Миграция из СНГ в Россию: статистика за 2023 год.
В 2023 году более 8,5 млн трудовых мигрантов из стран СНГ встали на учет в России.
К сожалению, есть вакансии, на которых просто нереально без иностранцев. Куда эффективнее было бы более четко и подробно прописать законодательство и определить ответственность.
Какие выводы из этой статистики важны для нас?✔
Во-первых, как мы видим в последнее время, миграционный вопрос остро встал на государственном уровне. Сейчас будут внимательнее следить за иностранцами, активнее осуществлять проверки и регулярно вводить новые ограничения, правила и требования пребывания / проживания иностранных граждан в РФ. Нам предстоит держать руку на пульсе, чтобы ничего не упустить.
Во-вторых, такие высокие цифры означают, что в России не хватает собственной рабочей силы. Следовательно, всë большему количеству компаний приходится сталкиваться с приёмом на работу иностранных граждан. Но не каждый работодатель осознаёт, какие сложности и нюансы стоят за трудоустройством ИГ. Поэтому специалисты, хорошо разбирающиеся в законодательстве и умеющие взять на себя полную ответственность, будут ценны в несколько раз больше.
Статья на ТАСС: https://tass.ru/obschestvo/21217291/amp
Как вам такие цифры? Где найти столько внутренних ресурсов?
В 2023 году более 8,5 млн трудовых мигрантов из стран СНГ встали на учет в России.
К сожалению, есть вакансии, на которых просто нереально без иностранцев. Куда эффективнее было бы более четко и подробно прописать законодательство и определить ответственность.
Какие выводы из этой статистики важны для нас?
Во-первых, как мы видим в последнее время, миграционный вопрос остро встал на государственном уровне. Сейчас будут внимательнее следить за иностранцами, активнее осуществлять проверки и регулярно вводить новые ограничения, правила и требования пребывания / проживания иностранных граждан в РФ. Нам предстоит держать руку на пульсе, чтобы ничего не упустить.
Во-вторых, такие высокие цифры означают, что в России не хватает собственной рабочей силы. Следовательно, всë большему количеству компаний приходится сталкиваться с приёмом на работу иностранных граждан. Но не каждый работодатель осознаёт, какие сложности и нюансы стоят за трудоустройством ИГ. Поэтому специалисты, хорошо разбирающиеся в законодательстве и умеющие взять на себя полную ответственность, будут ценны в несколько раз больше.
Статья на ТАСС: https://tass.ru/obschestvo/21217291/amp
Как вам такие цифры? Где найти столько внутренних ресурсов?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
Исполню детскую мечту в ближайшие месяцы. Такое обещание даю себе публично, чтобы довести начатое до конца.
🙏 Я начала писать книгу о миграционном законодательстве! Но это будет не просто сборник новостей или свод правил, книга станет практическим руководством, основанным на реальном опыте. Я поделюсь своими опытом и опытом своих клиентов, с какими курьёзами порой приходится сталкиваться и как их разрешать.
После прочтения вы сможете взглянуть на приём иностранцев с разных сторон. Моя цель: сделать книгу полезной, и обратить внимание на тему. Мне кажется, что при всей серьёзности вопроса и количестве штрафов, нет достаточной информации. И многим нужна помощь в вопросах трудоустройства иностранных граждан. Поэтому в чате ни раз спрашивали о моей книге.
Самое интересное, что идея написать свою книгу у меня была с детства. Я часто писала рассказы и стихи, некоторые рукописи сохранились до сих пор. 15 лет назад я даже всерьёз настраивалась все-таки выпустить что-то, но из-за моей неусидчивости не получилось. Быстро перегорела.
Писать я начала еще в январе и планировала закончить к июню. Как вы понимаете, все дедлайны просрочены 😅
Потому что мне сложно погрузиться в творческий процесс, когда со всех сторон завалена задачами. Но второй раз забрасывать точно не хочется.
Сейчас пути назад нет — перед вами заявила, с редактором работу начала. Считаю, что наставник в этом вопросе очень важен. Мой принцип по жизни:
Она будет меня направлять, и вместе мы создадим книгу максимально интересной и увлекательной для вас.
Реализацию детской мечты планирую на сентябрь. Первыми читателями станут мои студенты следующего потока, который стартует 26 августа ❗️
Поделитесь, кто ждёт так же как и я? 🥹
После прочтения вы сможете взглянуть на приём иностранцев с разных сторон. Моя цель: сделать книгу полезной, и обратить внимание на тему. Мне кажется, что при всей серьёзности вопроса и количестве штрафов, нет достаточной информации. И многим нужна помощь в вопросах трудоустройства иностранных граждан. Поэтому в чате ни раз спрашивали о моей книге.
Самое интересное, что идея написать свою книгу у меня была с детства. Я часто писала рассказы и стихи, некоторые рукописи сохранились до сих пор. 15 лет назад я даже всерьёз настраивалась все-таки выпустить что-то, но из-за моей неусидчивости не получилось. Быстро перегорела.
Писать я начала еще в январе и планировала закончить к июню. Как вы понимаете, все дедлайны просрочены 😅
Потому что мне сложно погрузиться в творческий процесс, когда со всех сторон завалена задачами. Но второй раз забрасывать точно не хочется.
Сейчас пути назад нет — перед вами заявила, с редактором работу начала. Считаю, что наставник в этом вопросе очень важен. Мой принцип по жизни:
Не знаешь, как сделать что-то сам, обратись за помощью к специалисту с опытом и знаниями.
Она будет меня направлять, и вместе мы создадим книгу максимально интересной и увлекательной для вас.
Реализацию детской мечты планирую на сентябрь. Первыми читателями станут мои студенты следующего потока, который стартует 26 августа ❗️
Поделитесь, кто ждёт так же как и я? 🥹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37🔥17🥰6😍2
Так много людей написали, что ждут книгу 😍
Это очень вдохновляет. Благодарю каждого!
Это очень вдохновляет. Благодарю каждого!
❤10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Ситуация с миграционным учётом прояснилась.
В этом посте сообщила вам, что будет меняться порядок подачи документов на миграционный учёт в Московской области. И вот спустя неделю со вступления в силу изменений есть хорошие новости!
К счастью, по прежнему сохраняется возможность подавать документы на прямую в отдел МВД. Подавать через ПВС можно по желанию.
Порядок такой же:
- звонок на горячую линию
- запись на определённую дату
- подача документов лично в МВД
Без оплаты 🤗
В этом посте сообщила вам, что будет меняться порядок подачи документов на миграционный учёт в Московской области. И вот спустя неделю со вступления в силу изменений есть хорошие новости!
К счастью, по прежнему сохраняется возможность подавать документы на прямую в отдел МВД. Подавать через ПВС можно по желанию.
Порядок такой же:
- звонок на горячую линию
- запись на определённую дату
- подача документов лично в МВД
Без оплаты 🤗
👍12🙏4
Какой документ подтверждает личность иностранного гражданина? Принимать ВНЖ?
Сегодня хочу затронуть тему, будоражащую умы многих работодателей, кадровиков и бухгалтеров: является ли вид на жительство документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина?
Спойлер: ответ - нет, не всегда.
Давайте разбираться!
Вид на жительство (ВНЖ) - это документ, который позволяет иностранным гражданам легально проживать и работать на территории России. С ВНЖ можно пользоваться некоторыми социальными гарантиями, такими как медицинское страхование и пенсионное обеспечение.
Но ВНЖ не заменяет паспорт, если он есть.
Какие документы официально подтверждают личность ИГ:
1️⃣ Паспорт - главный документ.
Согласно ст. 10 Федерального закона № 114-ФЗ, основным документом, удостоверяющим личность иностранца на территории РФ, является именно паспорт.
2️⃣ Внутренние документы.
Исключения! Для граждан стран ЕАЭС допускается использование внутренних документов, например, ID-карты.
3️⃣ ВНЖ как "спасительный круг".
А вот для лиц без гражданства ситуация немного иная. Если у такого человека нет паспорта, то именно ВНЖ становится его документом, удостоверяющим личность.
❗️ Важно
· Уточняйте у иностранных сотрудников наличие именно паспорта.
· Не путайте ВНЖ с паспортом!
· При оформлении документов для иностранных сотрудников руководствуйтесь не только общими правилами, но и индивидуальными особенностями каждого случая.
✅ Будьте в курсе миграционных тонкостей, и работа с иностранными кадрами станет проще!
Сегодня хочу затронуть тему, будоражащую умы многих работодателей, кадровиков и бухгалтеров: является ли вид на жительство документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина?
Спойлер: ответ - нет, не всегда.
Давайте разбираться!
Вид на жительство (ВНЖ) - это документ, который позволяет иностранным гражданам легально проживать и работать на территории России. С ВНЖ можно пользоваться некоторыми социальными гарантиями, такими как медицинское страхование и пенсионное обеспечение.
Но ВНЖ не заменяет паспорт, если он есть.
Какие документы официально подтверждают личность ИГ:
1️⃣ Паспорт - главный документ.
Согласно ст. 10 Федерального закона № 114-ФЗ, основным документом, удостоверяющим личность иностранца на территории РФ, является именно паспорт.
2️⃣ Внутренние документы.
Исключения! Для граждан стран ЕАЭС допускается использование внутренних документов, например, ID-карты.
3️⃣ ВНЖ как "спасительный круг".
А вот для лиц без гражданства ситуация немного иная. Если у такого человека нет паспорта, то именно ВНЖ становится его документом, удостоверяющим личность.
❗️ Важно
· Уточняйте у иностранных сотрудников наличие именно паспорта.
· Не путайте ВНЖ с паспортом!
· При оформлении документов для иностранных сотрудников руководствуйтесь не только общими правилами, но и индивидуальными особенностями каждого случая.
✅ Будьте в курсе миграционных тонкостей, и работа с иностранными кадрами станет проще!
👍25❤6
Forwarded from Татьяна Ярошинская | Бухгалтер
Ольга, подскажите, когда у вас планируется интенсив по ИГ?
Ни для кого не секрет, что на курс "Миграционный специалист" сложно попасть. Это обучение я провожу 2-3 раза в год, в последний раз все места заняли до начала продаж в блоге 😄
26 августа стартует новый, уже шестой поток. Многие пишут, что хотят на него попасть. Но купить пока нельзя.
26 августа стартует новый, уже шестой поток. Многие пишут, что хотят на него попасть. Но купить пока нельзя.
❤3
Рособрнадзор усиливает контроль за знанием русского языка мигрантами.
С 15 июня 2024 года ведомство будет проводить проверки уровня владения языком даже при наличии у мигранта действующего сертификата.
Поводом для проверки станут:
✔ 3 и более жалобы на уровень владения языком мигранта от работодателей, коллег, клиентов или других лиц.
✔ Выявленные нарушения в ходе проверок учебных заведений, где принимались экзамены на знание русского языка.
В список попали даже такие известные вузы как: Российский университет дружбы народов (РУДН) и Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ).
В Госдуму внесен законопроект, который:
- Предлагает запретить частным организациям выдавать сертификаты о знании русского языка мигрантам.
- Сертификаты смогут выдавать только государственные образовательные организации из утвержденного Минобрнауки перечня.
Всё это делается с целью пресечь мошеннические схемы с выдачей сертификатов за взятки. И конечно, чтобы обеспечить реальное знание русского языка мигрантами, необходимое для работы, учебы и жизни в России.
Сама идея хорошая. Вы как никто понимаете, насколько иногда сложно вести диалог с иностранцами. Но что будет на практике и как это коснётся кадровиков и работодателей?
Последние 3-4 года был период послабления в миграционном законодательстве. А сейчас всë снова ужесточается. И я думаю, что этот процесс будет только активнее. Поэтому на нас тоже усиливается давление, придётся больше контролировать ИГ во избежание проблем для компании.
Изучать законодательство лучше уже сейчас, а не в спешке и на нервах, когда все срочно ждут от тебя ответа.
Как относитесь к этой новости?
Скоро видимо нам самим придётся учить их языку 😂
С 15 июня 2024 года ведомство будет проводить проверки уровня владения языком даже при наличии у мигранта действующего сертификата.
Поводом для проверки станут:
В список попали даже такие известные вузы как: Российский университет дружбы народов (РУДН) и Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ).
В Госдуму внесен законопроект, который:
- Предлагает запретить частным организациям выдавать сертификаты о знании русского языка мигрантам.
- Сертификаты смогут выдавать только государственные образовательные организации из утвержденного Минобрнауки перечня.
Всё это делается с целью пресечь мошеннические схемы с выдачей сертификатов за взятки. И конечно, чтобы обеспечить реальное знание русского языка мигрантами, необходимое для работы, учебы и жизни в России.
Сама идея хорошая. Вы как никто понимаете, насколько иногда сложно вести диалог с иностранцами. Но что будет на практике и как это коснётся кадровиков и работодателей?
Последние 3-4 года был период послабления в миграционном законодательстве. А сейчас всë снова ужесточается. И я думаю, что этот процесс будет только активнее. Поэтому на нас тоже усиливается давление, придётся больше контролировать ИГ во избежание проблем для компании.
Изучать законодательство лучше уже сейчас, а не в спешке и на нервах, когда все срочно ждут от тебя ответа.
Как относитесь к этой новости?
Скоро видимо нам самим придётся учить их языку 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🤣7❤3🤔2🔥1
У нас сегодня детский день 😜
Сходили с Кириллом в парикмахерскую, навели ему красоту. Жаль, что из-за загруженности на работе удаётся только в выходные качественно провести время с сыном.
Но Кирилл знает, что хотя бы 1 день в неделю, родители и игровые комнаты в его полном распоряжении. Собрали друзей и поехали по торговым центрам.
Сходили с Кириллом в парикмахерскую, навели ему красоту. Жаль, что из-за загруженности на работе удаётся только в выходные качественно провести время с сыном.
Но Кирилл знает, что хотя бы 1 день в неделю, родители и игровые комнаты в его полном распоряжении. Собрали друзей и поехали по торговым центрам.
❤16👍1
А еще сегодня я получила очередной диплом!
В этот раз проходила обучение по бизнесу. Помимо выстраивания системы, различных процессов, взаимодействия с командой, работали над эмоциональным интеллектом.
Руководителям приходится справляться с разного рода задачами, не всегда это бывает просто. В любом случае, в жизни все зависит от нашего восприятия, как мы относимся к событиям.
Я сама бывает впадаю в ступор из-за каких-то ситуаций из прошлого. Они мешают посмотреть на положение дел в настоящем объективно, то есть останавливают в развитии. Но обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта, легче расти и развиваться в бизнесе.
✨ Обучение было очень полезным, я в полном восторге! На многие вещи взглянула по-другому. Поняла, что сколько обучений не проходи, все равно каждый раз узнаёшь что-то новое, ценное. Главное, быть открытой.
В этот раз проходила обучение по бизнесу. Помимо выстраивания системы, различных процессов, взаимодействия с командой, работали над эмоциональным интеллектом.
Руководителям приходится справляться с разного рода задачами, не всегда это бывает просто. В любом случае, в жизни все зависит от нашего восприятия, как мы относимся к событиям.
Я сама бывает впадаю в ступор из-за каких-то ситуаций из прошлого. Они мешают посмотреть на положение дел в настоящем объективно, то есть останавливают в развитии. Но обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта, легче расти и развиваться в бизнесе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍5❤1👏1
Как часто вы проходите обучения / курсы повышения квалификации?
Anonymous Poll
10%
Не занимаюсь этим
20%
Раз в 3-5 лет
23%
Каждый год
48%
Постоянно учусь
Поздравляю вас с Днем семьи!
Пусть в ваших домах всегда царит тепло, уют и любовь 🏠❤️
Желаю вам крепких семейных уз, взаимного уважения, радости, счастья и много-много прекрасных моментов, проведенных вместе.
Муж порадовал ромашками и отпустил отдыхать 🥰
В сторис рассказала, куда и с кем еду
Узнать подробнее
Пусть в ваших домах всегда царит тепло, уют и любовь 🏠❤️
Желаю вам крепких семейных уз, взаимного уважения, радости, счастья и много-много прекрасных моментов, проведенных вместе.
Муж порадовал ромашками и отпустил отдыхать 🥰
В сторис рассказала, куда и с кем еду
Узнать подробнее
❤13👍2
Пока ехала, написала полезный пост. Читайте и делитесь с коллегами 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИГ работал по туристической визе.
Ко мне за консультацией обратилась компания, на которой произошёл несчастный случай. Мы начали выяснять и столкнулись с ужасными обстоятельствами — сразу несколько серьёзных правонарушений 😦
Оказалось, на предприятии работал гражданин из Туркменистана. А Туркменистан что? Визовая страна. Соответственно, должны быть разрешение на привлечение и РНР. На деле имеем:
+ он не был официально трудоустроен
+ находился в стране по туристической визе
Конечно же, это нарушение.
🔵Компанию однозначно оштрафуют по статье 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение иностранной рабочей силы. Возможна и уголовная ответственность.
🔵Иностранцу в этом случае точно грозит депортация, и придётся столкнуться в дальнейшем со сложностями с получением визы. Въезд в Россию будет закрыт.
Если иностранные граждане прибыли по туристической визе, то могут находиться в стране только с туристическим визитом, непродолжительное время. Ни в коем случае на предприятиях они не должны появляться, и уж тем более осуществлять какую-либо деятельность.
Когда вы работаете с иностранцами, то знать все категории ИГ обязательно. Чтобы понимать, какие правила оформления есть у гражданина определенной страны. Даже если конкретно с этой категорией не работаете, должны знать о ее существовании ✔️
Не следует заигрывать с законодательством, в подобных ситуациях даже мы не сможем помочь. В работе с иностранными гражданами много нюансов, которые важно соблюдать. И в первую очередь, это конечно проверка документов!
Сталкивались ли вы в своей практике с какими-либо нарушениями?
Еще больше полезных постов @migration_expert
Ко мне за консультацией обратилась компания, на которой произошёл несчастный случай. Мы начали выяснять и столкнулись с ужасными обстоятельствами — сразу несколько серьёзных правонарушений 😦
Оказалось, на предприятии работал гражданин из Туркменистана. А Туркменистан что? Визовая страна. Соответственно, должны быть разрешение на привлечение и РНР. На деле имеем:
+ он не был официально трудоустроен
+ находился в стране по туристической визе
Конечно же, это нарушение.
🔵Компанию однозначно оштрафуют по статье 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение иностранной рабочей силы. Возможна и уголовная ответственность.
🔵Иностранцу в этом случае точно грозит депортация, и придётся столкнуться в дальнейшем со сложностями с получением визы. Въезд в Россию будет закрыт.
Если иностранные граждане прибыли по туристической визе, то могут находиться в стране только с туристическим визитом, непродолжительное время. Ни в коем случае на предприятиях они не должны появляться, и уж тем более осуществлять какую-либо деятельность.
Когда вы работаете с иностранцами, то знать все категории ИГ обязательно. Чтобы понимать, какие правила оформления есть у гражданина определенной страны. Даже если конкретно с этой категорией не работаете, должны знать о ее существовании ✔️
Не следует заигрывать с законодательством, в подобных ситуациях даже мы не сможем помочь. В работе с иностранными гражданами много нюансов, которые важно соблюдать. И в первую очередь, это конечно проверка документов!
Сталкивались ли вы в своей практике с какими-либо нарушениями?
Еще больше полезных постов @migration_expert
🔥17👍7
Forwarded from Надежда Галактионова
Без опыта сотрудник делал документы, я не проверила - затмение 🙈, должность, руководитель озвучивал кем принимать. Сам бы при заполнении уведомления тормознул бы…
🔥4