Сегодня посетила открытие московского филиала Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров. Уже сбилась со счету, какое это по счету мероприятие за последний год. И еще ни разу не пожалела.
Каждая встреча — это крутые знакомства. Причём не в рамках одного дня, со многими мы продолжаем общение, можем часами зависать в чатах, обсуждая насущные дела и обмениваясь новостями.
Началось всё с бухгалтерского бизнес завтрака прошлой осенью. Именно там мы познакомились с Анастасией Лобановой. Сегодня у её проекта — Ассоцииации бухгалтеров — начался новый этап, открылся филиал в Москве. Когда Настя меня пригласила, я с удовольствием согласилась её поддержать и вновь побывать в окружении классных идейных людей.
Заметили, что последнее время клубы по интересам стали популярными? И я прекрасно понимаю почему. Окружение — это один из самых быстрых способов развиваться профессионально и личностно. Вы можете обмениваться опытом, делиться знаниями или планами, вдохновляться результатами. И не важно, в каком формате это происходит: клубы, сообщества, конференции, любые объединения по интересам.
А без комьюнити расти намного сложнее. Большая вероятность остаться на том же уровне, что и сейчас.
Как говорится,
Согласны с моим мнением? Состоите в сообществе по интересам? Если нет, хотели бы?
Каждая встреча — это крутые знакомства. Причём не в рамках одного дня, со многими мы продолжаем общение, можем часами зависать в чатах, обсуждая насущные дела и обмениваясь новостями.
Началось всё с бухгалтерского бизнес завтрака прошлой осенью. Именно там мы познакомились с Анастасией Лобановой. Сегодня у её проекта — Ассоцииации бухгалтеров — начался новый этап, открылся филиал в Москве. Когда Настя меня пригласила, я с удовольствием согласилась её поддержать и вновь побывать в окружении классных идейных людей.
Заметили, что последнее время клубы по интересам стали популярными? И я прекрасно понимаю почему. Окружение — это один из самых быстрых способов развиваться профессионально и личностно. Вы можете обмениваться опытом, делиться знаниями или планами, вдохновляться результатами. И не важно, в каком формате это происходит: клубы, сообщества, конференции, любые объединения по интересам.
А без комьюнити расти намного сложнее. Большая вероятность остаться на том же уровне, что и сейчас.
Как говорится,
Человек — это продукт своего окружения.
Согласны с моим мнением? Состоите в сообществе по интересам? Если нет, хотели бы?
🔥16❤10👏3👍2
Forwarded from Юлия
Коллеги, добрый день! Не могу понять по изменениям согласно Приказу МВД РФ № 260 от 16.05.2024, которые вступают в силу 24.06.2024г. - уведомления отправляем по почте РФ БЕЗ описи заказным ценным письмом? Как докажем что отправили..
Разберу данный комментарий ⬆️
Я всегда учу разбираться в вопросе глубже, понимать причины тех или иных поправок, изменений, Приказов. И по таким сообщениям вижу, насколько важно выстроить фундамент при работе с ИГ.
Комментарий касается изменений, вступающих в силу с 23 июня, они были описаны в Федеральном законе (ФЗ). По ним я специально создала гайд, чтобы помочь вам разобраться. Советую не пропускать такие материалы. Даже несмотря на то, что гайд был бесплатным, информация в нем полезная 😉
Самое важное в изменениях было то, что многие функции, которые раньше выполняло МВД, теперь переданы либо в уполномоченную организацию, либо в подведомственную. (Если нужен отдельный пост по уполномоченным и подведомственным организациям, ставьте 👍🏻)
Помимо Федеральных законов, есть ещё и Приказы, которые непосредственно устанавливают регламент подачи документов. И конечно, если внесены изменения в ФЗ, то необходимо внести изменения и в Приказы. Соответственно, меняются алгоритмы подачи документов.
В Приказе 260, который указан в комментарии выше, говорится о том, что подавать уведомления о приеме высококвалифицированных специалистов теперь можно через уполномоченные или подведомственный организации. Но это не значит, что подавать через почту нельзя.
Можно как и раньше уведомлять по почте. В части подачи через почту всё то же самое. Главное, что в законодательстве указано «заказным отправлением».
