Амина. Новый учет иностранных граждан
⁣⁣⠀
С 1 сентября 2025 года в Москве и Московской области стартовал
эксперимент по цифровому учёту иностранных граждан через приложение «Амина».⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Цель пилота - внедрить дополнительный механизм учёта местонахождения иностранцев, который может упростить некоторые процедуры и цифровизировать часть взаимодействия с органами.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Этот эксперимент вводится на основании Федерального закона № 121-ФЗ от 23 мая 2025 года и соответствующих приказов МВД. ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
🔑 Что важно понимать:⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1️⃣ «Амина» и миграционный учет⁣⁣⠀это разные вещи
⁣⁣⠀
Миграционный учет по Закону № 109-ФЗ сохраняет свою силу. Новый цифровой механизм действует параллельно и охватывает лишь часть категорий иностранных граждан.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
2️⃣ Кого может коснуться новый механизм?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Участие в эксперименте анонсируется для иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке, работающие по патенту, безвизовые трудовые иностранные граждане.⁣⁣ Остальные категории безвизовых иностранцев, это коснется с 1 сентября 2026 года
⁣⁣⠀
3️⃣ Кого пока эксперимент затрагивать не должен⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
- визовые иностранцы, ⁣⁣⠀
- обладатели РВП или ВНЖ, ⁣⁣⠀
- граждане Беларуси, ⁣⁣⠀
- лица младше 18 лет, ⁣⁣⠀
- дипломаты и сотрудники международных организаций.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
⚠️ я рекомендую заранее с иностранцами провести беседу по их действиям в приложении, чтобы они как можно скорее зарегистрировались

Чувствую, будет интересно, когда старт и цена?

В канале конференции поделилась тем, что сейчас с командой готовимся к 8 потоку курса «Миграционный специалист». И получила такой вопрос ☝🏻

Решила сразу и здесь ответить 🙂

Старт обучения нового потока - с 10 ноября.

Чтобы не пропустить анонс курса и получить самые приятные условия покупки, добавляйтесь в предзапись.

Вот ссылка на предзапись

На что стоит обратить внимание, если вдруг берёте на работу самозанятых иностранцев? 🤔

1️⃣ Не забывайте, что они иностранцы
А значит заказчик обязан в течение 3 дней после заключения договора уведомить МВД.

Многие об этом просто не думают и получают штрафы.

2️⃣ Проверяйте, нет ли их в реестре контролируемых лиц

Глава 2 КОАП ст 18.9 запрещает оказывать услуги тем, кто в этом реестре.

Если пропустите — снова штраф.

Кто вообще может быть «иностранным самозанятым»?

• Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)
• Граждане Украины (по отдельным правилам)

Главное условие для всех: легальное пребывание в РФ (РВП, ВНЖ или продление по трудовому договору для ЕАЭСников, особые требования для украинцев).

Важные моменты

• Всегда уточняйте, на каком основании человек в России
• В течение 3 дней отправляйте уведомление в МВД
• Обязательно сверяйтесь с реестром контролируемых лиц

Всё просто, но от этого зависит, чтобы не получить неприятный штраф. Удачи! 👍

Вопрос от студентов «Ситуация у иностранного работника: арендует жилье у физического лица. И после ввода Амины, собственник увеличивает стоимость аренды, т.к. иностранцы теперь указывают место нахождения в приложении и собственнику придется платить дополнительно госпошлину.

Здесь важно прояснить несколько моментов. Во-первых, госпошлины на аренду недвижимости не существует в законодательстве — это факт.

То есть, закон не предусматривает никаких дополнительных сборов, которые должны бы были появиться только из-за использования приложения Амина.

🏠 Но вот что важно: собственник , который предоставляет жилье, получает дополнительный доход от аренды. И, конечно, законодательством предусмотрены налоги с этой деятельности. Но многие собственники стараются избежать этого, хотя это нарушение.

Если договор аренды заключён на 11 месяцев, то его регистрация не требуется, а если больше 11 месяцев, то предусмотрена. Из-за этого многие заключают на более короткий срок.

❗️ Важно, вне зависимости от срока договора, собственник все равно обязан платить налоги, не важно живет там иностранец или гражданин РФ.

Что касается Амины и её роли в процессе — приложение никак не влияет на налоги арендодателей.

Амина может помочь с регистрацией, но это никак не изменяет налоговые обязательства собственников❗️

Если собственник продолжает требовать деньги, иностранный сотрудник может спокойно объяснить ему, что такие сборы не предусмотрены законом.

🔥Я собрала для вас самые актуальные посты и эфиры, чтобы вы были в курсе самых свежих новостей и ошибок, которые можно избежать при работе с иностранными сотрудниками 👇🏻

▪️Новые суммы пошлин: за что придётся платить и сколько?

▪️Можно ли заключить с иностранцем трудовой договор, пока он находится в РКЛ?

▪️Изменения правил миграционного учёта в Москве и МО

▪️Как изменился учёт иностранных граждан с приходом Амины?

▪️Миграционный учёт и срок временного пребывания: в чём разница?

▪️Ошибки, которые совершают даже опытные специалисты при приеме на работу иностранных граждан

▪️На что стоит обратить внимание, если вдруг берёте на работу самозанятых иностранцев?

💡 Надеюсь, этот дайджест был полезным!

Если хотите узнать больше или обсудить какие-то темы — пишите в комментариях.

И не забывайте: миграционка не должна быть сложной, если всё делать правильно❗️

#дайджест

Я в восторге! Меня попросила одна очень серьёзная организация (имя которой я даже называть не могу) записать небольшие уроки по трудоустройству иностранных граждан.

И если честно, ко мне всё чаще обращаются за консультациями, видеоуроками или проведением встреч для организаций и компаний очень серьёзного уровня. И малый бизнес тоже обращается, конечно 🙂

Я всё чаще понимаю, что многие, не разбираясь в этой теме считают, что в ней очень легко и быстро разобраться. Что можно прочитать одну статью в интернете - и всё понять. Но на самом деле, это не так. Вы можете прочитать одну статью, следом другую, и все равно не понимать, что с этим делать. И это все потому, что нет базы.

Чтобы в голове хоть что-то уложилось, нужна структура. Без понимания основ, логики и законов любая информация окажется сложной и непонятной.

Закон — это как огромный пазл. Если ты не видишь всей картинки, отдельные кусочки просто не складываются. Но чтобы реально разобраться, просто необходим системный подход и понимание всех тонкостей.

👆В подтверждение моих слов

На днях читаю наш чатик закрытого клуба выпускников КМС (туда можно попасть только после прохождения курса «Миграционный специалист»)

Моя выпускница наткнулась на историю в чужом чате кадровиков, бухгалтеров, что «достаточно прочитать статьи в интернете», она начала отстаивать свою точку зрения, что этого недостаточно. Но столкнулась с непониманием.

И знаете, меня такие слова каждый раз цепляют. Потому что работать с иностранцами, оформлять их документы, принимать на работу — это не просто «бумажки подписать». Любая ошибка может стоить и компании, и человеку слишком дорого.

Вы же не станете доверять стоматологу, который просто в интернете почитал статью, как лечить зубы и всё понял? Здесь ведь не возникает вопросов. Мой подход лично в том, чтобы человек чувствовал ответственность за свою работу, и я когда прихожу к специалисту за каким-либо решением вопроса, хочу быть уверена, что он не просто статью в интернете прочитал, а имеет практику и твёрдые знания.

🎬 Помните этот момент из легендарного фильма?

Тот момент, когда приходишь к директору подписывать документы по миграционке 😂

👉 Не забываем о том, что когда мы с вами тоже подписываем документы, то также несём ответственность. А за это (если обнаружится ошибка) тоже в законодательстве предусмотрены штрафы даже на должностное лицо.

Поэтому реально важно понимать, что ты подписываешь, а не просто ставить галочку ради галочки.

И вот… 🥁 совсем скоро мы расскажем вам кое-что очень крутое! 🤫 То, что мы готовим, реально ВАУ!

Это будет новый уровень обучения и понимания миграционного законодательства. Но подробности — только в канале предзаписи 💌 Там будет много игр, интерактивов и интересной информации! Уже с 13 октября всё начнётся в канале предзаписи.

Если вы действительно планируете пройти обучение на курсе «Миграционный специалист», обязательно заполните анкету предзаписи — именно для вас мы готовим этот мощный старт. 🚀

А пока — напишите в комментариях, узнали ли вы, из какого фильма эта сцена? 👇

🇲🇩 Граждане Молдовы: время легализоваться в России.

С 1 октября 2025 года вступил в силу Указ Президента РФ, согласно которому граждане Молдовы получили возможность узаконить своё пребывание в России и устранить ранее допущенные нарушения.

📌 Что это значит простыми словами:
Если гражданин Молдовы выехал из России из-за нарушений миграционного законодательства — или должен был выехать после 25 июля 2025 года — он теперь может вернуться в период с 1 октября 2025 по 1 января 2026 года.
Все прежние нарушения при этом не будут учитываться.

⚖️ Главное:
✔️Отменяются решения о депортации и закрытии въезда (за исключением лиц, причастных к преступлениям).

✔️до 1 октября 2026 г. работодатели имеют право привлекать на работу гражданина Молдовы без указания цели визита и получения патента.

✔️Однако, перед трудоустройством ИГ, работодатель обязан проконтролировать:
▪прохождение им медицинского освидетельствования
▪и дактилоскопической регистрации .

Работодателям важно помнить: уведомление о приёме на работу всё так же подаётся в течение трёх рабочих дней.

Ранее аналогичная мера уже применялась к гражданам Украины, с практически такими же особенностями в правилах приёма на работу иностранных граждан.
Поэтому для многих работодателей и специалистов это уже знакомая практика.
Важно помнить, что действие указа имеет ограниченный временной интервал, и воспользоваться им можно только в обозначенные сроки.

🕓 Срок действия амнистии — до 1 января 2026 года. Поэтому, если у вас есть сотрудники из Молдовы, которые ранее нарушали режим, не откладывайте — направьте их в МВД, чтобы привести документы в соответствие.

❓Как считаете, это шаг навстречу иностранным гражданам хорошая новость для нас или не очень?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если на сайте Госуслуг патент проверен, статус "действующий", можно ли доверять этой информации? У ИГ один патент заканчивается завтра, новый он получил 29.08.25. Есть три чека оплаты 09.09.25, 27.09.25 и 07.10.25, но в чеках же не указывается, какой патент он оплачивал. Как быть, подскажите?

Ежедневно таких👆🏼вопросов возникает очень много.

И я прекрасно понимаю вас, ведь как говорил Сократ: «Не стыдно чего-то не знать, стыдно - не пытаться узнать».

— Если нет базы и четкой структуры, вы будете топтаться на месте и постоянно «спотыкаться» на самых, казалось бы простых вещах:
✔️как считать сроки действия патента
✔️и как правильно должны быть оплачены чеки.

Многие думают, что можно быстро «хватануть» основы, но на деле без фундаментальных знаний — миллион вопросов и путаница обеспечены.

📚 Именно поэтому на курсе «Миграционный специалист» я детально разбираю все нюансы: от основ законодательства, до сложных задач, которые стоят перед компаниями при работе с ИГ.

К примеру:
в первом модуле курса мы разбираем вопросы по патенту:

Модуль 1. Категории ИГ и их особенности.

- Какие категории ИГ могут работать по патенту
- Какие преимущества для компаний работать с ИГ по патенту
- Требования к срокам подачи документов
- Порядок оформления патента
- Причины отказа в выдаче / переоформлении патента
- Сроки действия патента
- Как проверить действительность патента
- Какая процедура переоформления (продления) патента
- Внесение изменений в патент

— и это только 9 уроков из 55, представляете масштаб знаний после курса? 😎

Не теряйте своё драгоценное время на поиски информации в интернете, берите ответственность за свои знания в свои руки — приходите учиться и ставьте точку в вопросах, которые вас давно волнуют.

Предзапись на курс: «Миграционный специалист» ещё открыта, регистрируйтесь и забирайте самые выгодные условия.

(ранее здесь была ссылка)

Миграционный учет ≠ цифровой учет через «Амина»⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
многие как я вижу до сих пор не понимают чем отличается миграционный учет от нового цифрового учета иностранных граждан через приложение «Амина»?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📌 Миграционный учет⁣⁣⠀
Это установленная законом процедура постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
▪️ фиксируется адрес проживания,⁣⁣⠀
▪️ соблюдаются сроки уведомления,⁣⁣⠀
▪️ ответственность несет принимающая сторона (работодатель, собственник жилья),⁣⁣⠀
▪️ регулируется Федеральным законом № 109-ФЗ,⁣⁣⠀
❗️ за нарушение предусмотрены штрафы.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📌 Цифровой учет через «Амина» (пилотный проект)⁣⁣⠀
С 1 сентября 2025 года стартовал в Москве и Московской области.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
▪️ фиксируется сам факт места нахождения иностранца в РФ (пока эксперимент, местонахождения в Москве и Московской области)
▪️ сведения передаются в МВД через приложение,⁣⁣⠀
▪️ каждые 3 дня подтверждение иностранным гражданином места сна и отдыха
▪️ распространяется на отдельные категории иностранных граждан (перечень устанавливается нормативными актами)
▪️ отсутствует принимающая сторона
▪️ отменена ответственность о постановке на миграционный учет
⁣⁣⠀
🔎 В чем разница?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
➡️ Миграционный учет — обязательный для всех категорий иностранных граждан и продолжает действовать.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
➡️ Учет через «Амина» — это пилотный цифровой механизм, который тестируется и дополняет действующий порядок
⁣⁣⠀
❗️Важно: ошибка думать, что «Амина» заменяет миграционный учет. Это отдельный учет иностранных граждан
⁣⁣⠀
Работодателям и специалистам уже сейчас важно разобраться:⁣⁣⠀
— какие категории можно будет учитывать через приложение,⁣⁣⠀
— а какие должны оставаться в рамках стандартного миграционного учета.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Это позволит избежать штрафов и претензий со стороны органов.

Согласно ФЗ № 121-ФЗ от 23 мая 2025 года, участники эксперимента освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет. Закон называет «миграционный учёт» и «учёт через приложение «Амина» как разные понятия, подчёркивая, что «Амина» — отдельный механизм учета. Несмотря на это, для многих кажется, что это одно и то же. Но понимание таких терминов — это не просто юридическая игра, а инструмент, от которого зависит, что вы запрашиваете у иностранцев, на что обращаете внимание и как действуете в спорной ситуации.

@migration_expert

Таким👆🏼 тонкостям я уделяю особое внимание на курсе: «Миграционный специалист».

Если вы хотите быть в теме всех изменений и работать на опережение — курс стартует уже этой осенью.
💡 Запись на курс открыта.
Занимайте своё место на спец.условиях👌🏼:
[ранее здесь была ссылка]

❗️Рубрика: ваш вопрос: что интересует вас сейчас?

Я каждый день получаю десятки сообщений — кто-то спрашивает про оформление иностранцев, кто-то про проверки, кто-то про штрафы или изменения в законодательстве.

И каждый раз убеждаюсь: у всех свои ситуации, но боль — общая. Кому-то непонятно, как оформить сотрудника правильно, кому-то страшно, что придёт проверка, а кто-то просто устал разбираться в изменениях и хочет “человеческим языком”.
Поэтому хочу сделать контент, который будет максимально полезен именно вам.

👉🏼Напишите в комментариях к этому посту:
▪️Какая тема сейчас вызывает у вас больше всего вопросов?
▪️С чем вы сталкиваетесь в работе с иностранными сотрудниками?
▪️Или, может, есть ситуация, которую хотелось бы разобрать подробно?

Ваши ответы помогут мне сформировать следующие темы постов, подкастов и эфиров — чтобы не просто говорить “в теории”, а решать реальные задачи работодателей и специалистов.

💬 Пишите прямо сейчас — что интересует вас больше всего?