This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ой, я не ожидала, что так быстро наберется😂
Ловите, он у меня вообще танцор диско😂😂😂
(Он, кстати, не знает, что его танцы сегодня увидят сотни человек 😂)
Ловите, он у меня вообще танцор диско😂😂😂
🔥74😁12❤7
Этот блог угасает…
Год-два назад мне написала один клевый специалист по кадрам в личку с вопросом «А как вы относитесь к тому, что от вас отписываются?»
И я тогда ответила, что раньше тревожно, сейчас спокойно. Мы же не 100 💵, чтобы всем нравится?!
За последние сутки от меня отписалось около 20 человек, и я понимаю, что причина в том, что я выставляла не проф контент, а личный(видимо кому-то танцы мужа не зашли😂, а я еще хотела видео, как он поет показать 😈)
Было время, когда я очень переживала на этот счет, и за каждый комментарий себя подвергала моральным истязаниям. И только недавно поняла, что переживать нет смысла. Тем, кому я нравлюсь как человек, продолжат читать. А тем, кому это не заходит, уйдут
И я с благодарностью отношусь и к тем и к другим. Особое спасибо тем, кто со мной остается🫶
Нас ждут еще много полезных постов и размышлений. А главное, мы с вами на одной волне🌊
Вести контент только по теме очень скучно, поверьте!
Поэтому, кому не откликается мой образ жизни, я на вас не держу зла. Ступайте с миром😅
Всех люблю 🫶 #откровения
Год-два назад мне написала один клевый специалист по кадрам в личку с вопросом «А как вы относитесь к тому, что от вас отписываются?»
И я тогда ответила, что раньше тревожно, сейчас спокойно. Мы же не 100 💵, чтобы всем нравится?!
За последние сутки от меня отписалось около 20 человек, и я понимаю, что причина в том, что я выставляла не проф контент, а личный
Было время, когда я очень переживала на этот счет, и за каждый комментарий себя подвергала моральным истязаниям. И только недавно поняла, что переживать нет смысла. Тем, кому я нравлюсь как человек, продолжат читать. А тем, кому это не заходит, уйдут
И я с благодарностью отношусь и к тем и к другим. Особое спасибо тем, кто со мной остается🫶
Нас ждут еще много полезных постов и размышлений. А главное, мы с вами на одной волне🌊
Вести контент только по теме очень скучно, поверьте!
Поэтому, кому не откликается мой образ жизни, я на вас не держу зла. Ступайте с миром😅
Всех люблю 🫶 #откровения
❤67👍19🔥10😁1
☝️🏻Работа с иностранцем по ГПХ.
В случае с иностранными гражданами и ГПХ все очень интересно. Потому что миграционное законодательство выстроено таким образом, что не обозначает особенности отношений по ГПХ.
Так что же нужно указывать в ГПХ? 🤔
В отличие от трудового договора, здесь не обязательно указывать данные ИГ, например такие как патент. В гражданском кодексе это не прописано.
Но большинство отделов ФМС требует, чтобы даже в ГПХ было указано всё то же самое, что должно быть в ТД.
В связи с этим, я рекомендую в реквизитах обязательно указывать патент. Даже если иностранец у вас на ГПХ, вы все равно должны контролировать все документы 😌 Патент не был оплачен, не действует? Значит, он не имеет права оказывать никакие услуги для вашей компании.
Когда придёт проверка, и окажется, что у ИГ недействующий патент, то компанию оштрафуют за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
❗️Важно. Не за то, что вы по ГПХ что-то не уследили, не проверили, а именно за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
А уведомления заполняются одинаково. Кроме галочки внизу, напротив пункта ТД или ГПХ. Во всём остальном — разницы нет.
Это опять тот случай, когда по закону одно, а на практике немного сложнее.
Не забывайте про реакции 🔥
@migration_expert
В случае с иностранными гражданами и ГПХ все очень интересно. Потому что миграционное законодательство выстроено таким образом, что не обозначает особенности отношений по ГПХ.
Так что же нужно указывать в ГПХ? 🤔
В отличие от трудового договора, здесь не обязательно указывать данные ИГ, например такие как патент. В гражданском кодексе это не прописано.
Но большинство отделов ФМС требует, чтобы даже в ГПХ было указано всё то же самое, что должно быть в ТД.
В связи с этим, я рекомендую в реквизитах обязательно указывать патент. Даже если иностранец у вас на ГПХ, вы все равно должны контролировать все документы 😌 Патент не был оплачен, не действует? Значит, он не имеет права оказывать никакие услуги для вашей компании.
Когда придёт проверка, и окажется, что у ИГ недействующий патент, то компанию оштрафуют за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
❗️Важно. Не за то, что вы по ГПХ что-то не уследили, не проверили, а именно за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.
А уведомления заполняются одинаково. Кроме галочки внизу, напротив пункта ТД или ГПХ. Во всём остальном — разницы нет.
Это опять тот случай, когда по закону одно, а на практике немного сложнее.
Не забывайте про реакции 🔥
@migration_expert
👍55🔥35❤9
Интересно вам читать истории из моей практики по иностранцам?
Anonymous Poll
91%
Да, пиши чаще
7%
Лучше полезные посты, ответы на вопросы
2%
Я уже прочитала про штраф 40 миллионов 😁
🔥10👍9
Сами себя подставили
Ситуация такая:
Компания раньше принимала на работу иностранных граждан через личное посещение МВД. Был специальный человек, который этим занимался. Но технический прогресс подкрался незаметно. Решили, что госуслуги удобнее и быстрее 👌🏼
Казалось бы, так многие делают, что может произойти 🤷🏻♀️ Но на днях выяснилось, что все приемы на госуслугах шли от физического лица. То есть из личного акаунта специалиста отдела кадров.
1️⃣ Зашла на свои госуслуги
2️⃣ От себя принимала иностранцев
3️⃣ Регистрацию делала на себя вместо того, чтобы делать на ИП.
Да, и даже регистрации. Знаете сколько? 40 человек!
У специалиста была доверенность на бумажном носителе, выписанная от лица компании, с которой она ходила в МВД. Она думала, что и на госуслугах автоматически подает от лица компании, раз есть доверенность.
Я была в полнейшем шоке. Это очень серьезная невнимательность! В корне неверное убеждение!
Если вы делаете через госуслуги на компанию, у вас должна быть МЧД, доверенность от юридического лица или ЭЦП. И ни в коем случае нельзя это делать как от физического лица!
Сейчас получается, что компании непонятно, как эту ситуацию вырулить. Потому что порядка 40 человек теперь висят на физическом лице, которые еще и как принимающая сторона, регистрации сделаны.
Почему 40 миллионов?
Так как за каждого иностранного гражданина необходимо подавать уведомление о заключении трудовой деятельности. А от лица компании этого не было сделано. То есть получается, что в компании сейчас работает 40 человек, по которым не было вовремя подано уведомление в МВД. Дело было в Московской области, гле штрафы по 1 миллиону за каждого человека, то есть 40 миллионов.
Конечно, не каждая ошибка стоит 40 миллионов рублей. Но штрафы по иностранцам всегда неприлично большие, поэтому стоит быть внимательнее даже при одном ИГ в штате.
На самом деле, решение есть даже из этой ситуации. Но нужно понимать все риски, которые существуют. Безвыходных ситуаций не бывает, главное знать законодательство 😉📖
К счастью или к сожалению, в блоге не всегда могу рассказывать про стратегию минимизирования штрафов.
🥁Вот такие задачки подкидывают мне клиенты.
Уверена, компания будет готова предложить классные условия следующему миграционному специалисту, лишь бы он лучше разбирался в процессах и обезопасил от штрафов. Хорошие кадры на вес золота, да?😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱41👍25🙈13❤10
Сегодня пост навел шума в чате канала🙄
Не расслабляемся, завтра вам еще одну историю расскажу, на этот раз моей студентки, отзыв которой выше размещала. Там оказалась история с продолжением ….
🍿🍿🍿
Не расслабляемся, завтра вам еще одну историю расскажу, на этот раз моей студентки, отзыв которой выше размещала. Там оказалась история с продолжением ….
🍿🍿🍿
👍26❤5
Давайте небольшую викторину проведем 😉
Насколько внимательно читали посты в канале в последнее время?
Насколько внимательно читали посты в канале в последнее время?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Если иностранца положили в больницу, должна ли эта больница поставить его на временный учет?
Anonymous Quiz
63%
Да
37%
Не обязательно
❤8🔥2
Через сколько дней пребывания на территории РФ иностранец считается резидентом?
Anonymous Quiz
20%
90
70%
183
10%
365
❤6🔥3
Если гражданин Таджикистана попал в список нарушителей, что ему нужно сделать?
Anonymous Quiz
32%
Выехать из РФ
4%
Ничего, продолжать работать
65%
Из страны не выезжать, но желательно проверить свои нарушения и исправить, если возможно
❤6🔥2
Можно ли работать по справке о выдаче ВНЖ?
Anonymous Quiz
12%
Да
59%
Нет
29%
Если ВНЖ одобрено, то можно
👍6🔥3❤1
В каких сферах теперь нельзя работать иностранцам в Подмосковье с 1 января?
Anonymous Quiz
82%
Торговля алкоголем, спорт, здравоохранение и др
2%
Строительство
16%
Сельское хозяйство, пассажирские перевозки
❤3🔥3
Классно, что большинство отвечают правильно ☺️
Все правильные ответы можно узнать в постах ниже.
Новости:
Посты по вопросам и экспертным темам:
Истории из личного опыта:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤4👍3👏1
Эта история случилась с моей студенткой из поста выше.
Произошедшее сильно меня триггерит 😠 Если вы работаете с иностранцами, точно почувствуете спектр различных эмоций.
Обязательно прочитайте ее сообщение, чтобы понять о чем пойдёт речь.
Самое интересное началось после ее возвращения в компанию на новых условиях:
• Свободный график работы без обязательного посещения офиса
• ЗП еще больше, чем просила изначально
• Никаких кадровых дел с гражданами РФ, только ведение иностранцев
«Когда пришла принимать дела, просто ох...ла.»
За 3 месяца отсутствия Оксаны в офисе, всё что она собирала, структурировала, организовывала — все документы, таблицы в excel, информация в 1С либо намерено удалили, либо потеряли 🤯
Дальше подходит бухгалтер:
Проблема с обесцениванием миграционных услуг достаточно частая. И в первую очередь происходит именно потому, что специалисты сами не понимают значимости имеющихся знаний.
К тем специалистам, которые относятся к иностранцам «на отвали», и руководство будет относиться соответствующе.
Тут одну статью прочитал, там вроде новость какая-то появилась, посмотрю.
✅ Для того, чтобы эту ситуацию поменять:
- получать больше зарплату
- больше уважения
- иметь весомое слово в принятии решений
необходимо доносить до окружающих важность этой тематики. И в первую очередь разбираться самому.
Оксана, неимоверно горжусь, что ты отстояла свои границы и продолжаешь расти! Побольше тебе клиентов 😌 Обязательно все будет, ведь ты выбрала свое направление.
В общем, горжусь всеми своими учениками! Вы самые крутые🫶🏼 Каждое ваше сообщение с удовольствием открываю, каждую историю интересно прочитать.
Продолжаю учиться с вами!
Что думаете? Капец, да? 😵💫
Произошедшее сильно меня триггерит 😠 Если вы работаете с иностранцами, точно почувствуете спектр различных эмоций.
Обязательно прочитайте ее сообщение, чтобы понять о чем пойдёт речь.
Самое интересное началось после ее возвращения в компанию на новых условиях:
• Свободный график работы без обязательного посещения офиса
• ЗП еще больше, чем просила изначально
• Никаких кадровых дел с гражданами РФ, только ведение иностранцев
«Когда пришла принимать дела, просто ох...ла.»
За 3 месяца отсутствия Оксаны в офисе, всё что она собирала, структурировала, организовывала — все документы, таблицы в excel, информация в 1С либо намерено удалили, либо потеряли 🤯
Дальше подходит бухгалтер:
прям сделала трагедию, сейчас сделаешь и будешь сидеть в носу ковырять. Ты вот лучше человека сейчас прийми на работу, и пару отпусков оформи
Проблема с обесцениванием миграционных услуг достаточно частая. И в первую очередь происходит именно потому, что специалисты сами не понимают значимости имеющихся знаний.
К тем специалистам, которые относятся к иностранцам «на отвали», и руководство будет относиться соответствующе.
Тут одну статью прочитал, там вроде новость какая-то появилась, посмотрю.
- получать больше зарплату
- больше уважения
- иметь весомое слово в принятии решений
необходимо доносить до окружающих важность этой тематики. И в первую очередь разбираться самому.
Оксана, неимоверно горжусь, что ты отстояла свои границы и продолжаешь расти! Побольше тебе клиентов 😌 Обязательно все будет, ведь ты выбрала свое направление.
В общем, горжусь всеми своими учениками! Вы самые крутые🫶🏼 Каждое ваше сообщение с удовольствием открываю, каждую историю интересно прочитать.
Продолжаю учиться с вами!
Что думаете? Капец, да? 😵💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🤬13🤯9👍7
Коллеги, что ни день, то новая история 😂
Обратились ко мне те, кому точно нельзя отказывать 😅 (догадались о ком идёт речь?). Попросили разобраться в ситуации с одной компанией.
Компания принимала на работу иностранных граждан и вместо уведомления о заключении трудовых отношений в МВД по почте отправляла копии трудовых договоров. Только копии.
🤦🏻♀️ Они аргументировали тем, что так прочитали в интернете.(Пара-пара-пам)
Честно говоря, я думала, что эту ошибку уже не совершает абсолютно никто. Это же самая главная ошибка, которая может быть! Про уведомление о заключении трудового договора в трехдневный срок говорят и пишут везде.
Штраф: от 35 тысяч до 80 тысяч на должностное лицо
от 250 тысяч до 1 миллиона на юридическое лицо
Ставим себе 🔥 за то, что разбираетесь в миграционном законодательстве и не допускаете таких элементарных, дорогих ошибок для компании!
Обратились ко мне те, кому точно нельзя отказывать 😅 (догадались о ком идёт речь?). Попросили разобраться в ситуации с одной компанией.
Компания принимала на работу иностранных граждан и вместо уведомления о заключении трудовых отношений в МВД по почте отправляла копии трудовых договоров. Только копии.
🤦🏻♀️ Они аргументировали тем, что так прочитали в интернете.
Честно говоря, я думала, что эту ошибку уже не совершает абсолютно никто. Это же самая главная ошибка, которая может быть! Про уведомление о заключении трудового договора в трехдневный срок говорят и пишут везде.
Штраф: от 35 тысяч до 80 тысяч на должностное лицо
от 250 тысяч до 1 миллиона на юридическое лицо
Ставим себе 🔥 за то, что разбираетесь в миграционном законодательстве и не допускаете таких элементарных, дорогих ошибок для компании!
🔥85❤7👍4
О чем требуется уведомлять МВД?
Пост для тех, кто не знает, в каких случаях требуется обязательно уведомлять МВД.
Штрафы за неподанные уведомления так пугают специалистов, что некоторые готовы уведомлять МВД о любом шаге иностранца 😄
Есть 3 обязательных случая.
🔹 Уведомление о заключении трудового договора
🔹 Уведомление о расторжении трудового договора
🔹 Уведомление о зп ВКС за квартал
Работодатель не должен уведомлять МВД, когда меняется категория иностранца, его персональные данные, произошли изменения в документах или должности. В этих случаях достаточно доп.соглашения к трудовому договору.
Но не забываем, что каждый случай индивидуален. Поэтому надо знать основы приема на работу 😎👍🏻
Бывают ситуации, когда лучше действовать через увольнение-прием. А когда-то этого не требуется, потому что есть еще определенные нормы, которые должен выполнять сам иностранный гражданин.
Пост для тех, кто не знает, в каких случаях требуется обязательно уведомлять МВД.
Штрафы за неподанные уведомления так пугают специалистов, что некоторые готовы уведомлять МВД о любом шаге иностранца 😄
Есть 3 обязательных случая.
🔹 Уведомление о заключении трудового договора
🔹 Уведомление о расторжении трудового договора
🔹 Уведомление о зп ВКС за квартал
Работодатель не должен уведомлять МВД, когда меняется категория иностранца, его персональные данные, произошли изменения в документах или должности. В этих случаях достаточно доп.соглашения к трудовому договору.
Но не забываем, что каждый случай индивидуален. Поэтому надо знать основы приема на работу 😎👍🏻
Бывают ситуации, когда лучше действовать через увольнение-прием. А когда-то этого не требуется, потому что есть еще определенные нормы, которые должен выполнять сам иностранный гражданин.
👍33❤7🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прошёл ровно месяц с нашей Кадровой Конференции 🥹
В мае мы начали к ней готовиться, с августа я каждый день решала какие-то вопросы. За эти 5 месяцев я так привыкла к суете, подготовке, что первую неделю после конференции чувствовала себя опустошенной.
Сейчас уже спокойнее, вернулась к привычным делам. Поэтому захотелось подвести итоги.
«Кадровый фокус» запомнился всем. Самую главную цель мы выполнили — кайфанули.
Мы собрали супер клевых спикеров, которых в одном месте вы нигде не увидите.
🫂Приехали офигенные участники, которые действительно за время проведения конференции объединились, познакомились и стали общаться дальше.
У кадровиков появилось пространство, где можно весело провести время, найти друзей и близких по интересам людей, забрать в работу новые фишки.
Поэтому не переживаю по поводу того, что купленные билеты не перекрыли стоимость конференции. Изначально я рассчитывала, что выйдем хотя бы в 0. Но появлялось все больше идей и предложений, все больше нюансов, которые узнаются только по факту.
Не хотелось проводить конференцию ради конференции, хотелось реализовать все задуманное, чтобы получился праздник и для участников, и для спикеров, и для организаторов 🩷
В итоге могу сказать, что я осталась очень довольна, в полном восторге! Все было не зря. Поверила, что все возможно. Ведь многие говорили, что для проведения конференции такого масштаба нужно иметь гораздо больше аудитории. Никто не верил, а мы сделали это☺️
В мае мы начали к ней готовиться, с августа я каждый день решала какие-то вопросы. За эти 5 месяцев я так привыкла к суете, подготовке, что первую неделю после конференции чувствовала себя опустошенной.
Сейчас уже спокойнее, вернулась к привычным делам. Поэтому захотелось подвести итоги.
«Кадровый фокус» запомнился всем. Самую главную цель мы выполнили — кайфанули.
Мы собрали супер клевых спикеров, которых в одном месте вы нигде не увидите.
🫂Приехали офигенные участники, которые действительно за время проведения конференции объединились, познакомились и стали общаться дальше.
У кадровиков появилось пространство, где можно весело провести время, найти друзей и близких по интересам людей, забрать в работу новые фишки.
Поэтому не переживаю по поводу того, что купленные билеты не перекрыли стоимость конференции. Изначально я рассчитывала, что выйдем хотя бы в 0. Но появлялось все больше идей и предложений, все больше нюансов, которые узнаются только по факту.
