Сегодня праздник в кругу семьи🥰
Лет 5 назад мы прошли бессмертный полк по красной площади, там было очень много ветеранов. И вообще весь путь составил часа 3-4 и это было очень эмоционально. Там в толпе все знакомились, рассказывали про своих дедов и бабушек, было очень атмосферно, реально половину пути шли со слезами на глазах. Очень меня впечатлили иностранцы, которые на картонке написали своих дедов и шли вместе с нам. И таких было не мало
Пусть этот день будет памятью, что сделали другие для нас🙏
Захотелось поделиться с вами этой историей и семейными фотографиями
Лет 5 назад мы прошли бессмертный полк по красной площади, там было очень много ветеранов. И вообще весь путь составил часа 3-4 и это было очень эмоционально. Там в толпе все знакомились, рассказывали про своих дедов и бабушек, было очень атмосферно, реально половину пути шли со слезами на глазах. Очень меня впечатлили иностранцы, которые на картонке написали своих дедов и шли вместе с нам. И таких было не мало
Пусть этот день будет памятью, что сделали другие для нас🙏
Захотелось поделиться с вами этой историей и семейными фотографиями
❤15🕊6🔥4
Миграционное законодательство — тот уровень тревожности, от которого невозможно избавиться даже на выходных 😂
Особенно когда понимаешь, какие штрафы могут быть из-за ошибок🫣
Это ровно то, из-за чего специалисты приходят на «Миграционный практикум».
А через 10 дней уже избавляются от этого состояния. Потому что знают:
✔️ как работать с ИГ спокойно
✔️ что реально важно контролировать
✔️ и как перестать бояться каждого нового иностранного сотрудника.
👉 УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Особенно когда понимаешь, какие штрафы могут быть из-за ошибок🫣
Это ровно то, из-за чего специалисты приходят на «Миграционный практикум».
А через 10 дней уже избавляются от этого состояния. Потому что знают:
✔️ как работать с ИГ спокойно
✔️ что реально важно контролировать
✔️ и как перестать бояться каждого нового иностранного сотрудника.
👉 УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
❤4
У ВНЖ стоит цель въезда «частная». Можно ли принять такого сотрудника на работу?
Да, можно👌🏼
Иностранный гражданин с ВНЖ — это постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин. А для постоянно проживающих иностранных граждан цель въезда, указанная в миграционной карте, не ограничивает возможность работать в России.
Он мог въезжать:
— с частной целью
— с гостевой
— с любой другой.
Просто при въезде подчеркнули «частная». Это не влияет на право осуществлять трудовую деятельность в РФ.
📌 Здесь ключевое значение имеет именно наличие действующего ВНЖ.
Иностранные граждане с ВНЖ имеют право свободно работать на территории РФ без патента и без разрешения на работу.
Поэтому:
✔️ трудовой договор заключать можно
✔️ уведомление о приёме подаём в обычном порядке
✔️ цель въезда «частная» нарушением не является.
Но в любом случае важно смотреть документы в комплексе👌🏼
Проверяем:
— действующий ВНЖ
— регистрацию / миграционный учёт
— сроки документов
— паспорт
— корректность данных.
И только после этого спокойно оформляем сотрудника.
⚖️ Основание: статус постоянно проживающего иностранного гражданина регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
👻 Подписаться на канал в MAX
📲 Подписаться на канал в ВК
Да, можно👌🏼
Иностранный гражданин с ВНЖ — это постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин. А для постоянно проживающих иностранных граждан цель въезда, указанная в миграционной карте, не ограничивает возможность работать в России.
Он мог въезжать:
— с частной целью
— с гостевой
— с любой другой.
Просто при въезде подчеркнули «частная». Это не влияет на право осуществлять трудовую деятельность в РФ.
📌 Здесь ключевое значение имеет именно наличие действующего ВНЖ.
Иностранные граждане с ВНЖ имеют право свободно работать на территории РФ без патента и без разрешения на работу.
Поэтому:
✔️ трудовой договор заключать можно
✔️ уведомление о приёме подаём в обычном порядке
✔️ цель въезда «частная» нарушением не является.
