Иногда кажется, что миграционное законодательство меняется по чуть-чуть. Но если посмотреть на новости последних месяцев — становится понятно: государство постепенно выстраивает совсем другую систему контроля.
Коротко расскажу о трёх важных изменениях, на которые специалистам уже стоит обратить внимание.
1️⃣ Ужесточение медицинского освидетельствования
В Госдуме уже рассмотрен пакет поправок, который усиливает требования к медосмотрам иностранных граждан. Сроки прохождения комиссии планируют значительно сократить, а за поддельные медицинские справки могут ввести уголовную ответственность.
Это значит, что формальный подход к медицинским документам будет уходить в прошлое. Проверки будут жёстче, а ответственность — серьёзнее.
2️⃣ Появится новая структура для работы с иностранными специалистами
Планируется создание отдельной структуры, которая займётся организованным набором иностранных специалистов.
Фактически речь идёт о создании «единого окна» для тех специалистов, которых Россия заинтересована привлекать. Это еще один сигнал, трудовые отношения с иностранцами хотят контролировать лучше. Соответственно, не остановятся только на создании структуры. За работодателями тоже будут следить внимательнее.
3️⃣ Поправки о доходах мигрантов, налогах и автоматических проверках
21 февраля 2026 года в Госдуму внесён большой пакет изменений. Если его примут, система контроля станет значительно жёстче.
Что предлагается:
• привязать право пребывания иностранца к уровню его дохода
• обязать платить дополнительные авансовые налоговые платежи за детей и иждивенцев
• автоматически передавать данные о доходах из ФНС в МВД
• повысить минимальный уровень зарплаты для высококвалифицированных специалистов (ВКС) до 717 000 рублей в месяц (для отдельных категорий — 358 500 руб.).
Также предлагается аннулировать патент, РВП или ВНЖ, если доход иностранца окажется ниже прожиточного минимума в расчёте на него и членов семьи.
Что это означает для специалистов и работодателей?
Главный тренд очевиден:
государство соединяет миграционный контроль и налоговую систему.
То есть проверять будут уже не только документы, но и доходы, занятость и реальную экономическую деятельность иностранца. И чем дальше, тем больше всё будет происходить автоматически через межведомственные системы.
Поэтому сегодня задача специалиста не просто оформлять документы.
Важно понимать логику законодательства и куда движется система. Потому что работать «по старым привычкам» становится всё сложнее👌🏼
Именно о тенденциях изменений в миграционном законодательстве мы будем подробно говорить на интенсиве.
Если хотите понимать изменения заранее, а не разбираться с ними уже после того, как они вступили в силу — приходите на интенсив.
@migration_expert
🗳Подписаться в MAX
📱Подписаться на ВК
🔄Подписаться на Дзен
Коротко расскажу о трёх важных изменениях, на которые специалистам уже стоит обратить внимание.
1️⃣ Ужесточение медицинского освидетельствования
В Госдуме уже рассмотрен пакет поправок, который усиливает требования к медосмотрам иностранных граждан. Сроки прохождения комиссии планируют значительно сократить, а за поддельные медицинские справки могут ввести уголовную ответственность.
Это значит, что формальный подход к медицинским документам будет уходить в прошлое. Проверки будут жёстче, а ответственность — серьёзнее.
2️⃣ Появится новая структура для работы с иностранными специалистами
Планируется создание отдельной структуры, которая займётся организованным набором иностранных специалистов.
Фактически речь идёт о создании «единого окна» для тех специалистов, которых Россия заинтересована привлекать. Это еще один сигнал, трудовые отношения с иностранцами хотят контролировать лучше. Соответственно, не остановятся только на создании структуры. За работодателями тоже будут следить внимательнее.
3️⃣ Поправки о доходах мигрантов, налогах и автоматических проверках
21 февраля 2026 года в Госдуму внесён большой пакет изменений. Если его примут, система контроля станет значительно жёстче.
Что предлагается:
• привязать право пребывания иностранца к уровню его дохода
• обязать платить дополнительные авансовые налоговые платежи за детей и иждивенцев
• автоматически передавать данные о доходах из ФНС в МВД
• повысить минимальный уровень зарплаты для высококвалифицированных специалистов (ВКС) до 717 000 рублей в месяц (для отдельных категорий — 358 500 руб.).
Также предлагается аннулировать патент, РВП или ВНЖ, если доход иностранца окажется ниже прожиточного минимума в расчёте на него и членов семьи.
