با درود
اینکه شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ هنوز از سوی سازمان برنامه و بودجه منتشر نشده! یک نکته اساسی را در خود جای دارد:
"عدم تعهد" سازمان نسبت به انجام وظیفه خود.
سازمان اگر خود را بی طرف می داند ، با عدم انجام تعهد خود ، حق یکی یا دو سوی پیمان ها را پایمال می کند؛
چرا که مثبت یا منفی شدن ضریب تعدیل ، (بجز برابر ۱ شدن آن) یکی از دو سوی پیمان را در پرداخت تعدیل، بدهکار و دیگری را بستانکار می نماید.
سازمان با چه مجوزی خود را بی طرف دانسته اما با عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر ، به پایمال و تضییع نمودن حق ذینفعان اقدام می کند؟!
بنده به عنوان یکی از مردمان این سرزمین چنین حقی را (عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر و تضییع حق کارفرما و یا پایمال نمودن حق پیمانکار)، به سازمان برنامه و بودجه نداده ام و نخواهم داد و باید پاسخگوی این عدم انجام وظیفه خود باشد.
#حق_خواهی
#تعهد
#سازمان_برنامه
#تعدیل
#اصول_کارشناسی
#بی_طرفی
#اصول_حاکم_بر_پیمان
#روشمندی
#مدیریت_ادعا
#احیای_حق
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
اینکه شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ هنوز از سوی سازمان برنامه و بودجه منتشر نشده! یک نکته اساسی را در خود جای دارد:
"عدم تعهد" سازمان نسبت به انجام وظیفه خود.
سازمان اگر خود را بی طرف می داند ، با عدم انجام تعهد خود ، حق یکی یا دو سوی پیمان ها را پایمال می کند؛
چرا که مثبت یا منفی شدن ضریب تعدیل ، (بجز برابر ۱ شدن آن) یکی از دو سوی پیمان را در پرداخت تعدیل، بدهکار و دیگری را بستانکار می نماید.
سازمان با چه مجوزی خود را بی طرف دانسته اما با عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر ، به پایمال و تضییع نمودن حق ذینفعان اقدام می کند؟!
بنده به عنوان یکی از مردمان این سرزمین چنین حقی را (عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر و تضییع حق کارفرما و یا پایمال نمودن حق پیمانکار)، به سازمان برنامه و بودجه نداده ام و نخواهم داد و باید پاسخگوی این عدم انجام وظیفه خود باشد.
#حق_خواهی
#تعهد
#سازمان_برنامه
#تعدیل
#اصول_کارشناسی
#بی_طرفی
#اصول_حاکم_بر_پیمان
#روشمندی
#مدیریت_ادعا
#احیای_حق
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
اعتراض سندیکای شرکت های ساختمانی به عدم ابلاغ شاخص های تعدیل سهماهه اول و دوم سال 1402 ؛
https://acco.ir/19777
#حق_خواهی
#مدیریت_ادعا
#شاخص_های_تعدیل
#سندیکای_شرکتهای_ساختمانی
#سازمان_برنامه
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
اعتراض سندیکای شرکت های ساختمانی به عدم ابلاغ شاخص های تعدیل سهماهه اول و دوم سال 1402 ؛
https://acco.ir/19777
#حق_خواهی
#مدیریت_ادعا
#شاخص_های_تعدیل
#سندیکای_شرکتهای_ساختمانی
#سازمان_برنامه
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
مترور
Tadil-Nime-aval-1402@metror.pdf
درود
این گونه کم و زیاد نمودن بازه دوره مبنا و یا دوره اجرا از سوی سازمان برنامه و بودجه و درشتی شاخص ها نسبت به دوره پایه ، بیانگر تاکید ما کارشناسان در بازنگری بخشنامه ۱۷۳۰۷۳ تعدیل و به موازات آن به روزرسانی مبانی از جمله دگرش دوره پایه است و این جدای از سامان بخشیدن به اقتصاد کشور است که دارد ویران می شود ؛
https://t.me/metror/4206
#اصول_کارشناسی
#مدیریت_کلان
#مدیریت_ادعا
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
این گونه کم و زیاد نمودن بازه دوره مبنا و یا دوره اجرا از سوی سازمان برنامه و بودجه و درشتی شاخص ها نسبت به دوره پایه ، بیانگر تاکید ما کارشناسان در بازنگری بخشنامه ۱۷۳۰۷۳ تعدیل و به موازات آن به روزرسانی مبانی از جمله دگرش دوره پایه است و این جدای از سامان بخشیدن به اقتصاد کشور است که دارد ویران می شود ؛
https://t.me/metror/4206
#اصول_کارشناسی
#مدیریت_کلان
#مدیریت_ادعا
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
Telegram
مترور
با درود
دیرزمانی برای دگرش بخشنامه تعدیل 173073
۱- نزدیک به ۲۰ سال از آخرین دوره پایه تعدیل (سه ماهه چهارم ۱۳۸۱) گذشته است. شاخصهای دوره اجرا از رقم شگفت آور ۶۰۰۰ و برخی نیز از رقم باورناپذیر ۱۰۰۰۰ عبور کرده اند!
۲- تورم های لگام گسیخته و نامتوازن در این…
دیرزمانی برای دگرش بخشنامه تعدیل 173073
۱- نزدیک به ۲۰ سال از آخرین دوره پایه تعدیل (سه ماهه چهارم ۱۳۸۱) گذشته است. شاخصهای دوره اجرا از رقم شگفت آور ۶۰۰۰ و برخی نیز از رقم باورناپذیر ۱۰۰۰۰ عبور کرده اند!
۲- تورم های لگام گسیخته و نامتوازن در این…
درود
تردیدی نیست که یکی از بخشنامه هایی که خود سازمان برنامه آرزوی ابدی بودنش را دارد ،
بخشنامه ۵۰۹۰ هست، این بخشنامه ناخواسته یک تز جالب دارد؛
"روش تمدید را روشن ساز اما پرداخت خسارت را در هاله ای از ابهام بگذار"
این مهمترین بخش این بخشنامه برای دستگاه های اجرایی است ، چرا که نمی خواهند قصورشان سبب پرداخت خسارت باشد ،
چون اگر چنین باشد، دولت باید یک بودجه سالانه بابت خسارت تمدید مدت معادل بودجه سالانه هم برای پرداخت خسارت بابت تمدید ناشی از قصور دستگاه های اجرایی ، به تصویب مجلس برساند و پرداخت کند.
#نا_مدیریت
#مدیریت_ادعا
#مدیریت_کلان
#خسارت
#قصور_کارفرما
#بخشنامه_5090
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
تردیدی نیست که یکی از بخشنامه هایی که خود سازمان برنامه آرزوی ابدی بودنش را دارد ،
بخشنامه ۵۰۹۰ هست، این بخشنامه ناخواسته یک تز جالب دارد؛
"روش تمدید را روشن ساز اما پرداخت خسارت را در هاله ای از ابهام بگذار"
این مهمترین بخش این بخشنامه برای دستگاه های اجرایی است ، چرا که نمی خواهند قصورشان سبب پرداخت خسارت باشد ،
چون اگر چنین باشد، دولت باید یک بودجه سالانه بابت خسارت تمدید مدت معادل بودجه سالانه هم برای پرداخت خسارت بابت تمدید ناشی از قصور دستگاه های اجرایی ، به تصویب مجلس برساند و پرداخت کند.
#نا_مدیریت
#مدیریت_ادعا
#مدیریت_کلان
#خسارت
#قصور_کارفرما
#بخشنامه_5090
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror