Что там с ВКС?

А вот с ними тоже связаны интересные изменения. Давайте разбирать всё по порядку😉

📘🖊️ Новости человеческим языком

Сейчас по ВКС важно запомнить две даты: 1 сентября 2026 года и 1 марта 2027 года.

Изменения разные, поэтому легко запутаться. Так что внимательно😬

С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

МВД выпустило приказ № 290, которым утвердило новые формы документов, связанные с привлечением высококвалифицированных специалистов.

Для ВКС изменятся:

🔸 ходатайство о привлечении ВКС;
🔸 уведомление о выплате заработной платы ВКС.

Что нового?

✅ Теперь в уведомлении о зарплате обязательно нужно указывать ИНН специалиста.

✅ Убрали графу «Профессия/должность». Зачем? Не знаю, но факт😄

Если работаете с ВКС — заранее обновите формы. В августе я обязательно ещё раз об этом напомню.

С 1 МАРТА 2027 ГОДА

А вот здесь изменения уже принципиальные.

И в первую очередь они касаются размера заработной платы высококвалифицированных специалистов.

🔸 Новые критерии зарплаты:

1️⃣ Для отдельных категорий ВКС, в том числе работодателей Республики Крым и города Севастополя, — не менее 358 500 рублей в месяц. Для этой категории повышение очень существенное.

2️⃣ Для остальных ВКС — не менее 717 000 рублей в месяц.
Для сравнения: сейчас общее требование — 750 000 рублей за квартал. Поэтому увеличение действительно серьезное.

🔸 Ежегодная индексация зарплаты.
Это не разовое повышение. Размер заработной платы будет ежегодно индексироваться с учетом среднемесячной зарплаты по стране.

🔸 Подтверждение квалификации.
Теперь недостаточно просто выплачивать нужную зарплату.

В законе уточнили, что ВКС действительно должен обладать опытом, знаниями или навыками, а работодателю придется подтверждать его квалификацию соответствующими документами.

Для многих компаний привлекать ВКС станет значительно дороже. Поэтому часть работодателей, скорее всего, перейдет на общий порядок оформления визовых иностранных граждан. Да, там тоже много нюансов, но с ними мы подробно разбираемся на курсе «Миграционный специалист»😉

Давайте резюмируем:

📌 ВКС становится дороже. Для большинства специалистов минимальная зарплата составит 717 000 рублей в месяц. Если требования по заработной плате не соблюдать, разрешение на работу ВКС могут аннулировать.

📌 Если работодатель не сможет соблюдать новые требования, привлекать иностранного гражданина как ВКС уже не получится. Придется оформлять его по общему порядку для визовых иностранных граждан.

📌 Думаю, после этих изменений ВКС станет меньше. Этот статус действительно останется для специалистов высокой квалификации, а не для тех, кого оформляли как ВКС просто потому, что это было удобнее.

📌 С сентября — новые бланки. С марта — новые зарплаты. Готовиться нужно уже сейчас.

Кстати, на позапрошлом потоке одна из студенток оформила своего первого ВКС прямо во время обучения. Потому что на курсе мы разбираем всё это на живых примерах, с документами и указанием на ошибки. Ей просто нужно было следовать инструкции.

За подробный перевод на человеческий язык с вас лайк 💙 и комментарий: что думаете по поводу изменений?😉

😨😨😨😨

📩 Если вы уже зарегистрировались в анкете предзаписи на курс «Миграционный специалист», проверьте почту и сообщения в боте❗️

Вам отправлен доступ в закрытый канал, где уже на этой неделе я проведу эфир с презентацией курса.

❗️Если письма нет, обязательно проверьте папки «Спам» и «Промоакции». Письмо отправлено с адреса info@regmigagent.ru.

Не пропустите — впереди много интересного! 🔥

Когда я начинала вести блог казалось, что миграционное законодательство, слишком специфичная тема для социальных сетей. Что вокруг неё невозможно собрать большое профессиональное сообщество🧐

Но я понимала: мой практический опыт может помочь тысячам специалистов перестать работать наугад.

Шаг за шагом вокруг блога собрались люди, которым действительно важны знания. Потом появились первые обучения. Затем — школа 🏫

Сегодня это уже целое профессиональное сообщество.

И знаете, чем я особенно горжусь? Не количеством подписчиков и даже не количеством студентов. А тем, что сегодня мои выпускники становятся сильными специалистами. Они растут в доходе, получают повышение, открывают своё дело, перестают бояться сложных ситуаций и начинают уверенно работать с миграционным законодательством.

Наверное, поэтому я спокойно могу назвать себя одним из первооткрывателей этого направления, потому что одна из первых показала, что миграционное законодательство можно изучать интересно, системно и с огромной практической пользой.

И моя миссия за эти годы не изменилась. Я хочу, чтобы в нашей стране было как можно меньше незаконной миграции. Чтобы работодатели понимали свою ответственность. Чтобы специалисты работали уверенно и грамотно. Чтобы наши дети жили в безопасной стране.

Сейчас открыта анкета предзаписи на новый поток курса «Миграционный специалист».

❗️Это последняя возможность попасть в список участников предзаписи и получить самые выгодные условия до официального старта продаж.

Кроме этого, уже совсем скоро (буквально через пару дней) в закрытом канале для участников предзаписи пройдёт секретный эфир по презентации курса. По нашей уже небольшой традиции поделюсь самыми горячими сплетнями😊

Поэтому сейчас самое время попасть в предзапись, чтобы ничего не пропустить и первыми увидеть обновлённую программу курса, узнать условия участия и получить возможность присоединиться на самых выгодных условиях.

Увидимся совсем скоро😉💙
↘️
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
🌐АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ

📢 Новые правила в отношении РВП и ВНЖ

Продолжаем разбирать Федеральный закон, о котором мы с вами уже начинали говорить 👉🏼 тут и тут

Давайте теперь отдельно остановимся на временно проживающих и постоянно проживающих.


📘🖊️ новости человеческим языком


Вводятся два жёстких основания для аннулирования документов:

1. 10 месяцев работы
Если иностранец за отчётный год отработал менее 10 месяцев, то РВП или ВНЖ аннулируют. 💁🏻‍♀️

2. Требования к доходу
Откажут в выдаче или аннулируют документы, если доход окажется ниже регионального прожиточного минимума в расчёте на самого иностранца и каждого члена семьи, находящегося в РФ.

3. Срок на поиск новой работы
Если иностранец с РВП соблюдает требования по доходу, но увольняется, ему даётся 3 месяца на поиск нового работодателя.

Раньше такого ограничения не было. Можно было уволиться и искать работу столько, сколько потребуется. Теперь законодатель установил вполне конкретный срок — можно сказать, появился своеобразный «лимит на безработицу»😅

💬 На мой взгляд, эти изменения вполне логичны.
Если вспомнить прежние правила, иностранные граждане с РВП и ВНЖ и раньше должны были подтверждать наличие дохода и средств к существованию. Просто многие нормы были сформулированы достаточно обобщенно.

Сейчас законодатель делает их гораздо более понятными: появляются конкретные сроки, чёткие требования и измеримые критерии. А когда правила прописаны максимально конкретно, работать специалистам становится проще — мы понимаем, на что ориентироваться и какие последствия наступят, если требования не выполнить.

❗️Обратите внимание: сроки вступления изменений в силу различаются. Поэтому при изучении поправок всегда важно смотреть, с какого момента начинает действовать именно та норма, которая вас интересует, а не ориентироваться только на дату вступления закона в силу в целом.

С чего вы обычно начинаете знакомиться с изменениями?
Все «мои» знают, что начинаем с определения статусов. То есть КОГО конкретно касаются изменения.

Патент, РВП, ВНЖ, ВКС — для каждого свои правила, пороги и сроки. Государство ужесточает контроль на всех уровнях, и спрос на грамотных миграционных специалистов будет только расти😎

И это только одно из многих изменений. В конце августа на бесплатных вебинарах мы подробно разберём самые важные нововведения и все подводные камни, которые не видны при первом прочтении закона.

Я уже начала подготовку к ним и скоро вам об этом расскажу 💙

📌 Смена региона работы иностранца: что нужно проверить до оформления перевода.

Недавно на консультации я разбирала ситуацию, которая встречается гораздо чаще, чем кажется.

Работодатель переводит иностранного сотрудника в другой регион и думает:
«Сейчас подпишем дополнительное соглашение к трудовому договору, поменяем место работы — и всё» 🧐

Но на практике всё гораздо сложнее.

Если иностранный гражданин работает по патенту, то смена региона — это не только кадровый вопрос. В первую очередь нужно проверить, имеет ли он вообще право работать в новом субъекте РФ.

