Сводки с миграционных полей на 11:20, 27.04.2022
Трудовые мигранты из ЕАЭС (Казахстана, Армении, Белоруссии и Киргизии) имеют множество привилегий по сравнению с другими иностранцами. Каждый иностранный гражданин после пересечения границы РФ, обязан оформить миграционный учет в течение 7 дней, но для граждан из ЕАЭС срок постановки - 30 дней (согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
✒ Для данной категории граждан есть два варианта оформления миграционного учета:
- иностранец может оформить первичную регистрацию на 90 дней по месту пребывания,
- миграционный учет можно оформить или продлить на основании действующего трудового договора как на физическое, так и на юридическое лицо (будет действовать в течение 1 года).
Если у вас возникают вопросы по этой теме или необходима помощь в оформлении миграционного учета, звоните нам:
📞8(812)770-22-25
Трудовые мигранты из ЕАЭС (Казахстана, Армении, Белоруссии и Киргизии) имеют множество привилегий по сравнению с другими иностранцами. Каждый иностранный гражданин после пересечения границы РФ, обязан оформить миграционный учет в течение 7 дней, но для граждан из ЕАЭС срок постановки - 30 дней (согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
✒ Для данной категории граждан есть два варианта оформления миграционного учета:
- иностранец может оформить первичную регистрацию на 90 дней по месту пребывания,
- миграционный учет можно оформить или продлить на основании действующего трудового договора как на физическое, так и на юридическое лицо (будет действовать в течение 1 года).
Если у вас возникают вопросы по этой теме или необходима помощь в оформлении миграционного учета, звоните нам:
📞8(812)770-22-25
График работы "Альянс Трудовая Миграция" в майские праздники:
1, 2 и 3 мая - выходные дни;
4, 5, 6 мая - работаем в обычном режиме;
9, 10 мая - выходные дни.
Поэтому заранее планируйте оформление документов своих работников, чтобы не упустить сроки.
💬 Если у вас возникают вопросы по миграционному учету, вы всегда можете написать их в чате,
либо оставить заявку
📎 по почте: info@migration-expert.ru
📎 или по телефону: 8(812)770-22-25
1, 2 и 3 мая - выходные дни;
4, 5, 6 мая - работаем в обычном режиме;
9, 10 мая - выходные дни.
Поэтому заранее планируйте оформление документов своих работников, чтобы не упустить сроки.
💬 Если у вас возникают вопросы по миграционному учету, вы всегда можете написать их в чате,
либо оставить заявку
📎 по почте: info@migration-expert.ru
📎 или по телефону: 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:00, 29.04.2022
Минтруд объявил, что граждане из Украины, ЛНР и ДНР имеют право на пенсию в России.
📎 При определении права на страховую пенсию для граждан из ЛНР и ДНР учитывается стаж, приобретенный ими на территории Украинской ССР, Украины, ДНР и ЛНР по 20 февраля 2022 года.
📎 При определении пенсий для граждан Украины распространяются положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения. Одно из основных условий - подтверждение постоянного проживания в России.
📎 Беженцам начисляют пенсию в соответствии с российским законодательством.
Если вам необходима помощь с трудоустройством перечисленных категорий иностранных граждан, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Минтруд объявил, что граждане из Украины, ЛНР и ДНР имеют право на пенсию в России.
📎 При определении права на страховую пенсию для граждан из ЛНР и ДНР учитывается стаж, приобретенный ими на территории Украинской ССР, Украины, ДНР и ЛНР по 20 февраля 2022 года.
📎 При определении пенсий для граждан Украины распространяются положения Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения. Одно из основных условий - подтверждение постоянного проживания в России.
📎 Беженцам начисляют пенсию в соответствии с российским законодательством.
Если вам необходима помощь с трудоустройством перечисленных категорий иностранных граждан, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Отдел Миграционного Сопровождения
Мы уже неоднократно рассказывали вам о такой услуге, как миграционное сопровождение*.
