в вопросах, которые мы затронем на вебинаре, а также вы получите:
◾️ сертификат участника,
◾️ чек-лист по изменениям в миграционном законе в 2023 году.
Стоимость участия: 2 500 руб.
Дата проведения: 30 марта 2023 г.
Время проведения: 15:00
Количество мест ограничено, 👉 успейте записаться и принять участие!
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Изменения и нововведения в миграционном законодательстве РФ с 2023 года
Вебинар:Какие важные изменения и нововведения произошли в миграционном законодательстве РФ с 2023 года?С 01 января 2023 года в законную силу вступили ряд федеральных законов, касающихся оформления иностранных граждан, правового статуса и правовых гарантий…
👍1
🙋 Почему у нас выгоднее делать комплекс услуг по миграции, чем заниматься самому?
- Сохраняем ваше время, оптимизируем процесс миграции.
- Подбираем услуги под определенные цели/условия и консультируем, что будет лучше.
Чтобы каждый заказчик мог выбрать именно то, что ему требуется, в нашей компании есть точечные услуги, но все-таки мы советуем обратить внимание на комплексную услугу — миграционное сопровождение компании.
Что входит в миграционное сопровождение:
- аудит миграционных документов;
- экспертное заключение, в котором будут прописаны все замечания к документам, что необходимо исправить и в какой срок;
- исправление ошибок и приведение документов в идеальное состояние или пошаговый план для вашего сотрудника (в зависимости от тарифа);
- организация работы в системе учета иностранцев в компании с помощью программы «Мигрант онлайн»;
- доступ к личному кабинету программы и обучение по работе с ней;
контроль разрешительные документы мигрантов;
- помощь с оформлением разрешительных документов на постоянной основе;
- помощь в подготовке к законодательной реформе 2023 года и проследим, чтобы ваши документы всегда соответствовали актуальному закону;
- защита ваших интересов перед госорганами в случае проверки;
- оптимизация всех процессов по работе с мигрантами в компании.
Еженедельно мы будем предоставлять отчет о проделанной работе или полный список задач на неделю для вашего сотрудника.
Передайте нам заботы, связанные с мигрантами — и спокойно работайте, не тратя свое время на решение проблем с трудовыми мигрантами и не беспокоясь о возможных нарушениях и штрафах за них.
Напишите/позвоните нам — мы проконсультируем вас и подберем лучшее решение в зависимости от целей, которых вы хотите достичь, и бюджета.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
- Сохраняем ваше время, оптимизируем процесс миграции.
- Подбираем услуги под определенные цели/условия и консультируем, что будет лучше.
Чтобы каждый заказчик мог выбрать именно то, что ему требуется, в нашей компании есть точечные услуги, но все-таки мы советуем обратить внимание на комплексную услугу — миграционное сопровождение компании.
Что входит в миграционное сопровождение:
- аудит миграционных документов;
- экспертное заключение, в котором будут прописаны все замечания к документам, что необходимо исправить и в какой срок;
- исправление ошибок и приведение документов в идеальное состояние или пошаговый план для вашего сотрудника (в зависимости от тарифа);
- организация работы в системе учета иностранцев в компании с помощью программы «Мигрант онлайн»;
- доступ к личному кабинету программы и обучение по работе с ней;
контроль разрешительные документы мигрантов;
- помощь с оформлением разрешительных документов на постоянной основе;
- помощь в подготовке к законодательной реформе 2023 года и проследим, чтобы ваши документы всегда соответствовали актуальному закону;
- защита ваших интересов перед госорганами в случае проверки;
- оптимизация всех процессов по работе с мигрантами в компании.
Еженедельно мы будем предоставлять отчет о проделанной работе или полный список задач на неделю для вашего сотрудника.
Передайте нам заботы, связанные с мигрантами — и спокойно работайте, не тратя свое время на решение проблем с трудовыми мигрантами и не беспокоясь о возможных нарушениях и штрафах за них.
Напишите/позвоните нам — мы проконсультируем вас и подберем лучшее решение в зависимости от целей, которых вы хотите достичь, и бюджета.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
migration-expert.ru
Миграционное сопровождение с финансовыми гарантиями | Альянс
Решим любые вопросы с трудовыми мигрантами и избавим от штрафов
👍4
📩 Сводки с миграционных полей на 10:28, 03.04.2023
🌌 Дактилоскопическая регистрация иностранного гражданина в 2023 году
Государственная дактилоскопическая регистрация, медицинское освидетельствование и фотографирование — обязательные процедуры, которые обязаны проходить все иностранные граждане, если планируют пребывать в России более 90 суток.
