Ура. Мы получили «Знак качества GetCourse» 🎉

Для нас это не просто красивая метка. Это официальное подтверждение того, что наша онлайн-школа прошла проверку самой платформой GetCourse и вошла в реестр доверенных школ.💯

На GetCourse работают тысячи онлайн-проектов. А вот тех, кто действительно соответствует требованиям платформы и проходит проверку, — единицы.
И теперь: Онлайн-школа Ольги Вьюник обучения миграционных специалистов — одна из таких школ 🥳

Что означает «Знак качества GetCourse»:
Это статус, который получают проекты, прошедшие проверку по ключевым критериям, важным для учеников:
✔️ гарантия получения продукта;
✔️ проверенная и реальная организация;
✔️ чёткие и понятные условия взаимодействия;
✔️ ответственность школы перед своей аудиторией.
Цель этого знака — укрепление доверия между школой и учениками.

Для меня это важный этап. Мы с вами с нуля построили онлайн-школу, которая не просто существует, а развивается, растёт и подтверждает своё качество на уровне платформы🥹.

Со стороны может казаться, что создание и развитие школы даётся мне легко. И да, я действительно получаю огромное удовольствие от обучения, от передачи знаний, от работы с людьми. Но за этим стоит большой, непростой путь.

Много внутренней и операционной работы, десятки решений, постоянное внимание к деталям, переживания за качество, за процессы, за людей. Чтобы всё было выстроено, работало стабильно и соответствовало тем стандартам, которые я для себя задала. И, конечно, бесконечные планёрки 😅

И критериям оценки нашей работы является ваша обратная связь, ваши результаты для меня это самое ценное. Спасибо каждому, кто учится, поддерживает, рекомендует и идёт со мной дальше 🙏💙

Продолжаем работать и идти только вперёд 😉

По-моему, это еще один повод прям сейчас уже присоединиться на обучение на Миграционный практикум?😉

👉@migration_expert
💬Подписаться на ВК
🔵Подписаться на Дзен

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
Пост для ваших вопросов!

У нас с вами уже появилась традиция до старта Практикума проводить прямой эфир. Не будем ее нарушать и в этот раз😉.

📌 Почему этот эфир стоит посетить? Потому что это редкая возможность: — задать свой конкретный вопрос, а не слушать абстрактную теорию; — услышать разбор живых ситуаций, с которыми вы реально сталкиваетесь в работе; — понять, где у вас пробел, даже если кажется, что «в целом всё понятно»; — получить ориентиры, как действовать сейчас, а не «как работало раньше».

📅 ЗАВТРА, 28 января, в 19:00 МСК встречаемся в прямом эфире.

Буду отвечать на ваши вопросы, обсудим некоторые изменения и конечно поделюсь накопившимися историями из практики.

Задавайте вопросы под этим постом в комментариях. *Обязательно в комментариях к этому посту, а не в чате! Отвечать буду в первую очередь тем, кто на эфире онлайн❗️

🗓 28.01. в 19:00 МСК
Проведу прямой эфир в Zoom
⚠️ Вход онлайн ограничен — всего 99 человек

✍️ оставляйте вопросы в комментариях к этому посту, обязательно разберём в эфире.

До встречи завтра 💙

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

⏰ Через полчаса — прямой эфир
в 19:00 МСК.

Формат простой и полезный: ответы на ваши вопросы.

Разберём:
— то, что вызывает сомнения и «зависшие» вопросы,
— некоторые актуальные изменения,
— реальные ситуации и истории из практики, с которыми сталкиваюсь в работе.

Напоминаю, эфир провожу в закрытой комнате рассчитанной на 99 человек, кто успел, как говорится, тот успел😉

*ссылку на вход пришлю за 10 минут до начала👌🏼

‼️🔵🔵🔵🔵🔵‼️

Ещё 10 минут и начинаем!
Не опаздывайте👌🏼

💬 Подключаемся по ссылке 💬
https://online.regmigagent.ru/login_zoom

*во избежание в эфире ботов/спама, перед входом, необходимо авторизоваться в ZOOM.

Изменения в миграционном законодательстве продолжаются.

В последние дни многие обсуждают законопроект МВД о новой системе привлечения иностранной рабочей силы.

Сразу важная ремарка: это именно законопроект, он не принят и не введён в действие.

Тем не менее, документ показательный, он задаёт направление, в котором регулятор думает на годы вперёд.

🔹 Что предлагают?
С 2027 по 2029 год планируется эксперимент по привлечению иностранных работников через так называемый «организованный набор».

Эксперимент предполагается провести по всей России, кроме Москвы и Московской области.

Ключевые идеи законопроекта.

1️⃣ Два реестра
Планируется создать:
✔️реестр работодателей — только компании из него смогут привлекать иностранцев в рамках эксперимента;
✔️реестр иностранных работников — работать смогут только те, кто в нём зарегистрирован.

Фактически, допуск к рынку через централизованный контроль.

2️⃣ ID-карта иностранного работника
Участникам эксперимента хотят выдавать специальную карту с QR-кодом. Она должна подтверждать право на работу и пребывание и заменить часть привычных документов.
(*это как раз и есть те карты, которые уже выдают иностранцам в Москве и Московской области).

3️⃣ Жёсткая привязка к условиям работы
По проекту:
✔️нельзя будет самостоятельно менять работодателя, профессию или регион;
✔️если работодатель более 3 дней не имеет связи с работником, его могут исключить из реестра и внести в перечень «контролируемых лиц». (*есть ощущение, что возвращаемся к временам допантентных времен).

Это серьёзно усиливает контроль именно через работодателя.

