Вопрос 4. В чём заключается «ловушка субподрядчика» для генподрядчика?
Anonymous Quiz
25%
А) Субподрядчик обязан письменно уведомлять генподрядчика о каждом иностранце, иначе штраф
50%
Б) Генподрядчик несёт ответственность за нарушения мигрантов субподрядчика на своём объекте
25%
В) Генподрядчик несёт ответственность только при отсутствии письменного договора с субподрядчиком
👍2✍1🔥1
Вопрос 5. Кто несёт ответственность, если работодатель уведомил МВД о приёме иностранца, но забыл уведомить об увольнении?
Anonymous Quiz
10%
А) Иностранец — за нарушение режима пребывания (ст. 18.8 КоАП РФ)
80%
Б) Работодатель — это квалифицируется как незаконное привлечение к трудовой деятельности
10%
В) Никто, если с момента увольнения прошло не более 15 календарных дней
👍2❤1🔥1
Проверили свои знания вчера?
Надеемся, вы ответили на все вопросы правильно. А если где-то ошиблись — не страшно, ведь теперь вы знаете чуть больше.
Собрали весь свой опыт в миграционном учёте и подготовили чек-лист "Как подготовиться к проверке МВД."
Коротко и по делу. Можно распечатать и держать как памятку на объекте.
Содержит
👉 Скачать чек-лист:
Сохраняйте и будьте спокойны 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Коллеги, приветствуем! 👋
Вышло постановление Правительства РФ № 406 от 13.04.2026. Звучит как что-то далёкое, но по факту — меняются правила контроля за тем, как проводится экзамен для мигрантов.
Разобрали. Делимся главным.
Теперь все проверки, нарушения и решения фиксируются официально — через реестры. Никаких «на словах» и договорённостей. Всё прозрачно.
Если вам вынесли предупреждение или вы не согласны с результатами проверки — можно подать возражение онлайн через Госуслуги. Не нужно никуда ехать, стоять в очередях и доказывать на словах.
И ещё одна удобная вещь: консультации теперь можно получать не только лично, но и по видеосвязи или через приложение.
📌 Что в итоге
Экзамен остаётся прежним. Но контроль за ним становится жёстче и прозрачнее. А для вас — больше возможностей защитить себя, если что-то пошло не так.
Сохраните, чтобы не потерять. И перешлите коллегам-кадровикам 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Коллеги, приветствуем! 👋
Эксперимент по новым правилам въезда и выезда иностранцев продлили.
Рассказываем главное.
⚡️ Что произошло
Правительство РФ продлило эксперимент по сбору биометрии и цифровому профилю иностранцев до 31 декабря 2027 года. Изначально он был рассчитан до 30 июня 2026-го. Решили продлить с учётом положительного опыта и необходимости доработать пункты пропуска.
Постановление вступает в силу 30 июня 2026 года.
⚡️ Что это за эксперимент
Эксперимент стартовал 1 декабря 2024 года. Суть — создать государственный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина» и упорядочить миграционные потоки. Идёт в несколько этапов:
🔴 Первый этап (с 1 декабря 2024) — сбор биометрии (фото лица и отпечатки пальцев) в крупных аэропортах Москвы и области, а также на одном автопереходе в Оренбургской области.
🔴 Второй этап (с 30 июня 2025) — те, кто въезжает без визы, должны заранее подавать заявление через приложение RuID (не позднее чем за 72 часа до поездки). С 1 декабря 2025 года биометрию собирают на всех пунктах пропуска, где есть техническая возможность.
