А вы считаете чеки по патенту?

Не так давно я проводила опрос, который показал, что более 40% сотрудников, отвечающих за иностранцев, НЕ считают чеки по патенту. Что, конечно же, грубая ошибка 😓

Кто-то считает, что это не должно быть требованием к специалисту отдела кадров, а обязанность самого иностранца. На самом деле, нет.

Конечно, иностранцам нужно оплачивать все вовремя, но вы сами понимаете, что им намного сложнее отслеживать сроки. И не все понимают последствия просрочки даже в 1 день.

🌾Считать чеки это не просто желание, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Так как иностранный гражданин может работать в компании только с действующим патентом.

Срок действия патента напрямую зависит от оплаченных чеков.

За свою практику я видела как по-разному считают чеки и многие не умеют правильно это делать 🫣 А значит, допускают ошибки. Например, иностранец вовремя не оплатил патент. Если он вовремя его не оплатил, то патент уже не действует, и по сути у вас работает нелегал.

Это может привести к проблемам. Начиная от потери сотрудника, заканчивая штрафными санкциями.

Поэтому на моем обучении этому уделено много времени. На втором дне МИГРАЦИОННОГО ПРАКТИКУМА мы разбираем вопросы с трудоустройством иностранцев:

- какие документы нужно проверить;
- проверка наличия ошибок и разночтений в документах, оформление недостающих;
- на какую должность должен быть патент;
- как считать чеки, если у вас работают ИГ с патентом.

Уроки будут проходить онлайн 27.01, 29.01, 31.01, 3.02 и 5.02. Сразу после онлайн занятия запись появится на платформе. Доступ к ним будет сохранен на 3 месяца.
К каждому уроку домашнее задание и обратная связь по нему 👍🏻

Если вы путайтесь в датах чеков и сроков патента, переходите по ссылке и присоединиться к практикуму

Резюмируя 👆🏼

Действительно, я этим обучением сама восхищаюсь 🤩 Потому что не видела еще таких практических курсов, где за короткое время можно изучить базу.

☑️ Теория + практика
Я показываю на реальных ситуациях, как происходит прием на работу, на что обращать внимание, какие нюансы обязательно учитывать. После этого разбираем вопросы и выполняем домашние задания, которые позволяют вам выработать навык.

☑️ Практикум проходит вживую, то есть уроки онлайн. В 19:00мск. По длительности 1,5-2ч
27.01 1 урок категории иг
29.01 2 урок правила приема
31.01 3 урок уведомления
03.02 4 урок трудовые отношения
05.02 5 урок увольнение

☑️ Средняя оценка у Практикума 1️⃣0️⃣
Не было ни одного еще студента, который бы прошел обучение и сказал, что все это знал. Не смотря на то, что приходят и специалисты с опытом.

☑️ Доступ к урокам 3 месяца, а материалы вы можете сохранять, и они останутся навсегда (бланки, чек-листы, памятки)

Оплата:
• Банковская карта
• Рассрочка
• Безналичная оплата от компании

☑️Сертификат от нашей онлайн-школы, которая имеет лицензию на образовательную деятельность.

САЙТ

Разберем задачку, которую давала на прошлой неделе?

В этом посте ➡️ https://t.me/migration_expert/2270

Большинство ответили правильно! Что меня радует☺️ Но есть и те, кто возможно из-за невнимательности, допустил ошибку. Поэтому объясню по порядку. Проверяйте себя 😉

Чтобы принимать на работу иностранных граждан, мы как работодатели обязаны убедиться в действительности патента. Для этого в первую очередь стоит проверять оплаченные чеки. То есть нам необходимо обязательно смотреть чеки от иностранных граждан и правильно считать сроки. Потому что без действующего патента иностранец не может работать.

В данном случае при проверке чеков мы бы сразу выявили, что не только сумма второго чека была неверной, но и сроки оплаты были упущены. Второй чек иностранец должен был оплатить по новой сумме (8900) до 12.01 (до даты выдачи патента, указанной на нем). Но до 12 января он оплатил лишь 7500, а вторую часть позже необходимой даты. Поэтому, конечно, принять на работу мы его не можем 👎🏻

📌 До сих пор есть 2 точки зрения. Одна говорит, что можно делить платеж, другая нельзя. Лично я придерживаюсь позиции, что делить платеж нельзя. Со мной какие-то налоговые согласны, а какие-то налоговые считают, что можно.
Если бы он оплатил до 12.01 вторую часть, то еще можно было по разному отнестись. Но тут очевидное нарушение.

Внимательно изучайте законодательство. Потому что, исходя из моего опыта, исходя из опыта многочисленных миграционных аудитов, это очень частая ошибка. Специалисты работают с иностранцами, и при этом не проверяют оплаченные чеки. Соответственно, иностранцы вовремя не платят. Получается, что патент недействительный, а в компании работает нелегал.