❗️Срок временного пребывания: почему из-за него попадают в РКЛ.

Последние месяцы я вижу одну и ту же историю: иностранцы массово попадают в РКЛ и почти всегда причина одна и та же.

❌ Не нарушения миграционного учёта.
❌ Не отсутствие уведомления.
Хотя многие приходят к работодателю именно с ощущением, что проблема в учёте или уведомлениях. А на деле: нарушение срока временного пребывания.

Давайте разберём, что это за срок и почему он так критичен.

❗️Что такое срок временного пребывания?

Это период законного нахождения иностранца в России.

По-другому: сколько он имеет право находиться в РФ.

«Срок временного пребывания = срок законного нахождения ИГ на территории РФ»

✅ У разных категорий свои правила:
Визовые иностранцы.
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы. Виза закончилась, срок пребывания тоже.

Безвизовые иностранцы.
По общему правилу иностранец может находиться в РФ
до 90 суток в течение календарного года, если срок не продлён по закону.

Иностранные граждане, работающие по патенту.
У них срок временного пребывания привязан к патенту:
оплачен месяц, пребывание продлено на месяц.
Патент оплачивают вовремя — срок пребывания продлевается.

ЕАЭС (Киргизия, Казахстан, Армения, Беларусь).
По статье 97 Договора о ЕАЭС:
срок временного пребывания = срок трудового договора (или ГПД).

Но важный момент:
сам договор не продлевает срок автоматически. Иностранец обязан лично обратиться в МВД с заявлением о продлении. На оборотной стороне миграционной карты ему ставят штамп, именно этот штамп и есть продление срока временного пребывания.

❗️И вот здесь большинство и «слетает»: заявление не подано, штампа нет, срок формально заканчивается.

⚠️ Про отметку на миграционной карте.
Отметка о продление, как правило — это штамп на оборотной стороне миграционной карты. Нет штампа = срок временного пребывания не продлён, даже если человеку кажется, что «договор же действует, значит, всё в порядке».

🔍 Почему работодателю важно это контролировать.
Если срок временного пребывания закончился и не был продлён, иностранец теряет право находиться в РФ и получается, что у вас в компании работает нелегал.

Поэтому контроль именно срока временного пребывания, а не только миграционного учёта: базовая обязанность работодателя, который работает с иностранными гражданами.👌🏼

@migration_expert

Смотрю в чате так и не заканчиваются вопросы про штампики на миграционной карте. А что если нам провести мастер класс по срокам временного пребывания? (Это как то, из за чего не ставят штампы на мк и попадают в РКЛ). Стоимость будет адекватная, но не бесплатно точно

Нннада?😁 киньте реакцию, чтобы я понимаю сколько желающих

Готовлюсь ко второму этапу баттла и это отдельное приключение 😅

Кто пропустил историю о моём участии в баттле 👉🏼 здесь можно прочесть.

Я продолжаю готовиться ко второму этапу баттла спикеров, смотрю мастер-классы ночами, разбираю подачу, учусь новым техникам. Что-то уже знала, что-то открываю заново.

На выходных была на мероприятии, и меня спросили: «Ты училась?» Я не могу назвать какое-то одно обучение. Это всё набиралось постепенно: насмотренность, практика, ошибки, разборы, маленькие находки. Где-то сходила на МК и взяла одну полезную деталь. Где-то увидела чужую подачу и попробовала по-другому. Где-то выступление прошло не так, как хотелось, и я просто сделала работу над ошибками. А если есть возможность, беру индивидуальные разборы, читаю, изучаю.

У меня уже большой опыт выступлений, но я по-прежнему учусь. И понимаю, что помимо самой темы есть множество нюансов, которые делают речь живой и понятной. Поэтому я не зря обучаюсь и преподаванию, и выступлениям, всё это помогает говорить так, чтобы людям действительно было легко слушать.👌🏼

Если вам интересно, могу периодически делиться этим закулисьем: что меня удивляет, чему учусь, какие выводы делаю по ходу подготовки.

Хотите буду больше про это рассказывать? 😉

В канале много полезных разборов и свежих новостей по миграции — это наша база и главная задача.👌🏼

Но иногда я делюсь и чем-то личным: редкими историями, наблюдениями, закулисьем работы.

Мне важно понимать, интересно ли вам такое и какие темы хочется видеть здесь помимо рабочих.

Выберите, что откликается 👇🏼

Друзья, хочу поделиться важной новостью, я выступлю на первой конференции о личном бренде для бухгалтеров «ЯБренд».

Тема личного бренда уже давно перестала быть чем-то «для блогеров». В 2026 году, на фоне налоговой реформы, усложнения процессов и высокого запроса на надёжных специалистов, личный бренд становится реальным инструментом профессионального роста.

Сегодня предприниматели выбирают не «просто бухгалтера». Они выбирают человека, которому доверяют: кого знают, кого видят, кого могут найти в соцсетях, к кому идут по рекомендациям.

