😨😨😨😨

📩 Если вы уже зарегистрировались в анкете предзаписи на курс «Миграционный специалист», проверьте почту и сообщения в боте❗️

Вам отправлен доступ в закрытый канал, где уже на этой неделе я проведу эфир с презентацией курса.

❗️Если письма нет, обязательно проверьте папки «Спам» и «Промоакции». Письмо отправлено с адреса info@regmigagent.ru.

Не пропустите — впереди много интересного! 🔥

Когда я начинала вести блог казалось, что миграционное законодательство, слишком специфичная тема для социальных сетей. Что вокруг неё невозможно собрать большое профессиональное сообщество🧐

Но я понимала: мой практический опыт может помочь тысячам специалистов перестать работать наугад.

Шаг за шагом вокруг блога собрались люди, которым действительно важны знания. Потом появились первые обучения. Затем — школа 🏫

Сегодня это уже целое профессиональное сообщество.

И знаете, чем я особенно горжусь? Не количеством подписчиков и даже не количеством студентов. А тем, что сегодня мои выпускники становятся сильными специалистами. Они растут в доходе, получают повышение, открывают своё дело, перестают бояться сложных ситуаций и начинают уверенно работать с миграционным законодательством.

Наверное, поэтому я спокойно могу назвать себя одним из первооткрывателей этого направления, потому что одна из первых показала, что миграционное законодательство можно изучать интересно, системно и с огромной практической пользой.

И моя миссия за эти годы не изменилась. Я хочу, чтобы в нашей стране было как можно меньше незаконной миграции. Чтобы работодатели понимали свою ответственность. Чтобы специалисты работали уверенно и грамотно. Чтобы наши дети жили в безопасной стране.

Сейчас открыта анкета предзаписи на новый поток курса «Миграционный специалист».

❗️Это последняя возможность попасть в список участников предзаписи и получить самые выгодные условия до официального старта продаж.

Кроме этого, уже совсем скоро (буквально через пару дней) в закрытом канале для участников предзаписи пройдёт секретный эфир по презентации курса. По нашей уже небольшой традиции поделюсь самыми горячими сплетнями😊

Поэтому сейчас самое время попасть в предзапись, чтобы ничего не пропустить и первыми увидеть обновлённую программу курса, узнать условия участия и получить возможность присоединиться на самых выгодных условиях.

Увидимся совсем скоро😉💙
↘️
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ

📢 Новые правила в отношении РВП и ВНЖ

Продолжаем разбирать Федеральный закон, о котором мы с вами уже начинали говорить 👉🏼 тут и тут

Давайте теперь отдельно остановимся на временно проживающих и постоянно проживающих.


📘🖊️ новости человеческим языком


Вводятся два жёстких основания для аннулирования документов:

1. 10 месяцев работы
Если иностранец за отчётный год отработал менее 10 месяцев, то РВП или ВНЖ аннулируют. 💁🏻‍♀️

2. Требования к доходу
Откажут в выдаче или аннулируют документы, если доход окажется ниже регионального прожиточного минимума в расчёте на самого иностранца и каждого члена семьи, находящегося в РФ.

3. Срок на поиск новой работы
Если иностранец с РВП соблюдает требования по доходу, но увольняется, ему даётся 3 месяца на поиск нового работодателя.

Раньше такого ограничения не было. Можно было уволиться и искать работу столько, сколько потребуется. Теперь законодатель установил вполне конкретный срок — можно сказать, появился своеобразный «лимит на безработицу»😅

💬 На мой взгляд, эти изменения вполне логичны.
Если вспомнить прежние правила, иностранные граждане с РВП и ВНЖ и раньше должны были подтверждать наличие дохода и средств к существованию. Просто многие нормы были сформулированы достаточно обобщенно.

Сейчас законодатель делает их гораздо более понятными: появляются конкретные сроки, чёткие требования и измеримые критерии. А когда правила прописаны максимально конкретно, работать специалистам становится проще — мы понимаем, на что ориентироваться и какие последствия наступят, если требования не выполнить.

❗️Обратите внимание: сроки вступления изменений в силу различаются. Поэтому при изучении поправок всегда важно смотреть, с какого момента начинает действовать именно та норма, которая вас интересует, а не ориентироваться только на дату вступления закона в силу в целом.

С чего вы обычно начинаете знакомиться с изменениями?
Все «мои» знают, что начинаем с определения статусов. То есть КОГО конкретно касаются изменения.

Патент, РВП, ВНЖ, ВКС — для каждого свои правила, пороги и сроки. Государство ужесточает контроль на всех уровнях, и спрос на грамотных миграционных специалистов будет только расти😎

И это только одно из многих изменений. В конце августа на бесплатных вебинарах мы подробно разберём самые важные нововведения и все подводные камни, которые не видны при первом прочтении закона.

Я уже начала подготовку к ним и скоро вам об этом расскажу 💙

📌 Смена региона работы иностранца: что нужно проверить до оформления перевода.

Недавно на консультации я разбирала ситуацию, которая встречается гораздо чаще, чем кажется.

