Сегодня были интересные вопросы, на мой взгляд. Спасибо, вам за интересные вопросы и за ваши реакции
Несколько вопросов я оставила и буду раскрывать в отдельных постах и подкастах. Так, что следите, чтобы не пропустить
Ну и в завершение, все вопросы на которые я отвечала, и которые задавались раскрываются более подробно на миграционном практикуме, который начнется 27 января, в понедельник уже сможете присоединиться к нам😉
Всем хороших выходных 🫶
Несколько вопросов я оставила и буду раскрывать в отдельных постах и подкастах. Так, что следите, чтобы не пропустить
Ну и в завершение, все вопросы на которые я отвечала, и которые задавались раскрываются более подробно на миграционном практикуме, который начнется 27 января, в понедельник уже сможете присоединиться к нам😉
Всем хороших выходных 🫶
❤33🔥13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5💯2
Закрыть основные вопросы по приему на работу ИГ за 2 недели?
Реально! 😉 Более 100 кадровиков, бухгалтеров, HR-специалистов и руководителей проверили систему.
❓ Если вы планируете начать работу с ИГ
❓ Или в штате уже есть иностранцы, но вы не уверены, что контролируете все правильно
❓ Или не знаете, как выстроить работу с большим количеством сотрудников, уделяя минимум времени
Миграционный Практикум — это обучение, в котором последовательно разложен процесс приема и увольнения, а также раскрываются основные вопросы, возникающие при работе с иностранными гражданами.
10 дней и 5 онлайн-уроков (Предупреждая вопросы - записи встреч будут! Вы сможете посмотреть или пересмотреть их в личном кабинете).
6️⃣ 🔤 🔤 🔤 🔤 С чего начать оформление ИГ?
Учимся определять категорию ИГ быстро и безошибочно. Если сделать это неправильно, то все дальнейшие шаги теряют смысл
2️⃣ 🔤 🔤 🔤 🔤 Прием на работу и проверка документов.
После этого урока и небольшой практики вы будете тратить не более 10 минут на проверку документов иностранца. И поймёте, что делать, если каких-то не хватает
3️⃣ 🔤 🔤 🔤 🔤 Как правильно заполнять и подавать уведомления?
Умеете не только безошибочно заполнять уведомления, но и знаете, как контролировать его прием в МВД, чтобы без проблем вкладываться в 3 дня
4️⃣ 🔤 🔤 🔤 🔤 Трудовые отношения с ИГ
Так что же делать, если у иностранца изменится категория или его персональные данные? Надо отправить в командировку? Меняется должность?
5️⃣ 🔤 🔤 🔤 🔤 Как правильно действовать при расторжении ТД, чтобы не было юридических последствий
В итоге за время обучения вы отработаете на практике 2 реальных кейса. И сразу получите навык приема ИГ.
🌟 Обязательная обратная связь от меня по всем вопросам в чате или на онлайн-встречах.
А доступ к материалам — 3 месяца.
https://online.regmigagent.ru/migpracticum?utm_source=tg
Присоединиться можно уже сейчас, начинаем 27 января 🔥
Реально! 😉 Более 100 кадровиков, бухгалтеров, HR-специалистов и руководителей проверили систему.
Миграционный Практикум — это обучение, в котором последовательно разложен процесс приема и увольнения, а также раскрываются основные вопросы, возникающие при работе с иностранными гражданами.
10 дней и 5 онлайн-уроков (Предупреждая вопросы - записи встреч будут! Вы сможете посмотреть или пересмотреть их в личном кабинете).
Учимся определять категорию ИГ быстро и безошибочно. Если сделать это неправильно, то все дальнейшие шаги теряют смысл
После этого урока и небольшой практики вы будете тратить не более 10 минут на проверку документов иностранца. И поймёте, что делать, если каких-то не хватает
Умеете не только безошибочно заполнять уведомления, но и знаете, как контролировать его прием в МВД, чтобы без проблем вкладываться в 3 дня
Так что же делать, если у иностранца изменится категория или его персональные данные? Надо отправить в командировку? Меняется должность?
В итоге за время обучения вы отработаете на практике 2 реальных кейса. И сразу получите навык приема ИГ.
А доступ к материалам — 3 месяца.
https://online.regmigagent.ru/migpracticum?utm_source=tg
Присоединиться можно уже сейчас, начинаем 27 января 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤4👍3
25 января 2025г вступают в силу изменения, связанные с РВП и ВНЖ. Требования станут строже.
❗️ Право на упрощенное получение разрешения на временное проживание (РВП) получат только те иностранные граждане, которые состоят в браке с гражданином РФ не менее трех лет, либо имеют общего ребенка с гражданином РФ. В случае расторжения брака или лишения родительских прав, выданное разрешение может быть аннулировано.
Изменения коснулись и упрощенного порядка получения вида на жительство (ВНЖ) для иностранных граждан, имеющих ребенка, рожденного вне брака. Теперь для получения ВНЖ в такой ситуации необходимо будет предоставить в суд доказательства совместного проживания с ребенком, участия в его содержании и воспитании.
Что это означает для нас?🧐
Теперь получить РВП и ВНЖ будет сложнее. Соответственно, временно проживающих иностранных граждан в России станет меньше, а количество временно пребывающих иностранных граждан, наоборот, увеличится.
Объективно, сложнее принимать на работу и выстраивать трудовые отношения с временно пребывающими ИГ 🙈
* имеющие РВП — это временно проживающие иностранные граждане
имеющие ВНЖ — это постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане
Изменения коснулись и упрощенного порядка получения вида на жительство (ВНЖ) для иностранных граждан, имеющих ребенка, рожденного вне брака. Теперь для получения ВНЖ в такой ситуации необходимо будет предоставить в суд доказательства совместного проживания с ребенком, участия в его содержании и воспитании.
Что это означает для нас?
Теперь получить РВП и ВНЖ будет сложнее. Соответственно, временно проживающих иностранных граждан в России станет меньше, а количество временно пребывающих иностранных граждан, наоборот, увеличится.
Объективно, сложнее принимать на работу и выстраивать трудовые отношения с временно пребывающими ИГ 🙈
имеющие ВНЖ — это постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍9🙈3❤1
Что внутри подкаста:
Как все вышеперечисленное привело к огромным штрафам на компанию, потере сотрудника, потере постоянного крупного клиента
Как вам такое, Илон Маск?😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12😱8❤1🤣1
При заполнении уведомления всегда возникает много вопросов:
- как заполнить правильно?
- каким способом подавать?
- в какие сроки?
- в каком случае его могут вернуть?
- если уведомление вернули, что с ним делать?
Ситуация из подкаста доказывает, что доверять шаблонам с неизвестных сайтов опасно и для компании, и для иностранца, и для самого сотрудника. Поэтому я и придерживаюсь мнения, что лучше 1 раз разобраться в теме и уложить все по полочкам, чем пытаться потом исправить непоправимое.
Почему?
За 9 лет в теме я работала с различными запросами и могу сделать вывод, что на этом этапе совершается больше всего ошибок:
• не на той форме отправлено 🙃
• указано не верное основание для принятия на работу 😤
• место осуществления трудовой деятельности - адрес компании (так нельзя!) 🫨
Продолжать список можем долго, но добавлю одно
Самый ключевой момент — надо успеть отправить уведомление за 3 дня.
И у каждой ошибки своя стоимость. В виде денег или нервов, потраченных на переделывание.
В Практикуме выделен отдельный урок этой теме. Такой структурированной и проверенной информации вы не найдётся в открытых источниках, так как алгоритм сформирован лично мной за долгие годы работы и опирается на законодательство.
В результате просмотра урока:
👉 научитесь заполнять и подавать уведомления так, чтобы их в 99% случаев принимала ФМС
👉 разберетесь в способах подачи уведомлений и будете понимать преимущества и недостатки каждого метода
👉 избавитесь от сложностей подачи уведомлений через госуслуги. Узнаете, как их избегать или решать
Для уверенной работы с ИГ без штрафов и лишнего стресса переходите по ссылке
https://online.regmigagent.ru/migpracticum?utm_source=tg
и занимайте свое место на практикуме
- как заполнить правильно?
- каким способом подавать?
- в какие сроки?
- в каком случае его могут вернуть?
- если уведомление вернули, что с ним делать?
Ситуация из подкаста доказывает, что доверять шаблонам с неизвестных сайтов опасно и для компании, и для иностранца, и для самого сотрудника. Поэтому я и придерживаюсь мнения, что лучше 1 раз разобраться в теме и уложить все по полочкам, чем пытаться потом исправить непоправимое.
Почему?
За 9 лет в теме я работала с различными запросами и могу сделать вывод, что на этом этапе совершается больше всего ошибок:
• не на той форме отправлено 🙃
• указано не верное основание для принятия на работу 😤
• место осуществления трудовой деятельности - адрес компании (так нельзя!) 🫨
Продолжать список можем долго, но добавлю одно
Самый ключевой момент — надо успеть отправить уведомление за 3 дня.
И у каждой ошибки своя стоимость. В виде денег или нервов, потраченных на переделывание.
В Практикуме выделен отдельный урок этой теме. Такой структурированной и проверенной информации вы не найдётся в открытых источниках, так как алгоритм сформирован лично мной за долгие годы работы и опирается на законодательство.
В результате просмотра урока:
👉 научитесь заполнять и подавать уведомления так, чтобы их в 99% случаев принимала ФМС
👉 разберетесь в способах подачи уведомлений и будете понимать преимущества и недостатки каждого метода
👉 избавитесь от сложностей подачи уведомлений через госуслуги. Узнаете, как их избегать или решать
Для уверенной работы с ИГ без штрафов и лишнего стресса переходите по ссылке
https://online.regmigagent.ru/migpracticum?utm_source=tg
и занимайте свое место на практикуме
❤8👍4👌1
Учитесь на чужих ошибках, а не на своих 😊
https://t.me/migration_expert/1800
https://t.me/migration_expert/1996
https://t.me/migration_expert/1811
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2
Почему я считаю, что Миграционный практикум нужен каждому из вас⬇️
«Миграционный Практикум» — это интенсивный практический курс, предназначенный для тех, кто только планирует работу с иностранцами или кто уже работает, но постоянно возникают вопросы
В течение 10 дней я проведу 5 уроков длительностью ~1,5 часа. Уроки будут проходить в онлайн формате через день. У нас с вами на протяжении всего обучения будет чат, в котором я лично буду давать обратную связь по всем вопросам.
Кроме теории на каждом уроке я буду показывать на конкретных примерах на что стоит обращать особое внимание
Этот практикум создавался по вашим вопросам, которые вы задаете!
Это позволит Вам усвоить информацию без спешки и обсудить Ваши вопросы со мной в реальном времени. Записи появляются сразу, и просматривать их можно на протяжении 3х месяцев.
Первый урок: Категории иностранных граждан (ИГ).
Второй урок: Прием на работу ИГ.
Третий урок: Подача уведомлений о заключении трудового договора (ТД).
Четвертый урок: Трудовые отношения с ИГ.
Пятый урок: Расторжение ТД с ИГ.
После обучения каждому участнику будет отправлен сертификат о прохождении программы 📋
Хватит ежедневно задавать вопросы в чате, на которые вы не получаете верных ответов
Достаточно один раз разобраться в теме и больше вас не будут мучать сомнения!
Так что не упускайте возможность💫
Разобраться в причинах ме на работу иностранных граждан
«Миграционный Практикум» — это интенсивный практический курс, предназначенный для тех, кто только планирует работу с иностранцами или кто уже работает, но постоянно возникают вопросы
В течение 10 дней я проведу 5 уроков длительностью ~1,5 часа. Уроки будут проходить в онлайн формате через день. У нас с вами на протяжении всего обучения будет чат, в котором я лично буду давать обратную связь по всем вопросам.
Кроме теории на каждом уроке я буду показывать на конкретных примерах на что стоит обращать особое внимание
Этот практикум создавался по вашим вопросам, которые вы задаете!
Это позволит Вам усвоить информацию без спешки и обсудить Ваши вопросы со мной в реальном времени. Записи появляются сразу, и просматривать их можно на протяжении 3х месяцев.
Первый урок: Категории иностранных граждан (ИГ).
Второй урок: Прием на работу ИГ.
Третий урок: Подача уведомлений о заключении трудового договора (ТД).
Четвертый урок: Трудовые отношения с ИГ.
Пятый урок: Расторжение ТД с ИГ.
После обучения каждому участнику будет отправлен сертификат о прохождении программы 📋
Хватит ежедневно задавать вопросы в чате, на которые вы не получаете верных ответов
Достаточно один раз разобраться в теме и больше вас не будут мучать сомнения!
Так что не упускайте возможность💫
Разобраться в причинах ме на работу иностранных граждан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4
Forwarded from Мария Д
Ольга, дня доброго!
Потеряла форму обратной связи по интенсиву - пишу сюда )))
Пишу, потому что не могу не сказать спасибо )))
Во-первых - это самый мой удачный курс.
Во-вторых - это было эмоциональное решение, поэтому ждала "воды", общих слов и прочей скукоты.
Поэтому с первого урока - прямо таки влюбилась )
Я давно в кадрах и обычно всё начиналось и заканчивалось успешной сдачей уведомления в уфмс.
Сейчас пришла осознанность и понимание что и для чего делаем.
Очень всё структурно и "по полочкам", без лишних ответвлений в теорию. Очень люблю, когда есть алгоритмы и понятно, что будет следующим действием. И что делать - если непонятно.
И не могу не сказать - очень приятно учиться у специалиста, у которого глаза горят ))
Потеряла форму обратной связи по интенсиву - пишу сюда )))
Пишу, потому что не могу не сказать спасибо )))
Во-первых - это самый мой удачный курс.
Во-вторых - это было эмоциональное решение, поэтому ждала "воды", общих слов и прочей скукоты.
Поэтому с первого урока - прямо таки влюбилась )
Я давно в кадрах и обычно всё начиналось и заканчивалось успешной сдачей уведомления в уфмс.
Сейчас пришла осознанность и понимание что и для чего делаем.
Очень всё структурно и "по полочкам", без лишних ответвлений в теорию. Очень люблю, когда есть алгоритмы и понятно, что будет следующим действием. И что делать - если непонятно.
И не могу не сказать - очень приятно учиться у специалиста, у которого глаза горят ))
👍6🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы знали, что многие работодатели готовы оплачивать обучение своих сотрудников? Особенно когда дело касается предотвращения таких штрафов!
На видео показала, как оформить счёт на безналичную оплату. Чтобы все отчеты прошли через компанию😉
Сайт
На видео показала, как оформить счёт на безналичную оплату. Чтобы все отчеты прошли через компанию😉
Сайт
❤7👍3
Forwarded from Мария Д
Ольга, вопрос.
Если в миграционной карте ИГ въехал по паспорту, а трудоустраиваться пришёл по ID - это проблема?
Если в миграционной карте ИГ въехал по паспорту, а трудоустраиваться пришёл по ID - это проблема?
Если в миграционной карте ИГ въехал по паспорту, а трудоустраиваться пришёл по ID - это проблема?
Да, на самом деле это проблема 🥲 Потому что, во-первых, с большой вероятностью у вас уведомления не примут из-за того, что он въехал по паспорту, а вы будете его трудоустраивать по ID.