Но в любом случае важно смотреть документы в комплексе👌🏼
Проверяем:
— действующий ВНЖ
— регистрацию / миграционный учёт
— сроки документов
— паспорт
— корректность данных.
И только после этого спокойно оформляем сотрудника.
⚖️ Основание: статус постоянно проживающего иностранного гражданина регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤1
Друзья, я к вам с очень крутой новостью🚀
19-21 мая | 22 эксперта | 3 дня
пройдёт большая бесплатная онлайн-конференция «НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА 2026–2027: НОВЫЕ ПРАВИЛА, ИЗМЕНЕНИЯ, ТРЕНДЫ»
С начала 2026 года вступило в силу больше 40 налоговых изменений, многие задним числом, плюс на рассмотрении законопроекты с серьезными поправками.
Сейчас ощущение такое, что изменения выходят быстрее, чем специалисты успевают их читать😬 И всё это на фоне постоянной тревоги что-то упустить. Особенно если вы работаете с иностранными сотрудниками.
Поэтому мы с коллегами собрали большую бесплатную конференцию, где 22 эксперта-практика будут разбирать изменения не «по теории», а с точки зрения реальной работы.
🗣 Среди спикеров:
Оксана Каверина, Дмитрий Ряховский, Олеся Шапошникова, Элеонора Сборец, Владислав Каминский, Ирина Умнова, Татьяна Киселева и другие практикующие специалисты.
Что разберём за 3 дня:
✔️ Налоговая реформа 2026
Какие послабления реально работают, что делать, если вы стали плательщиком НДС, НДС для маркетплейсов и общепита, где прячутся ошибки в 1С
✔️ Проверки ФНС и безопасность
Тренды проверок 2026, топ-5 опасных схем, IT-возможности налоговой, как избежать внимания ФНС
✔️ Зарплата и кадры
Новые риски в выплатах работникам, иностранцы в штате, что изменилось и за что отвечает бухгалтер
✔️ Автоматизация
Как освободить до 30% рабочего времени, внедрение систем без ошибок
✔️ Развитие профессии
Как бухгалтеру не выгорать, как быть ценным специалистом в любые времена
✔️ Новые требования к бизнес-процессам
СПОТ, ГосЛог, Экосбор
Я выступлю с темой:
«Иностранцы в штате: что изменилось в 2026 году и за что отвечает бухгалтер».
✔️ Участие бесплатное
❗️Регистрируйтесь по ссылке: https://kaverinaok.ru/konf2026?utm_source=speaker&utm_medium=vjunik
19-21 мая | 22 эксперта | 3 дня
пройдёт большая бесплатная онлайн-конференция «НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА 2026–2027: НОВЫЕ ПРАВИЛА, ИЗМЕНЕНИЯ, ТРЕНДЫ»
С начала 2026 года вступило в силу больше 40 налоговых изменений, многие задним числом, плюс на рассмотрении законопроекты с серьезными поправками.
Сейчас ощущение такое, что изменения выходят быстрее, чем специалисты успевают их читать😬 И всё это на фоне постоянной тревоги что-то упустить. Особенно если вы работаете с иностранными сотрудниками.
Поэтому мы с коллегами собрали большую бесплатную конференцию, где 22 эксперта-практика будут разбирать изменения не «по теории», а с точки зрения реальной работы.
🗣 Среди спикеров:
Оксана Каверина, Дмитрий Ряховский, Олеся Шапошникова, Элеонора Сборец, Владислав Каминский, Ирина Умнова, Татьяна Киселева и другие практикующие специалисты.
Что разберём за 3 дня:
Какие послабления реально работают, что делать, если вы стали плательщиком НДС, НДС для маркетплейсов и общепита, где прячутся ошибки в 1С
Тренды проверок 2026, топ-5 опасных схем, IT-возможности налоговой, как избежать внимания ФНС
Новые риски в выплатах работникам, иностранцы в штате, что изменилось и за что отвечает бухгалтер
Как освободить до 30% рабочего времени, внедрение систем без ошибок
Как бухгалтеру не выгорать, как быть ценным специалистом в любые времена
СПОТ, ГосЛог, Экосбор
Я выступлю с темой:
«Иностранцы в штате: что изменилось в 2026 году и за что отвечает бухгалтер».