*Миграционное сопровождение - ведение иностранных граждан вместо вас. Подходит как ИП, так и юридическим лицам, у которых в штате есть хотя бы один иностранный сотрудник.
Спешим рассказать, что у "Отдела Миграционного сопровождения" появился Телеграм-канал, в котором эксперты области расскажут:
- о трудностях, с которыми сталкиваются работодатели,
- какие ошибки можно допустить, не зная всех нюансов и изменений в миграционном законодательстве,
- к каким методам прибегают работодатели иностранных граждан для того, чтобы правильно вести учет,
- секреты миграционного сопровождения, благодаря которым работа с мигрантами не вызывает трудностей.
✒ Подробности: https://t.me/migrationsup
Мы уже неоднократно рассказывали вам о такой услуге, как миграционное сопровождение*.
*Миграционное сопровождение - ведение иностранных граждан вместо вас. Подходит как ИП, так и юридическим лицам, у которых в штате есть хотя бы один иностранный сотрудник.
Спешим рассказать, что у "Отдела Миграционного сопровождения" появился Телеграм-канал, в котором эксперты области расскажут:
- о трудностях, с которыми сталкиваются работодатели,
- какие ошибки можно допустить, не зная всех нюансов и изменений в миграционном законодательстве,
- к каким методам прибегают работодатели иностранных граждан для того, чтобы правильно вести учет,
- секреты миграционного сопровождения, благодаря которым работа с мигрантами не вызывает трудностей.
✒ Подробности: https://t.me/migrationsup
Telegram
Миграционное сопровождение | Альянс - ТМ
Актуальная информация по миграции для партнеров "Отдела Миграционного Сопровождения".
🌐 Сайт: https://clck.ru/37eAVo
📩 info@migsupport.ru
📲 +78126016640
🌐 Сайт: https://clck.ru/37eAVo
📩 info@migsupport.ru
📲 +78126016640
Сводки с миграционных полей на 11:25, 05.05.2022
Напоминаем! Согласно Приказу МВД от 09.11.2021 № 857, медосмотр, дактилоскопия и фотографирование стали обязательными процедурами.
Т.е. если вновь прибывший мигрант планирует находиться в России дольше 90 дней, то он обязан пройти дактилоскопию, медосмотр и фотографирование в течение 30 дней с даты въезда.
Проходить медкомиссию необходимо в аккредитованных государством организациях.
Если вам нужна помощь с прохождением перечисленных процедур, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
☎ 8(812)770-22-25
Напоминаем! Согласно Приказу МВД от 09.11.2021 № 857, медосмотр, дактилоскопия и фотографирование стали обязательными процедурами.
Т.е. если вновь прибывший мигрант планирует находиться в России дольше 90 дней, то он обязан пройти дактилоскопию, медосмотр и фотографирование в течение 30 дней с даты въезда.
Проходить медкомиссию необходимо в аккредитованных государством организациях.
Если вам нужна помощь с прохождением перечисленных процедур, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
☎ 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:00, 06.05.2022
Важно проверить действие миграционного учета иностранного сотрудника перед праздниками, чтобы сотрудник мог легально находиться в стране во время выходных дней.
В случае, если миграционный учет окажется недействующим:
✒ для работодателя, который выступает принимающей стороной, невыполнение обязательств по миграционному учету влечет наложение штрафа до 500 тыс.рублей (п. 4 ст. 18.9. КоАП РФ);
✒ для физического лица, которое выступает принимающей стороной, штраф за неисполнение правил миграционного учета до 4 тыс. рублей;
✒ для иностранных граждан штраф за нарушение миграционного учета составляет до 5 тыс. рублей.
👉🏻 Поэтому рекомендуем проверить сроки действия документов мигранта, чтобы сотрудник не получил административное правонарушение, а вы штраф.
