This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У нас сегодня эфир для тех кадровых специалистов, кто не может отключиться от работы дома. Даже в выходной и на больничном решает вопросы в чатах.
Моя подруга, по совместительству спикер «Кадрового фокуса», Ольга Ларионова поделится секретом, как вернуть себе личные границы и энергию. Как отдыхать, чтоб отдыхалось)
Если бы я в какой-то момент не научилась переключаться, наверно, давно бы уже все забросила🙃
Поэтому, кто думает над поездкой на конференцию, моя искренняя рекомендация —приходите сегодня на эфир в 19:00, позаботьтесь о своем состоянии в будущем
Моя подруга, по совместительству спикер «Кадрового фокуса», Ольга Ларионова поделится секретом, как вернуть себе личные границы и энергию. Как отдыхать, чтоб отдыхалось)
Если бы я в какой-то момент не научилась переключаться, наверно, давно бы уже все забросила🙃
Поэтому, кто думает над поездкой на конференцию, моя искренняя рекомендация —приходите сегодня на эфир в 19:00, позаботьтесь о своем состоянии в будущем
😁9🔥8👍5❤2
Иностранца нужно убрать из РКЛ, но просят трудовой договор. Можем ли мы заключить с ним трудовой договор, пока он находится в РКЛ?
Замкнутый круг, неправда ли?😄
Вопрос-ситуация:
До 10 сентября можно не бояться оформлять трудовой договор в подобных ситуациях. НО!
Заключаете договор с отсрочкой, то есть указываете, что действовать он начнет позже, когда иностранец приведет в соответствие свое положение.
И это не просто совет от меня, это официальная точка зрения МВД. Для того чтобы легализовать иностранцев, разрешено (и даже рекомендуется) работодателям заключать трудовой договор, но обязательно с отсрочкой. Будет время как раз сделать миграционный учет, и дождаться обновления РКЛ.
➡ Поэтому трудовой договор заключать можно, уведомления подавать можно. Только делать это побыстрее, потому что указ действует до 10 сентября.
Замкнутый круг, неправда ли?😄
Вопрос-ситуация:
Иностранный гражданин просрочил продление регистрации. Ему выписали штраф, он его оплатил, но продолжает находиться в РКЛ. Чтобы его оттуда убрать (и поставить штамп на миграционке) у нас просят трудовой договор. А я боюсь его оформлять, раз он числится в РКЛ. Как быть?
До 10 сентября можно не бояться оформлять трудовой договор в подобных ситуациях. НО!
Заключаете договор с отсрочкой, то есть указываете, что действовать он начнет позже, когда иностранец приведет в соответствие свое положение.
И это не просто совет от меня, это официальная точка зрения МВД. Для того чтобы легализовать иностранцев, разрешено (и даже рекомендуется) работодателям заключать трудовой договор, но обязательно с отсрочкой. Будет время как раз сделать миграционный учет, и дождаться обновления РКЛ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤5
🔔 Напоминание
До 10 сентября 2025 года действует особый порядок легализации иностранцев, так называемая амнистия (в канале несколько постов на эту тему, начать можно здесь).
❗️То есть осталось несколько дней, чтобы урегулировать свое правовое положение тем, кто сейчас находится в РФ нелегально, включен в реестр контролируемых лиц.
1. Для безвизовых стран — выезд из РФ (при нарушении режима 90/365 вернуться в 2025 году будет нельзя) или оформление патента/трудового договора.
2. Для визовых стран — выезд, либо оформление разрешения на работу и рабочей визы.
Если иностранцы проснутся 11 сентября и побегут в миграционные центры — шанса легализоваться не будет! И нарушителям грозит административное выдворение с запретом на въезд 🤷🏻♀️
До 10 сентября 2025 года действует особый порядок легализации иностранцев, так называемая амнистия (в канале несколько постов на эту тему, начать можно здесь).
❗️То есть осталось несколько дней, чтобы урегулировать свое правовое положение тем, кто сейчас находится в РФ нелегально, включен в реестр контролируемых лиц.