❗️Регистрируйтесь по ссылке: https://kaverinaok.ru/konf2026?utm_source=speaker&utm_medium=vjunik
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4🙏3❤2🔥2
Forwarded from Зайдите в кадры!
🔥 Все трюки выполнены профессионалами
22 мая впервые вы сможете увидеть настоящий кадровый цирк. И помимо развлечений вас ждут выступления экспертов — неповторимых профессионалов своего дела! Для вас они раскроют секреты самых сложных кадровых трюков.
Звезды шоу-конференции:
⭐️ Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», разберет главные изменения в законодательстве и покажет, как работать по новым правилам без страховки;
⭐️ Андрей Криницын, главный госинспектор труда по правовым вопросам в Республике Бурятия, покажет, что остается за кулисами проверок ГИТ, и научит вас видеть в глуби бумаг самые незаметные ошибки;
⭐️ Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант высшего менеджмента, научит левитировать над вершинами профессионального успеха без страха выгореть.
Попасть в кадровый цирк можно абсолютно бесплатно! Чтобы послушать выступления экспертов и посмеяться от души, регистрируйтесь на онлайн-трансляцию на сайте.
🎁 И еще мы разыгрываем 2 билета на очное представление в Москве. Спешите поучаствовать в MAX: https://max.ru/kadrovoedelojournal/AZ4BXLuxKeY
22 мая впервые вы сможете увидеть настоящий кадровый цирк. И помимо развлечений вас ждут выступления экспертов — неповторимых профессионалов своего дела! Для вас они раскроют секреты самых сложных кадровых трюков.
Звезды шоу-конференции:
⭐️ Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», разберет главные изменения в законодательстве и покажет, как работать по новым правилам без страховки;
⭐️ Андрей Криницын, главный госинспектор труда по правовым вопросам в Республике Бурятия, покажет, что остается за кулисами проверок ГИТ, и научит вас видеть в глуби бумаг самые незаметные ошибки;
⭐️ Екатерина Горшкова-Бекетова, карьерный консультант высшего менеджмента, научит левитировать над вершинами профессионального успеха без страха выгореть.
Попасть в кадровый цирк можно абсолютно бесплатно! Чтобы послушать выступления экспертов и посмеяться от души, регистрируйтесь на онлайн-трансляцию на сайте.
🎁 И еще мы разыгрываем 2 билета на очное представление в Москве. Спешите поучаствовать в MAX: https://max.ru/kadrovoedelojournal/AZ4BXLuxKeY
❤5🔥2❤🔥1
Я иду к Вячеславу Филиппову на мероприятие, так что приходите и вы, будем обниматься, подходите
Потому что любое обучение - это вклад в себя, к тому же новые знакомства с клевыми людьми😉
Потому что любое обучение - это вклад в себя, к тому же новые знакомства с клевыми людьми😉
🔥5❤🔥3❤1
Зачем нужна печать на миграционной карте и можем ли мы её игнорировать?😜
Печать на миграционной карте — это подтверждение, что иностранец продлил свой срок временного пребывания на территории РФ. И может еще какое-то время работать у вас.
Имейте ввиду, срок временного пребывания у иностранца всегда ограничен. Поэтому если вы не хотите, чтобы иг был выдворен далеко и надолго, то срок необходимо продлевать 😄
⚖️ Основания могут быть разные:
— оформление патента
— подача документов на РВП или ВНЖ
— обучение
— трудовой договор для отдельных категорий иностранных граждан
— лечение
— иные основания, предусмотренные законодательством.
Для продления срока иностранный гражданин обращается в отдел. После рассмотрения документов МВД принимает решение. А после — на миграционной карте проставляется соответствующая отметка / печать.
📌 Почему это важно работодателю?
Потому что печать на миграционной карте часто подтверждает законность дальнейшего нахождения иностранного гражданина в РФ.
А значит:
✔️ её необходимо проверять
✔️ соблюдать сроки
✔️ сопоставлять эти сроки с другими документами иностранного гражданина.
Например:
— с регистрацией
— патентом
— сроком трудового договора
— основаниями продления пребывания.