Если вам нужна консультация по тому, как проверить действие документов или помощь в оформлении миграционного учета, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Важно проверить действие миграционного учета иностранного сотрудника перед праздниками, чтобы сотрудник мог легально находиться в стране во время выходных дней.
В случае, если миграционный учет окажется недействующим:
✒ для работодателя, который выступает принимающей стороной, невыполнение обязательств по миграционному учету влечет наложение штрафа до 500 тыс.рублей (п. 4 ст. 18.9. КоАП РФ);
✒ для физического лица, которое выступает принимающей стороной, штраф за неисполнение правил миграционного учета до 4 тыс. рублей;
✒ для иностранных граждан штраф за нарушение миграционного учета составляет до 5 тыс. рублей.
👉🏻 Поэтому рекомендуем проверить сроки действия документов мигранта, чтобы сотрудник не получил административное правонарушение, а вы штраф.
Если вам нужна консультация по тому, как проверить действие документов или помощь в оформлении миграционного учета, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:10, 11.05.2022
У иностранного гражданина есть 30 дней с даты прибытия, чтобы оформить трудовой патент.
💬 Что делать, если не успел оформить документы в этот срок?
✅ Можно выехать из страны и заехать снова.
При этом иностранец получит новую миграционную карту и для него начнется новый период для оформления документов - в 30 дней.
✅ Можно оплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 руб. и подавать документы на оформление трудового патента уже после истечения срока в 30 дней.
Но стоит обратить внимание! Штраф считается административным правонарушением, поэтому ко второму варианту мы рекомендуем прибегать в крайних мерах.
Если вам нужна помощь в оформлении патента, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞8(812)770-22-25
У иностранного гражданина есть 30 дней с даты прибытия, чтобы оформить трудовой патент.
💬 Что делать, если не успел оформить документы в этот срок?
✅ Можно выехать из страны и заехать снова.
При этом иностранец получит новую миграционную карту и для него начнется новый период для оформления документов - в 30 дней.
✅ Можно оплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 руб. и подавать документы на оформление трудового патента уже после истечения срока в 30 дней.
Но стоит обратить внимание! Штраф считается административным правонарушением, поэтому ко второму варианту мы рекомендуем прибегать в крайних мерах.
Если вам нужна помощь в оформлении патента, обращайтесь к специалистам нашей компании по телефону:
📞8(812)770-22-25
Отзывы о компании "Альянс Трудовая Миграция"
Благодарим вас за то, что продолжаете оставлять отзывы.
Мы рады, что за эти годы у нас появилось так много надежных партнеров!
Мы постараемся и дальше производить качественные продукты, чтобы они полностью соответствовали вашим пожеланиям и потребностям.
👉🏻 Ознакомиться с отзывами можно на сайте:
https://migration-expert.ru/otzyvy/
Благодарим вас за то, что продолжаете оставлять отзывы.
Мы рады, что за эти годы у нас появилось так много надежных партнеров!
Мы постараемся и дальше производить качественные продукты, чтобы они полностью соответствовали вашим пожеланиям и потребностям.
👉🏻 Ознакомиться с отзывами можно на сайте:
https://migration-expert.ru/otzyvy/
Сводки с миграционных полей на 11:00, 13.05.2022
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:00, 13.05.2022
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:00, 13.05.2022
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому ниже мы прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
zelkarta.jpg
89.7 KB
Сводки с миграционных полей на 11:00, 13.05.2022
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Мы уже неоднократно писали, что с 29.12.2021г. вновь прибывшие иностранные граждане в обязательном порядке должны проходить медосмотр, дактилоскопию, фотографирование.
Но проверять прохождение иностранцем этих процедур обязан и работодатель, потому что если дактилоскопию нужно проходить единожды, то медосмотр проходят каждый год (на основании Приказа Минздрава РФ №1079н от 19.11.2021, с 1 марта 2022г. в силу вступил новый порядок прохождения медкомиссии).