Во-вторых, даже если это уведомление примут, то данные автоматически уходят в налоговую. И соответственно, будет путаница. То есть в налоговую идут данные, что он здесь находится по другому документу, по паспорту. В последствии проблемы с налогами, в том числе и со СНИЛС, и с ИНН, всё друг за другом потянется.
И третье, если иностранец потом будет подавать на РВП, ВНЖ и будет запрашивать у вас справки 2-НДФЛ, однозначно эти справки не подойдут, потому что там будут другие паспортные данные. Оформить РВП не сможет, потому что в той же самой справке будет написано одно, в трудовом другое, а в базе ФМС третье 🙅🏻♀️
Именно поэтому еще до приема я рекомендую сначала изучить все вопросы по документации. Чтобы не создавать сложностей ни себе, ни сотруднику. Основной упор на обучении мы делаем на прием и дальнейшую работу с иностранцами, в чате я отвечаю абсолютно на все вопросы. Поэтому можете быть уверенными, без обратной связи на Практикуме вы не останетесь.
Напоминаю, в этот раз программа обновленная, уже с учетом всех имеющихся и будущих изменений. Поэтому кто примет участие в Практикуме, будут в курсе всех новостей😉
Посмотреть программу
Да, на самом деле это проблема 🥲 Потому что, во-первых, с большой вероятностью у вас уведомления не примут из-за того, что он въехал по паспорту, а вы будете его трудоустраивать по ID.
Во-вторых, даже если это уведомление примут, то данные автоматически уходят в налоговую. И соответственно, будет путаница. То есть в налоговую идут данные, что он здесь находится по другому документу, по паспорту. В последствии проблемы с налогами, в том числе и со СНИЛС, и с ИНН, всё друг за другом потянется.
И третье, если иностранец потом будет подавать на РВП, ВНЖ и будет запрашивать у вас справки 2-НДФЛ, однозначно эти справки не подойдут, потому что там будут другие паспортные данные. Оформить РВП не сможет, потому что в той же самой справке будет написано одно, в трудовом другое, а в базе ФМС третье 🙅🏻♀️
Именно поэтому еще до приема я рекомендую сначала изучить все вопросы по документации. Чтобы не создавать сложностей ни себе, ни сотруднику. Основной упор на обучении мы делаем на прием и дальнейшую работу с иностранцами, в чате я отвечаю абсолютно на все вопросы. Поэтому можете быть уверенными, без обратной связи на Практикуме вы не останетесь.
Напоминаю, в этот раз программа обновленная, уже с учетом всех имеющихся и будущих изменений. Поэтому кто примет участие в Практикуме, будут в курсе всех новостей😉
Посмотреть программу
🔥9👍5❤3
А вы считаете чеки по патенту?
Не так давно я проводила опрос, который показал, что более 40% сотрудников, отвечающих за иностранцев, НЕ считают чеки по патенту. Что, конечно же, грубая ошибка 😓
Кто-то считает, что это не должно быть требованием к специалисту отдела кадров, а обязанность самого иностранца. На самом деле, нет.
Конечно, иностранцам нужно оплачивать все вовремя, но вы сами понимаете, что им намного сложнее отслеживать сроки. И не все понимают последствия просрочки даже в 1 день.
🌾 Считать чеки это не просто желание, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Так как иностранный гражданин может работать в компании только с действующим патентом.
Срок действия патента напрямую зависит от оплаченных чеков.
За свою практику я видела как по-разному считают чеки и многие не умеют правильно это делать 🫣 А значит, допускают ошибки. Например, иностранец вовремя не оплатил патент. Если он вовремя его не оплатил, то патент уже не действует, и по сути у вас работает нелегал.
Это может привести к проблемам. Начиная от потери сотрудника, заканчивая штрафными санкциями.
Поэтому на моем обучении этому уделено много времени. На втором дне МИГРАЦИОННОГО ПРАКТИКУМА мы разбираем вопросы с трудоустройством иностранцев:
- какие документы нужно проверить;
- проверка наличия ошибок и разночтений в документах, оформление недостающих;
- на какую должность должен быть патент;
- как считать чеки, если у вас работают ИГ с патентом.