⚠️
Не у всех иностранных граждан продление срока пребывания подтверждается одинаково. Все зависит от статуса и категории. Поэтому я всегда говорю, что определение категории ИГ — самая основа, после которой открываются разные дороги со своими сложностями и нюансами😉
Поэтому всегда смотрите на ситуацию комплексно, а не только на наличие одной печати👌🏼
На Миграционном практикуме, подробно разбираем эту тему тоже🔥
👻 Подписаться на канал в MAX
📲 Подписаться на канал в ВК
Печать на миграционной карте — это подтверждение, что иностранец продлил свой срок временного пребывания на территории РФ. И может еще какое-то время работать у вас.
Имейте ввиду, срок временного пребывания у иностранца всегда ограничен. Поэтому если вы не хотите, чтобы иг был выдворен далеко и надолго, то срок необходимо продлевать 😄
⚖️ Основания могут быть разные:
— оформление патента
— подача документов на РВП или ВНЖ
— обучение
— трудовой договор для отдельных категорий иностранных граждан
— лечение
— иные основания, предусмотренные законодательством.
Для продления срока иностранный гражданин обращается в отдел. После рассмотрения документов МВД принимает решение. А после — на миграционной карте проставляется соответствующая отметка / печать.
📌 Почему это важно работодателю?
Потому что печать на миграционной карте часто подтверждает законность дальнейшего нахождения иностранного гражданина в РФ.
А значит:
✔️ её необходимо проверять
✔️ соблюдать сроки
✔️ сопоставлять эти сроки с другими документами иностранного гражданина.
Например:
— с регистрацией
— патентом
— сроком трудового договора
— основаниями продления пребывания.
⚠️
Не у всех иностранных граждан продление срока пребывания подтверждается одинаково. Все зависит от статуса и категории. Поэтому я всегда говорю, что определение категории ИГ — самая основа, после которой открываются разные дороги со своими сложностями и нюансами😉
Поэтому всегда смотрите на ситуацию комплексно, а не только на наличие одной печати👌🏼
На Миграционном практикуме, подробно разбираем эту тему тоже🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💯2❤🔥1🙏1
13 лет не занималась теннисом. 🎾 Сначала проблемы с коленом, а потом работа и все время некогда.
А как вы помните, я сначала года пытаюсь найти баланс между работой и отдыхом, пока «так себе» нахожу 🤣
Но первым в плане уже несколько лет стояло, вновь вернуться на корт. И вот сегодня этот день настал 😄
Несмотря на мой бешеный график, встречи, работу, чаты, созвоны, я всё-таки нашла время для себя. И это так кайфово🔥 У меня после тренировки столько сил и энергии ( на планерке команда не могла сдержать поток идей🤣)
Вообщем, иногда просто надо начать с малекого шага🙏 Если кому-то сейчас нужен «волшебный пендаль», я его вам даю😁 Не откладывайте то, что давно хотели💙
А как вы помните, я сначала года пытаюсь найти баланс между работой и отдыхом, пока «так себе» нахожу 🤣
Но первым в плане уже несколько лет стояло, вновь вернуться на корт. И вот сегодня этот день настал 😄
Несмотря на мой бешеный график, встречи, работу, чаты, созвоны, я всё-таки нашла время для себя. И это так кайфово🔥 У меня после тренировки столько сил и энергии ( на планерке команда не могла сдержать поток идей🤣)
Вообщем, иногда просто надо начать с малекого шага🙏 Если кому-то сейчас нужен «волшебный пендаль», я его вам даю😁 Не откладывайте то, что давно хотели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5❤🔥2🐳2👍1🏆1
И да… если вы сейчас откладываете обучение на Миграционном практикуме — это тоже считается 😂 Потом опять будете говорить: «Ну я не успела, на следующий поток пойду». А я вам как будущая ракетка №1 говорю: лучше выходить на корт сразу 😄 🎾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8😁4🐳1
Кому нужна консультация от меня? 🧐
Почему-то в последнее время особенно часто стали обращаться с запросом на консультацию «а как принять…».
Естественно, я не консультирую в таких ситуациях.
За один созвон разобраться, как правильно работать с иностранными сотрудниками — невозможно.