➡️ Кого не касается
✔️ Граждане Беларуси
✔️ Дети до 6 лет
✔️ Дипломаты, консульские работники и члены их семей
✔️ Владельцы дипломатических и служебных паспортов
✔️ Должностные лица международных организаций
⚡️ Что важно знать работодателям
Пока это эксперимент. Но он уверенно становится постоянной практикой. Уже сейчас процедура выглядит так:
⚡️ Иностранец подаёт заявление через приложение RuID
⚡️ Указывает цель визита, маршрут, даты, данные детей
⚡️ Получает QR-код — и предъявляет его вместе с паспортом
В перспективе — единый цифровой профиль на каждого иностранца. Со всеми данными: от въездов/выездов до трудовой деятельности.
😀 Сохраните пост. И перешлите коллегам-кадровикам — пусть тоже будут в курсе 😊
📲 Мы в Мах
🌐 Мы в ВКонтакте
Эксперимент по новым правилам въезда и выезда иностранцев продлили.
Рассказываем главное.
Правительство РФ продлило эксперимент по сбору биометрии и цифровому профилю иностранцев до 31 декабря 2027 года. Изначально он был рассчитан до 30 июня 2026-го. Решили продлить с учётом положительного опыта и необходимости доработать пункты пропуска.
Постановление вступает в силу 30 июня 2026 года.
Эксперимент стартовал 1 декабря 2024 года. Суть — создать государственный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина» и упорядочить миграционные потоки. Идёт в несколько этапов:
Пока это эксперимент. Но он уверенно становится постоянной практикой. Уже сейчас процедура выглядит так:
В перспективе — единый цифровой профиль на каждого иностранца. Со всеми данными: от въездов/выездов до трудовой деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
💵 Зарплата мигрантам: как не подарить государству до 100% суммы
Коллеги, приветствуем! 👋
Когда речь заходит о выплатах мигрантам, многие думают: «Это пусть бухгалтерия разбирается». Но штраф приходит не бухгалтеру. И проверку инициируют не у кадровика. Отвечать в итоге придётся руководителю.
А в интернете по этой теме — каша. Пишут разное. Смешивают законы. Штраф — не та статья расходов, которую хочется планировать.
Зарплату иностранцам без ВНЖ и не из стран ЕАЭС нужно выплачивать только на расчётный счёт. Это не наша прихоть и не рекомендация. Это требование ФЗ № 173-ФЗ («О валютном регулировании»).
По ст. 15.25 КоАП РФ:
И это только штраф. Плюс проверки, запросы документов, нервы и потраченное время.
Мы собрали подробную карусель: кому платим только безналично, с кем можно работать через кассу, как выстроить выплаты без риска и что делать, если не уверены в статусе сотрудников.
👉 Смотрите и сохраняйте:
📌 Что делать, если не уверены
Если не знаете точно, у всех ли сотрудников верно оформлены выплаты — напишите нам. Проведём аудит документов и выстроим безопасную систему.
📩 Почта: info@мигрант54.рф
💬 Личные сообщения: @MigrantWorkNSK
Разберёмся😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2🤝2
Можно ли физлицу нанять мигрантов? Да, но есть нюансы
Коллеги, приветствуем! 👋
Сезон стройки и ремонта в разгаре. Многие нанимают помощников на дачу, для ремонта или стройки. И часто это мигранты. Давайте разберём, можно ли физлицу нанимать иностранцев, и что за этим стоит.
Закон не запрещает. Но есть важный нюанс: физическое лицо может заключить с иностранцем только гражданско-правовой договор (ГПХ). Трудовой договор — только для организаций и ИП.
Ничего не сделали — рискуете.
⚠️ Чем рискуете
От административного штрафа до уголовной ответственности. А в особенно тяжёлых случаях — до 15 лет лишения свободы. Зависит от того, знали ли вы о нарушениях и насколько сознательно их допустили.
54-летний москвич нанял троих мигрантов для стройки дома другу в Тверской области. Они жили в бытовке на участке. Патенты оказались просрочены. Наниматель, по версии следствия, знал об этом.
Итог: уголовное дело по ст. 322.1 УК РФ. Наказание — до 10 лет лишения свободы.
