This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Резюмируя 👆🏼
Действительно, я этим обучением сама восхищаюсь 🤩 Потому что не видела еще таких практических курсов, где за короткое время можно изучить базу.
☑️ Теория + практика
Я показываю на реальных ситуациях, как происходит прием на работу, на что обращать внимание, какие нюансы обязательно учитывать. После этого разбираем вопросы и выполняем домашние задания, которые позволяют вам выработать навык.
☑️ Практикум проходит вживую, то есть уроки онлайн. В 19:00мск. По длительности 1,5-2ч
27.01 1 урок категории иг
29.01 2 урок правила приема
31.01 3 урок уведомления
03.02 4 урок трудовые отношения
05.02 5 урок увольнение
☑️ Средняя оценка у Практикума 1️⃣ 0️⃣
Не было ни одного еще студента, который бы прошел обучение и сказал, что все это знал. Не смотря на то, что приходят и специалисты с опытом.
☑️ Доступ к урокам 3 месяца, а материалы вы можете сохранять, и они останутся навсегда (бланки, чек-листы, памятки)
Оплата:
• Банковская карта
• Рассрочка
• Безналичная оплата от компании
☑️ Сертификат от нашей онлайн-школы, которая имеет лицензию на образовательную деятельность.
САЙТ
Действительно, я этим обучением сама восхищаюсь 🤩 Потому что не видела еще таких практических курсов, где за короткое время можно изучить базу.
Я показываю на реальных ситуациях, как происходит прием на работу, на что обращать внимание, какие нюансы обязательно учитывать. После этого разбираем вопросы и выполняем домашние задания, которые позволяют вам выработать навык.
27.01 1 урок категории иг
29.01 2 урок правила приема
31.01 3 урок уведомления
03.02 4 урок трудовые отношения
05.02 5 урок увольнение
Не было ни одного еще студента, который бы прошел обучение и сказал, что все это знал. Не смотря на то, что приходят и специалисты с опытом.
Оплата:
• Банковская карта
• Рассрочка
• Безналичная оплата от компании
САЙТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍1
Дело года 2025
2 выходных дня провела на крутейшем обучении ☺️
Возможно не все тут знают, но помимо того, что я спикер и эксперт по миграционному законодательству, я еще и руководитель агентства. Поэтому периодически выбираюсь на сходки предпринимателей.
Чем занимаются на таких встречах, стоимостью 60к за 2 дня?
✔️ Учимся быть лидерами
✔️ Ставим цели на ближайший год
✔️ Знакомимся с сильными руководителями из разных сфер, ищем друг для друга новые подходы к бизнесу
✔️ Изучаем всякие инструменты для прокачки мышления
Но на самом деле здесь не только предприниматели. Гораздо больше менеджеров, руководителей отделов, HR директоров или СЕО,
Потому что, объективно, директора и собственники не могут тянуть на себе все. Им нужны классные помощники, которые лучше разбираются и самостоятельно закрывают большинство вопросов.
И пока одни не подходят к работодателю с вопросами об обучении. Другие ездят на различные форумы, семинары, конференции за счет компании 🤪
У меня тоже есть такие студенты. Кому работодатель оплатил и курс, и билеты на конфу. И конечно остался доволен, тк проблемы с иностранцами были полностью закрыты!
В общем, отлично провела время, встретилась со всеми друзьями 🤗
Такие выходные на самом деле нужны. Казалось бы, кто хочет тратить время на учебу в выходные или по вечерам. Но блин, правда, это разгружает и заряжает гораздо лучше дивана и телевизора 😂😂😂
А чем вы занимались на выходных?
2 выходных дня провела на крутейшем обучении ☺️
Возможно не все тут знают, но помимо того, что я спикер и эксперт по миграционному законодательству, я еще и руководитель агентства. Поэтому периодически выбираюсь на сходки предпринимателей.
Чем занимаются на таких встречах, стоимостью 60к за 2 дня?
Но на самом деле здесь не только предприниматели. Гораздо больше менеджеров, руководителей отделов, HR директоров или СЕО,
Потому что, объективно, директора и собственники не могут тянуть на себе все. Им нужны классные помощники, которые лучше разбираются и самостоятельно закрывают большинство вопросов.
И пока одни не подходят к работодателю с вопросами об обучении. Другие ездят на различные форумы, семинары, конференции за счет компании 🤪
У меня тоже есть такие студенты. Кому работодатель оплатил и курс, и билеты на конфу. И конечно остался доволен, тк проблемы с иностранцами были полностью закрыты!
В общем, отлично провела время, встретилась со всеми друзьями 🤗
Такие выходные на самом деле нужны. Казалось бы, кто хочет тратить время на учебу в выходные или по вечерам. Но блин, правда, это разгружает и заряжает гораздо лучше дивана и телевизора 😂😂😂
А чем вы занимались на выходных?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3
Уже сегодня 🥳🥰
⏰Коллеги, сегодня последний шанс присоединиться к Практикуму. Уже в 19:00мск увидимся на первом уроке «С чего начать работу. Категории иностранных граждан»
Спустя полгода наконец возвращаюсь к обучению, такой трепет внутри. С утра начинаю готовиться.
Будем обсуждать не только различия в категориях, но и изменения 2025г, которые повлияют на патентников и работодателей
Умение правильно определить категорию иностранного гражданина – ваш ключик к безопасности 🫱🏻🫲🏼
• Правильно оформить на работу
• Выбрать лучшее налогооблажение
• Не ошибиться в уведомлении
• Избежать штрафов
• Отправлять в командировки
• Верно вести миграционный учет
• Разный подход, перечень документов и т.д.
Разные категории – разные правила.
Не рискуйте! Встреча длится 1,5-2 часа. За это время вы узнаете самую важную информацию о том, как избежать ошибок, сэкономить деньги компании и сохранить свою профессиональную репутацию👍
Ссылка для любителей последнего вагона
⏰Коллеги, сегодня последний шанс присоединиться к Практикуму. Уже в 19:00мск увидимся на первом уроке «С чего начать работу. Категории иностранных граждан»
Спустя полгода наконец возвращаюсь к обучению, такой трепет внутри. С утра начинаю готовиться.
Будем обсуждать не только различия в категориях, но и изменения 2025г, которые повлияют на патентников и работодателей
Умение правильно определить категорию иностранного гражданина – ваш ключик к безопасности 🫱🏻🫲🏼
• Правильно оформить на работу
• Выбрать лучшее налогооблажение
• Не ошибиться в уведомлении
• Избежать штрафов
• Отправлять в командировки
• Верно вести миграционный учет
• Разный подход, перечень документов и т.д.
Разные категории – разные правила.
Не рискуйте! Встреча длится 1,5-2 часа. За это время вы узнаете самую важную информацию о том, как избежать ошибок, сэкономить деньги компании и сохранить свою профессиональную репутацию👍
Ссылка для любителей последнего вагона
👍1
Разберем задачку, которую давала на прошлой неделе?
В этом посте➡️ https://t.me/migration_expert/2270
Большинство ответили правильно! Что меня радует☺️ Но есть и те, кто возможно из-за невнимательности, допустил ошибку. Поэтому объясню по порядку. Проверяйте себя 😉
Чтобы принимать на работу иностранных граждан, мы как работодатели обязаны убедиться в действительности патента. Для этого в первую очередь стоит проверять оплаченные чеки. То есть нам необходимо обязательно смотреть чеки от иностранных граждан и правильно считать сроки. Потому что без действующего патента иностранец не может работать.
В данном случае при проверке чеков мы бы сразу выявили, что не только сумма второго чека была неверной, но и сроки оплаты были упущены. Второй чек иностранец должен был оплатить по новой сумме (8900) до 12.01 (до даты выдачи патента, указанной на нем). Но до 12 января он оплатил лишь 7500, а вторую часть позже необходимой даты. Поэтому, конечно, принять на работу мы его не можем 👎🏻
📌 До сих пор есть 2 точки зрения. Одна говорит, что можно делить платеж, другая нельзя. Лично я придерживаюсь позиции, что делить платеж нельзя. Со мной какие-то налоговые согласны, а какие-то налоговые считают, что можно.
Если бы он оплатил до 12.01 вторую часть, то еще можно было по разному отнестись. Но тут очевидное нарушение.
Внимательно изучайте законодательство. Потому что, исходя из моего опыта, исходя из опыта многочисленных миграционных аудитов, это очень частая ошибка. Специалисты работают с иностранцами, и при этом не проверяют оплаченные чеки. Соответственно, иностранцы вовремя не платят. Получается, что патент недействительный, а в компании работает нелегал.
В этом посте
Большинство ответили правильно! Что меня радует☺️ Но есть и те, кто возможно из-за невнимательности, допустил ошибку. Поэтому объясню по порядку. Проверяйте себя 😉
Чтобы принимать на работу иностранных граждан, мы как работодатели обязаны убедиться в действительности патента. Для этого в первую очередь стоит проверять оплаченные чеки. То есть нам необходимо обязательно смотреть чеки от иностранных граждан и правильно считать сроки. Потому что без действующего патента иностранец не может работать.