Если иностранец не исполнил своих обязанностей по прохождению обязательных процедур, срок его пребывания на территории России сокращается.
Кроме того, в отношении иностранного гражданина может быть принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российской Федерации.
👉 О причинах, требованиях и сроках читайте в статье на сайте компании.
Если вам нужна помощь юриста по вопросам, связанным с обязательной дактилоскопической регистрацией, звоните по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
Поможем оформить “зеленую карту” для вашего иностранного сотрудника в срок до 9 рабочих дней.
🌌 Дактилоскопическая регистрация иностранного гражданина в 2023 году
Государственная дактилоскопическая регистрация, медицинское освидетельствование и фотографирование — обязательные процедуры, которые обязаны проходить все иностранные граждане, если планируют пребывать в России более 90 суток.
Если иностранец не исполнил своих обязанностей по прохождению обязательных процедур, срок его пребывания на территории России сокращается.
Кроме того, в отношении иностранного гражданина может быть принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российской Федерации.
👉 О причинах, требованиях и сроках читайте в статье на сайте компании.
Если вам нужна помощь юриста по вопросам, связанным с обязательной дактилоскопической регистрацией, звоните по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
Поможем оформить “зеленую карту” для вашего иностранного сотрудника в срок до 9 рабочих дней.
👍4❤1
📩 Сводки с миграционных полей на 09:50, 10.04.2023
👨💻 Упрощена процедура трудоустройства и получения ВНЖ для иностранных граждан — IT-специалистов
Иностранные граждане, которые являются специалистами в сфере информационных технологий могут быть трудоустроены без получения работодателем разрешения на привлечение и использование работников.
Кроме того, иностранным IT-специалистам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в аккредитованных IT-компаниях, а также членам их семьи предоставлено право получить
вид на жительство в РФ (ВНЖ) без срока действия в упрощенном порядке.
👉 Подробнее читайте с статье.
Если вы планируете принять на работу иностранного IT-специалиста, проконсультируйтесь с юристом компании по этапам, срокам и требованиям, чтобы не получить штраф и не потерять время в очередях при получении необходимых документов для трудоустройства.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
👨💻 Упрощена процедура трудоустройства и получения ВНЖ для иностранных граждан — IT-специалистов
Иностранные граждане, которые являются специалистами в сфере информационных технологий могут быть трудоустроены без получения работодателем разрешения на привлечение и использование работников.
Кроме того, иностранным IT-специалистам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в аккредитованных IT-компаниях, а также членам их семьи предоставлено право получить
вид на жительство в РФ (ВНЖ) без срока действия в упрощенном порядке.
👉 Подробнее читайте с статье.
Если вы планируете принять на работу иностранного IT-специалиста, проконсультируйтесь с юристом компании по этапам, срокам и требованиям, чтобы не получить штраф и не потерять время в очередях при получении необходимых документов для трудоустройства.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Упрощена процедура трудоустройства и получения ВНЖ для иностранных граждан — IT-специалистов | Альянс - Трудовая миграция
Уведомлять МВД при работе с иностранцами нужно в 5 случаях. И для каждого этого случая приказом МВД утверждена своя форма.
👍2
📩 Сводки с миграционных полей на 12:26, 17.04.2023
💬 Тестирование на знание русского языка для оформления ВНЖ в 2023 году
Одним из требований, по которым иностранный гражданин может получить вид на жительство в РФ (ВНЖ) — пройти тестирование на знание русского языка, истории и основ законодательства России.
Если экзаменуемый иностранный гражданин не набрал нужное количество баллов, сертификат ему не выдается. Это значит, что иностранец не сможет получить ВНЖ.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
💬 Тестирование на знание русского языка для оформления ВНЖ в 2023 году
Одним из требований, по которым иностранный гражданин может получить вид на жительство в РФ (ВНЖ) — пройти тестирование на знание русского языка, истории и основ законодательства России.
Если экзаменуемый иностранный гражданин не набрал нужное количество баллов, сертификат ему не выдается. Это значит, что иностранец не сможет получить ВНЖ.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
👍5
💥 Вид на жительство в России за репост!
Переходите на нашу страницу ВКонтакте и принимайте участие в розыгрыше!
✔️ Если вы являетесь иностранным гражданином и пребываете в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, подготовим и подадим необходимые документы для оформления вида на жительство в упрощенном порядке за вас.
Условия участия (обратите внимание, каждое из условий должно быть соблюдено):
1. Вы иностранный гражданин старше 18 лет и пребываете в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
2. У вас есть основания для получения ВНЖ:
— родились на территории РСФСР,
— ваши родители – граждане РФ,
— ваши дети - граждане РФ,
— у вас есть статус НРЯ,
— не менее 6 месяцев работаете по профессии из списка квалифицированных профессий,
— вы - выпускник российского вуза с отличием,
являетесь гражданином Казахстана, Молдовы и Украины.
Подробная информация об условиях розыгрыша здесь.
Не упустите возможность бесплатно получить вид на жительство в России. Желаем вам удачи!
Переходите на нашу страницу ВКонтакте и принимайте участие в розыгрыше!
✔️ Если вы являетесь иностранным гражданином и пребываете в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, подготовим и подадим необходимые документы для оформления вида на жительство в упрощенном порядке за вас.
Условия участия (обратите внимание, каждое из условий должно быть соблюдено):
1. Вы иностранный гражданин старше 18 лет и пребываете в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
2. У вас есть основания для получения ВНЖ:
— родились на территории РСФСР,
— ваши родители – граждане РФ,
— ваши дети - граждане РФ,
— у вас есть статус НРЯ,
— не менее 6 месяцев работаете по профессии из списка квалифицированных профессий,
— вы - выпускник российского вуза с отличием,
являетесь гражданином Казахстана, Молдовы и Украины.
Подробная информация об условиях розыгрыша здесь.
Не упустите возможность бесплатно получить вид на жительство в России. Желаем вам удачи!
❤3💯1
📩 Сводки с миграционных полей на 10:48, 20.04.2023
💬 Как оформить вид на жительство по профессии?
Иностранные граждане, которые работают в России не менее 6 месяцев по профессии из утвержденного перечня специальностей и должностей, могут получить вид на жительство в России.
Работа по профессии — одно из самых распространенных оснований для получения вида на жительство в упрощенном порядке.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
💬 Как оформить вид на жительство по профессии?
Иностранные граждане, которые работают в России не менее 6 месяцев по профессии из утвержденного перечня специальностей и должностей, могут получить вид на жительство в России.
Работа по профессии — одно из самых распространенных оснований для получения вида на жительство в упрощенном порядке.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
👍2
📣 Топ ошибок, которые чаще всего совершают работодатели иностранных граждан
Мы работаем с миграционным законодательством уже больше 10 лет, и за годы практики выявили топ ошибок, которые чаще всего совершают работодатели:
- приняли на работу иностранного сотрудника с недействительным патентом. Патент может быть недействителен из-за того, что мигрант оплатил чек не в том регионе, в котором работает, или не оплатил его совсем;
- РВП выдан в Санкт-Петербурге, а мигрант работает в области, где разрешительный документ недействителен;
- не уследили за изменениями в миграционном законодательстве и подали уведомление в госорган по старой форме;
- неверно заполнили бланк уведомления, используя сокращения, которые запрещены по регламенту;
- после приема на работу мигранта компания, которая выступает принимающей стороной у своего сотрудника, не поставила его на учет вовремя;
- зарегистрировали мигранта на юр.адрес компании, но не предоставили ему место для сна и отдыха;
- при увольнении иностранного сотрудника не сняли его с учета;
в процессе работы не обновляли данные мигранта (патент, ДМС, оклад по МРОТ и т.д.).
И еще порядка 20 нарушений, про которые даже не знаете, могут быть в миграционных документах компании. Штрафы за каждое могут достигать от 400 000 до 1 000 000 руб.
Поэтому вы можете заказать аудит документов:
1. Экспресс-аудит — оперативно проверим документы потенциальных сотрудников-иностранцев при приеме на работу. Срок исполнения 20–30 минут. 1000 рублей за мигранта.
2. Тотальный аудит — подробно проверим все документы иностранных сотрудников, подтверждающих их разрешение проживать и работать в России. Срок исполнения 1–3 рабочих дня. 2500 рублей за мигранта.
3. Выездной аудит — выедем к вам в любой регион России и проверим документы на месте. Вам не придется отвлекаться от рабочего процесса, мы все сделаем за вас. Срок исполнения — по согласованию. 3000 рублей за мигранта.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
Мы работаем с миграционным законодательством уже больше 10 лет, и за годы практики выявили топ ошибок, которые чаще всего совершают работодатели:
- приняли на работу иностранного сотрудника с недействительным патентом. Патент может быть недействителен из-за того, что мигрант оплатил чек не в том регионе, в котором работает, или не оплатил его совсем;
- РВП выдан в Санкт-Петербурге, а мигрант работает в области, где разрешительный документ недействителен;
- не уследили за изменениями в миграционном законодательстве и подали уведомление в госорган по старой форме;
- неверно заполнили бланк уведомления, используя сокращения, которые запрещены по регламенту;
- после приема на работу мигранта компания, которая выступает принимающей стороной у своего сотрудника, не поставила его на учет вовремя;
- зарегистрировали мигранта на юр.адрес компании, но не предоставили ему место для сна и отдыха;
- при увольнении иностранного сотрудника не сняли его с учета;
в процессе работы не обновляли данные мигранта (патент, ДМС, оклад по МРОТ и т.д.).
И еще порядка 20 нарушений, про которые даже не знаете, могут быть в миграционных документах компании. Штрафы за каждое могут достигать от 400 000 до 1 000 000 руб.
Поэтому вы можете заказать аудит документов:
1. Экспресс-аудит — оперативно проверим документы потенциальных сотрудников-иностранцев при приеме на работу. Срок исполнения 20–30 минут. 1000 рублей за мигранта.
2. Тотальный аудит — подробно проверим все документы иностранных сотрудников, подтверждающих их разрешение проживать и работать в России. Срок исполнения 1–3 рабочих дня. 2500 рублей за мигранта.
3. Выездной аудит — выедем к вам в любой регион России и проверим документы на месте. Вам не придется отвлекаться от рабочего процесса, мы все сделаем за вас. Срок исполнения — по согласованию. 3000 рублей за мигранта.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
Аудит | Альянс - Трудовая миграция
Проверим документы мигрантов и поможем избежать штрафов до 1 млн рублей. Отправим на быструю проверку документы новых иностранцев перед приемом на работу.
❤2👍2🔥1
Новости миграции для работодателей | Альянс ТМ
📣 Топ ошибок, которые чаще всего совершают работодатели иностранных граждан Мы работаем с миграционным законодательством уже больше 10 лет, и за годы практики выявили топ ошибок, которые чаще всего совершают работодатели: - приняли на работу иностранного…
📩 Сводки с миграционных полей на 09:11, 24.04.2023
📝 Изменился бланк заявления о приеме в гражданство РФ
Оформление гражданства РФ дает неоспоримые преимущества, как иностранцу, так и его работодателю, с учетом требований к разрешительным документам.
Информируем вас об изменениях, которые вступили в силу согласно Указу Президента Российской Федерации от 27.03.2023 № 202.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
📝 Изменился бланк заявления о приеме в гражданство РФ
Оформление гражданства РФ дает неоспоримые преимущества, как иностранцу, так и его работодателю, с учетом требований к разрешительным документам.
Информируем вас об изменениях, которые вступили в силу согласно Указу Президента Российской Федерации от 27.03.2023 № 202.
👉 Подробнее читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
👍3
📩 Сводки с миграционных полей на 12:30, 26.04.2023
🧪 Обязательная вакцинация иностранных граждан от кори в 2023 году
Работодатели, которые принимают на работу иностранных граждан, обязаны обеспечить проведение вакцинации таких работников от кори в период с 03 апреля по 31 декабря 2023 года.
Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1, обязательная иммунизации касается трудовых мигрантов, которые:
— не привиты против кори,
— не имеют сведений о прививках против кори,
— не болели корью ранее.
👉 О порядке, требованиях и особенностях читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
🧪 Обязательная вакцинация иностранных граждан от кори в 2023 году
Работодатели, которые принимают на работу иностранных граждан, обязаны обеспечить проведение вакцинации таких работников от кори в период с 03 апреля по 31 декабря 2023 года.
Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 08.02.2023 № 1, обязательная иммунизации касается трудовых мигрантов, которые:
— не привиты против кори,
— не имеют сведений о прививках против кори,
— не болели корью ранее.
👉 О порядке, требованиях и особенностях читайте с статье.
По дополнительным вопросам обращайтесь к юристу компании по телефону:
📞 +7(812)770-22-25
👍2
📩 Сводки с миграционных полей на 08:39, 27.04.2023
❗️ Важные изменения в части обязательной вакцинации иностранных граждан от кори в 2023 году
Сообщаем вам о важных изменениях, регламентированных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24.04.2023 № 3.
Уведомляем вас о том, что с 25 апреля 2023 г. у всех иностранных граждан, прибывших в Санкт-Петербург и проходящих медицинский осмотр, должна проводиться оценка состояния иммунизации против кори.
Иностранные граждане обязаны, либо предоставить документы со сведениями о прививке или перенесенном заболевании, либо дополнительно к регламентированному объёму медосмотра сдать анализ крови на Иммуноглобулины IgG-антитела к вирусу кори.
В случае отсутствия антител к кори, иностранец должен пройти вакцинацию и получить соответствующий сертификат.
Обязательная иммунизации касается всех трудовых мигрантов, которые:
— не привиты против кори,
— не имеют сведений о прививках против кори,
— не болели корью ранее.
Работодатели уже трудоустроенных иностранных граждан, прибывших до 25 апреля 2023 г., также должны обеспечить проведение вакцинации таких работников от кори.
Специалисты нашей компании посодействуют в направлении сотрудников вашей компании на прививку от кори, если она еще не было сделана, а также пройти тест на антитела.
Подробную информацию уточняйте по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
❗️ Важные изменения в части обязательной вакцинации иностранных граждан от кори в 2023 году
Сообщаем вам о важных изменениях, регламентированных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 24.04.2023 № 3.
Уведомляем вас о том, что с 25 апреля 2023 г. у всех иностранных граждан, прибывших в Санкт-Петербург и проходящих медицинский осмотр, должна проводиться оценка состояния иммунизации против кори.
Иностранные граждане обязаны, либо предоставить документы со сведениями о прививке или перенесенном заболевании, либо дополнительно к регламентированному объёму медосмотра сдать анализ крови на Иммуноглобулины IgG-антитела к вирусу кори.
В случае отсутствия антител к кори, иностранец должен пройти вакцинацию и получить соответствующий сертификат.
Обязательная иммунизации касается всех трудовых мигрантов, которые:
— не привиты против кори,
— не имеют сведений о прививках против кори,
— не болели корью ранее.
Работодатели уже трудоустроенных иностранных граждан, прибывших до 25 апреля 2023 г., также должны обеспечить проведение вакцинации таких работников от кори.
Специалисты нашей компании посодействуют в направлении сотрудников вашей компании на прививку от кори, если она еще не было сделана, а также пройти тест на антитела.
Подробную информацию уточняйте по телефону: 📞 +7(812)770-22-25
👍5❤2
⛔️ Принимая на работу иностранцев, работодателю стоит помнить, что за нарушение миграционного учета иностранных граждан ответственность несет принимающая сторона. В случае нарушений предусмотрены следующие наказания.
Штрафы:
— для физических лиц в размере 2–4 тыс. рублей, должностных лиц — 40–50 тыс. рублей, организаций — 400–500 тыс. рублей;
— уголовная ответственность — лишение свободы на срок до 3 лет согласно ст. 322.2 УК РФ за фиктивную постановку на учет.
Поэтому так важно строго следовать всем правилам миграционного учета иностранных сотрудников. Чтобы быть уверенным, что работаете с мигрантами легально и все делаете правильно, обращайтесь в Альянс Трудовая Миграция.
📞 +7(812)770-22-25
Штрафы:
— для физических лиц в размере 2–4 тыс. рублей, должностных лиц — 40–50 тыс. рублей, организаций — 400–500 тыс. рублей;
— уголовная ответственность — лишение свободы на срок до 3 лет согласно ст. 322.2 УК РФ за фиктивную постановку на учет.
Поэтому так важно строго следовать всем правилам миграционного учета иностранных сотрудников. Чтобы быть уверенным, что работаете с мигрантами легально и все делаете правильно, обращайтесь в Альянс Трудовая Миграция.
📞 +7(812)770-22-25
👍3❤1
📩 Сводки с миграционных полей на 10:17, 02.05.2023
🤷♂️ Как принять на работу мигранта с частным въездом?
Часто работодатели сталкиваются с тем, что к ним обращаются трудовые мигранты, у которых в миграционной карте указана частная цель въезда.
Можно ли принять такого иностранца на работу?
На что стоит обратить внимание работодателю?
👉 Читайте в статье.
🤷♂️ Как принять на работу мигранта с частным въездом?
Часто работодатели сталкиваются с тем, что к ним обращаются трудовые мигранты, у которых в миграционной карте указана частная цель въезда.
Можно ли принять такого иностранца на работу?
На что стоит обратить внимание работодателю?
👉 Читайте в статье.
