Много интересных зон обустроено на площадке. Кажется, кадровые конференции выходят на какой-то новый уровень 😅
Рассказывали про разные поколения и их отличия, как лучше взаимодействовать с ними в работе. Чтобы, например, не сбегали с собеседований. И в принципе доходили до них после договоренностей 😂 Я миллениал. Описание в целом совпало.
А вы?
Рассказывали про разные поколения и их отличия, как лучше взаимодействовать с ними в работе. Чтобы, например, не сбегали с собеседований. И в принципе доходили до них после договоренностей 😂 Я миллениал. Описание в целом совпало.
А вы?
👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не могу не поделиться 🥰 Как же здорово, когда вот так, встретившись на одном бизнес-завтраке, теперь дружим и проводим время в такой душевной обстановке🥰
❤13🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Конференция «Кадровый фокус» прошла на Ура!
Я очень довольна проделанной работой и самим мероприятием. Но главное, довольны участники. Игры, общение, шутки, фокусы и выступления спикеров!
Теперь важная информация для тех, кому комфортнее учиться в домашних условиях. Мы записали все 8 выступлений по темам:
• Воинский учет
• Охрана труда
• Кадровый учет в 1С:ЗУП
• Трудовое право
• Кадровый аудит
• Личностный и финансовый рост
• Миграционное законодательство
Не скучные лекции, а интересные выступления в разных форматах. Легко слушать и проверять, какие новости и лайфхаки от спикеров облегчат вашу работу уже завтра 🥳
Цена на обучение от 8 экспертов меньше, чем стоимость консультации у одного. Инвестиция, которая никогда не прогорит.
🎁 Еще есть подарки. Помимо самих выступлений спикеры подготовили дополнительные материалы для участников конференции. Вы их тоже сможете получить при просмотре записей.
Чтобы узнать подробнее о спикерах, темах или оплатить, переходите на сайт.
А участников прошу рассказать в комментариях, что полезного вы узнали на конференции 🫶🏼
Я очень довольна проделанной работой и самим мероприятием. Но главное, довольны участники. Игры, общение, шутки, фокусы и выступления спикеров!
Теперь важная информация для тех, кому комфортнее учиться в домашних условиях. Мы записали все 8 выступлений по темам:
• Воинский учет
• Охрана труда
• Кадровый учет в 1С:ЗУП
• Трудовое право
• Кадровый аудит
• Личностный и финансовый рост
• Миграционное законодательство
Не скучные лекции, а интересные выступления в разных форматах. Легко слушать и проверять, какие новости и лайфхаки от спикеров облегчат вашу работу уже завтра 🥳
Цена на обучение от 8 экспертов меньше, чем стоимость консультации у одного. Инвестиция, которая никогда не прогорит.
🎁 Еще есть подарки. Помимо самих выступлений спикеры подготовили дополнительные материалы для участников конференции. Вы их тоже сможете получить при просмотре записей.
Чтобы узнать подробнее о спикерах, темах или оплатить, переходите на сайт.
А участников прошу рассказать в комментариях, что полезного вы узнали на конференции 🫶🏼
🔥10
Когда подавать отчет в СФР по ВКС?
Когда мы принимаем ВКС, должны приложить действующий трудовой договор для оформления РНР. Получается, иностранца еще нет в стране, а договор уже есть, как и обязательства по уведомлениям и отчетам 😅
Если не отправить уведомление в МВД в течение 3х дней — штраф до 400.000р. Если не отправить отчёт в СФР — штраф 500 руб.
💁🏻♀️Тудовой договор заключен, но сотрудника по факту нет. Как подать данные в СФР?
Сразу скажу, в законодательстве не прописан этот нюанс.
Есть 3 позиции:
1️⃣ Подать уведомление в МВД. А в СФР отправить данные тогда, когда иностранец непосредственно приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. То есть, когда он получит РНР.
2️⃣ Не подавать уведомление и отчет ЕФС-1 до момента, пока ВКС фактически не приступит к обязанностям.
3️⃣ Уведомить МВД и сразу подать данные в СФР. Но в этот же день отправить иностранца в отпуск за свой счет.
Я могу исходить только из своей практики, так как в законодательстве не описана данная ситуация, увы, инспекторы не знают, а в СФР разводят руками.
Я придерживаемся первой точки зрения. То есть мы трудовой договор заключаем ✔️ уведомление подаем ✔️, а в СФР данные подаем тогда, когда ВКС уже прилетел в Россию по визе и получил РНР 🔜
Соответственно, как только приступил к обязанностям, сдаем отчет.
Но в разных регионах эта практика будет отличаться.