Что это означает для специалистов и работодателей?
Главный тренд очевиден:
государство соединяет миграционный контроль и налоговую систему.
То есть проверять будут уже не только документы, но и доходы, занятость и реальную экономическую деятельность иностранца. И чем дальше, тем больше всё будет происходить автоматически через межведомственные системы.
Поэтому сегодня задача специалиста не просто оформлять документы.
Важно понимать логику законодательства и куда движется система. Потому что работать «по старым привычкам» становится всё сложнее👌🏼
Именно о тенденциях изменений в миграционном законодательстве мы будем подробно говорить на интенсиве.
Если хотите понимать изменения заранее, а не разбираться с ними уже после того, как они вступили в силу — приходите на интенсив.
@migration_expert
🗳Подписаться в MAX
📱Подписаться на ВК
🔄Подписаться на Дзен
❤10🔥4
Forwarded from Natalia
Ой как мне понравилась задачка, давайте еще и еще разбирать ♥️
❤2🔥1
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Ой как мне понравилась задачка, давайте еще и еще разбирать ♥️
В канале интенсива мы сейчас играем в настоящих миграционных детективов🕵🏻♀️ разбираем ситуации из практики и ищем ошибки в документах.
Уже есть две задачки, и в комментариях получаются очень интересные разборы 👀
Если хотите тоже проверить себя — присоединяйтесь.
Посмотрим, насколько у вас прокачано детективное мышление 😉
Ссылка 👇
https://regmigagent.ru/intensiv?utm_source=tlg&utm_medium=channel_rma
Уже есть две задачки, и в комментариях получаются очень интересные разборы 👀
Если хотите тоже проверить себя — присоединяйтесь.
Посмотрим, насколько у вас прокачано детективное мышление 😉
Ссылка 👇
https://regmigagent.ru/intensiv?utm_source=tlg&utm_medium=channel_rma
🔥5❤3❤🔥1😁1
Умение прогнозировать, куда всё движется.
Сейчас в миграционном законодательстве происходит сразу несколько процессов:
• новые законопроекты
• развитие оргнабора
• концепция миграционной политики до 2030 года
• активная цифровизация всех процессов.
Если смотреть на это по отдельности, кажется, что изменений слишком много и всё происходит слишком быстро.
Но когда смотришь на систему целиком, становится понятно: это одна логика развития.
И многие вещи, которые сейчас обсуждаются, в той или иной форме уже существовали раньше. Просто в другом виде.
Поэтому часть изменений можно предвидеть заранее. А значит, готовиться к ним планомерно и спокойно, а не в режиме аврала, когда за три дня нужно срочно разобраться в новом порядке, перечитать законы и ночевать на работе.
Этот навык: видеть систему и понимать, к чему всё идёт, можно развить. И именно с этого я начинаю объяснение на вебинаре.
Сначала мы разбираем базу:
8 шагов приёма иностранного сотрудника, тот самый фундамент, без которого любые изменения превращаются в хаос.
А когда есть система, любые новые требования уже не пугают.
Начать можно с вебинара.
До старта 7 дней, поэтому не откладывайте на самый последний момент регистрацию на интенсив, ведь ещё я приготовила для вас подарки 🎁, успеете их изумить до старта👌🏼
💬 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ИНТЕНСИВ 💬
Сейчас в миграционном законодательстве происходит сразу несколько процессов:
• новые законопроекты
• развитие оргнабора
• концепция миграционной политики до 2030 года
• активная цифровизация всех процессов.
Если смотреть на это по отдельности, кажется, что изменений слишком много и всё происходит слишком быстро.
Но когда смотришь на систему целиком, становится понятно: это одна логика развития.
И многие вещи, которые сейчас обсуждаются, в той или иной форме уже существовали раньше. Просто в другом виде.
Поэтому часть изменений можно предвидеть заранее. А значит, готовиться к ним планомерно и спокойно, а не в режиме аврала, когда за три дня нужно срочно разобраться в новом порядке, перечитать законы и ночевать на работе.
Этот навык: видеть систему и понимать, к чему всё идёт, можно развить. И именно с этого я начинаю объяснение на вебинаре.
Сначала мы разбираем базу:
8 шагов приёма иностранного сотрудника, тот самый фундамент, без которого любые изменения превращаются в хаос.
А когда есть система, любые новые требования уже не пугают.
Начать можно с вебинара.