👍4
📩 Сводки с миграционных полей на 10:48, 04.05.2023
🤝 Особенности оформления на работу иностранного гражданина с РВП
Трудоустройство иностранных граждан, у которых есть разрешение на временное проживание (РВП) в России, имеет свои особенности.
При приеме на работу визового или безвизового иностранного гражданина с РВП важно учитывать определенные нюансы.
На что стоит обратить внимание работодателю?
👉 Читайте в статье.
🤝 Особенности оформления на работу иностранного гражданина с РВП
Трудоустройство иностранных граждан, у которых есть разрешение на временное проживание (РВП) в России, имеет свои особенности.
При приеме на работу визового или безвизового иностранного гражданина с РВП важно учитывать определенные нюансы.
На что стоит обратить внимание работодателю?
👉 Читайте в статье.
👍4
📩 Сводки с миграционных полей на 16:07, 11.05.2023
🙅♀️ О разнице РВП и ВНЖ
В статье поговорили о разнице между РВП и ВНЖ в России.
При приеме на работу иностранного гражданина с РВП или ВНЖ важно учитывать определенные нюансы.
На что стоит обратить внимание работодателю? Какие преимущества дает РВП и ВНЖ?
👉 Читайте в статье.
🙅♀️ О разнице РВП и ВНЖ
В статье поговорили о разнице между РВП и ВНЖ в России.
При приеме на работу иностранного гражданина с РВП или ВНЖ важно учитывать определенные нюансы.
На что стоит обратить внимание работодателю? Какие преимущества дает РВП и ВНЖ?
👉 Читайте в статье.
Альянс - Трудовая миграция | Помощь работодателям в правильном оформлении иностранных сотрудников в компанию: трудоустройство иностранных граждан, оформление патента на работу, миграционный учет и миграционное сопровождение иностранных сотрудников.
О разнице РВП и ВНЖ в России | Альянс - Трудовая миграция
Уведомлять МВД при работе с иностранцами нужно в 5 случаях. И для каждого этого случая приказом МВД утверждена своя форма.
👍3
✍️Изменились банковские реквизиты ООО «ОМС»
Уважаемые партнеры и клиенты!
Сообщаем вам, что у нашего юридического лица
ООО "Отдел миграционного сопровождения" изменились реквизиты в банке "Банк Точка" с 11 мая 2023 года.
Просим обратить на это внимание при формировании финансовой отчетности.
По всем вопросам звоните по телефону: +78127702225
Уважаемые партнеры и клиенты!
Сообщаем вам, что у нашего юридического лица
ООО "Отдел миграционного сопровождения" изменились реквизиты в банке "Банк Точка" с 11 мая 2023 года.
Просим обратить на это внимание при формировании финансовой отчетности.
По всем вопросам звоните по телефону: +78127702225
📩 Сводки с миграционных полей на 11:07, 26.05.2023
🤝 Послабление в законе для граждан Грузии
10 мая был отменен обязательный визовый въезд из Грузии в Россию. Как это повлияет на оформление рабочих виз для граждан Грузии?
На что стоит обратить внимание работодателю? Читайте в статье.
🤝 Послабление в законе для граждан Грузии
10 мая был отменен обязательный визовый въезд из Грузии в Россию. Как это повлияет на оформление рабочих виз для граждан Грузии?
На что стоит обратить внимание работодателю? Читайте в статье.
👍2
ВЕБИНАР: ПРАВИЛА ПОСТАНОВКИ НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН.
📆 При оплате до 2 июня 2500 руб.
📆 При оплате с 3 до 8 июня 2750 руб.
📆 При оплате с 9 до 15 июня 3000 руб.
💰 ДАТА ЗАЯВКИ ОПРЕДЕЛЯЕТ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ❗️
🆗 ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: (тык по ссылке)
https://migration-expert.ru/pravila-postanovki-na-mig..
Ждем вас в эфире: ЧЕТВЕРГ, 15 июня 2023 года в 15:00
📆 15 июня 2023, 15:00, четверг.
📆 При оплате до 2 июня 2500 руб.
📆 При оплате с 3 до 8 июня 2750 руб.
📆 При оплате с 9 до 15 июня 3000 руб.
💰 ДАТА ЗАЯВКИ ОПРЕДЕЛЯЕТ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ❗️
🆗 ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: (тык по ссылке)
https://migration-expert.ru/pravila-postanovki-na-mig..
Ждем вас в эфире: ЧЕТВЕРГ, 15 июня 2023 года в 15:00
📆 15 июня 2023, 15:00, четверг.