То есть Приказ был совсем не о том, что спрашивает девушка в своём сообщении. Здесь акцент на уполномоченные и подведомственные организации, а не на то, что уведомления подаются без описи.
Ещё раз повторюсь, регламент подачи документов по почте НЕ изменился: заказное письмо с уведомлением о вручении. Появилась еще одна дополнительная возможность подачи документов — через организации. Надеюсь, с этим разобрались.
Такие вопросы меня ставят в тупик, потому что я не люблю давать односложные ответы 😅
Так человек не сможет разобраться. А если отвечать развёрнуто, то половину курса придется пересказать.
Мой совет, не вырывайте информацию из контекста. Если натыкаетесь на статьи в интернете или новостные заголовки, попробуйте понять
Мы все знаем, как работают СМИ и что они могут высасывать новости из пальца. Их работа — распространить информацию, а не разобраться в ней.
В первую очередь обращайтесь к изменениям в ФЗ, и только потом к Приказам. Так будет проще понять, о чем именно идёт речь.
С вас реакция, если было полезно 🔥
Я всегда учу разбираться в вопросе глубже, понимать причины тех или иных поправок, изменений, Приказов. И по таким сообщениям вижу, насколько важно выстроить фундамент при работе с ИГ.
Комментарий касается изменений, вступающих в силу с 23 июня, они были описаны в Федеральном законе (ФЗ). По ним я специально создала гайд, чтобы помочь вам разобраться. Советую не пропускать такие материалы. Даже несмотря на то, что гайд был бесплатным, информация в нем полезная 😉
Самое важное в изменениях было то, что многие функции, которые раньше выполняло МВД, теперь переданы либо в уполномоченную организацию, либо в подведомственную. (Если нужен отдельный пост по уполномоченным и подведомственным организациям, ставьте 👍🏻)
Помимо Федеральных законов, есть ещё и Приказы, которые непосредственно устанавливают регламент подачи документов. И конечно, если внесены изменения в ФЗ, то необходимо внести изменения и в Приказы. Соответственно, меняются алгоритмы подачи документов.
В Приказе 260, который указан в комментарии выше, говорится о том, что подавать уведомления о приеме высококвалифицированных специалистов теперь можно через уполномоченные или подведомственный организации. Но это не значит, что подавать через почту нельзя.
Можно как и раньше уведомлять по почте. В части подачи через почту всё то же самое. Главное, что в законодательстве указано «заказным отправлением».
То есть Приказ был совсем не о том, что спрашивает девушка в своём сообщении. Здесь акцент на уполномоченные и подведомственные организации, а не на то, что уведомления подаются без описи.
Ещё раз повторюсь, регламент подачи документов по почте НЕ изменился: заказное письмо с уведомлением о вручении. Появилась еще одна дополнительная возможность подачи документов — через организации. Надеюсь, с этим разобрались.
Такие вопросы меня ставят в тупик, потому что я не люблю давать односложные ответы 😅
Так человек не сможет разобраться. А если отвечать развёрнуто, то половину курса придется пересказать.
Мой совет, не вырывайте информацию из контекста. Если натыкаетесь на статьи в интернете или новостные заголовки, попробуйте понять
«О чем именно здесь идёт речь?»
Мы все знаем, как работают СМИ и что они могут высасывать новости из пальца. Их работа — распространить информацию, а не разобраться в ней.
В первую очередь обращайтесь к изменениям в ФЗ, и только потом к Приказам. Так будет проще понять, о чем именно идёт речь.
С вас реакция, если было полезно 🔥
👍52🔥29❤1👏1🕊1
Берите на вооружение. Поделюсь своим планом на работу в ближайшие дни.
Еще нет понимания, как будет происходить отправка уведомлений после 23го числа. Даже в МВД не знают, хотя осталось несколько дней. Как я уже говорила в посте, коснётся это не всех субъектов, нужно уточнять информацию, но в Московской области точно. Поэтому мы в любом случае ждём 23 июня, тогда и будем разбираться.
Лайфхак.
Если я знаю, что в первые дни после вступления изменений не смогу быть уверена в порядке подачи документов, то постараюсь всех клиентов оформить заранее. Моя задача в данном случае сделать так, чтобы 23, 24, 25 не было горящих сроков. Оставляю нам время для манёвра.