❗️Важно помнить: патент действует только в том регионе, где он выдан. Исключение — Москва и Московская область, где законодательством предусмотрены особые правила. Во всех остальных случаях работа в другом регионе без соответствующего патента приравнивается к работе без разрешительного документа, даже если сотрудник приехал туда всего на несколько дней. А это уже риск серьёзных штрафов для работодателя — от 250 000 до 1 000 000 рублей.

Перед переводом рекомендую проверить:
✔️ действует ли патент в регионе, где сотрудник будет работать;
✔️ потребуется ли переоформление патента или необходимо оформлять новый;
✔️ как будет организован период оформления документов — отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или другой законный вариант, поскольку работать в этот период иностранный гражданин не вправе;
✔️ какие действия необходимо выполнить после получения переоформленного патента, в том числе не забыть о подаче обязательных уведомлений.

Кажется, что достаточно переоформить патент — и вопрос закрыт. Но на практике возникают и другие нюансы: порядок подачи уведомлений, особенности работы подразделений МВД, вопросы при переоформлении патента на второй год и другие моменты, которые невозможно увидеть, если знать только одну норму закона.

В миграционном законодательстве нельзя смотреть только на один документ.

Одно, на первый взгляд, простое кадровое решение запускает целую цепочку действий. И если упустить хотя бы одно звено, последствия могут быть серьёзными: от аннулирования патента и включения иностранного гражданина в РКЛ до ситуации, когда работодатель даже не подозревает, что сотрудник уже не имеет права работать.

Именно поэтому специалист, который работает с иностранными гражданами, должен понимать не только кадровую процедуру перевода, но и весь порядок оформления и переоформления патента, подачи уведомлений и дальнейшего сопровождения иностранного работника. Знание всей цепочки помогает избежать ошибок и работать действительно уверенно 😎

👻канал в MAX
📲канал в ВК
📸Дзен

🎬 Закулисье подготовки наших бесплатных вебинаров 😎

Когда вы приходите на вебинар, кажется, что это всего лишь два эфира по несколько часов. Но за ними стоят почти два месяца подготовки и работа целой команды 💙

Только за последние недели мы:
📌 провели десятки планёрок по подготовке вебинаров;
📌 3 больших созвона общей продолжительностью более 10-ти часов посвятили исключительно наполнению программы — обсуждали, какие темы действительно важно разобрать, какие изменения показать и какие кейсы включить;
📌 я отдельно изучаю все изменения в федеральных законах, вступившие в силу за лето, чтобы ничего не упустить и дать вам только актуальную информацию;
📌 перечитываю ваши вопросы из чата за последний месяц, чтобы понять, какие темы вызывают больше всего сложностей, и обязательно разобрать их на вебинарах;
📌 готовим для вас 5 полезных материалов, которые получат все зарегистрированные участники ещё до начала вебинаров, чтобы вы уже заранее смогли применить их в работе;
📌 а во время самих эфиров вас тоже ждут подарки. Планируем разыграть наши фирменные худи и другие приятные сюрпризы, которые так полюбились участникам прошлых вебинаров 🥰
📌 параллельно команда занимается технической подготовкой: настраивает площадку, проверяет каждый слайд, готовит материалы, посты, презентации и тексты рассылок, чтобы вы не потерялись и всегда понимали, куда нажать, где найти запись, подарки и как присоединиться к нашим легендарным вебинарам, которые проходят всего два раза в год.

Также мы подготовили для вас презентацию 10 потока курса «Миграционный специалист», которую подробно покажу на бесплатных вебинарах. Расскажу, как проходит обучение, что входит в программу, какие возможности открываются для выпускников и отвечу на все ваши вопросы.

Честно, сейчас у всей команды практически нет понятия «рабочий день закончился»😎 Мы созваниваемся утром, продолжаем обсуждения вечером и постоянно что-то дорабатываем. Потому что очень хочется, чтобы вы получили не просто два эфира, а действительно полезное событие, после которого многие рабочие вопросы наконец-то сложатся в одну понятную систему.

Первые участники из предзаписи уже присоединяются к обучению, и мне очень приятно видеть, что многие приняли решение ещё до официального открытия продаж 🥹

Уверена, вы это почувствуете уже на первом эфире 🚀
🥳 И ещё одна отличная новость — даты уже утверждены! Бесплатные вебинары пройдут 21 и 22 августа.

А ссылку на регистрацию я дам уже на следующей неделе.

Не пропустите! 💙
И пока мы всей командой продолжаем готовиться, поддержите нас огоньком🔥 Это очень мотивирует и показывает, что вы тоже ждёте эти два дня😊