Если ваши доходы ниже прожиточного минимума, вы можете заключить социальный контракт.

❓На что могут дать деньги?

✔Открытие своего дела — до 350 тыс. рублей.

Также вам выделят до 30 тыс. рублей на трёхмесячные курсы.

✔Поиск работы и переобучение — до 30 тыс. рублей.

Вы получите выплаты в размере одного прожиточного минимума при заключении соцконтракта и в течение трёх месяцев после трудоустройства, стипендию — 50% от прожиточного минимума — и стажировку, оплачиваемую на уровне МРОТ.

✔Развитие подсобного хозяйства — до 200 тыс. рублей.

✔На обучение предусмотрено до 30 тыс. рублей.

✔Преодоление сложной жизненной ситуации — размер выплаты зависит от региона.

Потратить деньги можно на лечение, продукты или оплату услуг ЖКХ.

❓Как оформить социальный контракт?

Подайте заявление на «Госуслугах», лично в МФЦ или отделении соцзащиты. Список необходимых документов смотрите по ссылке.

🏠При рассмотрении заявки не учитывается имущество семьи, только доходы за три месяца. Например, если вы отправили заявление в марте 2024 года, то учтут период с ноября 2023-го по январь 2024-го. Правило нулевого дохода не применяется.

#ВопросыЧитателей
#трудоустройство
#мерыподдержки

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ‌

💼Размышляете, где взять больше свободного времени на уход за ребёнком, получение второго высшего или любые другие цели? Один из вариантов — перейти на неполный рабочий день.

По Трудовому кодексу, любой человек может работать в сокращённом формате. Для этого нужно только написать заявление руководству, в котором вы объясните причину смены графика. Если работодатель не против, вам останется только договориться о деталях. Неполное рабочее время может устанавливаться на любой период, в том числе бессрочно.

❓Что может измениться?
• Часы работы.
• Количество рабочих дней.
• Продолжительность смены.
• Длительность перерывов.
• Зарплата: её будут рассчитывать пропорционально отработанному времени или выполненным задачам.

❓Что останется без изменений?
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Исчисление трудового стажа.
• Другие трудовые права.

❓Кому руководство не может отказать в неполном рабочем дне?
• Беременным.
• Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
• Работникам, которые ухаживают за членом семьи. Для этого нужно предоставить медзаключение о болезни родственника.

🗓При этом неполное рабочее время устанавливается на период актуальности указанных обстоятельств.

#труд
#трудоустройство

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