Резидент — не резидент? Разбираемся в налоговых ставках иностранцев.

Считается иностранец резидентом или не резидентом в зависимости от того, сколько дней в году он провел в стране. Причем именно в календарном году (12 мес). То есть вы должны высчитывать сутками:

Больше 183 дней в РФ?
🧩Становится резидентом.
Меньше 183 дней в РФ?
🧩Не резидент.

Причём тут категории иностранных граждан? 🤨
Всё просто, их понимание позволяет не высчитывать эти дни каждому.

Если, например, иностранец с ВНЖ, с РВП — всегда резидент. (Потому что если он полгода не будет у нас в стране, то ему аннулируют этот статус постоянно проживающего)

✈️ А если это временно пребывающие иностранные граждане, то здесь нужно разбираться:

🟣Согласно налоговому кодексу, неважно сколько времени ЕАЭСники здесь находились, мы обязаны их принимать со ставкой 13%. Поэтому указываем, что они резиденты. И уже потом пересчитываем эту ставку.

🟣Для патентников не важно — резидент или не резидент. Законодательством НДФЛ установлен фиксированный 13%. В 1С для патентников даже сделали отдельную графу.

🟣Сложнее всего со студентами и с визовыми иностранцами. В этом случае, мы должны изначально посчитать количество дней в РФ.

Чтобы правильно пересчитать налогообложение своим иностранцам, по законодательству, вы должны сначала определить, резидент он или не резидент. От этого зависит ставка
13% или 30%

А чтобы проводить финансовые операции корректно, необходимо понимать, к какой категории иностранец относится 🫱🏻‍🫲🏻

@migration_expert

Когда подавать отчет в СФР по ВКС?

Когда мы принимаем ВКС, должны приложить действующий трудовой договор для оформления РНР. Получается, иностранца еще нет в стране, а договор уже есть, как и обязательства по уведомлениям и отчетам 😅

Если не отправить уведомление в МВД в течение 3х дней — штраф до 400.000р. Если не отправить отчёт в СФР — штраф 500 руб.

💁🏻‍♀️Тудовой договор заключен, но сотрудника по факту нет. Как подать данные в СФР?

Сразу скажу, в законодательстве не прописан этот нюанс.

Есть 3 позиции:

1️⃣ Подать уведомление в МВД. А в СФР отправить данные тогда, когда иностранец непосредственно приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. То есть, когда он получит РНР.

2️⃣ Не подавать уведомление и отчет ЕФС-1 до момента, пока ВКС фактически не приступит к обязанностям.

3️⃣ Уведомить МВД и сразу подать данные в СФР. Но в этот же день отправить иностранца в отпуск за свой счет.

Я могу исходить только из своей практики, так как в законодательстве не описана данная ситуация, увы, инспекторы не знают, а в СФР разводят руками.

Я придерживаемся первой точки зрения. То есть мы трудовой договор заключаем ✔️ уведомление подаем ✔️, а в СФР данные подаем тогда, когда ВКС уже прилетел в Россию по визе и получил РНР 🔜
Соответственно, как только приступил к обязанностям, сдаем отчет.
Но в разных регионах эта практика будет отличаться.

Конечно, такие моменты могут сложно даваться тем, кто только начинает работать с новой категорией ИГ. Но знание рисков и законодательства помогает избежать критических ситуаций.
Например, зная штраф за отсутствие уведомления, мы не будем это откладывать. А вот касательно сфр, то там штрафы, как раз небольшие и их действительно можно заплатить 😌
Без элементарного понимания алгоритмов даже не сможем задать вопрос инспектору. Поэтому будем продолжать разбираться в работе с иностранцами на канале @migration_expert

❤️🔥🏆 Реакции — лучшая благодарность