📎 Короткий вывод
Нанять мигранта можно. Но с этого момента вы отвечаете по закону. Проверки, договоры, уведомления и ответственность — всё всерьёз.
💬 Остались вопросы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😱3🤨2
С Днём Победы!
Коллеги, приветствуем.
Этот день касается каждого. Многие из тех, с кем мы работаем, тоже вспоминают его. У них в семьях — те же фотографии, те же истории, та же память.
С праздником.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥2🔥1
Как принять иностранца на работу: 4 простых шага
Коллеги, приветствуем! 👋
Сезон в разгаре. Нужны руки. Вы находите мигранта и думаете: «А что дальше?»
На самом деле, есть чёткий алгоритм из четырёх шагов. Разберём по порядку.
Убедитесь, что у человека есть действующий патент или разрешение на работу. Проверьте, не внесён ли он в Реестр контролируемых лиц (РКЛ) на сайте МВД. И обязательно убедитесь, что должность и регион, где он будет работать, совпадают с теми, что указаны в патенте. Казалось бы — мелочь, но именно на этом чаще всего и «прокалываются».
С иностранцем заключается трудовой договор или договор ГПХ. Подробнее о том, какой договор выбрать и как его правильно составить, мы рассказали в Дзене: [ссылка на статью].
В течение 3 рабочих дней после заключения договора вы обязаны уведомить об этом МВД. Не пропустите — МВД не оценит. Подробно о тонкостях и сроках мы писали здесь: [ссылка на пост про уведомления].
Найм — это не разовая акция. Следите за сроком действия патента и вовремя его продлевайте. Проверяйте статус сотрудника в РКЛ. Да, это рутина. Но именно она спасает от штрафов.
⚠️ Чем рискуете, если нарушите правила
Звучит несложно, но на каждом этапе есть нюансы.
📋 Хотите проверить себя? Мы подготовили чек-лист «7 точек контроля», который поможет держать всё под контролем. Пройдите тест из 5 вопросов и получите его бесплатно.
👉 Пройти тест и получить чек-лист: Получить чек-лист
💬 Остались вопросы? Пишите в личные сообщения @MigrantWorkNSK. Разберём вашу ситуацию 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯2🔥1
🔥 ВАКАНСИЯ ПАРТНЁРА: ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ на заводе ТЕХНОПАНКоллеги, приветствуем! 👋
Наш партнёр — завод «Технопан» в Новосибирске — ищет подсобных рабочих. Вакансия для иностранных граждан.
— Распаковка/упаковка производственного сырья
— Изготовление деревянной обрешетки для упаковки готовых сэндвич-панелей
— Выполнение подсобных работ в цеху и на территории завода
— График сменный, только дневные смены, с 08:00; варианты смен обсуждаются
— Стабильная зарплата от 50 000 до 100 000 руб. (на руки) в зависимости от часов
#вакансия #работановосибирск #подсобныйрабочий #иностранныеработники #патент #Технопан #вакансияпартнёра #ish #ishkerak #qurilish #Novosibirsk #ishchikerak
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
🗣 Медосмотр для мигрантов: что меняется с 1 сентября
Коллеги, приветствуем! 👋
27 мая Госдума приняла поправки, которые касаются всех, кто нанимает иностранцев. Медосмотр был и раньше, но с сентября правила станут строже.
Разобрали главное.
📌 Что изменится
✅ Важное уточнение
Если иностранец прошёл медосмотр до 1 сентября 2026 года и срок действия сертификата ещё не истёк — повторно проходить процедуру прямо сейчас не нужноСертификат действует 1 год. По истечении этого срока — проходите заново, уже по новым правилам.
🔹 Проверьте сроки действия медсертификатов у ваших сотрудников.
🔹 Если сертификат ещё действует — работайте спокойно.
🔹 Если срок истекает в ближайшие месяцы — лучше пройти осмотр заранее, до 1 сентября.