1. Для безвизовых стран — выезд из РФ (при нарушении режима 90/365 вернуться в 2025 году будет нельзя) или оформление патента/трудового договора.
2. Для визовых стран — выезд, либо оформление разрешения на работу и рабочей визы.
Если иностранцы проснутся 11 сентября и побегут в миграционные центры — шанса легализоваться не будет! И нарушителям грозит административное выдворение с запретом на въезд 🤷🏻♀️
👍12❤6🔥6
🎙️Подкаст про Амину
К прослушиванию обязательно всем, кто даже косвенно с этим связан.
Узнать про изменения
К прослушиванию обязательно всем, кто даже косвенно с этим связан.
Узнать про изменения
1🔥44👍21❤13
письмо_по_части_заключения_Соглашения_между_МО_и_Москвой.pdf
528.7 KB
Такие информационные письма отправляют организациям в Москве и МО
Кто уже получил?🧐
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
Кто уже получил?🧐
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
👍9🔥6👌3
Миграционный учет для ИП
В Москве и Московской области сейчас проходит эксперимент, меняющий правила миграционного учета. Однако в остальных регионах порядок учета остается прежним. Поэтому вопросы о постановке иностранцев на учет именно индивидуальными предпринимателями по-прежнему актуальны.
Кто может быть принимающей стороной?
Поставить иностранца на учет и стать для него принимающей стороной могут физические и юридические лица. Возникает закономерный вопрос: кем считается индивидуальный предприниматель в этом контексте – физическим или юридическим лицом?
🔖 По своей правовой сути, ИП – это физическое лицо...
🔖 Однако, когда речь заходит об административной ответственности, Кодекс об административных правонарушениях (КоАП РФ) приравнивает ИП к юридическим лицам. Это означает, что штрафы за нарушения миграционных правил для ИП могут быть такими же, как и для юридических лиц (от 400 000 рублей и выше за каждое нарушение).
Требования к принимающей стороне по Закону "О миграционном учете" для юр.лиц, применимые и к ИП:
🔸 иностранец обязательно должен работать на эту организацию (ИП), иметь трудовой договор;
🔸 иностранец проживает в помещениях, которые принадлежат компании (ИП) или взяты в аренду. На практике, это могут быть даже строительные вагончики или другая бытовка, но обязательно на территории работодателя, даже если у временного сооружения нет адреса.
Если ИП выступает как принимающая сторона и не ставит иностранца на миграционный учет в установленные законом сроки, либо предоставляет ложные сведения, ему назначат штраф, как юридическому лицу и за каждого иностранца.
Понимание этих "мелочей" – не формальность, а ключ к вашей законной деятельности и финансовой безопасности. Не рискуйте, доверяйте проверенной информации и всегда тщательно проверяйте все условия перед совершением регистрационных действий 💁🏻♀️
____
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
В Москве и Московской области сейчас проходит эксперимент, меняющий правила миграционного учета. Однако в остальных регионах порядок учета остается прежним. Поэтому вопросы о постановке иностранцев на учет именно индивидуальными предпринимателями по-прежнему актуальны.
Кто может быть принимающей стороной?
Поставить иностранца на учет и стать для него принимающей стороной могут физические и юридические лица. Возникает закономерный вопрос: кем считается индивидуальный предприниматель в этом контексте – физическим или юридическим лицом?
Требования к принимающей стороне по Закону "О миграционном учете" для юр.лиц, применимые и к ИП:
Если ИП выступает как принимающая сторона и не ставит иностранца на миграционный учет в установленные законом сроки, либо предоставляет ложные сведения, ему назначат штраф, как юридическому лицу и за каждого иностранца.
Понимание этих "мелочей" – не формальность, а ключ к вашей законной деятельности и финансовой безопасности. Не рискуйте, доверяйте проверенной информации и всегда тщательно проверяйте все условия перед совершением регистрационных действий 💁🏻♀️
____
Миграционный эксперт Ольга Вьюник
🎫 Как попасть на кадровую конференцию 27 сентября
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23🔥11👍8
Как раскрыть свой потенциал благодаря мероприятиям 🌺
Вы верите, что ваша история или опыт могут вдохновить кого-то? Что если ваш путь станет настоящей силой, меняющей жизни людей к лучшему? Казалось бы, что может изменить один разговор..
