💼Если в течение 30 дней после увольнения (по любой причине) вы заболели или получили травму и оформили больничный, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня. Остальные дни компенсирует Соцфонд.

Что ещё важно знать о больничном после увольнения?

▶️Он оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.

▶️Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы ещё не устроились на новую работу.

▶️Если вы уже трудитесь в другом месте, за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Соцфонд.

▶️Больничные по уходу за ребёнком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.

#труд
#здоровье

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

💊Если вы заболели и не можете ходить на работу, Соцфонд выплатит вам пособие за пропущенные дни. Также оно положено тем, кто ухаживает за приболевшим ребёнком, проходит протезирование или едет лечиться в санаторий.

Главное — быть трудоустроенным официально и оформить у врача электронный больничный лист. Для этого понадобятся только паспорт и СНИЛС.

Подробно о том, как получить листок временной нетрудоспособности и какую сумму выплатят, — в видео👆

#объясняемрф
#здоровье

@sfr_gov

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