💬 Остались вопросы? Пишите в комментариях или в личные сообщения — разберём вашу ситуацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1🤝1
❗️ ❗️ ❗️
Новые формы уведомлений о работе с иностранцами: что меняется с 1 сентября
Коллеги, приветствуем! 👋
Всё течёт, всё меняется. Иногда — в лучшую сторону. Иногда — просто меняется 😊
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые формы уведомлений о приёме и увольнении иностранных граждан. Основание — Приказ МВД России от 12 мая 2026 года № 290. Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Не забывайте: подать уведомление о заключении или прекращении договора нужно в течение 3 рабочих дней с соответствующей даты (п. 8 ст. 13 ФЗ № 115‑ФЗ). Новые формы не меняют этот срок — меняется только их содержание.
С 1 сентября использовать старые формы нельзя. Нарушение порядка уведомления расценивается как административное правонарушение по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ:
Штраф — точно не та статья расходов, которую хочется планировать. 😬
📩 Не хотите разбираться в новых формах сами?
Мы уже изучили Приказ № 290, подготовили шаблоны и готовы помочь: проверим ваши формы, оформим согласия, подадим уведомления. Быстро, без ошибок и штрафов.
👉 Напишите нам — разберём вашу ситуацию.
💬 А вы уже успели изучить новые формы? Что показалось самым неудобным? Делитесь в комментариях — обсудим. 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
‼️ Сотрудник уволился и пропал? Разбираем, как не получить штраф с 1 сентября
Коллеги, приветствуем! 👋
Сотрудник уволился. И исчез. Не отвечает на звонки, не выходит на связь, уехал на родину. А вам нужно подать уведомление в МВД. Знакомая ситуация?
❓ И вот тут возникает вопрос: где взять подпись человека, которого нет? 😬
Закон вступает в силу 1 сентября 2026 года. У вас ещё есть время пересмотреть внутренние регламенты и обновить шаблоны документов.
📩 Нужна помощь?
Мы уже изучили новые требования, подготовили формы согласий и помогаем компаниям безопасно пройти переходный период. Обращайтесь — разберём вашу ситуацию и подскажем, как действовать.
👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4💯3❤2😘1
⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️
ВАКАНСИЯ ПАРТНЁРА: ДОРОЖНЫЕ РАБОЧИЕ
Наш партнёр ищет дорожных рабочих. Вакансия для иностранных граждан.
✅ Условия:
— Требуется 3 человека
— Оклад 4 500 ₽ в день
— Проживание и прописка оплачиваются
— Оформление официальное
📞 Контакт: Никита, +7 953 888-85-25
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝4👍2🔥2
🌟 Госпошлины выросли: кого это касается, а кого — нет
Коллеги, приветствуем! 👋
10 июня Госдума приняла закон о повышении госпошлин в миграционной сфере. В интернете паника. Давайте коротко: кого затронет, а кто может выдохнуть.
Подробно, с цифрами и нюансами, разобрали в нашем канале VK. Там же — что изменится для самих мигрантов.
👉 Читать: https://vk.ru/im/channels/-232339480
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🔥1👌1
🖥️ Забыли снять мигранта с учёта при увольнении?
Коллеги, привет! 👋
Представьте ситуацию: сотрудник уволился 10-го числа, а вы вспомнили про снятие с миграционного учёта только 18-го. Что делать?
✔️ Правильный ответ — не паниковать, а действовать.
Ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ. При первом нарушении возможна замена штрафа на предупреждение (ст. 4.1.1 КоАП РФ), если вы субъект МСП.
Снять с миграционного учёта можно тремя способами — зависит от того, как ставили на учёт. Если через Госуслуги — снимаем через них. Если через МФЦ — значит, там. В любом случае в отделе МВД вам не откажут в снятии, независимо от того, каким способом ставили на учёт.