Проживая свой декретный период, я поняла, что уже несколько лет практически никуда не хожу и не езжу. Работа-дом-работа. Чувствовала, что не хватает какого-то движа, общения с людьми, знакомств.
Тогда я силой заставила себя сходить на бизнес-завтрак, даже не понимая, чего жду от него. А теперь считаю, что это была судьба 😄
Именно там я встретила людей, которые вернули в меня огонек! После этой встречи смогла как-то по-новому посмотреть на свою жизнь и дальнейший рост. Увидела, куда можно двигаться. Что написать книгу — реально, не надо быть писателем, собрать конференцию — реально. И все это благодаря примерам людей, с которыми я пообщалась на бизнес-завтраке!
Когда хочешь развиваться в чем-то своих знаний может быть недостаточно, нужн расширить рамки, получить новые эмоции, знания, опыт других.
😻 Вдруг вы тот самый, чья история и знания замотивируют другого участника конференции?
Или не замотивирует, а просто поможет найти недостающий кусочек для пазла.
Конференция «Кадровый Фокус» — именно то место, где вы сможете раскрыть свой потенциал, получить признание коллег и вместе с лучшими специалистами страны создавать тренды 💥
Здесь вы встретите спикеров, авторов ведущих соц.сетей по кадровому делу, коллег, которые так же стремятся к развитию и успеху — обменивайтесь опытом, находите партнеров. Возможно, у вас уже мелькает идея какого-то проекта или вашего перехода на новый уровень.
В общем, «Кадровый фокус: тренды в кадровом делопроизводстве» поможет вам:
✔️ Раскрыть свой потенциал
✔️ Внести свой вклад в развитие сообщества и вместе создавать будущее профессии
✔️ Найти новых друзей и партнеров для совместных проектов
✔️ Получить инструменты для создания позитивных изменений в своей компании!
✔️ Получить заряд позитивной энергии и вдохновение для новых свершений
🎟 СТАТЬ ЧАСТЬЮ СООБЩЕСТВА ЛИДЕРОВ
Технические сложности или вопросы по оплате? Напишите Лие, она всегда поможет ♥️ — https://t.me/Liya1980
⏰ Когда: 27 сентября
📍 Где: г. Москва, Холодильный пер., дом 3.
Ⓜ️ Метро: Тульская
Вы верите, что ваша история или опыт могут вдохновить кого-то? Что если ваш путь станет настоящей силой, меняющей жизни людей к лучшему? Казалось бы, что может изменить один разговор..
Проживая свой декретный период, я поняла, что уже несколько лет практически никуда не хожу и не езжу. Работа-дом-работа. Чувствовала, что не хватает какого-то движа, общения с людьми, знакомств.
Тогда я силой заставила себя сходить на бизнес-завтрак, даже не понимая, чего жду от него. А теперь считаю, что это была судьба 😄
Именно там я встретила людей, которые вернули в меня огонек! После этой встречи смогла как-то по-новому посмотреть на свою жизнь и дальнейший рост. Увидела, куда можно двигаться. Что написать книгу — реально, не надо быть писателем, собрать конференцию — реально. И все это благодаря примерам людей, с которыми я пообщалась на бизнес-завтраке!
Когда хочешь развиваться в чем-то своих знаний может быть недостаточно, нужн расширить рамки, получить новые эмоции, знания, опыт других.
😻 Вдруг вы тот самый, чья история и знания замотивируют другого участника конференции?
Или не замотивирует, а просто поможет найти недостающий кусочек для пазла.
Конференция «Кадровый Фокус» — именно то место, где вы сможете раскрыть свой потенциал, получить признание коллег и вместе с лучшими специалистами страны создавать тренды 💥
Здесь вы встретите спикеров, авторов ведущих соц.сетей по кадровому делу, коллег, которые так же стремятся к развитию и успеху — обменивайтесь опытом, находите партнеров. Возможно, у вас уже мелькает идея какого-то проекта или вашего перехода на новый уровень.
В общем, «Кадровый фокус: тренды в кадровом делопроизводстве» поможет вам:
🎟 СТАТЬ ЧАСТЬЮ СООБЩЕСТВА ЛИДЕРОВ
Технические сложности или вопросы по оплате? Напишите Лие, она всегда поможет ♥️ — https://t.me/Liya1980
⏰ Когда: 27 сентября
📍 Где: г. Москва, Холодильный пер., дом 3.
Ⓜ️ Метро: Тульская
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5👍2
🎙️Прямой эфир
Напоминаю сегодня мы с вами встречаемся в 19.00 мск в канале конференции https://t.me/kadroviyfocus на эфире на тему: “Амина. Как изменился учет иностранных граждан» в рамках подготовки к конференции
Ставьте свои ⏰, чтобы потом не задавать вопросы в чате 😉
Напоминаю сегодня мы с вами встречаемся в 19.00 мск в канале конференции https://t.me/kadroviyfocus на эфире на тему: “Амина. Как изменился учет иностранных граждан» в рамках подготовки к конференции
Ставьте свои ⏰, чтобы потом не задавать вопросы в чате 😉
🔥18👍6👌3❤2
Forwarded from Кадровый фокус
Мы начинаем прямой эфир
Подключайтесь https://us06web.zoom.us/j/88394269129?pwd=M0n2auAaK3wUutheUyG60q1UOQ1aQo.1
⚡️ «Кадровый фокус» уже совсем скоро, и мы, как и обещали, решили устроить ЕЩЕ ОДИН розыгрыш билета на конференцию!
Это еще один шанс попытать удачу🔥
Уже совсем скоро, не пропустите!
Каждый участник имеет возможность выиграть заветный пропуск на «Кадровый фокус» 🎫
Условия участия очень просты:
🔸 Быть в Прямом эфире
🔸 В нужное время Написать в чат комментарий
Вот и всё! Никаких сложных действий.🔥
Результаты станут известны во время прямого эфира, может повезет именно ТЕБЕ?
Так что не теряйте времени зря и не забудьте выполнить задание ⏰
*Кстати, если вы уже оплатили билет, тоже можете участвовать!
Подключайтесь https://us06web.zoom.us/j/88394269129?pwd=M0n2auAaK3wUutheUyG60q1UOQ1aQo.1
⚡️ «Кадровый фокус» уже совсем скоро, и мы, как и обещали, решили устроить ЕЩЕ ОДИН розыгрыш билета на конференцию!
Это еще один шанс попытать удачу🔥
Уже совсем скоро, не пропустите!
Каждый участник имеет возможность выиграть заветный пропуск на «Кадровый фокус» 🎫
Условия участия очень просты:
🔸 Быть в Прямом эфире
🔸 В нужное время Написать в чат комментарий
Вот и всё! Никаких сложных действий.🔥
Результаты станут известны во время прямого эфира, может повезет именно ТЕБЕ?
Так что не теряйте времени зря и не забудьте выполнить задание ⏰
*Кстати, если вы уже оплатили билет, тоже можете участвовать!
❤6
Нам мешают провести видимо эфир, взломали
Новую ссылку оставлю в канале конференции, присоединяйтесь оттуда 😉
Новую ссылку оставлю в канале конференции, присоединяйтесь оттуда 😉
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥰3
Forwarded from Кадровый фокус
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎙Как изменился учёт иностранных граждан с приходом Амины?
Вчера провели замечательный эфир в рамках подготовки к конференции. Напомню, что в течение недели спикеры нашей конференции проводят СУПЕР полезные эфиры на различные темы. Впереди еще два эфира, следите за анонсами. И это всего лишь эфир. Только представьте что будет на самой конференции. Пушка, бомба, ракета💥💣🚀! Я уверена! Такое событие пропускать нельзя!
