История одного старшего специалиста отдела кадров: как за 4 месяца создать свой проект для иностранцев

С Дашей мы познакомились зимой, она пришла на нашу встречу за компанию с подругой, без ожиданий, просто послушать. Но уже уходя, приняла решение стать ученицей.

"Я слушала коллег, проходивших курс. Благодаря тому, с каким воодушевлением они рассказывали про обучение, стало интересно.
Ждала практикум как Хатико"


Для контекста: Даша  работала  в  компании,  где  было  более 1000  иностранных  сотрудников,  и  сталкивалась  со  множеством  сложностей  и  спорных  ситуаций.  Ей  не  хватало  уверенности  в  правильности  своих  действий.

Даша сначала присоединилась к Практикуму, затем прошла и курс. Потому что понимала, что сможет структурировать имеющиеся знания и получить новый опыт, который поможет в дальнейшем в работе.

- Что изменилось с нашей прошлой встречи?
"В цифрах точно сказать не могу, заметила, что значительно сократилось время на проверку документов, так как понимаю теперь какие документы должны быть, куда смотреть, какие возможны ошибки и как их можно решить в кратчайшие сроки. На что обратить внимание, чтобы сотрудник с нами остался на длительное время. Также пропал страх, того, что может быть я делаю что-то не так"

❤️‍🔥 На встрече в субботу Даша покорила всех своей открытостью и горящими глазами. Она с такой любовью рассказывала о работе, об изменениях, которые произошли за это время.

Вишенкой на торте стала новость, что Даша создала проект, который обеспечивает правовую поддержку иностранцев! Занимаются тем, что уведомляют иностранцев об изменениях в законодательстве, или оплачивают патенты.

- Что тебе помогло прийти к такому результату?
• Помогли домашние задания, которые на практике закрепляли, полученную информацию.
• Формат уроков — живой эфир с упоминанием первоисточников, с понятным конспектом, с примерами из жизни и ответами на вопросы.
• Полезные и нужные дополнительные материалы. Поделилась ими со своими коллегами, удалось привести работу к единообразию.

В практикуме, который начнётся 29 мая, буду еще дополнительно рассказывать об изменениях, действующих с июня.

Для тех, кто ещё не успел присоединиться, оставляю ссылку:

https://online.regmigagent.ru/intensiv?utm_source=telegram

Я благодаря вам, поняла куда можно еще двигаться в миграционном законодательстве, я раньше просто работала, понимала конечно, что мне нравится участок иностранцев, а куда дальше можно с этим пойти не знала🤷‍♂️ а встречи вообще дают такой заряд сил, опыт участников, их истории, а еще мне нравится когда они тоже с удовольствием и огнем в глазах про них рассказывают )))) и сразу думаешь ну я не одна такая 😅

Последняя ссылка для тех кто любит принимать решение в последний момент

Завтра стартуем 🚀

Касательно новости,

я пока не вижу официальных заявлений на официальных сайтах МВД, поэтому пока удалила эту новость.

Подождем все-таки официальных новостей. Самые быстрые успели узнать😉

🎙️Как и обещала, подкаст по новостям:
«В Таджикистане открыт филиал визового центра России»

Эти события напрямую связаны с тем, что 23 июня вступает в силу ряд изменений в миграционном законодательстве. Нас ожидают серьезные перемены.

💭 В подкасте:
— Зачем министр МВД прибыл в Душанбе
— Какие функциями и полномочиями будут обладать ВГУП ПВС вообще и конкретно в Таджикистане
— Как это повлияет на нас
— Почему важно иметь хотя бы базовые представления о работе с ИГ
— И другие планируемые изменения

Также подселилась своими предположениями о том, к чему стоит быть готовым

С вас реакция, если было полезно 🔥