Сегодня получила такой отзыв, от которого еле сдерживала слезы 🥹

Здравствуйте дорогая моя Ольга! Хочу в очередной раз поделиться с вами, как круто ваш курс изменил мою жизнь. В ноябре 2023 года я проходила ваш курс по миграционному учёту. Про курс это вообще отдельная тема для разговора! Он шикарен и манерой подачи и количеством мега полезной информацией и вашей вовлечённостью, это большая редкость. Но я сейчас не об этом, а о том как обрела свободу опять же благодаря вашему курсу!
Раньше я даже не рассматривала предложения по работе если там звучало словосочетание "миграционный учёт". Я понимала, что в этой области у меня знаний нет от слова совсем. И вот я прошла курс и мне поступает предложение по работе как раз с направлением миграционный учёт. Я решила была не была! Навела порядок в документах, чётко отслеживала сроки, рабочий процесс был налажен. Я решила, что имею полное право поставить вопрос перед руководством о повышении зарплаты. На что мне директором было сказано, а что ты там такого делаешь сверхестественного, что я должен тебе поднять зарплату, я понимаю, что это приносило бы прибыль, тогда да процент от этой прибыли я готов бы был платить. В общем я обиделась и ушла.
Через три месяца звонит тот самый директор и просит вернуться. Потому что за три месяца они успели получить 3 самых больших штрафа, за просрочку и несвоевременное представление документов. Звонит директор и говорит "Вернитесь, пожалуйста, я готов вам повысить зарплату. Был не прав тогда, мне было бы дешевле повысить вам зарплату, чем теперь платить такие суммы штрафа".
Я ответила, что "Подумаю и представлю свои предложения. Потому как познав свободу от офиса, я думаю вряд ли здравый человек захочет вернуться в него снова".
Посчитала стоимость своих услуг и прописала свои условия для заключения договора, пришла для обсуждения. Директор, прочитав мои условия, ответил сразу не задумываясь "Согласен". И сегодня я иду подписывать договор! Но при этом я имею свободный график работы и доход, который я хотела!
И всё это благодаря Вам и вашему курсу! Я бесконечно рада тому, что когда-то случайно "встретила" вас в инстаграмме и не пожадничала денег на обучение у вас.
Вы моя добрая крёстная фея!!! Потому как подарили мне не только знания, но и ту свободу о которой, я мечтала❤
С уважением и бесконечной любовью ваша Оксана🌹

Мне всегда приятно получать такие отзывы. Горжусь своими учениками и реально безумно радуюсь их успехам, достижениям!

Вы самые лучшие 🥰

Здесь напрашивается ссылка на предзапись к курсу 😂 Но он будет не раньше февраля.

Ограничения на работу мигрантов в Подмосковье

✏ С 1 января 2025 года в Московской области вводится запрет на привлечение иностранной рабочей силы по патентам в сферах торговли алкоголем и табаком, уличного питания, социальных услуг, а также спорте, культуре, досуге, здравоохранении и образовании.

По словам губернатора Подмосковья есть сферы, где нужна иностранная рабочая сила, а есть те, где лучше без нее.

Я согласна, что для каких-то отраслей можно сделать допустимую долю 0. Чтобы иностранцы не работали, например там, где нужно хорошее знание русского языка. Или для пищевой промышленности, наверно, актуально.

Но, объективно, есть те отрасли, в которых невозможно без иностранных граждан 🤔
Такси. Во многих регионах иностранцам ограничили работу в этой сфере, за счет этого значительно выросли цены.
Даже в Москве чувствуется, что такси подорожало из-за ужесточения законодательства и проверки документов. Ощутили эту разницу в своем городе?

Самый главный нюанс, на который нужно обратить внимание. В законодательстве не прописано об основных и дополнительных ОКВЭДах. И во многих компаниях есть дополнительные ОКВЭДы, которые попадают под ограничения. Поэтому возникают вопросы.

На самом деле, надо учитывать и то, и то. Если в компании есть дополнительный ОКВЭД, по которому запрет на привлечение иностранной рабочей силы, то иностранцу работать в этой компании нельзя ❌

Раз ограничений становится больше, то и следить за нарушениями будут тщательнее.

🤷🏻‍♀️ На данный момент без иностранных граждан невозможно. При введении этих запретов численность патентщиков, которых заменят, составит 5,6 тысяч человек. Работодателям за пару месяцев необходимо найти больше 5000 новых сотрудников. Сами понимаете, не самая простая задача.

На мой взгляд, эти ограничения не повлияют на законность нахождения иностранцев в России, а только ухудшат ситуацию с незаконной миграцией.

Сверили уже свои ОКВЭДы с указанными в постановлении?

@migration_expert

Как у вас выходные проходят?
У меня так🥰

А хотите покажу танцы мужа? 😈

Киньте реакции, если будет хотя бы 10 человек, кому интересно, скину

P.s. Настроение сегодня делится личным 🧡

Ой, я не ожидала, что так быстро наберется😂

Ловите, он у меня вообще танцор диско😂😂😂

(Он, кстати, не знает, что его танцы сегодня увидят сотни человек 😂)

Этот блог угасает…

Год-два назад мне написала один клевый специалист по кадрам в личку с вопросом «А как вы относитесь к тому, что от вас отписываются?»

И я тогда ответила, что раньше тревожно, сейчас спокойно. Мы же не 100 💵, чтобы всем нравится?!

За последние сутки от меня отписалось около 20 человек, и я понимаю, что причина в том, что я выставляла не проф контент, а личный (видимо кому-то танцы мужа не зашли😂, а я еще хотела видео, как он поет показать 😈)

Было время, когда я очень переживала на этот счет, и за каждый комментарий себя подвергала моральным истязаниям. И только недавно поняла, что переживать нет смысла. Тем, кому я нравлюсь как человек, продолжат читать. А тем, кому это не заходит, уйдут

И я с благодарностью отношусь и к тем и к другим. Особое спасибо тем, кто со мной остается🫶

Нас ждут еще много полезных постов и размышлений. А главное, мы с вами на одной волне🌊

Вести контент только по теме очень скучно, поверьте!

Поэтому, кому не откликается мой образ жизни, я на вас не держу зла. Ступайте с миром😅

Всех люблю 🫶 #откровения

☝️🏻Работа с иностранцем по ГПХ.

В случае с иностранными гражданами и ГПХ все очень интересно. Потому что миграционное законодательство выстроено таким образом, что не обозначает особенности отношений по ГПХ.

Так что же нужно указывать в ГПХ? 🤔
В отличие от трудового договора, здесь не обязательно указывать данные ИГ, например такие как патент. В гражданском кодексе это не прописано.

Но большинство отделов ФМС требует, чтобы даже в ГПХ было указано всё то же самое, что должно быть в ТД.

В связи с этим, я рекомендую в реквизитах обязательно указывать патент. Даже если иностранец у вас на ГПХ, вы все равно должны контролировать все документы 😌 Патент не был оплачен, не действует? Значит, он не имеет права оказывать никакие услуги для вашей компании.

Когда придёт проверка, и окажется, что у ИГ недействующий патент, то компанию оштрафуют за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.

❗️Важно. Не за то, что вы по ГПХ что-то не уследили, не проверили, а именно за незаконное привлечение иностранной рабочей силы.

А уведомления заполняются одинаково. Кроме галочки внизу, напротив пункта ТД или ГПХ. Во всём остальном — разницы нет.

Это опять тот случай, когда по закону одно, а на практике немного сложнее.

Не забывайте про реакции 🔥

@migration_expert

Сегодня пост навел шума в чате канала🙄

Не расслабляемся, завтра вам еще одну историю расскажу, на этот раз моей студентки, отзыв которой выше размещала. Там оказалась история с продолжением ….

🍿🍿🍿