Работодатель переводит иностранного сотрудника в другой регион и думает:
«Сейчас подпишем дополнительное соглашение к трудовому договору, поменяем место работы — и всё» 🧐

Но на практике всё гораздо сложнее.

Если иностранный гражданин работает по патенту, то смена региона — это не только кадровый вопрос. В первую очередь нужно проверить, имеет ли он вообще право работать в новом субъекте РФ.

❗️Важно помнить: патент действует только в том регионе, где он выдан. Исключение — Москва и Московская область, где законодательством предусмотрены особые правила. Во всех остальных случаях работа в другом регионе без соответствующего патента приравнивается к работе без разрешительного документа, даже если сотрудник приехал туда всего на несколько дней. А это уже риск серьёзных штрафов для работодателя — от 250 000 до 1 000 000 рублей.

Перед переводом рекомендую проверить:
✔️ действует ли патент в регионе, где сотрудник будет работать;
✔️ потребуется ли переоформление патента или необходимо оформлять новый;
✔️ как будет организован период оформления документов — отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или другой законный вариант, поскольку работать в этот период иностранный гражданин не вправе;
✔️ какие действия необходимо выполнить после получения переоформленного патента, в том числе не забыть о подаче обязательных уведомлений.

Кажется, что достаточно переоформить патент — и вопрос закрыт. Но на практике возникают и другие нюансы: порядок подачи уведомлений, особенности работы подразделений МВД, вопросы при переоформлении патента на второй год и другие моменты, которые невозможно увидеть, если знать только одну норму закона.

В миграционном законодательстве нельзя смотреть только на один документ.

Одно, на первый взгляд, простое кадровое решение запускает целую цепочку действий. И если упустить хотя бы одно звено, последствия могут быть серьёзными: от аннулирования патента и включения иностранного гражданина в РКЛ до ситуации, когда работодатель даже не подозревает, что сотрудник уже не имеет права работать.

Именно поэтому специалист, который работает с иностранными гражданами, должен понимать не только кадровую процедуру перевода, но и весь порядок оформления и переоформления патента, подачи уведомлений и дальнейшего сопровождения иностранного работника. Знание всей цепочки помогает избежать ошибок и работать действительно уверенно 😎

👻канал в MAX
📲канал в ВК
📸Дзен

🎬 Закулисье подготовки наших бесплатных вебинаров 😎

Когда вы приходите на вебинар, кажется, что это всего лишь два эфира по несколько часов. Но за ними стоят почти два месяца подготовки и работа целой команды 💙

Только за последние недели мы:
📌 провели десятки планёрок по подготовке вебинаров;
📌 3 больших созвона общей продолжительностью более 10-ти часов посвятили исключительно наполнению программы — обсуждали, какие темы действительно важно разобрать, какие изменения показать и какие кейсы включить;
📌 я отдельно изучаю все изменения в федеральных законах, вступившие в силу за лето, чтобы ничего не упустить и дать вам только актуальную информацию;
📌 перечитываю ваши вопросы из чата за последний месяц, чтобы понять, какие темы вызывают больше всего сложностей, и обязательно разобрать их на вебинарах;
📌 готовим для вас 5 полезных материалов, которые получат все зарегистрированные участники ещё до начала вебинаров, чтобы вы уже заранее смогли применить их в работе;
📌 а во время самих эфиров вас тоже ждут подарки. Планируем разыграть наши фирменные худи и другие приятные сюрпризы, которые так полюбились участникам прошлых вебинаров 🥰
📌 параллельно команда занимается технической подготовкой: настраивает площадку, проверяет каждый слайд, готовит материалы, посты, презентации и тексты рассылок, чтобы вы не потерялись и всегда понимали, куда нажать, где найти запись, подарки и как присоединиться к нашим легендарным вебинарам, которые проходят всего два раза в год.

Также мы подготовили для вас презентацию 10 потока курса «Миграционный специалист», которую подробно покажу на бесплатных вебинарах. Расскажу, как проходит обучение, что входит в программу, какие возможности открываются для выпускников и отвечу на все ваши вопросы.

Честно, сейчас у всей команды практически нет понятия «рабочий день закончился»😎 Мы созваниваемся утром, продолжаем обсуждения вечером и постоянно что-то дорабатываем. Потому что очень хочется, чтобы вы получили не просто два эфира, а действительно полезное событие, после которого многие рабочие вопросы наконец-то сложатся в одну понятную систему.

Первые участники из предзаписи уже присоединяются к обучению, и мне очень приятно видеть, что многие приняли решение ещё до официального открытия продаж 🥹

Уверена, вы это почувствуете уже на первом эфире 🚀
🥳 И ещё одна отличная новость — даты уже утверждены! Бесплатные вебинары пройдут 21 и 22 августа.

А ссылку на регистрацию я дам уже на следующей неделе.

Не пропустите! 💙
И пока мы всей командой продолжаем готовиться, поддержите нас огоньком🔥 Это очень мотивирует и показывает, что вы тоже ждёте эти два дня😊