Вчера в запрещённой сети рассказывала про ученицу и ее ситуацию с превышением допустимой доли ИГ.
За это нарушение ФМС грозится выписать штраф 800 тыс.
Подписывайтесь, я там увлеклась рилсами
➡️ Ссылка
За это нарушение ФМС грозится выписать штраф 800 тыс.
Подписывайтесь, я там увлеклась рилсами
➡️ Ссылка
🔥8👍1
А вы у себя в компании считаете допустимую долю?
Anonymous Poll
40%
Да, считаем
42%
Нет, не считаем
18%
Что это такое?
👍5
Как посчитать допустимую долю иностранных работников?
Опрос выше показал, что 40% участников канала не считают допустимую долю у себя в компании, а 20% даже не знают, что это. Наверно, за пределами моего блога статистика будет более неутешительной 😅
Допустимую долю иностранных работников на предприятии устанавливает правительство Российской Федерации и ежегодно обновляет (Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. N 1511) НО. Для каждого региона своя норма. Как и для каждой сферы деятельности (по ОКВЭДУ).
💡 Давайте на примере, чтобы стало понятно.
На предприятии с ОКВЭДом "Строительство" работает 10 человек. По постановлению допустимая доля на данный вид деятельности — 80%, если нет региональных ограничений.
То есть из 10 человек, 8 могут быть патентниками или визовиками, и 2е граждан РФ. Еще одного иностранца с патентом мы уже не сможем принять на работу, так как допустимая доля будет превышена.
Важный момент. В допустимую долю НЕ считаются ВКСники, граждане из ЕАЭС, а также граждане с РВП и ВНЖ.
Эти 4 категории будут относиться к общему числу сотрудников, но не учитываются при подсчёте допустимой доли.
Как посчитать, когда на предприятии не 10 сотрудников, а 71?
8 - россияне, 2 - вкс, 3 - из ЕАЭС, 1 - с ВНЖ
И 57 - патентники
➡ Для начала проверяем допустимую долю в своем регионе. Региональные ограничения можно посмотреть на сайтах администрации каждого региона. Общую базу, к сожалению, пока не сделали.
В Москве по ОКВЭДу "Строительство" совсем сняли ограничение, можно принимать 100% ИГ.
А вот в Краснодарском крае — 50%.
Если ограничений нет, считаем по постановлению — 80%
➡ Составляем пропорцию и высчитываем.
57х100:71 = 80,28
В данном случае, нельзя округлять в меньшую сторону)) Даже такое незначительное превышение обойдется вам от 800 тысяч до 1млн
Допустимая доля — один из десятков нюансов, которые надо учитывать при работе с иностранцами. Миграционное законодательство объемнее и шире, чем кажется. Зато зная такие детали, вы становитесь незаменимым сотрудником.
Было полезно? Поставьте 🔥
Опрос выше показал, что 40% участников канала не считают допустимую долю у себя в компании, а 20% даже не знают, что это. Наверно, за пределами моего блога статистика будет более неутешительной 😅
Допустимую долю иностранных работников на предприятии устанавливает правительство Российской Федерации и ежегодно обновляет (Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. N 1511) НО. Для каждого региона своя норма. Как и для каждой сферы деятельности (по ОКВЭДУ).
На предприятии с ОКВЭДом "Строительство" работает 10 человек. По постановлению допустимая доля на данный вид деятельности — 80%, если нет региональных ограничений.
То есть из 10 человек, 8 могут быть патентниками или визовиками, и 2е граждан РФ. Еще одного иностранца с патентом мы уже не сможем принять на работу, так как допустимая доля будет превышена.
Важный момент. В допустимую долю НЕ считаются ВКСники, граждане из ЕАЭС, а также граждане с РВП и ВНЖ.
Эти 4 категории будут относиться к общему числу сотрудников, но не учитываются при подсчёте допустимой доли.
Как посчитать, когда на предприятии не 10 сотрудников, а 71?
8 - россияне, 2 - вкс, 3 - из ЕАЭС, 1 - с ВНЖ
И 57 - патентники
В Москве по ОКВЭДу "Строительство" совсем сняли ограничение, можно принимать 100% ИГ.
А вот в Краснодарском крае — 50%.
Если ограничений нет, считаем по постановлению — 80%
57х100:71 = 80,28
В данном случае, нельзя округлять в меньшую сторону)) Даже такое незначительное превышение обойдется вам от 800 тысяч до 1млн
Допустимая доля — один из десятков нюансов, которые надо учитывать при работе с иностранцами. Миграционное законодательство объемнее и шире, чем кажется. Зато зная такие детали, вы становитесь незаменимым сотрудником.
Было полезно? Поставьте 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥58👍17❤3
Есть много причин совершить ошибку, одна из них — незнание 🤷🏻♀
Но даже когда вы знаете, что считать допустимую долю нужно, не всегда это делаете. Потому что непонятно, что как складывать-перемножать, где взять процент и куда впихнуть ВКСника.
Хочется разобраться, а постановление написано таким языком, что мозг взрывается.
Я иногда шучу, почему никто еще не придумал к каждому закону, постановлению добавлять файл с кратким описанием. Можно примеры вставить и картинки для людей, которые проще воспринимают визуально. Чтобы прочитал 1 раз и всë понял 😂
Как вам такая идея?
Но даже когда вы знаете, что считать допустимую долю нужно, не всегда это делаете. Потому что непонятно, что как складывать-перемножать, где взять процент и куда впихнуть ВКСника.
Хочется разобраться, а постановление написано таким языком, что мозг взрывается.
Я иногда шучу, почему никто еще не придумал к каждому закону, постановлению добавлять файл с кратким описанием. Можно примеры вставить и картинки для людей, которые проще воспринимают визуально. Чтобы прочитал 1 раз и всë понял 😂
Как вам такая идея?
👍27🔥19😁9
Вчера я получила лицензию на образовательную деятельность 🥳
Для меня это очень круто. Лицензия является показателем того, что онлайн-школа прошла проверку и соответствует определенным стандартам качества обучения. Она открывает новые возможности, которыми я с радостью воспользуюсь уже на ближайшем потоке. Кстати, старт предобучения уже на следующей неделе. Так быстро время летит 😄
Но я хотела поговорить о другом.
🔘 Для многих такой атрибут как лицензия будет действительно важным критерием при принятии решения о покупке. А у других вызовет эмоцию "пофиг".
🔘 Когда мы заканчивали школу, всё говорили о том, как важно получить диплом. Если красный — тебя оторвут с руками-ногами на любую работу. А сейчас ситуация меняется. Мы видим, как опыт работы в сфере преобладает над теоретическими знаниями. Дипломы уже не так ценны, как раньше.
🔘 В какой-то компании такому же специалисту, как вы, платят в 2-3 раза больше, несмотря на одинаковое количество задач.
То есть образование и деньги — это не критерии, по которым можно отличить хорошего сотрудника от плохого?
Казалось бы, лучшим можно назвать того, кто больше знает. Но это настолько абстрактный критерий. У него нет конечной точки, когда точно понятно — теперь я знаю всё 🌝
Так у меня родился к вам вопрос для размышлений:
Для меня это очень круто. Лицензия является показателем того, что онлайн-школа прошла проверку и соответствует определенным стандартам качества обучения. Она открывает новые возможности, которыми я с радостью воспользуюсь уже на ближайшем потоке. Кстати, старт предобучения уже на следующей неделе. Так быстро время летит 😄
Но я хотела поговорить о другом.
То есть образование и деньги — это не критерии, по которым можно отличить хорошего сотрудника от плохого?
Казалось бы, лучшим можно назвать того, кто больше знает. Но это настолько абстрактный критерий. У него нет конечной точки, когда точно понятно — теперь я знаю всё 🌝
Так у меня родился к вам вопрос для размышлений:
Как вы узнаете, что стали топовым специалистом в своём деле? Какой показатель подчеркнет вашу значимость и незаменимость?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥39🎉12👏7❤5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Сегодня один из самых прекрасных дней в году, который я ждала всё лето 😍
Во-первых, мы наконец летим отдыхать!
У нас намечается медовыймесяц
неделя, будем наслаждаться видами и друг другом.
Вообще, я заметила, что большинство меняющих жизнь событий происходят неожиданно.
1⃣ Звонок / сообщение
Бац
2⃣ И ты уже в пути 😂
Раньше могла ли я подумать, что буду с иностранцами работать? Я вообще мечтала стать программистом. Но вот муж предложил, и теперь я счастлива на своём месте.
Есть такая фраза:
Я не отказываюсь даже от самых безумных идей. Переезд в Москву, блог, курс, конференция, книга. Ни разу не пожалела, что решилась.
А у вас были важные события, которые произошли случайно?
Во-первых, мы наконец летим отдыхать!
У нас намечается медовый
неделя, будем наслаждаться видами и друг другом.
Вообще, я заметила, что большинство меняющих жизнь событий происходят неожиданно.
Бац
Раньше могла ли я подумать, что буду с иностранцами работать? Я вообще мечтала стать программистом. Но вот муж предложил, и теперь я счастлива на своём месте.
Есть такая фраза:
Лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть.
Я не отказываюсь даже от самых безумных идей. Переезд в Москву, блог, курс, конференция, книга. Ни разу не пожалела, что решилась.
А у вас были важные события, которые произошли случайно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍1💯1
Основная группа собрана, но мы специально оставили места для тех, кому хочется попасть напрямую.
Приглашаю вас присоединиться не в последний вагон, а в первый класс нашего авиалайнера в компании офигенных спецов.
За 5 недель вы облетите весь мир и познакомитесь иностранцами. Узнаете, что они вовсе не опасны, а очень даже интересны 💁🏻♀
Обратите внимание, завтра вечером цена на курс вырастет.
Поэтому если вы хотите согласовать с руководством, можете внести предоплату. Все необходимые документы предоставим. А в случае отказа от начальства, мы конечно вернём предоплату.
В этом потоке еще нет кураторов, я буду лично проверять всё домашки, отвечать на вопросы и общаться в чате. По этой причине мест немного. Осталось 9.
Посмотреть подробности и оплатить можно по ссылке
https://regmigagent.ru/6potok?utm_source=tg
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Курс "Миграционный специалист" длится 5 недель, состоит из 55 видеоуроков в записи и 5 онлайн-встреч.
Уроки открываются по понедельникам. Каждый по 15-20 минут. Вы просматриваете в любое время и выполняете домашние задания. Есть общий чат, в котором я отвечаю на ваши вопросы.
А на встречах мы разбираем реальные случаи, о которых не расскажут в интернете и, тем более, в МВД.
После окончания курса проводится аттестация, и студентам выдаются дипломы установленного образца о профессиональной переподготовке.
Вся информация актуальная, учитывает все последние изменения в законодательстве
Предугадываю ваши вопросы:
✔ Рассрочка есть!
✔ Налоговый вычет получить можно!
✔ Доступ к урокам на 6 месяцев!
Уже через 2 месяца вы станете миграционным специалистом и сможете принимать иностранных граждан без штрафов и страха 🔥
Уроки открываются по понедельникам. Каждый по 15-20 минут. Вы просматриваете в любое время и выполняете домашние задания. Есть общий чат, в котором я отвечаю на ваши вопросы.
А на встречах мы разбираем реальные случаи, о которых не расскажут в интернете и, тем более, в МВД.
После окончания курса проводится аттестация, и студентам выдаются дипломы установленного образца о профессиональной переподготовке.
Вся информация актуальная, учитывает все последние изменения в законодательстве
Предугадываю ваши вопросы:
Уже через 2 месяца вы станете миграционным специалистом и сможете принимать иностранных граждан без штрафов и страха 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5👍4
Иностранец перестал выходить на работу. Что делать?
Когда на работу не выходит гражданин РФ, наши действия понятны — действуем согласно трудовому кодексу. А когда пропадает иностранец, вдруг появляются сомнения.
На самом деле, в обоих случаях действуем одинаковым образом, поскольку действие ТК РФ в полном объеме распространяется на иностранных граждан. За нас всё придумали, создавать собственные основания не надо 😂
Проще всего с патентниками:
✅ Отстраняем их, как только заканчивается срок действия патента. С этого момента он не может работать у вас на предприятии. Если в течение месяца он не объявляется и не предоставляет документы, оформленные должным образом (оплату, патент) — увольняем. По статье 327.6 ТК РФ.
А вот с другими категориями ИГ сложнее. В этом случае мы должны идти по той же процедуре, что и с россиянами.
Сложность заключается в том, что мы должны их уведомить об увольнении за отсутствие на работе. Отправляется уведомление по адресу регистрации, т.е. заграницу. Получат они это письмо или нет, фактически доказать никак не сможем. Но главное, соблюдены требования.
Действительно, проще всего расставаться с иностранцами по собственному желанию заранее, до того, как они куда-то уехали или пропали. Если так сложилось, что все-таки сотрудник исчез без предупреждения, то лучше придерживаться такой же стратегии, как с россиянами.
🙈 Знаю, что некоторые кадровики при оформлении берут заявление по собственному с открытой датой.
Не забывайте, при увольнении в любом случае надо подавать уведомление о расторжении в органы МВД.
Пост по вашим заявкам 😄
Предлагайте темы для следующих постов в комментариях
Когда на работу не выходит гражданин РФ, наши действия понятны — действуем согласно трудовому кодексу. А когда пропадает иностранец, вдруг появляются сомнения.
На самом деле, в обоих случаях действуем одинаковым образом, поскольку действие ТК РФ в полном объеме распространяется на иностранных граждан. За нас всё придумали, создавать собственные основания не надо 😂
Проще всего с патентниками:
✅ Отстраняем их, как только заканчивается срок действия патента. С этого момента он не может работать у вас на предприятии. Если в течение месяца он не объявляется и не предоставляет документы, оформленные должным образом (оплату, патент) — увольняем. По статье 327.6 ТК РФ.
А вот с другими категориями ИГ сложнее. В этом случае мы должны идти по той же процедуре, что и с россиянами.
Сложность заключается в том, что мы должны их уведомить об увольнении за отсутствие на работе. Отправляется уведомление по адресу регистрации, т.е. заграницу. Получат они это письмо или нет, фактически доказать никак не сможем. Но главное, соблюдены требования.
Действительно, проще всего расставаться с иностранцами по собственному желанию заранее, до того, как они куда-то уехали или пропали. Если так сложилось, что все-таки сотрудник исчез без предупреждения, то лучше придерживаться такой же стратегии, как с россиянами.
🙈 Знаю, что некоторые кадровики при оформлении берут заявление по собственному с открытой датой.
Не забывайте, при увольнении в любом случае надо подавать уведомление о расторжении в органы МВД.
Пост по вашим заявкам 😄
Предлагайте темы для следующих постов в комментариях
🔥29❤3👍2
Вчера мы прилетели в Иркутск 😍
Мне очень понравился город, завораживает своей атмосферой. Здесь, на берегу Байкала, мощь природы встречается с душой Сибири 💙
Спасибо блогу и курсу, что знакомят меня с такими прекрасными людьми. В Иркутске нас встретила студентка и провела экскурсию. Мы, конечно, устали, зато столько всего интересного увидели и узнали.
Жаль, фото не может передать энергетику 😢
Мне очень понравился город, завораживает своей атмосферой. Здесь, на берегу Байкала, мощь природы встречается с душой Сибири 💙
Спасибо блогу и курсу, что знакомят меня с такими прекрасными людьми. В Иркутске нас встретила студентка и провела экскурсию. Мы, конечно, устали, зато столько всего интересного увидели и узнали.
Жаль, фото не может передать энергетику 😢
🥰10👍5😍3