Уроки будут проходить онлайн 27.01, 29.01, 31.01, 3.02 и 5.02. Сразу после онлайн занятия запись появится на платформе. Доступ к ним будет сохранен на 3 месяца.
К каждому уроку домашнее задание и обратная связь по нему 👍🏻
Если вы путайтесь в датах чеков и сроков патента, переходите по ссылке и присоединиться к практикуму
Не так давно я проводила опрос, который показал, что более 40% сотрудников, отвечающих за иностранцев, НЕ считают чеки по патенту. Что, конечно же, грубая ошибка 😓
Кто-то считает, что это не должно быть требованием к специалисту отдела кадров, а обязанность самого иностранца. На самом деле, нет.
Конечно, иностранцам нужно оплачивать все вовремя, но вы сами понимаете, что им намного сложнее отслеживать сроки. И не все понимают последствия просрочки даже в 1 день.
Срок действия патента напрямую зависит от оплаченных чеков.
За свою практику я видела как по-разному считают чеки и многие не умеют правильно это делать 🫣 А значит, допускают ошибки. Например, иностранец вовремя не оплатил патент. Если он вовремя его не оплатил, то патент уже не действует, и по сути у вас работает нелегал.
Это может привести к проблемам. Начиная от потери сотрудника, заканчивая штрафными санкциями.
Поэтому на моем обучении этому уделено много времени. На втором дне МИГРАЦИОННОГО ПРАКТИКУМА мы разбираем вопросы с трудоустройством иностранцев:
- какие документы нужно проверить;
- проверка наличия ошибок и разночтений в документах, оформление недостающих;
- на какую должность должен быть патент;
- как считать чеки, если у вас работают ИГ с патентом.
Уроки будут проходить онлайн 27.01, 29.01, 31.01, 3.02 и 5.02. Сразу после онлайн занятия запись появится на платформе. Доступ к ним будет сохранен на 3 месяца.
К каждому уроку домашнее задание и обратная связь по нему 👍🏻
Если вы путайтесь в датах чеков и сроков патента, переходите по ссылке и присоединиться к практикуму
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤2
На «Миграционном Практикуме» мы на реальных кейсах разбираем, как правильно принимать на работу того или иного иностранца. И вообще можно ли принимать 🤔
Предлагаю вам решить подобное задание 🤗
У Зарипова Н.Н. на патенте дата выдачи стоит 12.12.2024 года, первый чек - сумма 7500, оплачен 18.12.2024 года. ИГ 10.01.2025 года оплачивает чек на 7500 . 20.01.2025 года оплачивает еще один чек на сумму 1400. А 23.01.2025 оплачивает чек на 8900. Можем ли мы принять данного ИГ на работу?
Я на выходные закрою чат и комментарии соответсвенно. Чтобы во-первых, вы сами подумали 😁 А во-вторых, чтобы сократить количество спорных моментов(которых было достаточно много в последнее время)
Если считаете, что можно принять, ставьте — 👍🏻
А если нельзя — 👎🏻
По вопросам остаюсь с вами в личных сообщениях @Vyunik_Olga
Предлагаю вам решить подобное задание 🤗
У Зарипова Н.Н. на патенте дата выдачи стоит 12.12.2024 года, первый чек - сумма 7500, оплачен 18.12.2024 года. ИГ 10.01.2025 года оплачивает чек на 7500 . 20.01.2025 года оплачивает еще один чек на сумму 1400. А 23.01.2025 оплачивает чек на 8900. Можем ли мы принять данного ИГ на работу?
Я на выходные закрою чат и комментарии соответсвенно. Чтобы во-первых, вы сами подумали 😁 А во-вторых, чтобы сократить количество спорных моментов
Если считаете, что можно принять, ставьте — 👍🏻
А если нельзя — 👎🏻
По вопросам остаюсь с вами в личных сообщениях @Vyunik_Olga
👎80👍13❤2🤔2🐳2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7