И именно об этом будет конференция «ЯБренд»: три дня практики, честного опыта и рабочих инструментов, которые будут актуальны в 2026 году.

Поэтому, тема будет полезна не только бухгалтерам, а абсолютно любому специалисту👌🏼

Кроме того, моя тема уникальна, ранее ещё я не делилась такой информацией для широкой аудитории, поэтому очень вас жду, будет интересно😉

Моё выступление состоится 10 декабря с 13:15 до 14:15 (по МСК).
Тема:
«Как развивать личный бренд эксперту в узкой нише: сложности, выгоды, партнёрства».

Расскажу:
— какие сложности действительно есть в продвижении узкого эксперта;
— как формировать партнёрства и окружение, которое усиливает;
— какие шаги стоит сделать уже сейчас, чтобы 2026 год стал годом роста.

Вас ждут:
✔️ первые инструменты для повышения дохода через личный бренд;
✔️ опыт действующих специалистов и лидеров рынка;
✔️ стратегии продвижения, которые работают 💯

И ещё один ценный бонус: доступ в закрытый чат-комьюнити участников. Это пространство, где можно познакомиться с коллегами, задать вопросы, обсудить стратегии, найти партнёров и единомышленников.

🎁 Подарок каждому участнику
После регистрации вы получите бесплатный гайд: «Старт личного бренда бухгалтера: пошаговая инструкция на 30 дней».

Это готовая система первых шагов, что делать, как проявляться, как оформить соцсети и как запустить движение к новым клиентам уже через месяц.

Формат и регистрация:
🗓 9–11 декабря
⏰ 10:00–14:00
💻 Онлайн, бесплатно
🔗 ССЫЛКА РЕГИСТРАЦИИ

Давайте сделаем так, чтобы 2026 стал годом, когда специалисты выходят из тени, становятся заметнее и открывают новые профессиональные возможности.

Буду рада видеть вас на конференции 💙

С нового года НДФЛ по патенту повысится: что важно знать❗️

С 1 января 2026 года стоимость патента для иностранных граждан, приехавших в Россию в порядке, не требующем визы и работающих по патенту, вырастет.

Причина: очередное повышение коэффициента-дефлятора по НДФЛ.

Давайте разберёмся, что это такое и на что именно повлияет.

Что за коэффициент и при чём здесь патент.
Минэкономразвития ежегодно устанавливает коэффициенты-дефляторы. Один из них для целей применения НДФЛ. Его задача учитывать инфляцию и индексировать отдельные налоговые показатели.

В миграционной теме нас интересует то, что коэффициент-дефлятор по НДФЛ используется для расчёта фиксированных авансовых платежей по НДФЛ для иностранных граждан, работающих по патенту.

Это прямо следует из ст. 227.1 НК РФ: фиксированный авансовый платёж умножается на установленный коэффициент.

Именно эти платежи и отражаются в знакомых всем чеках по патенту.

Конкретные цифры: сколько было и сколько стало.
На 2025 год коэффициент-дефлятор для НДФЛ был установлен в размере 2,594.
На 2026 год Минэкономразвития приказом от 06.11.2025 № 734 установило новый размер: 2,842.

Рост составляет примерно 9,6 % только за счёт федерального коэффициента (2,842 против 2,594). По сути, можно говорить, что НДФЛ по патенту как минимум примерно на 10 % вырастет.

Напомню логику (схематично):
фиксированный платёж по НДФЛ (1200 руб.) × коэффициент-дефлятор × региональный коэффициент = сумма ежемесячного платежа по патенту.

Если регион оставит свой коэффициент без изменений, сумма всё равно вырастет за счёт нового коэффициента-дефлятора. А там, где региональный коэффициент тоже увеличат, итоговый размер авансового платежа по патенту вырастет ещё больше.

Кого это затронет.
Повышение коснётся иностранных граждан, пребывающих в РФ без визы и работающих по найму по патенту, а значит:
✔️самих работников по патенту;
✔️работодателей и ИП, у которых есть такие сотрудники;
✔️кадровиков и бухгалтеров, которые ведут этих работников.

Где брать сумму.
Размер ежемесячного платежа по патенту обычно публикуют:
• на сайте МВД по региону;
• на официальных ресурсах органов власти субъекта;
• в новостях по вашему региону.

В конце года такие изменения, как правило, дополнительно анонсируют.

Задача работодателя заранее узнать новую сумму и не оказаться в ситуации «1 января наступило, а мы не знали, что патент подорожал».

Чем грозит неправильная оплата.
Если авансовый платёж по НДФЛ за патент будет внесён в неверной сумме или не будет оплачен вовремя, это приводит не просто к «ошибке в чеке».

Последовательность такая:
оплачен не тот НДФЛ → заканчивается срок действия патента, потому что условие по оплате не выполнено → дальше возникает нарушение срока законного пребывания иностранца в РФ → как следствие: риск попадания в РКЛ и запрета на въезд.

Что стоит сделать уже сейчас.
✔️Найти и зафиксировать для себя новую сумму ежемесячного авансового платежа по патенту в вашем регионе на 2026 год.

