Опять новости про ограничения для иностранных граждан

Сейчас миграционная политика в России активно меняется, поэтому каждую неделю появляются новости. На прошлой мы узнали, что Совет Федераций поддержал поправки об обязанностях мигрантов и их высылке.

🗒В отношении иностранных граждан, не имеющих права законного нахождения в России, устанавливается режим высылки. Он будет подразумевать ограничение для незаконно находящегося ИГ отдельных прав, а также существенное расширение применяемых к нему мер контроля за его местонахождением в России.

В числе ограничений предусматриваются запреты:

🔘Изменять место жительства или место пребывания в РФ без разрешения органа внутренних дел
🔘Выезжать за пределы территории региона, муниципального образования, в котором контролируемое лицо проживает
🔘Управлять транспортными средствами, получать водительские права
🔘Приобретать или отчуждать недвижимое имущество, транспортные средства
🔘Учреждать юридическое лицо, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя

Также, с 1 января 2025 года срок безвизового пребывания в России сократится вдвое - с 180 до 90 дней в течение года. А МВД получит больше полномочий по административному выдворению иностранных граждан.

информацияссайта

Поток трудовых мигрантов из Таджикистана в Россию за первые шесть месяцев 2024 года сократился на 16%, составив около 392 тыс. человек, сообщило Министерство труда, миграции и занятости республики.

Из общего числа выехавших в Россию за первые полгода этого года — 314 тыс. мужчин и 79 тыс. женщин, что соответственно на 17% и 12% меньше, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В министерстве отметили, что отток мигрантов продолжается на фоне «текущей ситуации и внесения изменений в ряд нормативно-правовых актов Российской Федерации».

🐚 Читать РБК в Telegram

Отвечаю на вопрос с интенсива

💭 У сотрудника с ВНЖ заканчивается срок действия иностранного паспорта. Каков порядок действий?

В этом случае иностранный гражданин должен в первую очередь получить новый паспорт. Он не может находиться на территории России без действующего паспорта.

Есть страны, которые выдают паспорта прямо на территории Российской Федерации, в посольстве. Иностранцы просто туда приходят, все оформляют и забирают. А есть ряд стран, не представляющих такую возможность. Иностранцы из этих стран должны получать паспорта только на территории своей страны. Соответственно, они должны выехать за пределы, пока еще действует паспорт, и въехать уже по новому паспорту.

С новым паспортом иностранный гражданин обращается в МВД по месту своей регистрации. И ему должны изменить данные в ВНЖ 💁🏻‍♀

Чтобы жить и работать в России, необходимо вносить изменения паспортных данных в разрешительные документы

@migration_expert

Новые ограничения по работе иностранных граждан в разных сферах в Красноярском крае вступят в силу с 1 марта 2025 года.

В Красноярском крае хотят запретить иностранцам, работающим по патентам, работать в некоторых сферах.
Этот запрет коснется:

1. Продажи алкоголя и пива в специализированных магазинах.
2. Продажи сигарет.
3. Такси и аренды автомобилей с водителем: иностранцы не смогут работать таксистами или водителями арендованных машин.

Это как раз пример установления допустимой доли на региональном уровне. Поэтому при работе в определенном регионе вы должны ее знать. Не просто знать, а еще и следить по каждой отдельной сфере ✅

Подробнее объясняла на интенсиве. А полную информацию по допустимой доле можно узнать на курсе.

😋Вы считаете допустимую долю? Знаете по своей сфере в своем регионе?

Как посчитать допустимую долю иностранных работников?

Опрос выше показал, что 40% участников канала не считают допустимую долю у себя в компании, а 20% даже не знают, что это. Наверно, за пределами моего блога статистика будет более неутешительной 😅

Допустимую долю иностранных работников на предприятии устанавливает правительство Российской Федерации и ежегодно обновляет (Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. N 1511) НО. Для каждого региона своя норма. Как и для каждой сферы деятельности (по ОКВЭДУ).

💡Давайте на примере, чтобы стало понятно.
На предприятии с ОКВЭДом "Строительство" работает 10 человек. По постановлению допустимая доля на данный вид деятельности — 80%, если нет региональных ограничений.
То есть из 10 человек, 8 могут быть патентниками или визовиками, и 2е граждан РФ. Еще одного иностранца с патентом мы уже не сможем принять на работу, так как допустимая доля будет превышена.

Важный момент. В допустимую долю НЕ считаются ВКСники, граждане из ЕАЭС, а также граждане с РВП и ВНЖ.
Эти 4 категории будут относиться к общему числу сотрудников, но не учитываются при подсчёте допустимой доли.

Как посчитать, когда на предприятии не 10 сотрудников, а 71?
8 - россияне, 2 - вкс, 3 - из ЕАЭС, 1 - с ВНЖ
И 57 - патентники

➡Для начала проверяем допустимую долю в своем регионе. Региональные ограничения можно посмотреть на сайтах администрации каждого региона. Общую базу, к сожалению, пока не сделали.
В Москве по ОКВЭДу "Строительство" совсем сняли ограничение, можно принимать 100% ИГ.
А вот в Краснодарском крае — 50%.
Если ограничений нет, считаем по постановлению — 80%

➡Составляем пропорцию и высчитываем.
57х100:71 = 80,28

В данном случае, нельзя округлять в меньшую сторону)) Даже такое незначительное превышение обойдется вам от 800 тысяч до 1млн

Допустимая доля — один из десятков нюансов, которые надо учитывать при работе с иностранцами. Миграционное законодательство объемнее и шире, чем кажется. Зато зная такие детали, вы становитесь незаменимым сотрудником.

Было полезно? Поставьте 🔥

Вчера я получила лицензию на образовательную деятельность 🥳

Для меня это очень круто. Лицензия является показателем того, что онлайн-школа прошла проверку и соответствует определенным стандартам качества обучения. Она открывает новые возможности, которыми я с радостью воспользуюсь уже на ближайшем потоке. Кстати, старт предобучения уже на следующей неделе. Так быстро время летит 😄

Но я хотела поговорить о другом.
🔘Для многих такой атрибут как лицензия будет действительно важным критерием при принятии решения о покупке. А у других вызовет эмоцию "пофиг".

🔘Когда мы заканчивали школу, всё говорили о том, как важно получить диплом. Если красный — тебя оторвут с руками-ногами на любую работу. А сейчас ситуация меняется. Мы видим, как опыт работы в сфере преобладает над теоретическими знаниями. Дипломы уже не так ценны, как раньше.

🔘В какой-то компании такому же специалисту, как вы, платят в 2-3 раза больше, несмотря на одинаковое количество задач.

То есть образование и деньги — это не критерии, по которым можно отличить хорошего сотрудника от плохого?

Казалось бы, лучшим можно назвать того, кто больше знает. Но это настолько абстрактный критерий. У него нет конечной точки, когда точно понятно — теперь я знаю всё 🌝

Так у меня родился к вам вопрос для размышлений:

Как вы узнаете, что стали топовым специалистом в своём деле? Какой показатель подчеркнет вашу значимость и незаменимость?