4️⃣ Что с теми, кто уже работает?
Если на момент запуска эксперимента иностранец и работодатель уже состоят в трудовых отношениях (за исключением Москвы и области),
им дадут 180 дней, чтобы войти в новые реестры и сохранить легальный статус работы.

Важно: в эксперимент не будут включены категории иностранных граждан, указанные в подп. 1–14 п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ.

Что думаю 🤔
По сути, это ровно про то, о чём я говорю уже давно.

Контроль будет усиливаться, в первую очередь за работодателями, а работодатели, в свою очередь, будут обязаны жёстче контролировать иностранных работников.

К этому всё и идёт.
Поэтому без системных знаний принимать ИГ будет становиться сложнее.

Как, собственно, и было до 2015 года. Так что не расслабляемся.
И продолжаем учиться 😉

Если вам интересны такие разборы новостей, изменения в миграционном законодательстве и моя профессиональная точка зрения — дайте знать, поставьте дельфинчика 🐬

Буду понимать, что формат полезен.

🔵 @migration_expert
🗳Проголосовать за канал
📱Подписаться на ВК
🔄Подписаться на Дзен

Самое неприятное в работе с ИГ — не только штрафы ❌

А вот это ощущение внутри:
«А вдруг что-то не учла?»
«А если придут с проверкой?»
«А если потом всё придётся переделывать?..»

Работа с иностранными гражданами почти всегда начинается одинаково: с ощущения, что «там всё сложно» и «лучше сто раз перепроверить».

И это нормально.

Потому что проблема не в законах.
А в ответственности каждого за то, что он знает и чего не знает,😉 а ведь в случае проблем спрашивать будут вас

Когда нет логики в голове:
— документы проверяются наугад,
— каждое оформление вызывает напряжение,
— приём ИГ отнимает больше времени, чем должен,
— а любой нестандартный шаг превращается в стресс.

На практике всё гораздо проще, когда вы:
— понимаете, с чего начинать оформление любого ИГ,
— видите процесс по шагам,
— заранее знаете, где можно ошибиться,
— и действуете спокойно, а не «на всякий случай».

Уверенность появляется не от количества приёмов. А от понимания логики процесса, почему именно так, а не иначе.

Когда всё разложено по полочкам:
— вопросы перестают пугать,
— нестандартные ситуации не выбивают из колеи,
— работа с ИГ становится обычной, управляемой задачей.

Без постоянного фона тревоги, наоборот с большой любовью к своему делу. И даже если раньше с миграцией вы почти не сталкивались

👉 Понять базу и работать без постоянной тревоги

👉🏼Результаты учеников на Миграционном практикуме

🔵 @migration_expert
🗳Проголосовать за канал
📱Подписаться на ВК
🔄Подписаться на Дзен

Что выбрать: курс или практикум? Разложу на пальцах, как говорится😀

Этот пост нужен, для тех кто думает с чего начать и для понимания различий между курсом и практикумом.

Оба формата полезные. Но они про разный уровень и разные задачи.

Начнём с простого образа
Представьте руку 🖐.
5 пальцев, без которых ничего не ухватишь.

☝🏻Большой палец — КАТЕГОРИИ ИГ
С чего начинать оформление любого иностранца, чтобы потом не исправлять ошибки.
☝🏻Указательный — ПРИЕМ НА РАБОТУ
Быстрая проверка пакета документов иностранного сотрудника, что делать если документов не хватает.
☝🏻Средний — УВЕДОМЛЕНИЯ
Как заполнять и подавать уведомления, чтобы их в 99% случаев принимала ФМС.
☝🏻Безымянный — ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИГ
Особенности при смене категории или данных ИГ, аннулировании документов и кадровых перемещениях.
☝🏻Мизинец — РАСТОРЖЕНИЕ ТД
Как правильно действовать, чтобы не было юридических последствий

Попробуйте работать без одного пальца и сразу чувствуете, что чего-то не хватает.

Вот это и есть практикум: все 5 уроков держат вашу уверенность в базовых процессах.

📍Миграционный практикум — база и уверенность «здесь и сейчас». Практикум состоит из 5 уроков по 2 часа.

Главная цель — пройти на практике все шаги приёма иностранцев, чтобы не допускать критических ошибок.

📍Курс «Миграционный специалист» — глубина и профессия.
Курс — это уже не «собрать руку». Это полностью прокачать специалиста, чтобы он работал уверенно в любой ситуации.

На курсе вы учитесь:
🔴 принимать и трудоустраивать иностранца любой страны и категории
🔴 быстро ориентироваться в документах, НПА и статьях
🔴 принимать решения, когда вопрос нужно закрыть срочно
🔴 находить и исправлять уже допущенные ошибки в компании
🔴 держать в голове полный алгоритм работы на любом этапе
🔴 выстраивать контроль иностранцев, чтобы они не подставляли вас
🔴 отличать достоверную информацию от «советов из пабликов»
🔴 легко адаптироваться под изменения законодательства
Это 55 уроков + конспекты, банк материалов, образцы документов, бланки, нормативная база и возможность получения диплома установленного образца о профессиональной переподготовке👌🏼

Теперь совсем по-простому
✅ Нужны быстрые ответы, база и уверенность в основных действиях — выбирайте Практикум.
✅ Хотите системные знания, глубину и профессию — вам на курс «Миграционный специалист».
✅ Хотите максимум результата — идеально: сначала Практикум, потом курс. Так программа курса ложится легче, и вы быстрее растёте в теме.

Участники, которые проходили оба формата, часто говорят:
«Чем больше узнаёшь, тем больше хочется разбираться глубже. Практикум дал уверенность, а курс сделал меня специалистом».

➡️НАЧАТЬ С ПРАКТИКУМА⬅️