Жду Вас на конференции, чтобы вместе обучаться и отдыхать одновременно (поверьте, так можно😁)
Присоединиться к конференции и узнать про все изменения
Что обсудили на эфире
- Сахарово просит бумажную регистрацию, а мы хотели через Амину. Где её взять?
- Должен ли быть обязательно адрес, которым они отмечают адресом жилого помещения?
- ИГ, которые проживают в хостелах, как теперь будет производиться миг. учёт в Амине?
- Что делать, если предыдущий миграционный учёт закончился?
Вчера провели замечательный эфир в рамках подготовки к конференции. Напомню, что в течение недели спикеры нашей конференции проводят СУПЕР полезные эфиры на различные темы. Впереди еще два эфира, следите за анонсами. И это всего лишь эфир. Только представьте что будет на самой конференции. Пушка, бомба, ракета💥💣🚀! Я уверена! Такое событие пропускать нельзя!
Жду Вас на конференции, чтобы вместе обучаться и отдыхать одновременно (поверьте, так можно😁)
Присоединиться к конференции и узнать про все изменения
Что обсудили на эфире
- Сахарово просит бумажную регистрацию, а мы хотели через Амину. Где её взять?
- Должен ли быть обязательно адрес, которым они отмечают адресом жилого помещения?
- ИГ, которые проживают в хостелах, как теперь будет производиться миг. учёт в Амине?
- Что делать, если предыдущий миграционный учёт закончился?
🔥23❤7👍3
Forwarded from SOS-аутсорс! КАДРЫ+БУХГАЛТЕРИЯ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Приглашение на кадровую конференцию осени!
«КАДРОВЫЙ ФОКУС»
спасение от выгорания и билет в настоящее место силы
Пришло время переключиться от рабочих задач, вечных вопросов сотрудников, табелей и требований.
Хватит мириться с состоянием «все достали» 😂
Пора вернуть себе радость профессии и силы для новых свершений! Вернуть себе яркие выходные 🔥
27 сентября в Москве соберутся 9 ведущих экспертов, которые знают, как превратить изнурительную рутину в управляемый, интересный и даже магический процесс.
Ключевые темы конференции:
✔️ Как новые правила миграционного учета повлияют на работу с иностранцами
✔️ Тайные ловушки в кадровых документах: как аудит помогает избежать миллионных штрафов и сохранить репутацию
✔️Кадровая подработка: реально ли найти клиентов и заработать на своих компетенциях, не увольняясь?
✔️Ключевые ошибки в работе с персональными данными на основе судебной практики и как их избежать
✔️Панельная дискуссия «Карьерный рост кадрового специалиста»
И другие!
100+ коллег-единомышленников со всей страны соберутся для обмена опытом и решения текущих вопросов
Все это в незабываемой атмосфере магии и волшебства. Интересные интерактивы, игры, квесты, благодаря которым вы почувствуете себя членом тайной организации. Специальные подарки и сюрпризы 🎁
Сделайте шаг навстречу своей новой, более легкой и вдохновляющей работе.
Не ждите чуда, а создавайте его сами!
Переходите в канал конференции «Кадровый фокус» и узнавайте подробности - https://t.me/kadroviyfocus
⏰ 27 сентября
📍г.Москва, Холодильный пер, дом 3.
Ⓜ️ станция метро Тульская
«КАДРОВЫЙ ФОКУС»
спасение от выгорания и билет в настоящее место силы
Пришло время переключиться от рабочих задач, вечных вопросов сотрудников, табелей и требований.
Хватит мириться с состоянием «все достали» 😂
Пора вернуть себе радость профессии и силы для новых свершений! Вернуть себе яркие выходные 🔥
27 сентября в Москве соберутся 9 ведущих экспертов, которые знают, как превратить изнурительную рутину в управляемый, интересный и даже магический процесс.
