У 8 из 13 студентов выросла зарплата после моего обучения 🤯

В мае я проводила встречу в Москве, на которую приезжали и мои студенты в том числе. Мы тогда очень классно пообщались, до сих пор бывает вспоминаю, как встреча продолжилась уже "без галстуков" в кафе.

На той встрече каждый получал микрофон и рассказывал о себе. Но в какой-то момент это переросло в шутку: "мне тоже повысили зарплату" 😂

В апреле закончился пятый поток курса "Миграционный специалист", а уже в мае студентка поделилась неплохой прибавкой.
В итоге из 13 студентов, присутствующих на встрече, у восьми стала больше заработная плата.

✔Случайность или закономерность?

Не знаю, как вы относитесь к случайностям, но для меня это понятие не существует отдельно от упорства и развития. Когда вы наметили себе цель, ежедневно делаете хотя бы небольшие действия в ее сторону, не опускаете руки при первых сложностях — в любом случае, неизбежно получите желаемое. Иногда случайности возможности могут способствовать тому, чтобы быстрее и без лишних усилий попасть в точку Б.

Я не могу гарантировать каждому, что у вас в любом случае увеличится доход, только пройдите мое обучение. Я не даю обещаний, лишь бы продать. Результат улучшения вашей жизни, это в основном ваша заслуга. Те студентки, которые получили прибавку к зарплате, не сидели-ждали, а сами подошли к руководству и смогли правильно донести ценность своей работы.

На курсе есть поддержка от меня и других участников, это помогает поверить в себя и осознать, что за ту же самую работу можно получать больше. Классным специалистам никогда не будет жалко заплатить. Поверьте мне, как руководителю 😉

Но в первую очередь, конечно, решают знания, которыми вы обладаете. Если ваши знания, опыт позволяют решить задачу за короткое время и заработать компании деньги, то с вами точно будут считаться.

➕ Не хватает поддержки — курс, встречи или чат канала
➕ Опыт — дело времени
➕ А вот за знаниями — на интенсив.

ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВ.
❗️2-3 августа в 13:00 встречаемся, чтобы обсудить процесс работы с иностранными гражданами.

1⃣ Особенности трудовых отношений с разными категориями ИГ
2⃣ Как принимать на работу студентов
3⃣ Изменения в МЗ и как они повлияют на прием

🔠🔠🔠 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

Не все понимают, что будет на двухдневном интенсиве, поэтому рассказываю подробнее

1⃣ Первый день будет больше посвящен теоретической части

🟡А именно основным правилам приема на работу иностранцев.

Как вы понимаете, я не могла пропустить эту тему, потому что есть база, на которую последующие новости и знания нанизываются как бусины. Это основы основ, без этого вы не разберетесь дальше.
Но чтобы было интересно не только новеньким, но и тем, кто посещал мои прошлые вебинары, я добавила информацию, которую ранее не давала

🟡Также обсудим несколько категорий иностранных граждан. Визовые, патентники и студенты. Студенты сейчас очень актуальны. Ранее эта информация не была в бесплатном доступе, поэтому обязательно на это обратите внимание.

🟡Следующая тема — Дактокарты, потому что вопросов возникает очень много в последнее время. Расскажу, у кого должны быть Дактокарты, и кто отвечает за них, нужно ли их проверять и так далее.

2⃣ Второй день будет посвящен практической части

🟡Реальные истории, с какими проблемами сталкиваются, как выходить из этих ситуаций.

🟡Помимо этого еще дам информацию о том, за что можно получить штрафы. Многие даже не догадываются о некоторых серьезных нарушениях. Эту информацию тоже раньше не давала в открытом доступе, но благодаря вам поняла, что есть пробелы в данной теме.

🟡И конечно, презентация курса + подробности про конференцию

🔹2-3 АВГУСТА🔹
     13:00 мск
Бесплатно онлайн

Высоко квалифицированные ИГ

В моей практике была ситуация, когда ФМС не разрешали принять на работу ВКС. Мы долго находились в процессе решения этого вопроса, никто не мог дать полноценный ответ, почему не принимают 🤷🏻‍♀

Есть ряд критериев, по которым должна проходить компания, чтобы принять на работу ВКС — существовать не менее полугода, налоговые требования, судебные делопроизводства и т.д. Мы проверяли всё, и всё было в порядке. Но каждый раз получали ответ «попробуйте через месяц»

В итоге терпения не хватило, решили пойти другим путём. Чтобы выбрать этот «другой» путь, нужно уметь посмотреть на ситуацию шире и понимать, какие альтернативы у нас есть.
За все годы работы впервые столкнулась с тем, что не дают разрешение на оформление ВКС.

Давайте поговорим об этом категории в целом.

Высококвалифицированные иностранные граждане могут быть как визовыми, так и безвизовыми. Отличие в том, что для визовых нам нужно оформлять приглашение. А для безвизовых приглашение оформлять не нужно, требуется только разрешение на работу.

Преимущества категории:
🔵Не требуется получение квоты
🔵Не требуется специальных корочек при оформлении
🔵Не требуется подтверждения знаний языка
🔵Могут получить ВНЖ + гражданство РФ
🔵Сопровождающие члены семьи могут пребывать в России весь период действия разрешения на работу ВКС

Но при этом, для граждан ВКС требуется определённый уровень заработной платы. С 1 марта 2024 года составляет 750.000 рублей за квартал (250.000 в месяц). Изменения коснулись не только суммы зарплаты, но и формы подачи уведомления о выплате зп.

Ещё одно изменение, которое действует с 2024 года — появились электронные полисы ВКС. Что сильно облегчило задачу в оформлении.

🤔 Кстати, все в курсе, что очень-очень важно отслеживать срок действия ДМС именно у ВКСников? И обязательно отстранять их от работы, если у них закончился полис ДМС.

@migration_expert