✔️Донести эту информацию до иностранных сотрудников, чтобы они платили корректную сумму и в нужный срок.

✔️Тем работодателям, которые оплачивают НДФЛ за своих работников, отдельно учесть это изменение и заранее проконтролировать все платежи.

В понедельник разберём сроки по патенту: от какой даты считать, когда платёж считается просроченным и в какие моменты работодатели чаще всего попадают в зону риска👌🏼

Дорогие мои, я прошла в полуфинал😁

Спасибо всем за поддержку🤗

Мне довольное лицо вам в ленту 🤣

Я наконец-то выбралась отдохнуть. Стали частенько ездить в отели с системой «Все включено» и самое прекрасное в этом, что ребенок всегда под присмотром, но не моим, а где-то развлекается🤣 (кстати, посмотреть и позавидовать можно в сторис @vyunik_olga)

Но встречи на курсе по расписанию, так что сегодня еще и продуктивно 3 часа позанимались😉

Посмотрите, что студенты сегодня прислали после встречи (а еще не весь курс закончили). Просто мед для моих глаз 😁

Вот ради этого я это и делаю 🫡

Как можно со мной поработать.

Никогда не публиковала таких постов, но пришло время рассказать, чем именно занимается моя компания

Моя основная деятельность не соцсети😉, а профессиональное сопровождение компаний в части приёма иностранных сотрудников и соблюдения миграционного законодательства.

И главная тревога работодателей всегда одна:
«А вдруг мы что-то упустим и прилетит штраф?»

Эту зону полностью закрывает моя компания👌🏼

📌 Разовые услуги
— уведомления о приёме/увольнении
— миграционный учёт
— оформление визовых иностранцев
— подготовка документов на квоту
— оформление ВКС
— продления РНР и виз
— продления иных документов
— корректировка и проверка документов
— консультации по вопросам миграционного законодательства
— любые точечные задачи по миграции

📌 Абонентское сопровождение
Мы ведём компанию полностью: берём на себя подачу документов в МВД, контроль всех сроков и системную работу с иностранцами.

В сопровождение входит:
— контроль сроков оплаты патентов;
— своевременное продление всех документов;
— регулярная проверка документов;
— консультации по миграции;
— ведение таблиц и реестров;
— миграционный аудит;
— полное сопровождение иностранных сотрудников любой категории (патент, визовые, ЕАЭС).

Работодатель не думает «когда, что, куда подавать». Мы заранее сообщаем о каждом сроке и даём понятные инструкции.

📌 Есть возможность взять новых клиентов.
Сейчас мы готовы взять дополнительно:
👉 2–3 компании со штатом до 50 иностранцев,
или
👉 1 компанию со штатом до ~100 иностранцев.

Мы работаем с любыми категориями иностранных граждан, главное, чтобы компания была готова работать корректно и в рамках закона.

📌 Коротко о результатах клиентов за год.
• выстроили систему миграционного учёта «с нуля» клиенту с большим штатом
• корректно перевели подрядчика с объекта на объект без нарушений
• минимизировали риски по допустимой доле
• оформили визовых сотрудников «под ключ»
• сделали работу с иностранцами понятной и прозрачной.

Все компании под нашим сопровождением работают без штрафов👌🏼

📌 Если у вас есть запрос, решим любую задачу.
Нужна ли вам разовая услуга или абонентское сопровождение, разберём ваш случай и предложим удобный формат.

Пишите мне в личные сообщения:
➡️ @Vyunik_Olga

Работаем с самыми сложными миграционными вопросами и закрываем их так, чтобы вы были спокойны за своих сотрудников и компанию.

⚠️ Новый указ о въезде граждан Китая в Россию: что меняется.

Много вопросов по гражданам Китая, поэтому давайте разберёмся подробнее👇🏼

Вышел Указ Президента РФ № 872 от 1 декабря 2025 года о временном порядке въезда и выезда граждан Китайской Народной Республики. Он действует до 14 сентября 2026 года.

Главное из документа:
1. Безвизовый въезд для КНР только на короткие поездки.

Граждане Китая могут въезжать в Россию без визы, но только:
— с гостевым или деловым визитом,
— как туристы,
— для участия в научных, культурных, общественно-политических, экономических, спортивных мероприятиях,
— для транзита.

Срок пребывания до 30 дней.
Основание: обычный паспорт гражданина КНР.

2. Указ не распространяется на въезд с целью работы.

Очень важно: пункт 2 указа прямо говорит, что новый порядок не применяется к тем, кто въезжает в РФ:
— для трудовой деятельности,
— как преподаватели и участники международных программ,
— как журналисты,
— для обучения, проживания,
— для международных автоперевозок,
— как переводчики или сопровождающие специалистов.

То есть: работать по этому режиму нельзя, для трудовой деятельности остаются прежние правила.

3. Остальные условия по законодательству РФ.
Режим пребывания в РФ регулируется действующими законами.

📅 Указ действует
С момента подписания, с 1 декабря 2025 года.