До старта 7 дней, поэтому не откладывайте на самый последний момент регистрацию на интенсив, ведь ещё я приготовила для вас подарки 🎁, успеете их изумить до старта👌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10❤🔥2🙏1🐳1
Впереди праздничные выходные 🌷
Желаю вам хорошо отдохнуть, набраться сил и немного переключиться от рабочих вопросов😌
А пока есть время, можно заглянуть на другие мои площадки.
Во ВКонтакте я начала активно публиковать статьи. Там есть удобный формат «Статьи», где можно спокойно и подробно разобрать сложные темы.
На этой неделе уже опубликовала две новые статьи, плюс там есть и более ранние полезные материалы. Постепенно буду пополнять раздел👌🏼
Также сейчас развиваю MAX.
Скорее всего, именно там будет основное место связи на случай, если в Telegram мы потеряем связь 🤔
Плюс буду выкладывать туда видеоролики с ответами на вопросы, потому что в Telegram сейчас видео часто загружаются с перебоями.
Поэтому лучше заранее подписаться, чтобы мы точно не потерялись😊
Ссылки оставлю ниже 👇
🗳Подписаться в MAX
📱Подписаться на ВК
Желаю вам хорошо отдохнуть, набраться сил и немного переключиться от рабочих вопросов😌
А пока есть время, можно заглянуть на другие мои площадки.
Во ВКонтакте я начала активно публиковать статьи. Там есть удобный формат «Статьи», где можно спокойно и подробно разобрать сложные темы.
На этой неделе уже опубликовала две новые статьи, плюс там есть и более ранние полезные материалы. Постепенно буду пополнять раздел👌🏼
Также сейчас развиваю MAX.
Скорее всего, именно там будет основное место связи на случай, если в Telegram мы потеряем связь 🤔
Плюс буду выкладывать туда видеоролики с ответами на вопросы, потому что в Telegram сейчас видео часто загружаются с перебоями.
Поэтому лучше заранее подписаться, чтобы мы точно не потерялись😊
Ссылки оставлю ниже 👇
🗳Подписаться в MAX
📱Подписаться на ВК
❤17🔥7❤🔥3
Дорогие,
Мы с командой подготовили для вас открытки к этому прекрасному празднику. Скачивайте и дарите друг другу❤️❤️❤️
Мы с командой подготовили для вас открытки к этому прекрасному празднику. Скачивайте и дарите друг другу❤️❤️❤️
❤21😍5🍓4👍3🔥3
Дорогие женщины, с 8 марта! 🌷
Пусть в вашей жизни будет больше тепла, спокойствия и радости. Пусть рядом будут люди, которые поддерживают, ценят и вдохновляют😌 А работа приносит не только результат, но и удовольствие.
Пусть всё, за что вы берётесь, складывается легко и удачно. А любые задачи решаются быстрее, чем вы успеваете за них переживать.
Желаю вам больше приятных моментов для себя: тёплых встреч, красивых прогулок, уютных вечеров и поводов улыбаться без всякой причины🫶🏼
А ваши личные дела всегда складываются так же хорошо, как вы умеете справляться с любыми рабочими вопросами.
С праздником вас!💐
Мы с командой подготовили для вас красивые праздничные открытки, сохраняйте их и пересылайте подругам, коллегам и знакомым, чтобы поздравить с 8 марта🤗
Пусть в вашей жизни будет больше тепла, спокойствия и радости. Пусть рядом будут люди, которые поддерживают, ценят и вдохновляют😌 А работа приносит не только результат, но и удовольствие.
Пусть всё, за что вы берётесь, складывается легко и удачно. А любые задачи решаются быстрее, чем вы успеваете за них переживать.
Желаю вам больше приятных моментов для себя: тёплых встреч, красивых прогулок, уютных вечеров и поводов улыбаться без всякой причины🫶🏼
А ваши личные дела всегда складываются так же хорошо, как вы умеете справляться с любыми рабочими вопросами.
С праздником вас!
