با درود
چنانچه در مدت پیمان ، کارفرمایی به هر سبب تصمیم بگیرد که روش پرداخت را از پرداخت نقدی به اسنادی (مانند اسناد خزانه) تغییر دهد در این حالت باید دو طرف به موارد زیر توجه نمایند ؛
روش پرداخت از نقد به اسناد ، به خودی خود یک تغییر در پیمان محسوب و بر روی بخش هایی از پیمان اثر گذاشته و سبب تغییراتی در آنها می گردد که باید این اثرات ، و تغییرات حاصل از آنها بررسی و نتیجه به صورت الحاقیه ای با امضای دو طرف به پیمان الحاق گردد؛
برخی از این موارد عبارتند از :
مبلغ پیمان ( به سبب تغییر هزینه های بالاسری ، ضریب پیمان و ... ) ، مدت پیمان ، برنامه زمانی تفصیلی، روش پرداخت ، تعدیل مبلغ پیمان ، احتمال تغییر در وندورها و منابع ، کیفیت اجرا و مواردی دیگری همچون ایجاد رانت و یا پولشویی را نیز در این تغییر ، باید مورد بررسی قرار داد زیرا تغییر روش پرداخت از واریز وجه به حساب پیمانکار با ایجاد چرخه جدیدی در تامین مالی ، کنترل های پیچیده و سنجیده تری را ایجاب می نماید.
از سوی دیگر صدور هر الحاقیه ای با طی یک روال قانونی و با اخذ توافق دو طرف حاصل می گردد و به آن اعتبار می بخشد.
از این رو نخست و پیش از هر اقدامی، در پی دریافت نامه کتبی کارفرما مبنی بر تغییر روش پرداخت ، پیمانکار نیز باید شرایط خود برای پذیرش آن را به صورت مکتوب به کارفرما ارائه یا دست کم هرگونه تغییر در شرایط پرداخت از سوی کارفرما را منوط به اخذ توافق با پیمانکار نماید.
توجه نمایید که هر دو طرف تمام اثرات این تغییر را بر روی مفاد پیمان و اسناد و مدارک و خروجی آنها، بررسی و تغییرات حاصل از این اثرات را در پیشنهاد خود لحاظ و برای مذاکره و توافق به طرف مقابل اعلام نمایند.
هر تغییری در پیمان باید با طی روال قانونی آن و توافق دو طرف حاصل و اعمال گردد.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تغییر_شرایط_پیمان
#روش_پرداخت
#پرداخت_وجه
#پرداخت_اسنادی
#توافق
#رعایت_مقررات
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
چنانچه در مدت پیمان ، کارفرمایی به هر سبب تصمیم بگیرد که روش پرداخت را از پرداخت نقدی به اسنادی (مانند اسناد خزانه) تغییر دهد در این حالت باید دو طرف به موارد زیر توجه نمایند ؛
روش پرداخت از نقد به اسناد ، به خودی خود یک تغییر در پیمان محسوب و بر روی بخش هایی از پیمان اثر گذاشته و سبب تغییراتی در آنها می گردد که باید این اثرات ، و تغییرات حاصل از آنها بررسی و نتیجه به صورت الحاقیه ای با امضای دو طرف به پیمان الحاق گردد؛
برخی از این موارد عبارتند از :
مبلغ پیمان ( به سبب تغییر هزینه های بالاسری ، ضریب پیمان و ... ) ، مدت پیمان ، برنامه زمانی تفصیلی، روش پرداخت ، تعدیل مبلغ پیمان ، احتمال تغییر در وندورها و منابع ، کیفیت اجرا و مواردی دیگری همچون ایجاد رانت و یا پولشویی را نیز در این تغییر ، باید مورد بررسی قرار داد زیرا تغییر روش پرداخت از واریز وجه به حساب پیمانکار با ایجاد چرخه جدیدی در تامین مالی ، کنترل های پیچیده و سنجیده تری را ایجاب می نماید.
از سوی دیگر صدور هر الحاقیه ای با طی یک روال قانونی و با اخذ توافق دو طرف حاصل می گردد و به آن اعتبار می بخشد.
از این رو نخست و پیش از هر اقدامی، در پی دریافت نامه کتبی کارفرما مبنی بر تغییر روش پرداخت ، پیمانکار نیز باید شرایط خود برای پذیرش آن را به صورت مکتوب به کارفرما ارائه یا دست کم هرگونه تغییر در شرایط پرداخت از سوی کارفرما را منوط به اخذ توافق با پیمانکار نماید.
توجه نمایید که هر دو طرف تمام اثرات این تغییر را بر روی مفاد پیمان و اسناد و مدارک و خروجی آنها، بررسی و تغییرات حاصل از این اثرات را در پیشنهاد خود لحاظ و برای مذاکره و توافق به طرف مقابل اعلام نمایند.
هر تغییری در پیمان باید با طی روال قانونی آن و توافق دو طرف حاصل و اعمال گردد.
#شرایط_عمومی_پیمان
#تغییر_شرایط_پیمان
#روش_پرداخت
#پرداخت_وجه
#پرداخت_اسنادی
#توافق
#رعایت_مقررات
#اصول_کارشناسی
کامیاب باشید
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror