Сегодня в 13:00 (мск) стартует второй день интенсива «Миграционные изменения 2025»!
Темы, которые разберём на вебинаре:
✔Основные причины, почему вам возвращают уведомления и как этого избежать;
✔️Что делать, если вам вернули уведомление, а причина непотяна;
✔️Как подать уведомление, чтобы его точно приняли;
✔️Возможности миграционного специалиста: как расти в квалификации и доходе;
✔️Как оценивать свою работу по достоинству и стать тем специалистом, которого ценят работодатели.
✨ Такого никто не даёт бесплатно и сегодня вы снова получите максимум практики и пользы!
🎯 И самое главное: именно сегодня у вас будет возможность занять место на курсе «Миграционный специалист 8.0» по специальным условиями!
❗️Ссылка на веб-комнату:
(Здесь была ссылка)
нажать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5🥰3
Мы с командой очень долго готовились к этому интенсиву, переживали, чтобы всё прошло идеально, вы так долго ждали и выкраивали свободное время для этих дней…и получилось очень круто, насыщенно и невероятно полезно 💛
Спасибо вам, что были рядом, что делились своими впечатлениями, эмоциями, задавали вопросы и активно участвовали.
Я читаю каждый ваш отзыв💛и чувствую огромную благодарность за вашу обратную связь.
Мне по-настоящему радостно видеть, что этот эфир помог вам систематизировать знания, получить новые инсайты и уверенность в работе.
Я знаю: каждый из вас вынес что-то важное и нужное именно для себя.👌🏼
Спасибо, что вы такая сильная, вдумчивая и вдохновляющая аудитория.😉
Я верю, что вместе мы сделаем мир миграционного законодательства лучше.
❤️ От всей души благодарю за эти два дня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤11🙏7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥6👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥9👍2
Хочу поделиться с вами приятной новостью.
Меня номинировали в Ассоциации бухгалтеров и аудиторов (ФАБА) как эксперта ассоциации.🏆
Для меня это особенно ценно, потому что в ФАБА экспертов приглашают не просто по заявке, а за вклад в развитие профессии и экспертное участие.
В этом году участники и члены ассоциации выдвигали своих кандидатов, и я получила номинацию за выступления, вебинары и активность в профессиональном сообществе.
Сейчас идёт этап голосования, и будет приятно, если вы поддержите меня 🙏 Ведь и вы, моя аудитория безусловно вложили свой вклад, не было бы вас, не было бы таких мощных интенсивов, полезных вебинаров, да и возможно самого курса «Миграционный специалист», поэтому ваш вклад для меня важен и ценен🙏
Это займёт буквально минуту, но для меня — это знак, что всё, что я делаю, действительно нужно.
🗳 Проголосовать можно по ссылке:
👉 https://platinum-clever.ru/1step_3
Спасибо каждому, кто рядом, за доверие, участие и поддержку 💛
Меня номинировали в Ассоциации бухгалтеров и аудиторов (ФАБА) как эксперта ассоциации.🏆
Для меня это особенно ценно, потому что в ФАБА экспертов приглашают не просто по заявке, а за вклад в развитие профессии и экспертное участие.
В этом году участники и члены ассоциации выдвигали своих кандидатов, и я получила номинацию за выступления, вебинары и активность в профессиональном сообществе.
Сейчас идёт этап голосования, и будет приятно, если вы поддержите меня 🙏 Ведь и вы, моя аудитория безусловно вложили свой вклад, не было бы вас, не было бы таких мощных интенсивов, полезных вебинаров, да и возможно самого курса «Миграционный специалист», поэтому ваш вклад для меня важен и ценен🙏
Это займёт буквально минуту, но для меня — это знак, что всё, что я делаю, действительно нужно.
🗳 Проголосовать можно по ссылке:
👉 https://platinum-clever.ru/1step_3
Спасибо каждому, кто рядом, за доверие, участие и поддержку 💛
🔥73👍25👌12👏7❤4
За одну неделю: подготовка к интенсиву, два насыщенных дня эфиров по четыре часа, для каждого из которых нужно было собрать презентации, подарки и материалы.🫠
Параллельно: работа руководителя в компании, ведение блога и десятки текущих задач.
В общем, на себе почувствовала все прелести жизни кадрового специалиста, когда нужно быть везде и всё успевать 🙃
➡️ Работа кадровика действительно охватывает десятки направлений:
воинский учёт, охрану труда, персональные данные, приём и увольнение иностранцев.
И всё нужно знать, всё держать под контролем.👌🏼
Сейчас я точно понимаю, проще один раз выстроить систему, чем каждый раз искать ответ на очередной «срочный вопрос».
Так же, как и с публичными выступлениями: когда есть база, уже не страшно выходить на четыре эфира за неделю 😄
💡 Почему сейчас особенно важно разобраться в миграционном законодательстве:
1️⃣ Всё больше компаний привлекают иностранных специалистов. Кадровик должен понимать, как оформить и уволить без нарушений, чтобы не получить штрафы.
2️⃣ С 2024 года МВД активно проводит проверки компаний. Нужно быть готовым и иметь все документы в порядке.
3️⃣ Законы постоянно обновляются, и гораздо проще реагировать на изменения, когда понимаешь их логику и видишь картину целиком.
📘 Именно для этого я приглашаю вас на курс «Миграционный специалист» — системное обучение, где всё по полочкам.
За 2 месяца мы проходим путь от разрешения на привлечение до увольнения иностранного сотрудника.
🗓 Старт обучения уже 10 ноября
🔗 Посмотреть подробности о программе курса, тарифы, стоимость и стать студентом:
↙️
ЗДЕСЬ БЫЛА ССЫЛКА
⬆️
Успейте стать студентами курса «Миграционный специалист» и освоить систему знаний и практических инструментов, которая поможет уверенно работать с иностранными сотрудниками.
Без путаницы, страха и ошибок👌🏼
Параллельно: работа руководителя в компании, ведение блога и десятки текущих задач.
В общем, на себе почувствовала все прелести жизни кадрового специалиста, когда нужно быть везде и всё успевать 🙃
➡️ Работа кадровика действительно охватывает десятки направлений:
воинский учёт, охрану труда, персональные данные, приём и увольнение иностранцев.
И всё нужно знать, всё держать под контролем.👌🏼
Сейчас я точно понимаю, проще один раз выстроить систему, чем каждый раз искать ответ на очередной «срочный вопрос».
Так же, как и с публичными выступлениями: когда есть база, уже не страшно выходить на четыре эфира за неделю 😄
💡 Почему сейчас особенно важно разобраться в миграционном законодательстве:
1️⃣ Всё больше компаний привлекают иностранных специалистов. Кадровик должен понимать, как оформить и уволить без нарушений, чтобы не получить штрафы.
2️⃣ С 2024 года МВД активно проводит проверки компаний. Нужно быть готовым и иметь все документы в порядке.
3️⃣ Законы постоянно обновляются, и гораздо проще реагировать на изменения, когда понимаешь их логику и видишь картину целиком.
📘 Именно для этого я приглашаю вас на курс «Миграционный специалист» — системное обучение, где всё по полочкам.
За 2 месяца мы проходим путь от разрешения на привлечение до увольнения иностранного сотрудника.
🗓 Старт обучения уже 10 ноября
🔗 Посмотреть подробности о программе курса, тарифы, стоимость и стать студентом:
ЗДЕСЬ БЫЛА ССЫЛКА
Успейте стать студентами курса «Миграционный специалист» и освоить систему знаний и практических инструментов, которая поможет уверенно работать с иностранными сотрудниками.
Без путаницы, страха и ошибок👌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19
Forwarded from Nurlana
Добрый день
Коллеги напомните, пожалуйста, по чекам на патент. На момент оформления патента оплата была 17.03., в патенте дата выдачи 01.04., как считать этот чек? От даты выдачи патента?
Коллеги напомните, пожалуйста, по чекам на патент. На момент оформления патента оплата была 17.03., в патенте дата выдачи 01.04., как считать этот чек? От даты выдачи патента?
Я привыкла с вами быть всегда честной и я вам честно скажу у меня в душе просто масса негодования! Я в пятницу и в субботу по 4 часа проводила бесплатный интенсив, и на нем как раз говорили про подсчет чеков. И сегодня опять вопрос про чеки и трех дней не прошло 🙈
🙈8🤷♀5😁2
🎥 Запись интенсива доступна!
Многие писали, что не успели попасть на эфир из-за работы или разницы во времени.
Теперь вы можете посмотреть запись в удобное время и без спешки 👌🏼
Первый день останется эксклюзивом для тех, кто был в прямом эфире, я хочу, чтобы она осталась между нами 💛
Вторым днём вебинара я с радостью делюсь со всеми. В нём много практики, полезных примеров и разборов ситуаций, с которыми сталкиваются специалисты каждый день.
Обязательно посмотрите, если не были онлайн, или пересмотрите, чтобы упорядочить и закрепить знания 👌🏼
❗️Важно: запись будет доступна только до 29 октября (23:59 мск)
📎 Смотреть запись:
здесь была ссылка
Можно делиться с коллегами и друзьями 🤗
Многие писали, что не успели попасть на эфир из-за работы или разницы во времени.
Теперь вы можете посмотреть запись в удобное время и без спешки 👌🏼
Первый день останется эксклюзивом для тех, кто был в прямом эфире, я хочу, чтобы она осталась между нами 💛
Вторым днём вебинара я с радостью делюсь со всеми. В нём много практики, полезных примеров и разборов ситуаций, с которыми сталкиваются специалисты каждый день.
Обязательно посмотрите, если не были онлайн, или пересмотрите, чтобы упорядочить и закрепить знания 👌🏼
❗️Важно: запись будет доступна только до 29 октября (23:59 мск)
📎 Смотреть запись:
здесь была ссылка
Можно делиться с коллегами и друзьями 🤗
🔥17❤7👍3🙏2
💡 Реестр контролируемых лиц (РКЛ): почему важно знать, кто туда попадает, и как избежать проблем.
Реестр контролируемых лиц — это база, куда попадают иностранные граждане, у которых есть нарушения миграционного
законодательства.
Если ваш сотрудник оказался в РКЛ, вы можете столкнуться с неожиданными трудностями:
— МВД не примет уведомление о приёме или увольнении;
— сотруднику заблокируют карту, и вы не сможете выплатить зарплату;
— компания рискует получить штраф.
📌 Почему важно проверять РКЛ перед трудоустройством:
Работодатель по закону не обязан отслеживать, находится ли сотрудник в реестре.
Но если не проверять, последствия решать всё равно вам. Потому я всегда говорю: проще один раз убедиться, чем потом «тушить пожары».
Основные причины попадания в РКЛ:
1️⃣ Окончание или сокращение сроков временного пребывания
2️⃣ Аннулирование РВП, РВП(о) или ВНЖ
3️⃣ Незаконное пересечение гражданства
4️⃣ Наказание в виде выдворения
5️⃣ Решение о нежелательности пребывания
6️⃣ Решение о неразрешении въезда в РФ
7️⃣ Решение суда о признании виновным в совершении преступления.
Что важно контролировать, чтобы сотрудник не попал в РКЛ:
— дату въезда и срок миграционной карты
— сроки миграционного учёта и визы
— прохождение медицины и дактилоскопии
— актуальность документов и продление разрешений
— и в целом всё, что связано с документами и статусом иностранного сотрудника:
от постановки на учёт до корректности всех поданных уведомлений.
Когда выстроена система учёта — это занимает 5–7 минут в неделю, но избавляет от множества рисков, проверок и штрафов.
Главная мысль:
Проще предупредить нарушение, чем потом спасать ситуацию.
Своевременная проверка сотрудников и правильный миграционный учёт — это ваша гарантия спокойной работы без штрафов и стрессов.
Реестр контролируемых лиц — это база, куда попадают иностранные граждане, у которых есть нарушения миграционного
законодательства.
Если ваш сотрудник оказался в РКЛ, вы можете столкнуться с неожиданными трудностями:
— МВД не примет уведомление о приёме или увольнении;
— сотруднику заблокируют карту, и вы не сможете выплатить зарплату;
— компания рискует получить штраф.
📌 Почему важно проверять РКЛ перед трудоустройством:
Работодатель по закону не обязан отслеживать, находится ли сотрудник в реестре.
Но если не проверять, последствия решать всё равно вам. Потому я всегда говорю: проще один раз убедиться, чем потом «тушить пожары».
Основные причины попадания в РКЛ:
1️⃣ Окончание или сокращение сроков временного пребывания
2️⃣ Аннулирование РВП, РВП(о) или ВНЖ
3️⃣ Незаконное пересечение гражданства
4️⃣ Наказание в виде выдворения
5️⃣ Решение о нежелательности пребывания
6️⃣ Решение о неразрешении въезда в РФ
7️⃣ Решение суда о признании виновным в совершении преступления.
Что важно контролировать, чтобы сотрудник не попал в РКЛ:
— дату въезда и срок миграционной карты
— сроки миграционного учёта и визы
— прохождение медицины и дактилоскопии
— актуальность документов и продление разрешений
— и в целом всё, что связано с документами и статусом иностранного сотрудника:
от постановки на учёт до корректности всех поданных уведомлений.
Когда выстроена система учёта — это занимает 5–7 минут в неделю, но избавляет от множества рисков, проверок и штрафов.
Главная мысль:
Проще предупредить нарушение, чем потом спасать ситуацию.
Своевременная проверка сотрудников и правильный миграционный учёт — это ваша гарантия спокойной работы без штрафов и стрессов.
❤23🔥5👌4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤5🔥5
💛 На интенсиве было особенно приятно видеть знакомые имена многих студентов прошлых потоков курса «Миграционный специалист».
Некоторые проходили обучение ещё на 5-м или 7-м потоке, но всё равно пришли на эфир, чтобы освежить знания и снова зарядиться атмосферой.
Многие писали, что после курса начали работать с иностранцами уже профессионально, кто-то полностью поменял направление, а кто-то даже задумывается уйти из найма и развиваться самостоятельно.
✨ Вот что отмечают студенты, которые уже прошли курс:
Каждый поток — это отдельная история, в которой растут специалисты, уверенность и любовь к своему делу ❤️
Я очень благодарна каждому, кто приходит на вебинары и интенсивы снова, тем кто приходит в качестве студента на курс второй, третий, а некоторые и четвертый, тем кто делится своими результатами и поддерживает сообщество выпускников.🙏
Для меня это знак, что курс действительно помогает и даёт практическую пользу.
📘 Новый поток «Миграционного специалиста» стартует уже 10 ноября.
Если чувствуете, что пришло время систематизировать знания и работать спокойно, без хаоса и ошибок, присоединяйтесь👇🏼
🔗 здесь была ссылка
Некоторые проходили обучение ещё на 5-м или 7-м потоке, но всё равно пришли на эфир, чтобы освежить знания и снова зарядиться атмосферой.
Многие писали, что после курса начали работать с иностранцами уже профессионально, кто-то полностью поменял направление, а кто-то даже задумывается уйти из найма и развиваться самостоятельно.
✨ Вот что отмечают студенты, которые уже прошли курс:
— «Атмосфера невероятная, хочется вернуться снова»
— «Курс понятный и системный, увереннее работаю с ИГ»
— «Много практики, всё объяснено просто и доступно»
— «После курса трачу меньше времени на проверки и ошибки»
— «Это не просто обучение, а профессиональное сообщество единомышленников»
Каждый поток — это отдельная история, в которой растут специалисты, уверенность и любовь к своему делу ❤️
Я очень благодарна каждому, кто приходит на вебинары и интенсивы снова, тем кто приходит в качестве студента на курс второй, третий, а некоторые и четвертый, тем кто делится своими результатами и поддерживает сообщество выпускников.🙏
Для меня это знак, что курс действительно помогает и даёт практическую пользу.
📘 Новый поток «Миграционного специалиста» стартует уже 10 ноября.
Если чувствуете, что пришло время систематизировать знания и работать спокойно, без хаоса и ошибок, присоединяйтесь👇🏼
🔗 здесь была ссылка
❤19👍2🔥2
Срок временного пребывания: почему важно понимать эту тему.
В миграционном законодательстве решает не столько документ, сколько время.
Стоит опоздать на один день и у сотрудника уже другой статус,
а впереди риск попасть в РКЛ.
📘 Что такое срок временного пребывания.