Чувствую я, надо делать эфир по изменениям 😌
Еще нет понимания, как будет происходить отправка уведомлений после 23го числа. Даже в МВД не знают, хотя осталось несколько дней. Как я уже говорила в посте, коснётся это не всех субъектов, нужно уточнять информацию, но в Московской области точно. Поэтому мы в любом случае ждём 23 июня, тогда и будем разбираться.
Лайфхак.
Если я знаю, что в первые дни после вступления изменений не смогу быть уверена в порядке подачи документов, то постараюсь всех клиентов оформить заранее. Моя задача в данном случае сделать так, чтобы 23, 24, 25 не было горящих сроков. Оставляю нам время для манёвра.
Чувствую я, надо делать эфир по изменениям 😌
❤23🔥9👍4
❤14👍5
Ищу сотрудника в свою команду
Снова возвращаюсь к этому вопросу, хотя 4 месяца назад нашла для себя отличного сотрудника. Это был настоящий эксперимент, так как Лена пришла в наш офис без опыта работы с иностранными гражданами.
Она прошла обучение сначала на Практикуме, затем на курсе. И уже через 3 месяца:
• Самостоятельно оформляла иностранцев
• Знала тонкости миграционного законодательства
• Не боялась брать на себя ответственность
• Без ошибок заполняла все необходимые документы
Я была очень довольна, Лена идеально вписывалась в команду. В какой-то момент заметила, что она не обращается больше с вопросами, ведь стала уверенной в своих действиях.
(Классно, что создала обучения, которые помогают мне обучать сотрудников быстро и точно 😄)
Но жизнь, как известно, непредсказуема. Из-за ситуации в семье Лена была вынуждена срочно уехать. Конечно, грустно терять такого ценного сотрудника, но семья - это главное!
Поэтому сейчас ищу нового сотрудника в офис в Ногинске (Московская область). Удалённо не подходит
Опыт не важен - всему научим! Если вы заинтересовались, напишите моему ассистенту Светлане @LobanoSD
Снова возвращаюсь к этому вопросу, хотя 4 месяца назад нашла для себя отличного сотрудника. Это был настоящий эксперимент, так как Лена пришла в наш офис без опыта работы с иностранными гражданами.
Она прошла обучение сначала на Практикуме, затем на курсе. И уже через 3 месяца:
• Самостоятельно оформляла иностранцев
• Знала тонкости миграционного законодательства
• Не боялась брать на себя ответственность
• Без ошибок заполняла все необходимые документы
Я была очень довольна, Лена идеально вписывалась в команду. В какой-то момент заметила, что она не обращается больше с вопросами, ведь стала уверенной в своих действиях.
Но жизнь, как известно, непредсказуема. Из-за ситуации в семье Лена была вынуждена срочно уехать. Конечно, грустно терять такого ценного сотрудника, но семья - это главное!
Поэтому сейчас ищу нового сотрудника в офис в Ногинске (Московская область). Удалённо не подходит
Опыт не важен - всему научим! Если вы заинтересовались, напишите моему ассистенту Светлане @LobanoSD
❤11👍8✍2👏1
У нас в семье есть правило: обязательно посвящать несколько дней в месяц ребёнку. В прошлые выходные мы отдыхали с друзьями, значит эти выходные посвящаем Кириллу.
У каждого должны быть дни отдыха, и у взрослых, и у детей. Это справедливо по моему мнению. В детский день он сам может выбрать, куда пойдём и что будем делать. Благодаря этому мы понимаем, какие на данный момент желания есть у Кирилла, чем увлечён 🤗
Сегодня выбрались в зоопарк.
К зоопарку все относятся по-разному, кто-то выступает против содержания животных в клетках. Тем не менее зоопарки дают возможность познакомиться с самыми разными животными, собранными со всего мира. И для детей это интересное и увлекательное место.
У Кирилла горели глаза! Он останавливался у каждого вольера и как заворожённый наблюдал за животными. Там ещё была выставка динозавров, а Кирилл их просто обожает. Знает вид каждого. И вот маленькие домашние фигурки превратились в настоящих гигантов. Заметила, что многие дети сейчас увлекаются динозаврами. Интересно, почему так?)