Ключевые темы конференции:
✔️ Как новые правила миграционного учета повлияют на работу с иностранцами
✔️ Тайные ловушки в кадровых документах: как аудит помогает избежать миллионных штрафов и сохранить репутацию
✔️Кадровая подработка: реально ли найти клиентов и заработать на своих компетенциях, не увольняясь?
✔️Ключевые ошибки в работе с персональными данными на основе судебной практики и как их избежать
✔️Панельная дискуссия «Карьерный рост кадрового специалиста»
И другие!
100+ коллег-единомышленников со всей страны соберутся для обмена опытом и решения текущих вопросов
Все это в незабываемой атмосфере магии и волшебства. Интересные интерактивы, игры, квесты, благодаря которым вы почувствуете себя членом тайной организации. Специальные подарки и сюрпризы 🎁
Сделайте шаг навстречу своей новой, более легкой и вдохновляющей работе.
Не ждите чуда, а создавайте его сами!
Переходите в канал конференции «Кадровый фокус» и узнавайте подробности - https://t.me/kadroviyfocus
⏰ 27 сентября
📍г.Москва, Холодильный пер, дом 3.
Ⓜ️ станция метро Тульская
👍11❤5🔥4👏3
Я вижу, как все начали готовиться к "Кадровому фокусу". Приятно, что кто-то подходит творчески.
Наталия делает очень прикольные ролики и смонтировала такой крутой ролик про конференцию.
Если у вас тоже есть творческий порыв, не стесняйтесь отправить мне🙂
Наталия делает очень прикольные ролики и смонтировала такой крутой ролик про конференцию.
Если у вас тоже есть творческий порыв, не стесняйтесь отправить мне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Я сегодня подкаст записала в канал конференции Кадровый Фокус о том, что для меня важно в сотрудниках
В любом вопросе важна насмотренность, поэтому рекомендую к прослушиванию 😉
https://t.me/kadroviyfocus
В любом вопросе важна насмотренность, поэтому рекомендую к прослушиванию 😉
https://t.me/kadroviyfocus
👍9❤5🔥2
Миграционный учет & срок временного пребывания
Это по сути два кита, на которых держится легальность пребывания иностранца в России
Как показал недавний прямой эфир, очень многие не понимают разницы или путают эти понятия. Давайте разбираться:
📅 Что такое срок временного пребывания?
Из закона (ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»): Это установленный законом период времени, в течение которого иностранный гражданин может непрерывно находиться на территории РФ.
Простыми словами: Это максимальный срок законного нахождения иностранца в России. Этот срок может быть либо продлен по определенным основаниям или сокращен, если иностранец нарушает законодательство. Как только этот срок истекает, иностранец обязан выехать.
🏠 Что такое миграционный учет?
Из закона (ст. 2 ФЗ-109 «О миграционном учете»): Это государственная деятельность по фиксации и обобщению сведений об иностранных гражданах, находящихся в РФ, и об их перемещениях.
Простыми словами: Это уведомление контрольного органа о том, где конкретно иностранец находится (спит, отдыхает). Да, у него тоже есть срок и этот срок должен быть не больше срока временного пребывания, но может быть и меньше. Очень часто МУ путают с временной регистрацией ИГ, а это разные вещи. Есть отдельный пост на эту тему
Разница: Миграционный учет — это про место нахождение/пребывание. Срок временного пребывания — это про право вообще находиться в стране. Да, они связаны между собой, но тем не менее разные вещи.
❗️ Почему это НЕ одно и то же?
можно быть прописанным по верному адресу, но если срок пребывания закончился или его сократили, он уже нелегально находится в РФ.
👁 Зачем вам следить за обоими сроками?
Даже если вы не делаете учет сами, а делают его иностранцы самостоятельно, контроль остается на вас, работодателе. Потому что:
1. Штрафы для компании: до 1 млн руб. за каждого нелегально пребывающего работника (ст. 18.15 КоАП РФ).
2. Проблемы у сотрудника: выдворение и запрет на въезд.