📎 Поэтому прикрепляем образцы документов, которые подтверждают прохождение обязательных процедур:
- медицинское заключение - как подтверждение прохождении медкомиссии,
- зеленая карта - прохождение фотографирования и дактилоскопии.
Внимательно проверяйте документы сотрудников, а если не знаете, что именно нужно контролировать, обращайтесь к специалистам нашей компании, они проведут аудит документов ваших сотрудников.
По всем вопросам обращайтесь по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 16:00, 16.05.2022
ФЗ-№114 от 15 августа 1996г.«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обязывает каждого иностранного гражданина, оформить медицинскую страховку на весь срок пребывания на территории РФ, независимо от статуса и целей въезда.
При приеме на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ, они должны предъявить при трудоустройстве действующий полис ДМС.
👉🏻 Но часто работодатели забывают об этом, в то время как за отсутствие полиса на них ложится ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства:
- для должностного лица размер штрафа составит до 5 тыс. рублей,
- для организаций – до 50 тыс. рублей.
Срок действия ДМС должен быть не менее срока действия трудового договора (письмо Минтруда от 26.09.2016 № 16-4/В-465).
Полис ДМС должен бы не только у работающего иностранца, но и у членов его семьи.
☝🏻 В ситуациях, когда у иностранного работника истек срок полиса, работодатель должен отстранить его от работы, пока оформляется новый документ. Если через 30 дней сотрудник так и не предоставит полис, то в таком случае вы будете вынуждены его уволить.
📎 Кроме этого, временно пребывающие иностранцы в соответствии со ст. 10 № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» имеют право на получение полиса ОМС.
Если вам нужна помощь с получением страхового полиса, звоните нам, мы поможем с оформлением:
📞 8(812)770-22-25
ФЗ-№114 от 15 августа 1996г.«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обязывает каждого иностранного гражданина, оформить медицинскую страховку на весь срок пребывания на территории РФ, независимо от статуса и целей въезда.
При приеме на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ, они должны предъявить при трудоустройстве действующий полис ДМС.
👉🏻 Но часто работодатели забывают об этом, в то время как за отсутствие полиса на них ложится ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства:
- для должностного лица размер штрафа составит до 5 тыс. рублей,
- для организаций – до 50 тыс. рублей.
Срок действия ДМС должен быть не менее срока действия трудового договора (письмо Минтруда от 26.09.2016 № 16-4/В-465).
Полис ДМС должен бы не только у работающего иностранца, но и у членов его семьи.
☝🏻 В ситуациях, когда у иностранного работника истек срок полиса, работодатель должен отстранить его от работы, пока оформляется новый документ. Если через 30 дней сотрудник так и не предоставит полис, то в таком случае вы будете вынуждены его уволить.
📎 Кроме этого, временно пребывающие иностранцы в соответствии со ст. 10 № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» имеют право на получение полиса ОМС.
Если вам нужна помощь с получением страхового полиса, звоните нам, мы поможем с оформлением:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 10:30, 18.05.2022
Федеральным законом от 01.05.2022 № 118-ФЗ утверждено соглашение между Россией и Узбекистаном, согласно которому граждане Узбекистана смогут вставать на миграционный учет в течение 15 суток (ранее на это им отводилось 7 дней с даты въезда).
Аналогичный подход (увеличенный срок для постановки на миграционный учет) в настоящее время применяется по отношению к гражданам из Белоруссии, Казахстана, Таджикистана, Армении, Киргизии.
Сегодня МВД подтвердило информацию о новом порядке постановки на миграционный учет для граждан Узбекистана.
Если вам нужна помощь с оформлением миграционного учета для иностранных граждан, звоните нам по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Федеральным законом от 01.05.2022 № 118-ФЗ утверждено соглашение между Россией и Узбекистаном, согласно которому граждане Узбекистана смогут вставать на миграционный учет в течение 15 суток (ранее на это им отводилось 7 дней с даты въезда).
Аналогичный подход (увеличенный срок для постановки на миграционный учет) в настоящее время применяется по отношению к гражданам из Белоруссии, Казахстана, Таджикистана, Армении, Киргизии.
