Насколько важна корпоративная культура и кто за неё отвечает?

Всегда хочется привлекать в компанию классных талантливых сотрудников, которые еще и не будут увольняться после двух месяцев работы 😏 Если говорить про иностранцев, то с ними постоянная текучка становится прям головной болью. Каждый раз столько процессов проделывать заново. В этом плане корпоративная культура невероятно значима для успеха любой организации — крупной или не большой.

Разделяют ли сотрудники общие ценности и цели компании? Понимают ли их вообще? Это напрямую влияет на работоспособность и продуктивность, мотивацию и вовлеченность.

В то же время, позитивная корпоративная культура формирует положительный имидж компании и привлекает клиентов, партнеров и инвесторов!

📎Должен ли только кадровый специалист отвечать за разработку программ и инструментов для внедрения и поддержания корпоративной культуры?

Чаще всего мало кто задумывается об этом, потому что итак дел куча, одна только документация отнимает десятки часов в месяц.

Мне нравится идея того, что рутинные и однотипные задачи было бы классно автоматизировать, чтобы внимание уделялось действительно важным стратегическим задачам.

Даже в этом случае конференция закрывает сразу 2 вопроса 🔥

Можно будет и узнать инструменты для автоматизации, о чем мы уже говорили. И получить мнение от спикеров, как устроены их процессы, что возможно улучшить. И даже вдохновиться на мероприятия или нововведения, которые требуются вашей компании сейчас для бóльших результатов.

Инициативность не наказуема, как нам говорили в детстве 😂 Сейчас она очень сильно ценится.

Корпоративная культура не создается мгновенно, а формируется постепенно. Это долгий процесс, который требует постоянных усилий и внимания со стороны всех участников 😌 Но без первого шага ничего не произойдёт.

Иду на "Кадровый фокус"

Особенно классно поучаствовать тем, кто ещё ни разу не бывал на профессиональных офлайн встречах

Законопроект о родственниках ВКСника.

Не так давно в законодательство внесли изменения по родственникам ВКСников. Теперь у них есть возможность осуществлять трудовую деятельность.

😂 Тот случай, когда в законе прописали, а как реализовывать не объяснили.

Представьте, иностранный гражданин (высококвалифицированный специалист) приезжает в Россию со своей супругой. Она решает устроиться на работу в вашу компанию. В теории вы можете ее принять на основании ВКС мужа, но что такого потребуется прописать в трудовом договоре, чтобы контролировать ВКС другого человека?
По моему мнению, это непродуманная система. Потому что по факту ваши трудовые отношения с человеком и его законность пребывания в стране зависят от третьего лица 🤷🏻‍♀️

Поэтому если вдруг вы столкнетесь с такой ситуацией, то обратите особое внимание, чтобы не попадать в неприятные ситуации со своими работниками.

Думаю, что в ближайшее время эти изменения отменят. Так как выступили с инициативой о родственниках иностранцев. Об это был отдельный пост.

Сталкивались с родственниками в своей работе? Поделитесь опытом в коментариях

❤️🔥🏆

Почему я решила не делать онлайн-трансляцию конференции?

Многие писали, что очень хотят на конференцию, но по разным причинам не могут попасть в Москву в этот день. Поэтому планировала трансляцию. Но в последние недели передумала💁🏻‍♀️

Во-первых, с технической точки зрения здесь много нюансов. И не все зависит от нас, та же связь, например 😅
Во-вторых, для участников на площадке мы приготовили серию интерактивов через телеграм-бот. Если бы к нему стали подключаться зрители трансляции, могли повлиять на командный зачет, а это не честно.

🔜 Но так как многие хотели и просили, вместо трансляции решили сделать запись выступлений спикеров! У записи, по моему мнению, больше преимуществ.

✔ Просмтор в удобном для вас темпе
✔ Качество картинки и звука, отсутствие технических проблем
✔ Возможность дополнений

Получается, записанные выступления спикеров предлагают свободу выбора и контроля 😌

Что облегчит работу с иностранцами в 2025г?

✏️8 августа президент подписал закон о мигрантах, который вносит изменения в действующие Федеральные законы
(№ 260-ФЗ)

Одно из изменений в том, что уже с 5 февраля 2025 года будет единый реестр контролируемых лиц (т.е. нарушителей).

Только по секрету вам скажу, это нововведение не ново😌
И сейчас есть специальный реестр, так называемый «Контрольный список» — куда включены иностранцы, у которых есть 2 и более нарушений. Те, кто находится в этом списке, не могут получить разрешительные документы и срок временного пребывания в РФ будет ограничен, как только их «заметит» МВД.

Но согласно новому Федеральному закону доступ к реестру будет свободным, каждый сможет воспользоваться сайтом и сделать запрос по конкретному гражданину. Причём обновлять список обещают каждые сутки, а хранить информацию о запросах на протяжении 5 лет.

Если действительно будет актуальная информация в реестре, и мы её сможем в любое время проверить, то это сильно нам облегчит работу 👍🏻 Как именно это будет работать, пока непонятно. Скорее всего, про нарушения узнать будет нельзя. Известно будет только наличие или отсутствие иностранца в этом реестре.

✔ Удобно. Но не освобождает от изучения законодательства. Еще до того, как иностранец попадет в реестр, нужно учитывать ряд особенностей и оснований, по которым разрешается его нахождение в стране законно. Поэтому не расслабляемся 😂 Реестр не спасение от всех проблем.

На конференции "Кадровый фокус" тоже обсуждали эту тему. Кстати, у вас есть возможность посмотреть все выступления спикеров в записи, чтобы оставаться с нами на одной волне😄

Пока просто подождем, посмотрим в работе и только после сделаем выводы 🔖