Всем привет, есть одно очень важное дело❗️

Мой сын решил стать блогером! Уже образуется династия😀

Кирилл снял свою первую распаковку! Теперь у нас семейная спецоперация: набрать как можно больше❤️ и подписчиков.

Поэтому нужна ваша помощь 🙏
🎥 Пройдите пожалуйста по ссылке на рутуб:
https://rutube.ru/video/930683ca5c1d20573970ecbf2fb44317/

❤️ поставьте лайк;
👧🧒 покажите видео своим детям, посмотрят, вдруг им понравится и они подпишутся, а возможно и вдохновятся☺️

Давайте поддержим начинающего блогера! Ему будет очень приятно увидеть, что его первый ролик смотрят не только мама с папой🫶

Спасибо вам огромное! 💙

СКОЛЬКО ТЕПЕРЬ БУДУТ ПЛАТИТЬ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ. Новые налоги и другие изменения

На самом деле, мне не очень нравится давать вам информацию по изменениям, которые еще не утверждены окончательно. Но раз вопросов так много и на некоторых ресурсах написано не совсем корректно (не будем их называть 😅) — бегу к вам снова с рубрикой

новости человеческим языком 📘🖊️

Законопроект достаточно объемный и в нем важно обратить внимание именно на детали. Поэтому я решила разделить объяснения на несколько постов.

Сегодня сделаем упор на налоги 💵

Начнем с самого основного — вводятся минимальные требования по доходам иностранцев.

📌 С 1 января 2027 года все иностранные сотрудники обязаны официально подтверждать, что их доход на себя и каждого иждивенца не ниже величины прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент.

Давайте на примере. На территории РФ, в Екатеринбурге, проживает семья из трех иностранцев — родитель и двое несовершеннолетних детей. Значит, доход родителя должен быть не меньше регионального прожиточного минимума на каждого члена семьи.
20.438р. (на трудоспособного)
+
18.188 * 2 = 36.376р. (на детей)
Итого: 56.814р.

То есть пребывание детей теперь привязано к статусу родителя.

Родитель, работающий по патенту, обязан платить фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за каждого ребенка. Если родитель работает по разрешению — его доход должен покрывать прожиточный минимум умноженный на региональный коэффициент (если коэффициента нет, то на единицу) и на себя, и на ребенка, как написала выше.

При достижении 18 лет ребенок обязан в течение 30 дней либо выехать из России, либо самостоятельно оформить патент.

Тут давайте остановимся подробнее на моменте сокращения сроков временного пребывания. Потому что за новыми цифрами налогов не все замечают еще одно важное нововведение.

✅Если заработок окажется меньше;
✅Если вовремя не будут оплачены налоги;
✅Если работодатель не будет платить взносы;
то иностранному гражданину аннулируют разрешение на работу или патент. И его срок временного пребывания сократится до 15 дней. За эти 15 дней он обязан будет покинуть территорию РФ вместе с несовершеннолетними детьми.

Это черным по белому теперь прописано в законодательстве. Не будет больше споров на тему «через сколько должен уезжать».

Любое изменение ложится на существующую базу. Понимание сроков временного пребывания — это база. Если вы еще не разобрались в этой теме, конечно, тяжело работать с ИГ 💁🏻‍♀️
Как они считаются.
От чего зависят.
Могут ли меняться основания.
И так далее
На курсе мы обязательно уделяем этому внимание, чтобы не путаться в этих печатях на миграционной карте и уметь отстоять сотрудников.

Поверьте, проверять всю эту историю с доходами будут 😌

Уже многие ведомства передают данные друг другу. И эта тенденция будет продолжаться. С 1 октября 2026 года ФНС начнет передавать МВД информацию о доходах иностранных работников. Для того, чтобы МВД могли сокращать сроки временного пребывания, когда есть нарушения.

📌 Кому можно выдохнуть?
специально для вас выделила тех, кого эти требования не коснутся:
• студенты-очники (период обучения)
• пенсионеры и инвалиды
• дети-иждивенцы граждан РФ
• ну и наши любимые граждане Беларуси.

❗️Все пишут про налоги, а в этом законопроекте много изменений вносится. Которые не менее важные и повлияют на нашу работу. Про
- РВП, ВНЖ
- ВКС
- самозанятых

Сделаю про них такие же подробные посты, включайте уведомления.

Вот почему я не люблю статьи из интернета. Общая повестка есть — деталей нет.

Этот пакет уже принят и ожидает подписания президентом.

Отдельный привет бухгалтерам, кадровым специалистам и работодателям 👋🏻
Вы теперь должны особенно строго следить за зарплатой иностранцев. Иначе в один прекрасный день документы аннулируют.

Напоминаю, сейчас можно зарегистрироваться в предварительный список студентов на обучение. Это ни к чему не обязывает, зато будет доступ к дополнительным материалам по новостям и привелегии при покупке😉

САЙТ ОБУЧЕНИЯ

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В ПРЕДЗАПИСЬ

А как класть ламинат?🤔

Недавно мне рассказали такую забавную историю. Вызвали мастеров, они зашли в квартиру, открыли интернет и начали смотреть видео: «Как правильно класть ламинат?» 😅

И у меня тоже был похожий опыт.
Когда мы купили дом и делали там ремонт, нам обещали закончить все работы за два месяца. В итоге ждали восемь.
Что-то постоянно переделывали, исправляли, а в конце сдали дом с недоделками.