Конечно, такие моменты могут сложно даваться тем, кто только начинает работать с новой категорией ИГ. Но знание рисков и законодательства помогает избежать критических ситуаций.
Например, зная штраф за отсутствие уведомления, мы не будем это откладывать. А вот касательно сфр, то там штрафы, как раз небольшие и их действительно можно заплатить 😌
Без элементарного понимания алгоритмов даже не сможем задать вопрос инспектору. Поэтому будем продолжать разбираться в работе с иностранцами на канале @migration_expert
❤️ 🔥 🏆 Реакции — лучшая благодарность
Когда мы принимаем ВКС, должны приложить действующий трудовой договор для оформления РНР. Получается, иностранца еще нет в стране, а договор уже есть, как и обязательства по уведомлениям и отчетам 😅
Если не отправить уведомление в МВД в течение 3х дней — штраф до 400.000р. Если не отправить отчёт в СФР — штраф 500 руб.
💁🏻♀️Тудовой договор заключен, но сотрудника по факту нет. Как подать данные в СФР?
Сразу скажу, в законодательстве не прописан этот нюанс.
Есть 3 позиции:
Я могу исходить только из своей практики, так как в законодательстве не описана данная ситуация, увы, инспекторы не знают, а в СФР разводят руками.
Я придерживаемся первой точки зрения. То есть мы трудовой договор заключаем ✔️ уведомление подаем ✔️, а в СФР данные подаем тогда, когда ВКС уже прилетел в Россию по визе и получил РНР 🔜
Соответственно, как только приступил к обязанностям, сдаем отчет.
Но в разных регионах эта практика будет отличаться.
Конечно, такие моменты могут сложно даваться тем, кто только начинает работать с новой категорией ИГ. Но знание рисков и законодательства помогает избежать критических ситуаций.
Например, зная штраф за отсутствие уведомления, мы не будем это откладывать. А вот касательно сфр, то там штрафы, как раз небольшие и их действительно можно заплатить 😌
Без элементарного понимания алгоритмов даже не сможем задать вопрос инспектору. Поэтому будем продолжать разбираться в работе с иностранцами на канале @migration_expert
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26🔥15❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Я прилетела в Сочи, и это просто нереально! Атмосфера, будто детский лагерь.
Непривычно видеть онлайн-предпринимателей в красных пионерских галстуках 😅 На 3 дня мы оставили дела, семьи и обязанности, чтобы классно провести время в окружении единомышленников. Здесь мы общаемся на равных, чувствуется поддержку и понимание от каждого.
Неприлично веселимся: песни, танцы, задания, деление на отряды. Идеальные выходные 😍
Желаю каждому из вас иногда откладывать работу, семью, мужа, детей. И просто самим побыть в атмосфере праздника #гдевокругсвои 🥰
Рассказать какие тут у нас задания и команды? Дайте реакции, наберем хотя бы 30, расскажу))
(Кто был на конференции, тот знает, что это мега интересно соревноваться друг с другом)
Непривычно видеть онлайн-предпринимателей в красных пионерских галстуках 😅 На 3 дня мы оставили дела, семьи и обязанности, чтобы классно провести время в окружении единомышленников. Здесь мы общаемся на равных, чувствуется поддержку и понимание от каждого.
Неприлично веселимся: песни, танцы, задания, деление на отряды. Идеальные выходные 😍
Желаю каждому из вас иногда откладывать работу, семью, мужа, детей. И просто самим побыть в атмосфере праздника #гдевокругсвои 🥰
Рассказать какие тут у нас задания и команды? Дайте реакции, наберем хотя бы 30, расскажу))
👍25❤8
Сейчас я очень благодарна себе, что всё-таки решилась поехать в первый раз в прошлом году. Боялась, что не понравится и потрачу деньги на ветер.
Поэтому понимаю тех, кто не рискнул вырваться в Москву на конфу. Но в отличие от меня, у вас сейчас есть возможность посмотреть супер полезные выступления спикеров!
➡️Еще не поздно присоединиться онлайн! Получить ответы на вопросы из опыта экспертов. И ощутить уютную атмосферу конференции.
А потом ждём вас в чате 🤗
Поэтому понимаю тех, кто не рискнул вырваться в Москву на конфу. Но в отличие от меня, у вас сейчас есть возможность посмотреть супер полезные выступления спикеров!
➡️Еще не поздно присоединиться онлайн! Получить ответы на вопросы из опыта экспертов. И ощутить уютную атмосферу конференции.
А потом ждём вас в чате 🤗
❤5😍4👍1
Топовые эксперты кадровых дел в одной папке 😎
Все спикеры конференции "Кадровый фокус" объединились, чтобы вы не пропускали новости, изменения в законодательстве, памятки, судебные практики, образцы документов и бесплатные полезные статьи среди бесконечного потока телеграм-чатов.
Осталось только добавить к себе.
🔹Воинский учет
🔸Охрана труда
🔹Кадровый учет в 1С:ЗУП
🔸Трудовое право
🔹Кадровый аудит
🔸Личностный и финансовый рост
🔹Миграционное законодательство
Поддерживайте профессиональную эффективность и экономьте время с подборкой «ФОКУС» 💪
🔥Также для вас доступны записи выступлений от 8 спикеров на актуальные темы этой осени. Успевайте получить по ссылке
Все спикеры конференции "Кадровый фокус" объединились, чтобы вы не пропускали новости, изменения в законодательстве, памятки, судебные практики, образцы документов и бесплатные полезные статьи среди бесконечного потока телеграм-чатов.
Осталось только добавить к себе.
🔹Воинский учет
🔸Охрана труда
🔹Кадровый учет в 1С:ЗУП
🔸Трудовое право
🔹Кадровый аудит
🔸Личностный и финансовый рост
🔹Миграционное законодательство
Поддерживайте профессиональную эффективность и экономьте время с подборкой «ФОКУС» 💪
🔥Также для вас доступны записи выступлений от 8 спикеров на актуальные темы этой осени. Успевайте получить по ссылке
🔥8👍5❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤13
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Video message
Возвращаемся в рабочий режим, на этой неделе в канале планирую много профессионального контента:
🔵 разбор новостей
🔵 полезные посты
🔵 ответы на ваши вопросы
Еще хочется поделиться статьей, которую опубликовали в журнале 😉
🔔 Так что включайте уведомления
Еще хочется поделиться статьей, которую опубликовали в журнале 😉
🔔 Так что включайте уведомления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥25
Forwarded from Lubov Любовь
Здравствуйте, кто нибудь слышал про список на 120000 таджиков корый гуляет в таджикистане, в котором говорят покинуть РФ до 05 февраля 2025 года, нигде не найду информацию , а они мне 3 дня носят эти списки, правда или фейк. Позвонила в отдел там первый раз слвшат
Вижу, что многие задаются вопросами: что за список появился? людям из него не разрешено въезжать в Россию? что делать с этой информацией?
В список попало действительно много ИГ, аж 120.000 человек. Из-за этого паника 🤯 Давайте разбираться вместе!
Министерство внутренних дел Таджикистана запросили у МВД РФ данные о лицах, которым может быть потенциально запрещено пребывать на территории РФ по определенным критериям. И наш МВД подготовил и передал эти данные.
В список вошли, например, люди:
И по ряду других причин.
Почему возник такой ажиотаж вокруг списка?
С 5 марта 2025 года появится единый реестр контролируемых лиц и станет доступным для каждого по запросу (очень на это надеюсь 🤞🏼). Лицам из этого реестра будут сокращены сроки временного пребывания. Вообще, вводится новое понятие «высылка иностранного гражданина», то есть они должны будут покинуть территорию РФ. В посте выше мы разобрались с этим. На фоне этих новостей появляется список с «нарушителями», поэтому не все сразу поняли, что это не одно и то же.
Спешу вас успокоить. Ничего сейчас нам делать не нужно. Список передали Таджикистану, чтобы они проанализировали и принимали меры.
Список ≠ реестр 👌🏼
На данный момент, это просто выгрузка из базы МВД, то есть пополнятся не будет.
Гражданам из этого списка на данный момент не запрещен въезд на территорию России. Но это означает, что у них есть определенные нарушения, на которые стоит обратить внимание. Какие-то нарушения уже исправить нельзя, а какие-то можно 😏
Если ваш иностранец есть в этом списке, это не означает, что его депортируют или не пустят в страну. А вот если сейчас нарушения не исправлены, то тогда действительно ему могут в любой момент запретить въезд в Россию и наложить соответствующие ограничения. Нужно смотреть по каждому ИГ индивидуально: какие нарушения, за что, когда. Принимать решения исходя из полной картины, а не просто по наличию сотрудника в списке.
Если есть, то как этот риск исправить?! Со знаниями и понимаем намного легче ориентироваться.
А что касается списка, который был передан в МВД Таджикистана, они самостоятельно будут принимать решения по каждому вопросу. На это мы повлиять не можем.
Зато теперь понимаем, как приблизительно будет выглядеть реестр контролируемых лиц😊
@migration_expert
❤️🔥Кого уже коснулась эта новость?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍10❤2🤔2