(Либо этот созвон должен длиться часов 10😂)
❗️Если вы вроде раньше работали с иностранцами, вроде что-то знаете, сейчас вот попросили оформить студента или ЕАЭСника — имейте ввиду, консультации недостаточно.
Поверьте моему опыту. Вы приходите с одним запросом (например, на проверку документов)
→ я вам отвечаю
→ у вас появляется ещё 5 новых
Потому что тема глубже, чем кажется.
И самое главное. После одной консультации вы не закроете всю базу. А значит — продолжите работать «кусочками». И, скорее всего, с ошибками 🛠️
Поэтому у меня такая чёткая позиция. Мне важно, чтобы после взаимодействия со мной
вы начали работать правильно, спокойно.
Мне проще отказаться от консультации, чем взять деньги и понимать, что это вам не даст результата.
Самый минимальный объем, который требуется изучить для безопасной работы с ИГ — это
«МИГРАЦИОННЫЙ ПРАКТИКУМ», где вы проходите не один вопрос, а весь процесс целиком👌🏼
Выдержки из отзывов:
«Мы даже не думали, что там столько нюансов»
или
«Теперь понятно, почему раньше было столько ошибок»
или
«Оказывается, всё совсем не так, как мы думали…»
Потому что в этой теме всегда:
кажется — просто, решу за одну консультацию, что-то поищу в интернете; по факту — наломаете дров без твердой базы 🤷🏻♀️
Если вы сейчас на этапе:
«мне бы просто проверить документы», скорее всего, вам нужно не это.
❗️Вам нужна база.
Начинаем с 25 мая
👉 Присоединиться к практикуму:
https://online.regmigagent.ru/practikum?utm_source=tlg&utm_medium=channel_rma
Почему-то в последнее время особенно часто стали обращаться с запросом на консультацию «а как принять…».
Естественно, я не консультирую в таких ситуациях.
За один созвон разобраться, как правильно работать с иностранными сотрудниками — невозможно.
(Либо этот созвон должен длиться часов 10😂)
❗️Если вы вроде раньше работали с иностранцами, вроде что-то знаете, сейчас вот попросили оформить студента или ЕАЭСника — имейте ввиду, консультации недостаточно.
Поверьте моему опыту. Вы приходите с одним запросом (например, на проверку документов)
→ я вам отвечаю
→ у вас появляется ещё 5 новых
Потому что тема глубже, чем кажется.
И самое главное. После одной консультации вы не закроете всю базу. А значит — продолжите работать «кусочками». И, скорее всего, с ошибками 🛠️
Поэтому у меня такая чёткая позиция. Мне важно, чтобы после взаимодействия со мной
вы начали работать правильно, спокойно.
Мне проще отказаться от консультации, чем взять деньги и понимать, что это вам не даст результата.
Самый минимальный объем, который требуется изучить для безопасной работы с ИГ — это
«МИГРАЦИОННЫЙ ПРАКТИКУМ», где вы проходите не один вопрос, а весь процесс целиком👌🏼
Выдержки из отзывов:
«Мы даже не думали, что там столько нюансов»
или
«Теперь понятно, почему раньше было столько ошибок»
или
«Оказывается, всё совсем не так, как мы думали…»
Потому что в этой теме всегда:
кажется — просто, решу за одну консультацию, что-то поищу в интернете; по факту — наломаете дров без твердой базы 🤷🏻♀️
Если вы сейчас на этапе:
«мне бы просто проверить документы», скорее всего, вам нужно не это.
❗️Вам нужна база.
Начинаем с 25 мая
👉 Присоединиться к практикуму:
https://online.regmigagent.ru/practikum?utm_source=tlg&utm_medium=channel_rma
🔥5👏2💯2❤1
Ваша любимая рубрика снова в деле🔥
Начинаю выкладывать в MAX короткие видео с ответами на ваши вопросы.
Коротко, по делу и на реальных ситуациях 👌🏼
В течение следующей недели буду постепенно добавлять новые видео, поэтому заглядывайте и смотрите обновления💙
Если любите такой формат, обязательно дайте реакцию 🔥
👻 СМОТРЕТЬ РАЗБОРЫ В MAX
Начинаю выкладывать в MAX короткие видео с ответами на ваши вопросы.