Не хотелось проводить конференцию ради конференции, хотелось реализовать все задуманное, чтобы получился праздник и для участников, и для спикеров, и для организаторов 🩷
В итоге могу сказать, что я осталась очень довольна, в полном восторге! Все было не зря. Поверила, что все возможно. Ведь многие говорили, что для проведения конференции такого масштаба нужно иметь гораздо больше аудитории. Никто не верил, а мы сделали это☺️
❤13🔥7😢1
Рассказываю про организационные косяки, которые были на конференции?
Anonymous Poll
87%
Интересненько 🫣
13%
Давай лучше хорошее 😄
❤6
По вашим заказам начнем с косяков. Что было?
⚫️ Участники не заметили, но нам не принесли еду вовремя. С этими пирожками все перенервничали 😂 Кофе-брейк был 15 минут, а выпечку поставили в печь только когда он начался. Поэтому немного не хватило.
(Зато после конференции осталась, даже пришлось что-то забирать)
⚫️ Был интерактив через чат-бот. Спикеры и ведущие давали задания, при выполнении которых начислялись баллы в личный и командный зачет.
Первый момент. Одна из команд была настолько активной, что количеством правильных ответов сломала бот 👏🏻
Второй момент. Когда мы всем объявили, что нужно зайти в бот, ко мне подошла девушка. Оказалось, что она по пути на конференцию сама нашла этот бот в телеграмме и «потыкалась» 😅 Это мы предусмотреть не могли, бот перезагружать уже было не вариант. Поэтому поучаствовать у неё не получилось.
⚫️ Для моего выступления скинули черновой вариант презентации. Это вообще смешная ситуация 🤪
Выхожу я выступать, и вижу, что презентация не та. В срочном порядке бегу к режиссеру, начинаем вместе искать нужный вариант. Спас ведущий! Который придумал в это время провести для всех зарядку 😂
Ладно, презентацию нашли, а скачать не можем, потому что оказывается, нам не дали пароль от WiFi. В общем, было эпично. Но из-за этого на 10 минут поехала программа…
(Зато после конференции осталась, даже пришлось что-то забирать)
Первый момент. Одна из команд была настолько активной, что количеством правильных ответов сломала бот 👏🏻
Второй момент. Когда мы всем объявили, что нужно зайти в бот, ко мне подошла девушка. Оказалось, что она по пути на конференцию сама нашла этот бот в телеграмме и «потыкалась» 😅 Это мы предусмотреть не могли, бот перезагружать уже было не вариант. Поэтому поучаствовать у неё не получилось.
Выхожу я выступать, и вижу, что презентация не та. В срочном порядке бегу к режиссеру, начинаем вместе искать нужный вариант. Спас ведущий! Который придумал в это время провести для всех зарядку 😂
Ладно, презентацию нашли, а скачать не можем, потому что оказывается, нам не дали пароль от WiFi. В общем, было эпично. Но из-за этого на 10 минут поехала программа…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁19👍4❤1🙏1
Теперь про плюсы и что отмечали участники в отзывах:
🔵 Еще до входа в зал всех встречал мим. Он отлично отработал, потому что ко мне подошли человек 20 и отметили, как это было клево. Только никто его не снял, потому что не знали, что он внизу 🙃
🔵 Участников поделили на команды рандомно, чтобы легче было познакомиться друг с другом. Волшебным образом под стулом оказалась часть пазла. Нужно было найти людей с частями своей картинки и собрать пазл. Тут ведущий еще не успел договорить правила, как все скорее начали искать свою команду 😆 Было весело!
🔵 Полный восторг был от иллюзиониста. Над некоторыми фокусами я просто в шоке была. Кому-то из девчонок запал в сердечко🫶🏼
🔵 И конечно выступления спикеров. Подготовка была на высшем уровне. Каждого было интересно слушать. В перерывах обменивались эмоциями и делились своим опытом по этим темам.
Ждём следующего года?
Ждём следующего года?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥12👍1
Forwarded from Алёна
Оооочень интересуют все запланированные темы к обсуждению, в рамках миграционных услуг...МИГДЕНЬГИ😀