Сегодня МВД подтвердило информацию о новом порядке постановки на миграционный учет для граждан Узбекистана.
Если вам нужна помощь с оформлением миграционного учета для иностранных граждан, звоните нам по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Сводки с миграционных полей на 11:110, 19.05.2022
👉🏻 Почему российским работодателям выгодно принимать сотрудников из Республики Беларусь?
Процесс трудоустройства гражданина из Белоруссии заметно упрощен по сравнению с оформлением мигрантов из других стран (на основании Соглашения между Россией и Белоруссией об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств - участников Союзного государства).
Для того, чтобы легально трудоустроить гражданина из Белоруссии необходимо только заключить трудовой договор и оформить миграционный учет, без оформления патента на работу.
❗Но уведомить МВД в течение 3-х рабочих дней со дня заключения договора все равно нужно.
Самая главная привилегия для белорусов – это возможность оформить ВНЖ в упрощенном порядке, минуя стадию оформления РВП.
Если у вас есть вопросы, как принять на работу гражданина из Белоруссии или оформить ему ВНЖ, звоните нам по телефону:
☎ 8(812)770-22-25, мы с радостью вам поможем.
👉🏻 Почему российским работодателям выгодно принимать сотрудников из Республики Беларусь?
Процесс трудоустройства гражданина из Белоруссии заметно упрощен по сравнению с оформлением мигрантов из других стран (на основании Соглашения между Россией и Белоруссией об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств - участников Союзного государства).
Для того, чтобы легально трудоустроить гражданина из Белоруссии необходимо только заключить трудовой договор и оформить миграционный учет, без оформления патента на работу.
❗Но уведомить МВД в течение 3-х рабочих дней со дня заключения договора все равно нужно.
Самая главная привилегия для белорусов – это возможность оформить ВНЖ в упрощенном порядке, минуя стадию оформления РВП.
Если у вас есть вопросы, как принять на работу гражданина из Белоруссии или оформить ему ВНЖ, звоните нам по телефону:
☎ 8(812)770-22-25, мы с радостью вам поможем.
Нам поступил вопрос: "Действительно ли, нужно подавать уведомление о заключении договора по белорусу?"
*Пояснение: на основании Соглашения (указанного выше) работодатель не должен подавать уведомление о заключении договора с белорусом, но мы столкнулись со следующей практикой МВД: граждан Белоруссии приравнивают к иностранным гражданам, не берут в учет Соглашение, выписывают штрафы. Поэтому, если вы опасаетесь сложностей с оформлением данной категории граждан, мы рекомендуем подавать уведомление о заключении трудового договора.
*Пояснение: на основании Соглашения (указанного выше) работодатель не должен подавать уведомление о заключении договора с белорусом, но мы столкнулись со следующей практикой МВД: граждан Белоруссии приравнивают к иностранным гражданам, не берут в учет Соглашение, выписывают штрафы. Поэтому, если вы опасаетесь сложностей с оформлением данной категории граждан, мы рекомендуем подавать уведомление о заключении трудового договора.
Сводки с миграционных полей на 14:00, 20.05.2022
Процедура продления миграционного учёта практически не отличается от первичной постановки на учет. Рекомендуется обращаться в то же отделение МВД, в которое обращались первоначально (в случае если адрес проживания не изменился).
Для продления миграционного учета через МВД необходимо в обязательном порядке предоставлять оригинал миграционного учета иностранного сотрудника, если предыдущий был оформлен через почту или МФЦ.
👩🦰 Комментарий миграционного юриста:
"Какие проблемы могут возникнуть при продлении миграционного учета:
- предыдущей регистрации нет в базе, потому что она была оформлена через почту или МФЦ,
- не уложились в сроки продления миграционного учета,
- для продления миграционного учета нет оснований.
