Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
10.9K subscribers
972 photos
308 videos
40 files
431 links
Канал для кадровиков, бухгалтеров и всех, кто принимает иностранных граждан на работу или планирует их принимать без нарушений и штрафов
Download Telegram
Сегодня в запрещенной сети поделилась интересным случаем в одном из регионов 😵‍💫




….и у меня есть, кстати, такой продукт, который объединяет одно и другое 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍7
🚨У меня появилась инсайдерская информация.

Зафиксировано несколько случаев фейковых проверок на предприятиях в Московской области. Приходят проверяющие, представляются сотрудниками ФМС, но на самом деле это не они. Заявляют о том, что юр.лицо не имеет права регистрировать иностранных граждан на свой адрес. И пугают штрафами. (Мы то с вами знаем, что это неправда)
Хочу предупредить, чтобы вы были бдительными!

Если к вам пришли с проверкой, обязательно просите показать удостоверение. Ни в коем случае не передавайте денежные средства мошенникам. Лучше сделать фото машины, например, чтобы передать органам.

Разумеется, когда у вас все иностранцы оформлены по закону, тогда не будет причин переживать и бояться настоящих или фейковых проверок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
8
На сколько вы оцениваете свои знания в области миграционного законодательства?
Anonymous Poll
28%
1-2
18%
3-4
28%
5-6
19%
7-8
7%
9-10
Кто не знает у нас появилось свое Коммьюнити Миграционных Специалистов, но попасть туда могут только выпускники курса МС. И мы в нашем сообществе встречаемся онлайн для обсуждения миграционного законодательства, а также приглашаем интересных спикеров.

Решила иногда и вас приглашать на такие встречи, абсолютно бесплатно, но для этого надо следить за каналом, чтобы не пропустить полезные эфиры😁

По секрету сегодня такая встреча с экспертом по эффективным переговорам и коммуникациям 😉

Кто успел, тот узнал почему иностранцев можно сравнить с айтишниками😁

Кто не успел, ждите других анонсов😉
15👍5🔥5
Семь новых пошлин для мигрантов + увеличение существующих сборов

В Госдуму внесен законопроект о введении новых государственных пошлин и о повышении размера действующих госпошлин за совершение юридически значимых действий, связанных с миграционным учетом.

Не в моих правилах говорить о законопроектах, которые еще не приняты, но есть у меня ощущение, что пошлины будут 100% введены. Поэтому сейчас самое время об этом поговорить, чтобы заранее подготовиться к этому изменению, помочь иностранцам сэкономить.

Суммы сборов:
Регистрация по месту временного пребывания — 500 рублей
Продление периода временного пребывания — 1000 рублей
Регистрацию по месту жительства — 1000 рублей

Оформление или переоформление патента — 4200 рублей
Продление срока действия разрешения на работу — 4200 рублей
Дубликата разрешения или внесение изменений в существующий документ — 2100 рублей

Предположительно 17 млрд рублей каждый год будет поступать в бюджет страны после принятия законопроекта. Дополнительные доходы от пошлин пойдут на покрытие издержек, которые несут государственные органы при оказании соответствующих документационных услуг; для развития цифровых сервисов и миграционной политики в целом 👍🏻

Нововведения должны вступить в силу с 1 сентября, но не ранее чем по истечении месяца со дня его официального опубликования.

💬Мое мнение неоднозначное. С одной стороны, логика есть. Иностранцы приезжают сюда зарабатывать. Почему налогоплательщики РФ должны оплачивать услуги для них? Пусть иностранцы сами за себя платят. 17 миллиардов действительно хорошее пополнение.

С другой стороны, иностранцы даже сейчас жалуются, что им ни на что не хватает. Поэтому новый законопроект может привести к тому, что нехватка иностранных работников увеличится. Возможно, чтобы сохранить работников и привлекать новых, предприятиям потребуется увеличивать зарплаты.

Интересно ваше мнение почитать в комментариях по поводу новых возможных пошлин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21🔥4🤔2
Вчера отмечали юбилей компании. Сотрудники у меня, конечно, 🔝, с юмором 😂

Вот думаю премию выписать дополнительно или лишить уже существующей. Я же тоже с юмором 😂 как считаете?!)
🤣42👍243
Ошибки, которые совершают специалисты, даже если давно работают с иностранными гражданами.

Я регулярно отвечаю на вопросы «А что делать, если...» Вместо многоточия какая-то ситуация, связанная с нарушением миграционного законодательства. И хотя за эти годы выработалась схема, как минимизировать штрафы или совсем их избежать, не всегда это удается сделать 🤷🏻‍♀️

С какими же ошибками обращаются представители компаний, в которых иностранцев принимают не первый раз?

1️⃣ Проверили документы при приеме, но в последующем не контролировали сроки их действия и не считали чеки.

Это одна из самых распространенных и коварных ошибок 🤪 При первичном приеме документов (патентов, разрешений на работу, виз, регистраций) специалист убеждается в их действительности на момент трудоустройства. Однако затем, из-за рутины, большого объема задач или отсутствия системы, регулярный контроль за сроками действия этих документов прекращается. За сроками следить нужно постоянно.

Особенно это касается патентов. Если иностранец пропускает хоть один платеж, патент становится недействительным, а пребывание и трудовая деятельность иностранца — нелегальным. Работодатель, не проверяющий чеки, продолжает допускать к работе нелегального сотрудника.

2️⃣ Забыли посмотреть ограничения по видам деятельности

Правительство ежегодно устанавливает допустимые доли иностранных сотрудников в отдельных отраслях деятельности (по кодам ОКВЭД). Если вы принимаете ИГ, то должны знать, что в некоторых видах экономической деятельности существует полный или частичный запрет на трудоустройство мигрантов. У меня есть подробный файл на эту тему [ЗДЕСЬ]

3️⃣ Использовали неправильную форму уведомления или ошиблись в нем

У нас есть строго регламентированная форма уведомлений. Использовать устаревшую форму — считается нарушением. Точно таким же, как и уведомление, заполненное с ошибками. Часто об этом можно даже не узнать, если отправлять уведомления по почте.

Штраф от 400 000 до 800 000 рублей

4️⃣ Выступали принимающей стороной и пропустили сроки постановки на миграционный учет.

Когда организация выступает принимающей стороной для иностранного гражданина (предоставляет ему жилье), следует обращать внимание на сроки регистрации. Регистрация закончилась, ее вовремя не продлили = нарушение. Ошибка происходит, когда этот срок пропускается из-за невнимательности, незнания точных правил для конкретной категории иностранцев или недостаточного контроля за датой прибытия.

За такое нарушение зачастую наказывается и иностранец, и работодатель. Штраф иностранцу от 2000 до 7000 рублей; юр.лицо от 400 000 до 500 000 рублей.

Вообще, ошибок получилось 7. Но один пост не вмещает такой объем 😂 Выкладывать продолжение?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30👍8🍾3💯2
5️⃣ Фактическая работа не совпадала с той, что должна быть по патенту (не тот регион, другая должность)

Разрешения на работу и патенты выдаются на конкретную профессию, должность и на конкретный регион. Поэтому работодатель может принять иностранца только на ту должность, которая указана в документах, и только в том регионе, где он выдан! Если кто-то пытается схитрить, поверьте, ничего хорошего из этого не выйдет 🫣

Штраф от 250 000 ₽ до 800 000 рублей

6️⃣ Патент стал недействителен в связи с несвоевременной оплатой, а работодатель закрывает глаза в ожидании официального уведомления

Вечная тема для споров в чате 😄 Многие ошибочно полагают, что они могут продолжать допускать иностранца к работе до тех пор, пока не получат официальное уведомление от миграционных органов о недействительности патента. Однако патент автоматически становится недействительным в день просрочки очередного платежа. Об этом никто уведомлять не будет. Поэтому так важно следить за чеками самостоятельно и уметь их считать.

7️⃣ Не адаптировали иностранцев, оставляли все на самотек

Знаете, как бывает? Часто встречаюсь с мнением: ну, иностранец сам разберётся со своими бумажками, чего его лишний раз дёргать. Но давайте честно.. поставьте себя на их место! Они находятся в чужой стране и понятия не имеют, как тут все работает, какие законы, что делать.

Если хотите сохранить сотрудников надолго, придётся то важно самому вникнуть в миграционное законодательство, следить за его изменениями, чтобы вовремя сообщать работнику о необходимых действиях. И самое главное не только доносить эту информацию, но и проверять выполнение указаний.

Только так вы не налетите на огромный штраф и не потеряете ценного сотрудника ✌🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥179👍5
Пора признаться 🌚

В последние месяцы меня слишком часто начали спрашивать про курс/обучение, да я и сама соскучилась по нашим движухам и прямым эфирам. Исходя из опросов выше, примерно половина читателей канала сейчас только начинает получать опыт работы с ИГ или не имеет его совсем. Кому-то срочно требуется закрыть пробелы в знаниях. Иностранцы не ждут, принимать их надо 😅

Поэтому я решила провести Миграционный Практикум 🔥🔥🔥

Объективно, кроме августа у меня больше не будет времени. Сентябрь — подготовка к конференции, октябрь-ноябрь — курс «Миграционный специалист», декабрь — уже Новый год и учиться не охота. Кажется, сейчас самый подходящий момент, да и нагрузка по отчетам и табелям в августе меньше.

Так что планируем с 4 по 15 августа быстро погружаться в тему законодательства. За 10 дней поймете всю структуру трудоустройства иностранцев, чтобы не совершать ошибок.

Для кого, зачем и как попасть — расскажу завтра 🤭


Поддерживаете идею? ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
41👏13🔥3🤝3
Вы знаете, как я болею за тему миграционного законодательства и как мне хочется, чтобы все работали с иностранцами без страха и штрафов. С каждым годом у меня какой-то новый виток в реализации этой цели 🔝

Мне поступило интересное предложение, и теперь я буду заниматься записью уроков для некой серьезной организации🫣 Рассказывать ничего нельзя, да и важно в данном случае другое..

🏴Благодаря этому я заново погрузилась в миграционное законодательство с позиции «новичка». Выделила особенно важные этапы, в которых обязательно следует разобраться перед работой с иностранцами. Разложила по полочкам все изменения, которые были и будут введены. И самое главное — внесла их в уже имеющийся формат обучения.

Сколько раз вы переживали, что очередное изменение в миграционном законодательстве застанет вас врасплох? Сколько раз сомневались в достоверности информации, найденной в интернете? Или не понимали, с чего вообще начинать изучать мз..


Кто попадет на Миграционный Практикум в августе, считайте, вам круто повезло 😄
Только актуальная и на 100% проверенная информация. Все сложное объясняется простым языком, на примерах. А вы закрепляете полученные знания на практике. Тем самым сразу получаете НАВЫК приема ИГ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥4👍2