Нагулялись, устали и счастливые вернулись домой. Безумно нравится проводить время с семьей. Где подписать петицию за 3 воскресенья в неделю?😂
А вы посвящаете дни ребёнку? Или есть другие традиции?
У каждого должны быть дни отдыха, и у взрослых, и у детей. Это справедливо по моему мнению. В детский день он сам может выбрать, куда пойдём и что будем делать. Благодаря этому мы понимаем, какие на данный момент желания есть у Кирилла, чем увлечён 🤗
Сегодня выбрались в зоопарк.
К зоопарку все относятся по-разному, кто-то выступает против содержания животных в клетках. Тем не менее зоопарки дают возможность познакомиться с самыми разными животными, собранными со всего мира. И для детей это интересное и увлекательное место.
У Кирилла горели глаза! Он останавливался у каждого вольера и как заворожённый наблюдал за животными. Там ещё была выставка динозавров, а Кирилл их просто обожает. Знает вид каждого. И вот маленькие домашние фигурки превратились в настоящих гигантов. Заметила, что многие дети сейчас увлекаются динозаврами. Интересно, почему так?)
Нагулялись, устали и счастливые вернулись домой. Безумно нравится проводить время с семьей. Где подписать петицию за 3 воскресенья в неделю?😂
А вы посвящаете дни ребёнку? Или есть другие традиции?
👍18❤10🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5
Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции
Video message
Теперь можно смотреть полезные материалы и на YouTube
На моем канале уже выложены несколько видео-роликов. Например, как правильно прошивать уведомления. Скоро там будут выходить и другие полезные видео
И для того, чтобы эти ролики показывались большему количеству человек, введите в поисковике Ольга Вьюник и подпишитесь на канал. И я вам буду очень благодарна, если вы про лайкаете те видео, которые уже есть😉
На моем канале уже выложены несколько видео-роликов. Например, как правильно прошивать уведомления. Скоро там будут выходить и другие полезные видео
И для того, чтобы эти ролики показывались большему количеству человек, введите в поисковике Ольга Вьюник и подпишитесь на канал. И я вам буду очень благодарна, если вы про лайкаете те видео, которые уже есть😉
🔥34
А хотите поделюсь с вами результатами анкеты?
Кидайте реакции, если интересно😉
Кидайте реакции, если интересно😉
👍45🔥15
Недавно анализировала анкеты, которые вы заполняли, и признаюсь, была приятно удивлена статистикой.
В первую очередь хочу поблагодарить вас за активность. Анкету заполнили более трёхсот человек. Это очень круто, что мы на одной волне, вы помогаете мне, а я вам 😊
В первую очередь хочу поблагодарить вас за активность. Анкету заполнили более трёхсот человек. Это очень круто, что мы на одной волне, вы помогаете мне, а я вам 😊
👏9
Судя по анкете, 96% могут быть уверены в поддержке своих близких. Круто!
И все-таки есть те, кто сталкивается с непониманием и непринятием внутри семьи. Хочу сказать, чтобы вы не принимали близко к сердцу обидные слова. Сейчас очень легко найти людей, которые будут разделять ваши интересы и поддерживать в развитии. Например, на наших встречах участники всегда могут расчитывать на поддержку остальных.
И все-таки есть те, кто сталкивается с непониманием и непринятием внутри семьи. Хочу сказать, чтобы вы не принимали близко к сердцу обидные слова. Сейчас очень легко найти людей, которые будут разделять ваши интересы и поддерживать в развитии. Например, на наших встречах участники всегда могут расчитывать на поддержку остальных.
❤7👏5
Почти 27% моей аудитории зарабатывают более 100.000 рублей. Второй по популярности ответ — от 71-80к. И лишь у 4% зарплата меньше 30.000.
Учитывая, что большинство моей аудитории сейчас работают в найме, можно сделать вывод, что в кадровом делопроизводстве можно зарабатывать хорошие деньги. Поэтому, если сейчас вас не устраивает зарплата, поверьте, получать реально больше.
🗒 У меня даже есть несколько примеров студентов, которые выросли в зарплате после прохождения курса. Тут вопрос лишь в том, как работодатель должен понять, что вы теперь специалист с новыми навыками.
Учитывая, что большинство моей аудитории сейчас работают в найме, можно сделать вывод, что в кадровом делопроизводстве можно зарабатывать хорошие деньги. Поэтому, если сейчас вас не устраивает зарплата, поверьте, получать реально больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Самая важная информация для меня была в вопросе
«С какими трудностями вы сталкиваетесь в работе»
Выделила 2 основные темы, про которые писали очень многие.
🔘 Как принимать ИГ на работу. Полная инструкция в правильном порядке.
🔘 Последние изменения. И к чему идёт миграционное законодательство. Как уследить за всеми нововведениями.
И в течение месяца буду делать акцент именно на этих темах, подробно раскрывать их. Эфир также планирую!
«С какими трудностями вы сталкиваетесь в работе»
Выделила 2 основные темы, про которые писали очень многие.
И в течение месяца буду делать акцент именно на этих темах, подробно раскрывать их. Эфир также планирую!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🔥8👍4
5 самых распространенных нарушений, из-за которых работодатель может получить штраф при трудоустройстве иностранца:
1. Несоответствие заявленной специальности: Иностранец может работать только по той профессии, которая указана в его разрешении на работу/патенте.
2. Просрочить с уведомлением о заключении/расторжении трудового договора: Срок подачи уведомления 3 рабочих дня со дня заключения или расторжения.
3. Отсутствие разрешения на работу/патента: Иностранный гражданин должен иметь документы, подтверждающие его право работать в России.
4. Неправильная форма уведомления: Использовали устаревший образец, который не действителен на момент подачи документов в МВД.
Штрафы за перечисленные нарушения:
От 35.000 до 70.000 для должностного лица
И от 200.000 до 1.000.000 рублей для юридического лица
5. Нарушение правил миграционного учета: Иностранный гражданин должен быть зарегистрирован в том регионе, в котором трудоустраивается.
😋 Конечно, это далеко не все причины.
Существует множество других нарушений, которые могут привести к штрафам. По моему мнению, лучше 1 раз научиться правильно, чем запоминать 30 самых разных способов получить штраф.
1. Несоответствие заявленной специальности: Иностранец может работать только по той профессии, которая указана в его разрешении на работу/патенте.
2. Просрочить с уведомлением о заключении/расторжении трудового договора: Срок подачи уведомления 3 рабочих дня со дня заключения или расторжения.
3. Отсутствие разрешения на работу/патента: Иностранный гражданин должен иметь документы, подтверждающие его право работать в России.
4. Неправильная форма уведомления: Использовали устаревший образец, который не действителен на момент подачи документов в МВД.
Штрафы за перечисленные нарушения:
От 35.000 до 70.000 для должностного лица
И от 200.000 до 1.000.000 рублей для юридического лица
5. Нарушение правил миграционного учета: Иностранный гражданин должен быть зарегистрирован в том регионе, в котором трудоустраивается.
Существует множество других нарушений, которые могут привести к штрафам. По моему мнению, лучше 1 раз научиться правильно, чем запоминать 30 самых разных способов получить штраф.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22👍10👏1
Новость, которую обсуждают сегодня все:
Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин выступил с призывом к пересмотру миграционной политики страны.
Бастрыкин подчеркнул, что в первую очередь необходимо опираться на внутренние ресурсы России:
"Самое главное — изменить миграционную политику России. Сделать так, чтобы с помощью внутренних ресурсов решать свои политические, экономические, национальные и другие проблемы"
Первоисточник: https://www.gazeta.ru/social/news/2024/06/27/23335045.shtml
Что думаете по этому поводу?
Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин выступил с призывом к пересмотру миграционной политики страны.
Бастрыкин подчеркнул, что в первую очередь необходимо опираться на внутренние ресурсы России:
"Самое главное — изменить миграционную политику России. Сделать так, чтобы с помощью внутренних ресурсов решать свои политические, экономические, национальные и другие проблемы"
Первоисточник: https://www.gazeta.ru/social/news/2024/06/27/23335045.shtml
Что думаете по этому поводу?
👍18🤔5😢2
Forwarded from Светлана Андреева
Откуда столько рабочих рук своих взять🤦♀ нельзя ли просто ужесточить за ними контроль и не давать гражданство