В данном случае при проверке чеков мы бы сразу выявили, что не только сумма второго чека была неверной, но и сроки оплаты были упущены. Второй чек иностранец должен был оплатить по новой сумме (8900) до 12.01 (до даты выдачи патента, указанной на нем). Но до 12 января он оплатил лишь 7500, а вторую часть позже необходимой даты. Поэтому, конечно, принять на работу мы его не можем 👎🏻
📌 До сих пор есть 2 точки зрения. Одна говорит, что можно делить платеж, другая нельзя. Лично я придерживаюсь позиции, что делить платеж нельзя. Со мной какие-то налоговые согласны, а какие-то налоговые считают, что можно.
Если бы он оплатил до 12.01 вторую часть, то еще можно было по разному отнестись. Но тут очевидное нарушение.
Внимательно изучайте законодательство. Потому что, исходя из моего опыта, исходя из опыта многочисленных миграционных аудитов, это очень частая ошибка. Специалисты работают с иностранцами, и при этом не проверяют оплаченные чеки. Соответственно, иностранцы вовремя не платят. Получается, что патент недействительный, а в компании работает нелегал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍8❤2
Forwarded from Хорошо быть женщиной в норковом манто. Можно и не в норковом,но
А разве патент выдают без чека без оплаты?
Я только сейчас поняла, что отвечали на вопрос верно, но в том числе и по неправильной логике 😅😅
Потому, что не знали особенностей оплаты в некоторых регионах.
Например, в Москве и Московской области первый чек за патент оплачивается только тогда, когда иностранец фактически получает этот патент на руки. И поэтому всегда в этих регионах дата выдачи патента, указанная на самом патенте, будет раньше, чем оплата первого чека.
Признавайтесь, кто ответил, что нельзя принять сотрудника, потому что подумал, что поздно оплачен первый чек? 😁
Потому, что не знали особенностей оплаты в некоторых регионах.
Например, в Москве и Московской области первый чек за патент оплачивается только тогда, когда иностранец фактически получает этот патент на руки. И поэтому всегда в этих регионах дата выдачи патента, указанная на самом патенте, будет раньше, чем оплата первого чека.
Признавайтесь, кто ответил, что нельзя принять сотрудника, потому что подумал, что поздно оплачен первый чек? 😁
👍4
Новый законопроект принят в первом чтении
«О введении административной ответственности за нарушение порядка оказания содействия в осуществлении отдельных полномочий при предоставлении государственных услуг и исполнении функций в сфере миграции»
Или если простыми словами — теперь работников Паспортно-визового сервиса МВД России и Многофункционального миграционного центра Москвы будут штрафовать за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Штраф 3.000-5.000 при первичном нарушении.
10.000-20.000 при повторном
Каких нарушений касается?
🔴 Связанные с приемом заявлений на выдачу приглашений и виз для въезда в страну
🔴 Связанные с разрешением на временное проживание и видом на жительство, разрешениями на работу
🔴 И иные нарушения в документах миграционного учёта.
Я только поддерживаю этот законопроект 👍🏻 Давно наблюдала практику необоснованных возвратов или непринятых документов. Непонятные ситуации происходили, но никто не нес за них ответственность. Иностранцы просто уезжали из ММЦ и не могли даже отстоять свою правоту.
С появлением штрафов будет хоть какая-то возможность с ними бороться. Пока, конечно, непонятно, куда обращаться иностранцам в таких случаях. Подождем, посмотрим, разберемся 😌
Интересно почитать ваше мнение по этому законопроекту. Поддерживаете или нет?
«О введении административной ответственности за нарушение порядка оказания содействия в осуществлении отдельных полномочий при предоставлении государственных услуг и исполнении функций в сфере миграции»
Или если простыми словами — теперь работников Паспортно-визового сервиса МВД России и Многофункционального миграционного центра Москвы будут штрафовать за неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Штраф 3.000-5.000 при первичном нарушении.
10.000-20.000 при повторном
Каких нарушений касается?
Я только поддерживаю этот законопроект 👍🏻 Давно наблюдала практику необоснованных возвратов или непринятых документов. Непонятные ситуации происходили, но никто не нес за них ответственность. Иностранцы просто уезжали из ММЦ и не могли даже отстоять свою правоту.
С появлением штрафов будет хоть какая-то возможность с ними бороться. Пока, конечно, непонятно, куда обращаться иностранцам в таких случаях. Подождем, посмотрим, разберемся 😌
Интересно почитать ваше мнение по этому законопроекту. Поддерживаете или нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33❤2
С сегодняшнего дня на сайте МВД вы можете проверить своих иностранцев! Чтобы узнать, насколько верно работает, понадобится несколько дней. Как потестим — расскажу 😉
Писала в этом посте
Про амнистию в этом посте
А вы уже успели протестировать и проверить своих сотрудников? Делитесь результатами 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍27❤5🔥1