Например,
🔹Срок временного пребывания патентников продлевается автоматически при оплате патента. А миграционный учет автоматически не продлевается, его надо продлевать
🔹А для граждан ЕАЭС это срок продлевается проставлением штампа на миграционной карте (раньше этот штамп не требовали в обязательном порядке, сейчас его требуют)
📌 Без понимания основ вы не увидите эту разницу.
Именно поэтому так критично не просто механически подавать документы, а глубоко разбираться в этих понятиях и их взаимосвязи. Законодательство хоть и меняется часто, но основные понятия придуманы уже более 20 лет и они неизменны. Незнание основ не спасет вас от ответственности, а простое заучивание инструкций без понимания смысла — верный путь к ошибке. Не усложняйте себе жизнь — учитесь работать с иностранцами грамотно и легально.
И самое главное:не путать миграционный учет и учет в приложении Амина. Это тоже разные вещи
Ну что, стало понятнее?)
С вас смайлики и распространение информации 😉
@migration_expert
Это по сути два кита, на которых держится легальность пребывания иностранца в России
Как показал недавний прямой эфир, очень многие не понимают разницы или путают эти понятия. Давайте разбираться:
📅 Что такое срок временного пребывания?
Из закона (ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»): Это установленный законом период времени, в течение которого иностранный гражданин может непрерывно находиться на территории РФ.
Простыми словами: Это максимальный срок законного нахождения иностранца в России. Этот срок может быть либо продлен по определенным основаниям или сокращен, если иностранец нарушает законодательство. Как только этот срок истекает, иностранец обязан выехать.
🏠 Что такое миграционный учет?
Из закона (ст. 2 ФЗ-109 «О миграционном учете»): Это государственная деятельность по фиксации и обобщению сведений об иностранных гражданах, находящихся в РФ, и об их перемещениях.
Простыми словами: Это уведомление контрольного органа о том, где конкретно иностранец находится (спит, отдыхает). Да, у него тоже есть срок и этот срок должен быть не больше срока временного пребывания, но может быть и меньше. Очень часто МУ путают с временной регистрацией ИГ, а это разные вещи. Есть отдельный пост на эту тему
Разница: Миграционный учет — это про место нахождение/пребывание. Срок временного пребывания — это про право вообще находиться в стране. Да, они связаны между собой, но тем не менее разные вещи.
❗️ Почему это НЕ одно и то же?
можно быть прописанным по верному адресу, но если срок пребывания закончился или его сократили, он уже нелегально находится в РФ.
👁 Зачем вам следить за обоими сроками?
Даже если вы не делаете учет сами, а делают его иностранцы самостоятельно, контроль остается на вас, работодателе. Потому что:
1. Штрафы для компании: до 1 млн руб. за каждого нелегально пребывающего работника (ст. 18.15 КоАП РФ).
2. Проблемы у сотрудника: выдворение и запрет на въезд.
Например,
🔹Срок временного пребывания патентников продлевается автоматически при оплате патента. А миграционный учет автоматически не продлевается, его надо продлевать
🔹А для граждан ЕАЭС это срок продлевается проставлением штампа на миграционной карте (раньше этот штамп не требовали в обязательном порядке, сейчас его требуют)
📌 Без понимания основ вы не увидите эту разницу.
Именно поэтому так критично не просто механически подавать документы, а глубоко разбираться в этих понятиях и их взаимосвязи. Законодательство хоть и меняется часто, но основные понятия придуманы уже более 20 лет и они неизменны. Незнание основ не спасет вас от ответственности, а простое заучивание инструкций без понимания смысла — верный путь к ошибке. Не усложняйте себе жизнь — учитесь работать с иностранцами грамотно и легально.
И самое главное:
Ну что, стало понятнее?)
С вас смайлики и распространение информации 😉
@migration_expert
🔥52❤34👍19🗿2
Не могу не поделиться с вами отзывом. Просто в самое сердечко 🫶
Совсем скоро мы уже будем обниматься в живую на конференции Кадровый Фокус😉
Совсем скоро мы уже будем обниматься в живую на конференции Кадровый Фокус😉
❤4