Мы с командой подготовили для вас красивые праздничные открытки, сохраняйте их и пересылайте подругам, коллегам и знакомым, чтобы поздравить с 8 марта🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤35🔥8🦄3👍2🍾2❤🔥1
Подарки на 8 марта ❤️
Дорогие, не могу оставить вас без сюрприза в такой прекрасный праздник, захотелось поделиться чем-то очень ценным! Но просто выложить не интересно же. Как всегда решила сделать для вас маленькое праздничное приключение 🤭
9 шкатулок, 1 попытка
Внутри:
✨ Таблица по категориям иностранных граждан
✨ Урок из курса Мигрционный специалист «Порядок въезда ИГ на территорию РФ»
✨ Запись эфира с Татьяной Горюновой «Миграционный учёт: что делать, если заблокировали карты сотрудников»
✨ Мастер-класс «Сроки временного пребывания» (2.900р в подарок с доступом на 1 мес)
✨ Урок из курса Миграционный специалист: «Что такое виза и какие они бывают (их виды)»
Самое главное, что пустых шкатулок нет, то есть вы в любом случае что-то получите! А вот как открыть шкатулку, вы узнаете в процессе игры.
Чтобы поучаствовать и получить 🎁, переходите по этой ссылке в бот.
https://t.me/Regmigagent_bot?start=8marta-2026
Дорогие, не могу оставить вас без сюрприза в такой прекрасный праздник, захотелось поделиться чем-то очень ценным! Но просто выложить не интересно же. Как всегда решила сделать для вас маленькое праздничное приключение 🤭
9 шкатулок, 1 попытка
Внутри:
Самое главное, что пустых шкатулок нет, то есть вы в любом случае что-то получите! А вот как открыть шкатулку, вы узнаете в процессе игры.
Чтобы поучаствовать и получить 🎁, переходите по этой ссылке в бот.
https://t.me/Regmigagent_bot?start=8marta-2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥10❤🔥2😍1🐳1
Forwarded from Марина
При продлении патента надо иностранцу подавать уведомление об осущ.трудовой деятельности?
Forwarded from Анастасия HR
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
При продлении патента надо иностранцу подавать уведомление об осущ.трудовой деятельности?
Бесконечное число мильëнов раз тут обсуждали.
По закону - нет, не надо.
По практике - некоторые ОВМ требуют.
По закону - нет, не надо.
По практике - некоторые ОВМ требуют.
Forwarded from Ольга Иванова
В Спб инспектор сказала, что не надо. Только при получении нового патента.
Forwarded from Анастасия HR
Не путайтесь, коллеги. Нет понятия "продлить", только переоформить. При этом снова уведомлять ОВМ не требуется.
При получении нового патента (с новым номером) уведомлять обязательно и от работодателя, и от ИГ
При получении нового патента (с новым номером) уведомлять обязательно и от работодателя, и от ИГ
❤1
Я вижу, что в чате почти каждый день обсуждаются вопросы по уведомлениям от иностранцев. И самое печальное неверное трактование и соответсвенно неверные советы, которые неизбежно приведут к ошибкам
Поэтому я решила эту тему обсудить на интенсиве. Приходите обязательно, чтобы потом не задавать такие вопросы. Один раз разберемся в этой теме и закроем вопрос.
P.s. уже есть практика аннулированных патентов из-за отсутствия 655 формы по переоформленным патентам
Поэтому я решила эту тему обсудить на интенсиве. Приходите обязательно, чтобы потом не задавать такие вопросы. Один раз разберемся в этой теме и закроем вопрос.
👍9🔥5❤3👀1
Моя подруга-бухгалтер в прошлый раз тоже была на интенсиве.
После этого начала присылать мне такие сообщения 😂
Похоже, перед вебинарами скоро придётся делать предупреждение:
«Внимание, просмотр может вызывать профдеформацию» 🤣
Когда начинаешь разбираться в миграционном законодательстве, уже невозможно смотреть на документы «как раньше».
Регистрация на интенсив ещё открыта. Увидимся уже в эту пятницу.
Если хотите тоже поймать эту «профдеформацию» — присоединяйтесь 😉
📅 13 и 14 марта в 13:00 мск Онлайн, бесплатно.
👉 ИДУ НА ИНТЕНСИВ
После этого начала присылать мне такие сообщения 😂
Похоже, перед вебинарами скоро придётся делать предупреждение:
«Внимание, просмотр может вызывать профдеформацию» 🤣
Когда начинаешь разбираться в миграционном законодательстве, уже невозможно смотреть на документы «как раньше».
Регистрация на интенсив ещё открыта. Увидимся уже в эту пятницу.
Если хотите тоже поймать эту «профдеформацию» — присоединяйтесь 😉
📅 13 и 14 марта в 13:00 мск Онлайн, бесплатно.
👉 ИДУ НА ИНТЕНСИВ
😁11❤3❤🔥1🙏1