Если вовремя не продлить миграционный учет, иностранному гражданину будет назначен административный штраф в размере от 5000 до 7000 рублей и, кроме этого, может быть принято решение о запрете на въезд на территорию РФ."
❗Ответственность за нарушения порядка в постановке на миграционный учет несет не только иностранный гражданин, но и работодатель.
Во избежание неприятных ситуаций, мы рекомендуем придерживаться миграционного законодательства, и если у сотрудников подходят к концу сроки продления миграционного учета, то заранее продлять документы.
Звоните нам по телефону: 📞 8(812)770-22-25
Юристы нашей компании бесплатно проконсультируют вас и помогут с продлением миграционного учета.
Процедура продления миграционного учёта практически не отличается от первичной постановки на учет. Рекомендуется обращаться в то же отделение МВД, в которое обращались первоначально (в случае если адрес проживания не изменился).
Для продления миграционного учета через МВД необходимо в обязательном порядке предоставлять оригинал миграционного учета иностранного сотрудника, если предыдущий был оформлен через почту или МФЦ.
👩🦰 Комментарий миграционного юриста:
"Какие проблемы могут возникнуть при продлении миграционного учета:
- предыдущей регистрации нет в базе, потому что она была оформлена через почту или МФЦ,
- не уложились в сроки продления миграционного учета,
- для продления миграционного учета нет оснований.
Если вовремя не продлить миграционный учет, иностранному гражданину будет назначен административный штраф в размере от 5000 до 7000 рублей и, кроме этого, может быть принято решение о запрете на въезд на территорию РФ."
❗Ответственность за нарушения порядка в постановке на миграционный учет несет не только иностранный гражданин, но и работодатель.
Во избежание неприятных ситуаций, мы рекомендуем придерживаться миграционного законодательства, и если у сотрудников подходят к концу сроки продления миграционного учета, то заранее продлять документы.
Звоните нам по телефону: 📞 8(812)770-22-25
Юристы нашей компании бесплатно проконсультируют вас и помогут с продлением миграционного учета.
Сводки с миграционных полей на 11:00, 23.05.2022
Открываем регистрацию на вебинар на тему: "Миграционный учет: изменения, постановка, продление".
Спешите зарегистрироваться, чтобы вместе с нами разобрать такие вопросы, как:
👇
— Изменения в миграционном законодательстве, касающиеся миграционного учета.
— Сроки и порядок оформления вновь прибывших иностранцев из Узбекистана.
— Разбор пакета документов, который требуется для оформления принимающей стороне (в ситуациях, когда принимающая сторона: физическое лицо, юридическое лицо или ИП).
— Порядок продления миграционного учета.
— Как действовать принимающей стороне, если мигрант убывает?
— Ошибки и штрафы принимающей стороны.
🖥 Вебинар пройдет — 31 мая в 11:00.
Спикер: Пакина Юлия — директор по развитию «Альянс Трудовая Миграция», эксперт в миграционном праве с 10-летним опытом.
Оставить заявку на вебинар можно по телефону:
📞 8(812)770-22-25
Открываем регистрацию на вебинар на тему: "Миграционный учет: изменения, постановка, продление".
Спешите зарегистрироваться, чтобы вместе с нами разобрать такие вопросы, как:
👇
— Изменения в миграционном законодательстве, касающиеся миграционного учета.
— Сроки и порядок оформления вновь прибывших иностранцев из Узбекистана.
— Разбор пакета документов, который требуется для оформления принимающей стороне (в ситуациях, когда принимающая сторона: физическое лицо, юридическое лицо или ИП).
— Порядок продления миграционного учета.
— Как действовать принимающей стороне, если мигрант убывает?
— Ошибки и штрафы принимающей стороны.
🖥 Вебинар пройдет — 31 мая в 11:00.
Спикер: Пакина Юлия — директор по развитию «Альянс Трудовая Миграция», эксперт в миграционном праве с 10-летним опытом.
Оставить заявку на вебинар можно по телефону:
📞 8(812)770-22-25