⏸️ Продолжение — вечером. Разберём важное предупреждение и подведём итоги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1💯1
✅ Почему подать уведомление с опозданием — это правильно (и как это спасает от штрафов)
В первой части мы советовали не тянуть с уведомлением об убытии, даже если срок уже пропущен. Теперь объясняем, почему это реально работает как защита, а не как способ быстрее получить штраф.
Разбираем на языке проверяющих и КоАП, но простыми словами: 👇
По ст. 4.2 КоАП РФ, если вы сами нашли ошибку и устранили её до прихода проверки — это смягчающее обстоятельство. Для инспектора это выглядит не как «забыли и прятали», а как «увидели проблему и сразу исправили». Это сильно влияет на решение о размере штрафа.
Если вы субъект МСП и нарушение совершено впервые, по ст. 4.1.1 КоАП РФ штраф могут заменить на предупреждение. Но! Работает это только при условии, что вы действительно что-то сделали для исправления. Если просто ждёте проверки — смягчающих обстоятельств не будет.
Именно поэтому так важен Шаг 2 из прошлого поста (квитанции, номера, скриншоты). Это не бюрократия ради галочки. Это ваши факты: «Мы подали тогда-то». Без них слова не имеют веса.
Не надейтесь на это. Нарушение по миграционному учёту считается длящимся. Пока вы не подали уведомление, нарушение продолжает существовать каждый день. И чем дольше ждёте, тем хуже выглядит ваша позиция при проверке.
Не пытайтесь снять с учёта через Госуслуги, если ставили иностранца на учёт в МФЦ, лично в МВД или отправляли документы почтой. Система так не работает: она видит только те постановки, которые прошли через портал. Для таких случаев идите напрямую в МФЦ или отделение МВД — там всё оформят без проблем.
Лучшая стратегия — не прятать, а фиксировать и исправлять. Сначала подаём уведомление, потом разбираемся, почему забыли.
❓ Остались вопросы по подаче? Или есть свой кейс, где непонятно, как действовать? Пишите в комментарии — разберём индивидуально. 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1💯1
💥 Дайджест «Содействия»: полезные посты и события июня
Коллеги, приветствуем! 👋
Первое июля. Лето продолжается, а мы продолжаем делиться полезным. Собрали всё самое важное, что выходило у нас в июне. Новые законы, изменения и полезные разборы — в одном месте.
https://t.me/MigrantWorkNSK/65
https://t.me/MigrantWorkNSK/61
https://t.me/MigrantWorkNSK/66
https://t.me/MigrantWorkNSK/63
💡 Совет: Сохраните этот пост в закладки — будет удобно возвращаться.
💬 Какая тема была самой полезной? Напишите в комментариях — нам важно знать, что вам интересно.😉
Мы в ВК
Мы в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
🖥️ Иностранные студенты: нужен ли патент и что проверить ДО договора
Коллеги, привет! 👋
«А студенту‑очнику точно не нужен патент?» — да, не нужен (ст. 13.4 ФЗ № 115‑ФЗ). Штрафы чаще ловят на «мелочах» — держите короткий алгоритм до подписания договора.
✅ Справка из вуза (свежая, ≤ 30 дней, с печатью). Студенческий билет не подойдёт.
✅ Миграционная карта — цель въезда строго «УЧЕБА».
✅ Уведомление в МВД — срок помните сразу: 3 рабочих дня после договора (работает и для ГПХ).
1. СНИЛС — подтверждён в базе СФР.
2. ИНН — подтверждён в базе ФНС.
3. ДМС — документ проверен, репатриация (если есть) учтена, копия в деле.
4. Уведомление МВД — план отправки на 3 рабочих дня зафиксирован.
💬 Какой пункт чаще «спотыкается» на практике? Напишите в комментариях — разберём. 👇
Информация актуальна на июль 2026 года. Перед оформлением документов рекомендуем сверить детали с профильным юристом или в территориальном органе МВД
#кадры #HR #СНИЛС #ИНН #ДМС #миграционныйучёт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1