И наверное каждый из вас может вспомнить подобные истории…и смешно и грустно, как говорится.

Но я вот, что хочу обсудить. Почему, когда речь идёт о ремонте, лечении или любой другой услуге, мы хотим, чтобы перед нами был настоящий профессионал.

А когда речь заходит о работе с иностранными гражданами, многие почему-то думают:
«Ну, кадровую работу я знаю. С иностранцами тоже разберусь.»
Открыли закон.
Прочитали пару статей.
Посмотрели бесплатный вебинар.
Задали вопрос в чате.
И кажется, что этого достаточно.

Но когда начинаешь глубже погружаться в миграционное законодательство, понимаешь, сколько там нюансов.

Категория иностранного гражданина.
Сроки документов.
Миграционный учёт.
Уведомления.
Региональная практика.
Постоянные изменения законодательства.

И то, что сначала кажется простой процедурой, на деле требует гораздо большего внимания. И мне например, всегда немного грустно, когда миграционное законодательство воспринимают как что-то простое. На самом деле это очень большая область, в которой невозможно разобраться за один вечер или по отдельным статьям из интернета. И я сейчас совсем не о том, что всем обязательно нужно постоянно проходить обучение.
Я скорее о другом…

Не стоит обесценивать знания.
Не стоит думать, что если вы давно работаете в кадрах, то в миграционном законодательстве уже всё понятно.

Мне кажется, профессионализм — это совсем не стаж, а понимание того, почему ты принимаешь именно такое решение, уверенность в своих действиях и готовность разобраться, если сталкиваешься с новой ситуацией.

Именно поэтому во всех своих обучениях я стараюсь не просто рассказывать нормы закона, а объяснять логику простым человеческим языком.

Чтобы вы не боялись нестандартных ситуаций.
Чтобы понимали, что делаете.
И были уверены в своих знаниях💙

↘️ предзапись на курс «Миграционный специалист»
↘️ офлайн конференция 17 октября «Кадровый фокус»

👻канал в MAX
📲канал в ВК
📸Дзен

Памятка для новичков.

Давно у нас не было прям базово-структурных постов, которые были бы полезны тем, кто только начинает погружение в миграционное законодательство 💁🏻‍♀️

Будем избавляться от состояния «читаю и понимаю, что вообще ничего не понятно»

Добро пожаловать в прекраснейший мир работы с иностранцами 😅

Миграционное законодательство — это большая система. И если изучать её хаотично, очень быстро появляется каша в голове🤯

Поэтому в начале пути я всегда советую сосредоточиться всего на двух вещах.

📌 Первое — разобраться в категориях иностранных граждан.
Пока вы не понимаете, кто перед вами, невозможно определить, какие документы проверять, как правильно оформить человека и какие правила к нему применять.

📌 Второе — не думать, что миграционное законодательство можно изучить за одну статью или несколько видео.
Чтобы спокойно работать, специалист должен понимать всю цепочку.

С чего начинать?

Основные обязательные НПА:
🤎Трудовой кодекс РФ (минимум глава 50.1)
🤎ФЗ 115 «О правовом положении ИГ в РФ» (минимум статья 13, 13.2, 13.3)
🤎ФЗ 109 «О миграционном учете» (минимум статьи 20-24)
🤎ФЗ 114 «О порядке въезда и выезда» (минимум статьи 25.11-28)

👆🏻 Это теория. Но чтобы она работала, вот вам практические вопросы, которые стоит себе задать:
✔️какие особенности есть у каждой категории;
✔️как правильно выстраивать трудовые отношения с иностранными гражданами;
✔️что такое миграционный учёт и как его вести;
✔️как считаются сроки временного пребывания и от чего они зависят;
✔️какие документы должен контролировать работодатель;
✔️какая ответственность наступает за нарушения миграционного законодательства;
✔️как налоги связаны с оформлением иностранных работников и почему специалисту тоже важно в этом разбираться.

Я всегда руководствуюсь принципом

📘🖊️ подружить теорию и практику

И вам советую делать также😉

Чтобы база законодательства легко накладывалась на любую вашу реальную ситуацию из работы.

Именно поэтому мой курс «Миграционный специалист» построен системно.

Сначала вы получаете правовую базу. Затем разбираете категории иностранных граждан, трудовые отношения, миграционный учёт, ответственность за нарушения и налоги. Не отдельными кусочками, а в той последовательности, в которой это встречается в работе👌🏼
Закрепляем все это разбором конкретно ваших ситуаций или ситуаций из моего опыта на еженедельных онлайн-встречах.

Так появляется профессиональное мышление миграционного специалиста.

ЗАНЯТЬ МЕСТО В АНКЕТЕ ПРЕДЗАПИСИ 🔲