Коротко, по делу и на реальных ситуациях 👌🏼
В течение следующей недели буду постепенно добавлять новые видео, поэтому заглядывайте и смотрите обновления
Если любите такой формат, обязательно дайте реакцию 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
… примерно такие заголовки пытаются меня напугать последние сутки 😂
Сейчас уже, наверное, все начали писать про новый законопроект о штрафах за миграционный учёт. Хотя не разобрались в самой сути этого законопроекта..
Сразу скажу: я не очень люблю разбирать изменения, пока закон ещё окончательно не принят. Но вы сами просили держать вас в курсе изменений на повестке, поэтому рассказываю.
13 мая Госдума приняла во II чтении законопроект о внесении изменений в КоАП РФ.
Изменения касаются:
▪️уведомлений о прибытии иностранного гражданина;
▪️уведомлений об убытии.
Что важно👇🏼
Сейчас изменения вносятся в статью 18.9 КоАП РФ и отдельно вводится новая статья 18.91, которая будет регулировать ответственность гостиниц и иных классифицированных средств размещения за нарушение сроков подачи уведомлений о прибытии и убытии иностранных граждан.
🚩Штрафы не ужесточились, как все говорят, а наоборот, — дифференцировались.
Как было:
Наказание в виде штрафа НЕ зависит от количества дней просрочки:
▪️от 400 000 до 500 000 ₽
Как будет:
Если срок нарушен не более чем на 1 рабочий день:
▪️штраф от 80 000 до 100 000 ₽
Повторное нарушение:
▪️от 160 000 до 200 000 ₽
Если срок нарушен более чем на 1 рабочий день:
▪️от 400 000 до 500 000 ₽
Для Москвы и Санкт-Петербурга:
▪️при первичном нарушении — от 25 000 до 40 000 ₽;
▪️при повторном — от 50 000 до 70 000 ₽;
▪️при нарушении сроков более чем на 1 сутки — от 300 000 до 800 000 ₽.
❗️И очень важный момент: если нарушение касается нескольких иностранных граждан, ответственность наступает отдельно по каждому из них.
Также отдельно вводится статья 19.15³ КоАП РФ по нарушениям сроков передачи информации о регистрации граждан РФ по месту пребывания.
И ещё один интересный момент.
В тексте отдельно прописали, что ответственность распространяется не только на юрлиц, но и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
❗️То есть ИП в данном случае также будут нести ответственность фактически как юридические лица.
Это пример достаточно позитивной истории. Если открыть пояснительную записку к законопроекту, то там прямо указано, что цель изменений — снизить чрезмерную административную нагрузку на гостиничный бизнес и организации, которые размещают иностранных граждан.
И это действительно один из немногих законопроектов за последнее время, где часть изменений направлена на более адекватный подход к ответственности 👍🏻
В целом можно сделать вывод, что сейчас государство действительно всё более тщательно подходит к контролю за миграционным законодательством: где-то контроль усиливается, где-то систему пытаются сделать более понятной и дифференцированной.
И изменений сейчас действительно очень много. И, честно говоря, дальше их будет ещё больше. Поэтому наша с вами задача — успевать адаптироваться к этим изменениям, чтобы не сталкиваться потом с большими штрафами и проблемами в работе.
В общем, не паникуем раньше времени, когда официально утвердят, обязательно сообщу вам об этом. А пока есть новости покруче 😄
Пишу сейчас полезную статью для вас, поэтому ответьте на опрос 👇🏼
А если ждёте такие разборы, ставьте кита
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳10❤1
Возникают ли у вас вопросы/сложности, если у иностранца меняются личные данные или статус?
Anonymous Poll
17%
Все отработано, действую уверенно👌🏼
53%
Зависит от ситуации, иногда бывает непонятно🧐
15%
Часто теряюсь — не понимаю, что менять, нужно ли увольнять и тп.😬
15%
Пока не сталкивалась с этим😌
Сегодня у КМС день рождения 💙 🎂
Уже целый год существует наш «Клуб миграционных специалистов»🥹
И знаете, что для меня особенно ценно? Наверное, то, что больше 80% участников клуба с нами с самого начала. Люди не уходят. Наоборот — к нам постоянно добавляются новые участники, а само сообщество становится только сильнее и теплее.
