مترور
با درود دیرزمانی برای دگرش بخشنامه تعدیل 173073 ۱- نزدیک به ۲۰ سال از آخرین دوره پایه تعدیل (سه ماهه چهارم ۱۳۸۱) گذشته است. شاخص‌های دوره اجرا از رقم شگفت آور ۶۰۰۰ و برخی نیز از رقم باورناپذیر ۱۰۰۰۰ عبور کرده اند! ۲- تورم های لگام گسیخته و نامتوازن در این…
درود
دی ماه آغاز شد اما هنوز شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ ابلاغ نشده اند!
با این تورم بالا ، روشن نیست چرا انجمن ها و سندیکاها به پایمال شدن حق اعضای شان و لزوم تسریع در اعلام شاخص های درست، به سازمان برنامه و بودجه اعتراض نمی کنند و برای دگرش این وضعیت به نهادهای قضا دادخواهی نمی نمایند؟و خود نیز اقدام شایسته ای انجام نمی دهند؟
#احیای_حق
#حق_خواهی
#مدیریت_ادعا
#تعدیل
#اعلام_شاخص_ها
#اعتراض
#اقدام
کامیاب باشند
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
دی ماه آغاز شد اما هنوز شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ ابلاغ نشده اند!
با این تورم بالا ، روشن نیست چرا انجمن ها و سندیکاها به پایمال شدن حق اعضای شان و لزوم تسریع در اعلام شاخص های درست، به سازمان برنامه و بودجه اعتراض نمی کنند و برای دگرش این وضعیت به نهادهای قضا دادخواهی نمی نمایند؟و خود نیز اقدام شایسته ای انجام نمی دهند؟
#احیای_حق
#حق_خواهی
#مدیریت_ادعا
#تعدیل
#اعلام_شاخص_ها
#اعتراض
#اقدام
کامیاب باشند
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
اینکه شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ هنوز از سوی سازمان برنامه و بودجه منتشر نشده! یک نکته اساسی را در خود جای دارد:
"عدم تعهد" سازمان نسبت به انجام وظیفه خود.
سازمان اگر خود را بی طرف می داند ، با عدم انجام تعهد خود ، حق یکی یا دو سوی پیمان ها را پایمال می کند؛
چرا که مثبت یا منفی شدن ضریب تعدیل ، (بجز برابر ۱ شدن آن) یکی از دو سوی پیمان را در پرداخت تعدیل، بدهکار و دیگری را بستانکار می نماید.
سازمان با چه مجوزی خود را بی طرف دانسته اما با عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر ، به پایمال و تضییع نمودن حق ذینفعان اقدام می کند؟!
بنده به عنوان یکی از مردمان این سرزمین چنین حقی را (عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر و تضییع حق کارفرما و یا پایمال نمودن حق پیمانکار)، به سازمان برنامه و بودجه نداده ام و نخواهم داد و باید پاسخگوی این عدم انجام وظیفه خود باشد.
#حق_خواهی
#تعهد
#سازمان_برنامه
#تعدیل
#اصول_کارشناسی
#بی_طرفی
#اصول_حاکم_بر_پیمان
#روشمندی
#مدیریت_ادعا
#احیای_حق
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
اینکه شاخص های تعدیل سه ماهه اول و دوم ۱۴۰۲ هنوز از سوی سازمان برنامه و بودجه منتشر نشده! یک نکته اساسی را در خود جای دارد:
"عدم تعهد" سازمان نسبت به انجام وظیفه خود.
سازمان اگر خود را بی طرف می داند ، با عدم انجام تعهد خود ، حق یکی یا دو سوی پیمان ها را پایمال می کند؛
چرا که مثبت یا منفی شدن ضریب تعدیل ، (بجز برابر ۱ شدن آن) یکی از دو سوی پیمان را در پرداخت تعدیل، بدهکار و دیگری را بستانکار می نماید.
سازمان با چه مجوزی خود را بی طرف دانسته اما با عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر ، به پایمال و تضییع نمودن حق ذینفعان اقدام می کند؟!
بنده به عنوان یکی از مردمان این سرزمین چنین حقی را (عدم انتشار شاخص ها در مهلت مقرر و تضییع حق کارفرما و یا پایمال نمودن حق پیمانکار)، به سازمان برنامه و بودجه نداده ام و نخواهم داد و باید پاسخگوی این عدم انجام وظیفه خود باشد.
#حق_خواهی
#تعهد
#سازمان_برنامه
#تعدیل
#اصول_کارشناسی
#بی_طرفی
#اصول_حاکم_بر_پیمان
#روشمندی
#مدیریت_ادعا
#احیای_حق
کامیاب باشیم
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
با درود
اقدام اصلاحی در عدم ابلاغ به موقع شاخص های تعدیل آحاد بهای نیمه نخست 1402 ؛
سازمان برنامه و بودجه ثابت نمود که تهیه و ابلاغ شاخص های تعدیل به روشمندی و تغییرات بایسته زیر نیاز دارد :
۱- ضابطه مندیِ همسان روش محاسبه شاخص های موقت و قطعی تعدیل آحاد بها
۲-حضور و اثرگذاری نمایندگان پیمانکاران و ذینفعان در فرآیند محاسبه ، تعیین و ابلاغ شاخص ها
۳- دگرش مدت دوره های اجرا از سه ماه به بازه های کارآ و هوشمند در تعدیل آحاد بهای پیمان
۴- فعال شدن خود به خود و آگاهمند روشی جبرانی و یا جایگزین در صورت عدم ابلاغ شاخص ها در مهلت مقرر
۵- تامین منابع در جبران و پرداخت خسارت به پیمانکاران در صورت عدم انجام تعهد مبادی ذیربط در ابلاغ شاخص ها
#بخشنامه_۱۷۳۰۷۳
#تعدیل_آحاد_بها
#روشمندی_تعدیل
#شاخص_تعدیل
#بازنگری
#احیای_حق
دانایی ، توانایی‌ست وتوانایی، کامیابی.
کامیاب باشیم.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror
اقدام اصلاحی در عدم ابلاغ به موقع شاخص های تعدیل آحاد بهای نیمه نخست 1402 ؛
سازمان برنامه و بودجه ثابت نمود که تهیه و ابلاغ شاخص های تعدیل به روشمندی و تغییرات بایسته زیر نیاز دارد :
۱- ضابطه مندیِ همسان روش محاسبه شاخص های موقت و قطعی تعدیل آحاد بها
۲-حضور و اثرگذاری نمایندگان پیمانکاران و ذینفعان در فرآیند محاسبه ، تعیین و ابلاغ شاخص ها
۳- دگرش مدت دوره های اجرا از سه ماه به بازه های کارآ و هوشمند در تعدیل آحاد بهای پیمان
۴- فعال شدن خود به خود و آگاهمند روشی جبرانی و یا جایگزین در صورت عدم ابلاغ شاخص ها در مهلت مقرر
۵- تامین منابع در جبران و پرداخت خسارت به پیمانکاران در صورت عدم انجام تعهد مبادی ذیربط در ابلاغ شاخص ها
#بخشنامه_۱۷۳۰۷۳
#تعدیل_آحاد_بها
#روشمندی_تعدیل
#شاخص_تعدیل
#بازنگری
#احیای_حق
دانایی ، توانایی‌ست وتوانایی، کامیابی.
کامیاب باشیم.
#حرفه_مند_مترور_جعفرزاده
@metror