Это период легального нахождения иностранного гражданина на территории России.
Изначально 90 дней из календарного года, а дальше этот срок можно продлить или сократить по разным причинам.
Для каждой категории иностранных граждан действуют свои правила:
— для работников по патенту срок продлевается автоматически, если чеки об оплате внесены вовремя;
— для граждан ЕАЭС основанием для продления срока временного пребывания является заключённый трудовой договор, однако иностранцы должны самостоятельно обратиться с заявлением о продлении в МВД;
— для других категорий иностранцев продление также оформляется по заявлению в МВД.
Казалось бы, просто. Но на практике именно здесь возникает больше всего ошибок:
👉 кто-то не отслеживает дату въезда;
👉 кто-то путает миграционный учёт со сроком пребывания;
👉 кто-то не успевает подать заявление, и человек уже нарушитель.
В результате сотрудник попадает в РКЛ, работодатель не может подать уведомление, а компания рискует получить штраф.
Почему это важно знать:
Каждый раз, когда вы понимаете, как работает срок временного пребывания, вы экономите компании десятки тысяч рублей и себе часы лишней работы.
Это и есть настоящая ценность специалиста, не просто «оформить документы», а предотвратить ошибки и сберечь ресурсы бизнеса.
Когда вы разбираетесь в системе, руководитель это видит и начинает вас по-настоящему ценить.
📘 Все эти тонкости мы подробно разбираем на курсе «Миграционный специалист» в 55 видеоуроках и на живых встречах.
Разберёмся, как выстроить систему, в которой ни один срок не будет упущен👌
🔗 Подробнее о тарифах курса — (здесь была ссылка)
В миграционном законодательстве решает не столько документ, сколько время.
Стоит опоздать на один день и у сотрудника уже другой статус,
а впереди риск попасть в РКЛ.
📘 Что такое срок временного пребывания.
Это период легального нахождения иностранного гражданина на территории России.
Изначально 90 дней из календарного года, а дальше этот срок можно продлить или сократить по разным причинам.
Для каждой категории иностранных граждан действуют свои правила:
— для работников по патенту срок продлевается автоматически, если чеки об оплате внесены вовремя;
— для граждан ЕАЭС основанием для продления срока временного пребывания является заключённый трудовой договор, однако иностранцы должны самостоятельно обратиться с заявлением о продлении в МВД;
— для других категорий иностранцев продление также оформляется по заявлению в МВД.
Казалось бы, просто. Но на практике именно здесь возникает больше всего ошибок:
👉 кто-то не отслеживает дату въезда;
👉 кто-то путает миграционный учёт со сроком пребывания;
👉 кто-то не успевает подать заявление, и человек уже нарушитель.
В результате сотрудник попадает в РКЛ, работодатель не может подать уведомление, а компания рискует получить штраф.
Почему это важно знать:
Каждый раз, когда вы понимаете, как работает срок временного пребывания, вы экономите компании десятки тысяч рублей и себе часы лишней работы.
Это и есть настоящая ценность специалиста, не просто «оформить документы», а предотвратить ошибки и сберечь ресурсы бизнеса.
Когда вы разбираетесь в системе, руководитель это видит и начинает вас по-настоящему ценить.
📘 Все эти тонкости мы подробно разбираем на курсе «Миграционный специалист» в 55 видеоуроках и на живых встречах.
Разберёмся, как выстроить систему, в которой ни один срок не будет упущен
🔗 Подробнее о тарифах курса — (здесь была ссылка)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍1👌1
Когда вы начинаете обучение, вы попадаете в живое сообщество специалистов, которые так же, как и вы, разбираются, учатся, делятся опытом…
В чатах царит настоящая атмосфера поддержки: кто-то уже сталкивался с похожей ситуацией и подскажет решение, кто-то просто подбодрит, когда сложно, а кто-то вдохновит своим примером как всё получилось.
Потому что здесь никто не остаётся один на один с вопросами.
И, конечно, я всегда рядом.
Отвечаю, направляю, разбираем реальные кейсы, ищем решения вместе.
На курсе «Миграционный специалист» вы получаете не просто обучение, а команду, где тепло, по-человечески и профессионально.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👌1