И, честно говоря, за этот год КМС стал уже чем-то намного большим, чем просто клуб. Это уже какая-то своя маленькая семья 🫶🏼
Когда только появилась идея КМС, мне очень хотелось создать не просто «чат выпускников». Не место, где люди только задают рабочие вопросы и исчезают до следующей проблемы.
А настоящее сообщество.
Где можно:
— прийти с рабочей ситуацией и не остаться с ней один на один;
— обсудить сложный кейс;
— спросить мнение коллег;
— услышать «у меня было так же»;
— поделиться радостью;
— иногда поныть 😁;
— посмеяться;
— обсудить рецепт, книгу или фильм.
Потому что миграционка — это всё-таки очень эмоциональная сфера. И иногда поддержка нужна не меньше, чем знания 🙌🏼
И знаете, что самое ценное?
В КМС собираются люди с очень похожими ценностями.
Люди, которым важно:
✔️ развиваться;
✔️ работать спокойно и профессионально;
✔️ помогать друг другу;
✔️ не стоять на месте.
За это время КМС стал чем-то намного большим, чем просто клуб.
У нас проходят:
▫️живые встречи;
▫️разборы сложных ситуаций;
▫️мастермайнды;
▫️встречи с приглашёнными экспертами;
▫️обсуждения изменений законодательства;
▫️и просто очень тёплое человеческое общение.
А ещё у нашего сообщества появился свой гимн😁 студенты сами его придумали.
И, честно говоря, именно такие вещи я люблю больше всего. Когда обучение превращается в настоящее профессиональное окружение, где люди остаются вместе даже после курса.
Поэтому если вы выпускник любого потока курса «Миграционный специалист», но ещё не в КМС — вы всегда можете присоединиться к нашему сообществу💙
Потому что иногда самый важный рост начинается не только со знаний, а с окружения, в котором вы находитесь😉
А те, кто уже в КМС — напишите в комментариях, за что любите наше сообщество больше всего🫶
Уже целый год существует наш «Клуб миграционных специалистов»🥹
И знаете, что для меня особенно ценно? Наверное, то, что больше 80% участников клуба с нами с самого начала. Люди не уходят. Наоборот — к нам постоянно добавляются новые участники, а само сообщество становится только сильнее и теплее.
И, честно говоря, за этот год КМС стал уже чем-то намного большим, чем просто клуб. Это уже какая-то своя маленькая семья 🫶🏼
Когда только появилась идея КМС, мне очень хотелось создать не просто «чат выпускников». Не место, где люди только задают рабочие вопросы и исчезают до следующей проблемы.
А настоящее сообщество.
Где можно:
— прийти с рабочей ситуацией и не остаться с ней один на один;
— обсудить сложный кейс;
— спросить мнение коллег;
— услышать «у меня было так же»;
— поделиться радостью;
— иногда поныть 😁;
— посмеяться;
— обсудить рецепт, книгу или фильм.
Потому что миграционка — это всё-таки очень эмоциональная сфера. И иногда поддержка нужна не меньше, чем знания 🙌🏼
И знаете, что самое ценное?
В КМС собираются люди с очень похожими ценностями.
Люди, которым важно:
За это время КМС стал чем-то намного большим, чем просто клуб.
У нас проходят:
▫️живые встречи;
▫️разборы сложных ситуаций;
▫️мастермайнды;
▫️встречи с приглашёнными экспертами;
▫️обсуждения изменений законодательства;
▫️и просто очень тёплое человеческое общение.
А ещё у нашего сообщества появился свой гимн😁 студенты сами его придумали.
И, честно говоря, именно такие вещи я люблю больше всего. Когда обучение превращается в настоящее профессиональное окружение, где люди остаются вместе даже после курса.
Поэтому если вы выпускник любого потока курса «Миграционный специалист», но ещё не в КМС — вы всегда можете присоединиться к нашему сообществу
Потому что иногда самый важный рост начинается не только со знаний, а с окружения, в котором вы находитесь😉
А те, кто уже в КМС — напишите в комментариях, за что любите наше сообщество больше всего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🍾6🐳2